PAKIET STARTOWY, czyli prawie gotowa recepta na sukces. 6 kroków do skutecznego przebranżowienia.

Autor:
Maja Malinowska

Cześć, to znowu ja – Majka! 😊

Majka-Testerka, a w sumie teraz Testerka-Saperka. Przychodzę do Ciebie z kolejnym postem, który ma stanowić swoistą receptę i pakiet wskazówek, a od Ciebie zależy czy na sukces. Mój wcześniejszy wpis, w którym poruszam temat formy nauki znajdziesz tutaj. 

Post ten nazwałam „Pakiet Startowy”, gdyż chce wypunktować Ci najważniejsze elementy przebranżowienia. 

Na początek kilka słów o mnie, gdybyśmy jeszcze się nie znali.  W styczniu w roku 2021r. zadecydowałam, że w moim życiu nastąpi przełom i w lutym zapisałam się na Bootcamp „Tester Oprogramowania”, aby z transportu (który rzuciłam) utorować sobie drogę do IT. Przed końcem kursu otrzymałam pracę w Żabce w Dziale Projektów jako testerka oprogramowania – moje stanowisko brzmiało dokładnie „Specjalista ds.Optymalizacji Procesów Logistycznych”. W tym dziale miałam wiele zadań, główny projekt, w którym brałam udział to była E-Logistyka. Zajmowałam się tam tworzeniem dokumentacji biznesowej i testerskiej, testowałam kolejne nowe funkcjonalności, a także miała możliwość wykorzystać swoje zamiłowanie do pisania i o tym napisać do magazynu wewnątrz firmy. Stacjonowałam tam od kwietnia do stycznia, by w lutym zasilić Dział SCM w Żabce Future. Dziś jestem testerką-saperką jako Junior SCM Test Konsultant i dzielnie uczę się nowych rzeczy w Teamie SAPowym oraz rozwijam nowej umiejętności.

Powiem tylko tyle, że czuje się świetnie, pracuje spokojnie, stacjonuje w moim wymarzonym gabinecie domowym i wiem, że to była super decyzja 😊!

W pakiecie prezentuję listę kroków, oczywiście jest to moja lista, może Twoja wygląda inaczej – jeśli tak chętnie się dowiem, więc czekam na wiadomość. Dodatkowo przygotowałam w formie jednej strony te najważniejsze punkty oraz dwie małe wskazówki ode mnie na koniec.

Nie przedłużając, zapnij pasy, siadaj wygodnie i lecimy z tematem! 

Pobierz e-book

Pobierz e-booka
To nie jest poprawny numer

    Dowiedz się więcej o kursie
    Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
    Czas trwania
    8 tygodni
    Cena
    6500 zł
    Przeczytaj jeszcze więcej
    FC-partnerem-Microsoft-blog

    Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

    Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

    kosmos-juz-tu-jest

    Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

    „Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

    Cykl AI Blog

    Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

    Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

    womeninitday-blogarticle

    Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

    „Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

    54871282037_afb845d178_w

    Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

    Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

    Cykl AI Blog (10)

    Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

    Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity