Kariera freelancera w pytaniach i odpowiedziach

Autor:
Zespół Future Collars
kariera freelancera

Marzy Ci się kariera freelancera, ale obawiasz się, że nie podołasz temu wyzwaniu? Myślisz, że rozwijanie swojego biznesu to czarna magia?

Pozwól nam odczarować zawód Wirtualnej Asystentki i Specjalistki od WordPressa. Rozwiejemy Twoje wątpliwości odpowiadając na najczęściej zadawane pytania.

Kariera freelancera budzi w nas poczucie lęku, ale i fascynacje. Zastanawia nas jak to możliwe, że tak wielu ludzi może pracować z każdego miejsca na ziemi. Sami chcielibyśmy tak żyć, ale nie do końca wiemy z czym to się wiąże, no i od czego zacząć. Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące kursu Wirtualna Asystentka oraz szkolenia WordPress.

 

Czy jako freelancer muszę prowadzić działalność gospodarczą?

Sposób rozliczania z klientami oraz zawierania współpracy dokładnie opisaliśmy w naszym artykule o tym, jak wygląda współpraca Wirtualnej Asystentki z klientami. Zajrzyj do niego i dowiedz się jaka forma będzie odpowiednia dla Ciebie.

 

Od czego trzeba zacząć, aby móc tworzyć strony www?

Aby zacząć tworzyć strony www. w pierwszej kolejności należy zapoznać się z WordPressem. Można to zrobić na dedykowanym temu kursie, podczas którego nauczysz się tworzenia stron z pomocą doświadczonego mentora.

 

Ile godzi miesięcznie pracuje freelancer?

Wszystko zależy od projektów oraz od klienta, z którym obecnie się współpracuje. To ty decydujesz o tym ile chcesz pracować. Możesz brać udział w projektach, które wymagają mniej Twojego zaangażowania, możesz również potraktować zawód WA / specjalistki od WordPressa jako pełno etatową pracę.

 

Skąd hasło, że wystarczy 8 tygodni by zdobyć nowy zawód?

Hasło to wzięło się stąd, że nasze kursy WordPressa czy na Wirtualna Asystentka trwają dokładnie 8 tygodni. Obydwa kursy są przygotowane tak, aby po ich ukończeniu każdy z uczestników mógł rozpocząć pracę zdalną. Na każdym z nich poznasz podstawy freelancingu dzięki którym łatwiej będzie Ci odnaleźć się na rynku freelancerów.

 

Czy stworzenie strony internetowej to tylko zlecenie jednorazowe czy też obsługa strony wchodzi w grę i w cenę?

Stworzenie strony to zazwyczaj usługa jednorazowa, ale warto zaproponować do tego obsługę strony jako kolejne zlecenie. Wszystko zależy od tego, czego będzie oczekiwał od Ciebie klient.

 

Jak zostać freelancerem?

Freelancing - jak zacząć? Aby rozpocząć pracę jako Wirtualna Asystentka, w pierwszej kolejności należy popracować nad profilem biznesowym w Internecie. Musisz być wiarygodna dla przyszłego klienta, aby zechciał z Tobą współpracować. Powinnaś również posługiwać się narzędziami, z których na co dzień korzysta freelancer. Jeśli chcesz zacząć swoją przygodę z zawodem WA oraz wszystkie najważniejsze zagadnienia mieć uporządkowane w jednym miejscu, dobrym pomysłem będzie zapisanie się na kurs Wirtualnej Asystentki. Pod okiem doświadczonych Mentorek znacznie łatwiej jest budować profil biznesowy w Internecie.

 

Czy na Wirtualną Asystentkę są jakieś szkolenia? Jakim trzeba dysponować „formalnym” potwierdzeniem umiejętności?

Tak, jak najbardziej są szkolenia. Zapraszamy do nas, wszelkie informacje znajdziesz na naszej stronie.

Jeśli chodzi o certyfikaty, to po zakończeniu naszego szkolenia dostaniesz certyfikat, który będzie potwierdzał nabyte umiejętności. Nie ma jednego, renomowanego certyfikatu, który warto posiadać. Ważne jest aby Wirtualna Asystentka była wszechstronna, zorganizowana i potrafiła posługiwać się niezbędnymi narzędziami. Tego wszystkiego możesz nauczyć się podczas szkolenia.

 

Na czym konkretnie polega praca freelancera?

Jeśli zastanawiasz się jakie konkretnie zadania wykonuje WA, jak wygląda kariera freelancera to zapraszamy do przeczytania naszego wpisu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Małgorzata Misiak wywiad

Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

O roli AI w procesie odchodzenia od węgla, programach wsparcia dla osób spoza branży IT oraz o tym, jak zachęcić mieszkańców województwa łódzkiego do rozwijania kompetencji przyszłości, rozmawialiśmy w Future Collars – szkole kompetencji cyfrowych – z Małgorzatą Misiak, Zastępcą Dyrektora – Pełnomocnikiem ds. Sprawiedliwej Transformacji, Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Departament Przedsiębiorczości i Sprawiedliwej Transformacji. Future Collars: Jak województwo łódzkie przygotowuje się na wyzwania związane z odchodzeniem Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

Microsoft & Futurecollars

Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”

AI jako narzędzie zmiany zawodowej Future Collars – jako szkoła kompetencji cyfrowych – zapewnia wsparcie edukacyjne i eksperckie, oferując solidną bazę wiedzy. Istotnym elementem współpracy z Microsoft jest bezpłatny kurs online „Biegłość w AI”, dostępny na dedykowanej platformie aistart.futurecollars.com Dzięki kursowi uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę nt. AI i nauczą się, jak wykorzystać Microsoft Copilot w pracy, co pozwoli im zwiększyć efektywność i kreatywność. Kurs, który trwa Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”