PAKIET STARTOWY, czyli prawie gotowa recepta na sukces. 6 kroków do skutecznego przebranżowienia.

Autor:
Maja Malinowska

Cześć, to znowu ja – Majka! 😊

Majka-Testerka, a w sumie teraz Testerka-Saperka. Przychodzę do Ciebie z kolejnym postem, który ma stanowić swoistą receptę i pakiet wskazówek, a od Ciebie zależy czy na sukces. Mój wcześniejszy wpis, w którym poruszam temat formy nauki znajdziesz tutaj. 

Post ten nazwałam „Pakiet Startowy”, gdyż chce wypunktować Ci najważniejsze elementy przebranżowienia. 

Na początek kilka słów o mnie, gdybyśmy jeszcze się nie znali.  W styczniu w roku 2021r. zadecydowałam, że w moim życiu nastąpi przełom i w lutym zapisałam się na Bootcamp „Tester Oprogramowania”, aby z transportu (który rzuciłam) utorować sobie drogę do IT. Przed końcem kursu otrzymałam pracę w Żabce w Dziale Projektów jako testerka oprogramowania – moje stanowisko brzmiało dokładnie „Specjalista ds.Optymalizacji Procesów Logistycznych”. W tym dziale miałam wiele zadań, główny projekt, w którym brałam udział to była E-Logistyka. Zajmowałam się tam tworzeniem dokumentacji biznesowej i testerskiej, testowałam kolejne nowe funkcjonalności, a także miała możliwość wykorzystać swoje zamiłowanie do pisania i o tym napisać do magazynu wewnątrz firmy. Stacjonowałam tam od kwietnia do stycznia, by w lutym zasilić Dział SCM w Żabce Future. Dziś jestem testerką-saperką jako Junior SCM Test Konsultant i dzielnie uczę się nowych rzeczy w Teamie SAPowym oraz rozwijam nowej umiejętności.

Powiem tylko tyle, że czuje się świetnie, pracuje spokojnie, stacjonuje w moim wymarzonym gabinecie domowym i wiem, że to była super decyzja 😊!

W pakiecie prezentuję listę kroków, oczywiście jest to moja lista, może Twoja wygląda inaczej – jeśli tak chętnie się dowiem, więc czekam na wiadomość. Dodatkowo przygotowałam w formie jednej strony te najważniejsze punkty oraz dwie małe wskazówki ode mnie na koniec.

Nie przedłużając, zapnij pasy, siadaj wygodnie i lecimy z tematem! 

Pobierz e-book

Pobierz e-booka
To nie jest poprawny numer

    Dowiedz się więcej o kursie
    Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
    Czas trwania
    8 tygodni
    Cena
    6500 zł
    Przeczytaj jeszcze więcej
    AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

    AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

    Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

    Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

    Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

    Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

    Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

    Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

    OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

    Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

    Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

    Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

    IT Support wciąż na topie

    Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

    OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

    Jak AI rewolucjonizuje HR?

    Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

    Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.