Szkoła programowania oraz kompetencji cyfrowych z misją

Demokratyzujemy dostęp do nauki i pracy dla wszystkich. Future Collars wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy oferując elastyczny i skuteczny model nauki programowania przez Internet.

Skontaktuj się z nami

Kim jesteśmy?

Uczymy programowania i kompetencji cyfrowych, promując trend ciągłej nauki (Life Long Learning). Wykorzystujemy potencjał, który dają nowe technologie, umożliwiając każdemu szybką ścieżkę rozwoju w zmieniającej się rzeczywistości.

Nauka odbywa się na platformie e-learningowej. Lekcje na żywo prowadzą doświadczeni praktycy IT, którzy za pośrednictwem Internetu, udzielają indywidualnego wsparcia oraz nadzorują postępy w nauce.

Dzięki realizowanym projektom pod okiem mentorów kursant tworzy swoje portfolio niezbędne w procesie rekrutacji. Elastyczny model nauki pozwala zdobyć nowe praktyczne umiejętności bez potrzeby rezygnacji z dotychczasowych zobowiązań.

Dzięki połączeniu tych trzech elementów: mentora, swobodnej nauki zdalnej i pracy w zespole, nauka z nami jest bardzo skuteczna i pełna satysfakcji

Nasza misja

Nasze szkolenia tworzymy z myślą o osobach, które chcą się przebranżowić, rozpocząć perspektywiczną karierę lub pracować zdalnie, niezależnie od ich wykształcenia i miejsca zamieszkania.

Wykorzystujemy potencjał, jaki oferują nowoczesne technologie, aby z sukcesem uczyć przez Internet ze wsparciem najlepszych specjalistów.

Nasza szkoła programowania oraz kompetencji cyfrowych łączy kursantów z potencjalnymi pracodawcami tak, aby ich kariera po kursie zaczęła się
błyskawicznie.

Pomagamy firmom wykształcić swoich pracowników na poszukiwanych przez nich specjalistów, a pracownikom dajemy kompetencje, które zapewnią im dalszy rozwój.

Dokąd zmierzamy?

Chcemy zdemokratyzować dostęp do nauki i pracy dla wszystkich oraz dać szansę osobom, które pracują w najbardziej zagrożonych zawodach.

Dajemy również możliwości tym, którzy nie mają dziś zapewnionego dostępu do kształcenia, ze względu na ich ograniczenia ruchowe, zamieszkanie w dużej odległości od miasta lub inne bariery, które uniemożliwiają im dostęp do innowacyjnej edukacji.

Naszym celem jest także zwiększenie obecności kobiet na rynku IT.

Jesteśmy społecznym biznesem, otwartym na edukację przyszłości, która przełamuje bariery.

Zostaliśmy wybrani przez European Venture Filatnthropy, jako jeden z najciekawszych społecznych biznesów w regionie CEE.

Firmy, które nas wspierają

Czego uczymy?

Założycielki

Beata Jarosz

Współzałożycielka oraz prezes FutureCollars

Beata Jarosz dołączyła do grona kobiet w Raporcie Strong Women in IT 2019. Jest współorganizatorką ”Dnia Kariery Kobiety w IT” z warsztatami i debatami technologicznymi  z udziałem kobiet z IT.

Ekspert rynku kapitałowego z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Była wiceprezes Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Jest współtwórczynią alternatywnego systemu obrotu NewConnect dla przedsiębiorstw wzrostowych MŚP oraz rynku obligacji Catalyst. Kierowała również pracami w zakresie opracowania i promocji nowego kształtu zasad dobrych praktyk spółek notowanych na GPW.

Od 1991 roku pracowała w Komisji Papierów Wartościowych. Jako  Dyrektor Departamentu Nadzoru Rynku była odpowiedzialna za monitorowanie obrotu giełdowego. Sprawowała również funkcję Przewodniczącej Komisji Egzaminacyjnej dla Maklerów Papierów Wartościowych oraz Maklerów Giełd Towarowych. Była reprezentantką Komisji Papierów Wartościowych i Giełd na Forum Europejskiego Komitetu Regulatorów Rynku Papierów Wartościowych (CESR) w obszarze prac nad nadzorem i bezpieczeństwem obrotu. Zasiadała w radach nadzorczych (KDPW SA, KDPW CCP SA).

Joanna Pruszyńska-Witkowska

Współzałożycielka oraz wiceprezes FutureCollars

Joanna Pruszyńska-Witkowska była mentorką w programie “Tech Leaders” i inicjatorka projektu „Znane Ekspertki”, którego celem jest zwiększenia udziału i widoczności kobiet w życiu gospodarczym i społecznym. 

Organizatorka polskiej edycji Ada Lovelace Festival  oraz „Dnia Kariery Kobiety w IT”. Wydawca  raportu “Kobiety w Technologiach” przedstawiającego 100 najbardziej wpływowych kobiet w sektorze IT w Polsce.  Zdobyła tytuł Człowieka Roku  magazynu Brief oraz została wyróżniona przez Fundację „Sukces Pisany Szminką” za swoje zaangażowanie we wzmacnianiu pozycji kobiet w biznesie.

Przez 20 lat związana z branżą komunikacyjną, jako prezes agencji PR Headlines Porter Novelli. Posiada bogate doświadczenie w kampaniach PR-owych, które wprowadziły zmiany w postrzeganiu, opiniach i zachowaniach społecznych, wielokrotnie nagradzanych przez jury międzynarodowe i krajowe. Joanna, absolwentka wydziału humanistycznego Concordia University w Montrealu jest częstym prelegentem konferencji gospodarczych w Polsce. Jest szczęśliwą żoną i matką czwórki dzieci.

Nasi mentorzy

Bartosz Jarek

Mentor bootcampu tester Automatyczny

Absolwent Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Pracę jako tester zaczął w Nokia Kraków. Jako tester automatyczny rozwinął się w Sabre Polska, a następnie w HSBC na stanowisku Senior Engineer in Test. W pracy zajmuje się szkoleniem juniorów i zawsze chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.

Ela Wolińska

Mentorka bootcampu wirtualna asystentka & social media ninja

Trener i Mentor kursów kompetencji zawodowych i narzędzi online. Wirtualna Asystentka i freelancer od 2010 roku. Managerka projektów łącząca w jedno kompetencje w zarządzaniu z umiejętnościami technicznymi. Z wykształcenia administratywista i pedagog. Specjalizuje się w zadaniach związanych z budowaniem marki i wizerunku: obsługa stron www, obróbka graficzna, audio, video i inne.

Klaudia Grabarczyk

Konsultantka ds. rekrutacji

Absolwentka Wyższej Szkoły Promocji i Wydziału Zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim. Praca z ludźmi była i jest jej największą pasją w życiu.

Opinie absolwentów

Sprawdź co u nas

Aktualności

Czy warto lubić ciasteczka?

Ostatnie lata istnienia internetu to prawdziwa rewolucja w kwestii naszej prywatności, dbania o dane osób “podróżujących po sieci”. Całkiem słusznie, ponieważ przed wejściem w życie słynnego GDPR (czyli europejskiej ustawy o ochronie danych osobowych — polskim odpowiednikiem jest RODO) wiele zależało od tego, czy autorom strony …

Jak zostać testerem manualnym? Rozmowa z Martą Taborowską

Tester manualny to rola, która pozwala wielu osobom wejść do branży IT i rozpocząć nowy etap życia zawodowego. Osoba na tym stanowisku oprócz umiejętności programowania posiada wiedzę z metod testowania oraz tworzenia dokumentacji i raportów. Jak to jest rozpocząć karierę jako tester? Czy warto wysyłać CV jeszcze w trakcie trwania …

Java – czy nadal warto się jej uczyć?

Java to jeden z najbardziej popularnych języków programowania. Wśród ogłoszeń o pracę pozycja Java Developera wymieniana jest często. Jak będzie wyglądała przyszłość tego języka? Czy zapotrzebowanie na programistów będzie rosło?   O komentarz poprosiliśmy Barbarę Kowalewską, CEO i Co-Founder platformy rekrutacyjnej It-Lead…

Dzień Kariery Kobiety w IT – nasze wydarzenie w Google

300 uczestników, 25 prelegentek, 1 prelegent, 10 firm rekrutujących – tak możemy podsumować pierwszy Dzień Kariery Kobiety w IT. 8 czerwca w Google for Startups Campus w Warszawie był pełen inspirujących spotkań, cennej wiedzy i inspiracji. Już dziś wiemy, że takich wydarzeń będzie więcej.   Czas kobiet w IT Nie bądź perfekc…

Umów konsultacje z doradcą