Szkoła programowania oraz kompetencji cyfrowych z misją

Demokratyzujemy dostęp do nauki i pracy dla wszystkich. Future Collars wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy oferując elastyczny i skuteczny model nauki programowania przez Internet.

Skontaktuj się z nami
Future Collars

Kim jesteśmy?

Future Collars (do 2020 r. pod nazwą Coders Trust) uczy programowania i kompetencji cyfrowych, promując trend ciągłej nauki (Life Long Learning). Wykorzystujemy potencjał, który dają nowe technologie, umożliwiając każdemu szybką ścieżkę rozwoju w zmieniającej się rzeczywistości.

W 2020 r. Koźminski Business Hub uznał nas za jeden ze Startupów Pozytywnego Wpływu

Nauka odbywa się na platformie e-learningowej. Lekcje na żywo prowadzą doświadczeni praktycy IT, którzy za pośrednictwem Internetu, udzielają indywidualnego wsparcia oraz nadzorują postępy w nauce.

Dzięki realizowanym projektom pod okiem mentorów kursant tworzy swoje portfolio niezbędne w procesie rekrutacji. Elastyczny model nauki pozwala zdobyć nowe praktyczne umiejętności bez potrzeby rezygnacji z dotychczasowych zobowiązań.

Dzięki połączeniu tych trzech elementów: mentora, swobodnej nauki zdalnej i pracy w zespole, nauka z nami jest bardzo skuteczna i pełna satysfakcji.

Future Collars

Nasza misja

Nasze szkolenia tworzymy z myślą o osobach, które chcą się przebranżowić, rozpocząć perspektywiczną karierę lub pracować zdalnie, niezależnie od ich wykształcenia i miejsca zamieszkania.

Wykorzystujemy potencjał, jaki oferują nowoczesne technologie, aby z sukcesem uczyć przez Internet ze wsparciem najlepszych specjalistów.

Nasza szkoła programowania oraz kompetencji cyfrowych łączy kursantów z potencjalnymi pracodawcami tak, aby ich kariera po kursie zaczęła się
błyskawicznie.

Pomagamy firmom wykształcić swoich pracowników na poszukiwanych przez nich specjalistów, a pracownikom dajemy kompetencje, które zapewnią im dalszy rozwój.

Dokąd zmierzamy?

Chcemy zdemokratyzować dostęp do nauki i pracy dla wszystkich oraz dać szansę osobom, które pracują w najbardziej zagrożonych zawodach.

Dajemy również możliwości tym, którzy nie mają dziś zapewnionego dostępu do kształcenia, ze względu na ich ograniczenia ruchowe, zamieszkanie w dużej odległości od miasta lub inne bariery, które uniemożliwiają im dostęp do innowacyjnej edukacji.

Naszym celem jest także zwiększenie obecności kobiet na rynku IT.

Jesteśmy społecznym biznesem, otwartym na edukację przyszłości, która przełamuje bariery.

Zostaliśmy wybrani przez European Venture Philanthropy jako jeden z najciekawszych społecznych biznesów w regionie CEE.

Firmy, które nas wspierają

Czego uczymy?

Założycielki

Beata Jarosz

Beata Jarosz

Współzałożycielka oraz prezes FutureCollars

Beata Jarosz dołączyła do grona kobiet w Raporcie Strong Women in IT 2019. Jest współorganizatorką ”Dnia Kariery Kobiety w IT” z warsztatami i debatami technologicznymi  z udziałem kobiet z IT.

Ekspert rynku kapitałowego z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Była wiceprezes Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Jest współtwórczynią alternatywnego systemu obrotu NewConnect dla przedsiębiorstw wzrostowych MŚP oraz rynku obligacji Catalyst. Kierowała również pracami w zakresie opracowania i promocji nowego kształtu zasad dobrych praktyk spółek notowanych na GPW.

Od 1991 roku pracowała w Komisji Papierów Wartościowych. Jako  Dyrektor Departamentu Nadzoru Rynku była odpowiedzialna za monitorowanie obrotu giełdowego. Sprawowała również funkcję Przewodniczącej Komisji Egzaminacyjnej dla Maklerów Papierów Wartościowych oraz Maklerów Giełd Towarowych. Była reprezentantką Komisji Papierów Wartościowych i Giełd na Forum Europejskiego Komitetu Regulatorów Rynku Papierów Wartościowych (CESR) w obszarze prac nad nadzorem i bezpieczeństwem obrotu. Zasiadała w radach nadzorczych (KDPW SA, KDPW CCP SA).

Joanna Pruszyńska

Joanna Pruszyńska-Witkowska

Współzałożycielka oraz wiceprezes FutureCollars

Joanna Pruszyńska-Witkowska była mentorką w programie “Tech Leaders” i inicjatorka projektu „Znane Ekspertki”, którego celem jest zwiększenia udziału i widoczności kobiet w życiu gospodarczym i społecznym. 

Organizatorka polskiej edycji Ada Lovelace Festival  oraz „Dnia Kariery Kobiety w IT”. Wydawca  raportu “Kobiety w Technologiach” przedstawiającego 100 najbardziej wpływowych kobiet w sektorze IT w Polsce.  Zdobyła tytuł Człowieka Roku  magazynu Brief oraz została wyróżniona przez Fundację „Sukces Pisany Szminką” za swoje zaangażowanie we wzmacnianiu pozycji kobiet w biznesie.

Przez 20 lat związana z branżą komunikacyjną, jako prezes agencji PR Headlines Porter Novelli. Posiada bogate doświadczenie w kampaniach PR-owych, które wprowadziły zmiany w postrzeganiu, opiniach i zachowaniach społecznych, wielokrotnie nagradzanych przez jury międzynarodowe i krajowe. Joanna, absolwentka wydziału humanistycznego Concordia University w Montrealu jest częstym prelegentem konferencji gospodarczych w Polsce. Jest szczęśliwą żoną i matką czwórki dzieci.

Nasi mentorzy

Bartek Jarek Mentor

Bartosz Jarek

Mentor bootcampu tester Automatyczny

Absolwent elektroniki i telekomunikacji Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. 

Pracę jako Tester zaczął w Nokia Kraków. 

Jako Tester Automatyzujący rozwinął się w Sabre Polska, a następnie w HSBC na stanowisku Senior Engineer in Test. 

W pracy zajmuje się szkoleniem juniorów i zawsze chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. 

Programuje w Pythonie i Javie. Pracował w metodologiach Waterfall, Agile, Scrum, Kanban oraz środowiskach praktykujących zasadę Continues Integration.

Radosław_Madecki

RADEK MADECKI

LEAD MENTOR BOOTCAMPU FRONTEND DEVELOPER

Senior Frontend Developer w Clearcode.

Działa także w Node, uczy się Pythona

Współpracował z KDSolutions, tworząc aplikację social media oraz system zarządzania danymi w firmie projektowej.

Zainteresowanie informatyką towarzyszy mu od dzieciństwa. Pierwsze doświadczenia zawodowe jako Freelancer zdobywał już w gimnazjum.

Ciekawi go to, co sprawia, że aplikacja lub strona są przyjemne w użytkowaniu.

Opinie absolwentów

Sprawdź co u nas

Aktualności

Specjalistów IT brakowało, brakuje i będzie brakować

Kogo szukają firmy z branży IT? Jakie technologie są na topie? Czy warto zmienić branże i zacząć od nowa w IT? Jakie perspektywy rozwoju ma branża? W poniższym wywiadzie przepytaliśmy Piotra Gotowickiego ze Square One Resources Polska – firmy wspierającej rozwój specjalistów IT i umożliwiającej im udział w ciekawych projektach…

Połączenie pracy z pasją to szansa na wielkie sukcesy!

Janusz Kwaśniewski to informatyk, który pracuje w Orange jako architekt korporacyjny. Do nauki Javy podchodził kilka razy, ale dopiero bootcamp Java Developer Intro zmobilizował go do tego, aby poznać solidne podstawy tego języka. Był jedną z ośmiu osób, które zostały zaproszone do wzięcia udziału w kursie zrealizowanym w ramach wewn…

Jak się „sprzedać” na rozmowie kwalifikacyjnej na praktyki/staż w IT?

Rozmowa kwalifikacyjna na staż lub praktyki to z reguły jedno z pierwszych doświadczeń związanych z rekrutacją w życiu każdego z nas. Niewielkie doświadczenie oraz brak przygotowania z zakresu autoprezentacji w szkole czy na uniwersytecie sprawia, że wiele osób nie potrafi się odpowiednio „sprzedać” i przekonać do siebie osób pro…

Jak się przebranżowić? Top 5 porad na przekwalifikowanie

Decyzja o radykalnej zmianie ścieżki zawodowej nigdy nie jest prosta. Gdy masz za sobą kilkanaście lat w jakiejś branży, start od zera może być trudny, nie tylko ze względu na okresowy spadek wynagrodzenia. Po prostu zmiana zawsze wymaga odwagi. Jeśli więc nie chcesz pracować w obszarze Twojego wykształcenia lub po kilkunastu latach pr…

Umów konsultacje z doradcą