Praca freelancera czyli pracuj w domu jak na etacie!

Autor:
Zespół Future Collars

Praca freelancera jest kusząca – kojarzy nam się z wolnością i dużymi zarobkami. Jeśli jednak całe życie spędziliśmy na etacie, pracując od 8 do 16, jako freelancer możemy zbyt łatwo poczuć się wolni. To może doprowadzić do kiepskiej organizacji dnia.

Często też przesadzamy w drugą stronę – bierzemy na siebie zbyt wiele. Brak kontroli osoby trzeciej może wywoływać wrażenie, że ciągle robimy za mało.
W dzisiejszym artykule opowiem o tym jakich błędów w zarządzaniu czasem się wystrzegać, by praca freelancera była satysfakcjonująca.

Nie bez powodu umiejętności miękkie podaje się jako jedne z ważniejszych we freelancingu. Bez wiedzy o zarządzaniu czasem, byciu kreatywnym czy samodzielnym jako wolni strzelcy sobie nie poradzimy. Nie obawiaj się – to wszystko jest do wyćwiczenia! Jeśli zaczynasz swoją przygodę z freelancingiem, spróbuj stosować się do poniższych rad. Obiecujemy, że zwróci się to spokojem ducha i dotrzymanymi terminami wobec klientów. Profesjonalizm jest podstawą w budowaniu własnej marki!

 

Pilnuj stałych godzin pracy

Może to brzmieć absurdalnie, gdy mówimy o pracy wolnego strzelca, jednak wielu z nas pilnuje, by pracować w określonych godzinach w ciągu dnia. Wpływa to pozytywnie na psychikę i naszą organizację. Wyrabiając sobie rutynę pracy o stałych porach, nie rozpraszamy się innymi rzeczami: sprzątaniem, gotowaniem i innymi „zawsze pilniejszymi” obowiązkami. I w drugą stronę: dzięki pracy w określonych godzinach uczymy naszych bliskich, że choć fizycznie jesteśmy w domu, to w tym czasie pracujemy. A w godzinach po pracy nie myślimy o niej, co przy nieregularnym trybie często prowadzi do wypalenia.

 

Celebruj poranne rutyny

Pilnowanie codziennych nawyków ma znaczenie: jeśli siadamy do komputera w piżamie czy nie umyci, nie jesteśmy odpowiednio zmotywowani i gotowi do pracy. Do pracy w domu powinniśmy przygotowywać się tak samo jak do pracy w biurze – dzięki temu pracujemy wydajniej.

 

Zorganizuj sobie biurko

Ważnym aspektem pracy z domu jest posiadanie określonej przestrzeni, która będzie kojarzyła się nam z pracą. Może to być biurko w kącie salonu albo gabinet – niezależnie od tego jakim metrażem dysponujesz, pamiętaj, by zadbać o swoją przestrzeń roboczą. Unikaj pracy przy kuchennym stole, na kanapie czy w łóżku! To negatywnie wpływa na dyscyplinę i utrudnia odcięcie się od myśli o pracy, gdy jesteś już po godzinach.

 

Wyjaśnij przyjaciółkom, że pracujesz

To bardzo częsty problem ludzi pracujących z domu – ich bliskim wydaje się, że jeśli są w domu, to można do nich dzwonić czy wpadać z wizytą. Niech Twoje przyjaciółki, chłopak czy rodzina wiedzą w jakich godzinach pracujesz i nauczą się, że będąc w domu też jesteś w pracy – dzięki temu unikniesz narastającej frustracji, gdy przez kolejną niezapowiedzianą wizytę zawalisz ważny termin.

 

Dostosuj warunki pracy do swoich predyspozycji

Choć podane powyżej zasady są powielane przez wiele osób, które osiągnęły sukces we freelancingu, nie muszą w stu procentach pasować do Ciebie. Dopasuj styl pracy do swoich predyspozycji psychicznych i fizycznych, a z powyższych rad wybierz te, które się u Ciebie sprawdzają. Wtedy freelancing stanie się dla Ciebie wspaniałą przygodą, a nie kolejnym smutnym etatem!

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: