Kariera freelancera w pytaniach i odpowiedziach

Autor:
Zespół Future Collars
kariera freelancera

Marzy Ci się kariera freelancera, ale obawiasz się, że nie podołasz temu wyzwaniu? Myślisz, że rozwijanie swojego biznesu to czarna magia?

Pozwól nam odczarować zawód Wirtualnej Asystentki i Specjalistki od WordPressa. Rozwiejemy Twoje wątpliwości odpowiadając na najczęściej zadawane pytania.

Kariera freelancera budzi w nas poczucie lęku, ale i fascynacje. Zastanawia nas jak to możliwe, że tak wielu ludzi może pracować z każdego miejsca na ziemi. Sami chcielibyśmy tak żyć, ale nie do końca wiemy z czym to się wiąże, no i od czego zacząć. Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące kursu Wirtualna Asystentka oraz szkolenia WordPress.

 

Czy jako freelancer muszę prowadzić działalność gospodarczą?

Sposób rozliczania z klientami oraz zawierania współpracy dokładnie opisaliśmy w naszym artykule o tym, jak wygląda współpraca Wirtualnej Asystentki z klientami. Zajrzyj do niego i dowiedz się jaka forma będzie odpowiednia dla Ciebie.

 

Od czego trzeba zacząć, aby móc tworzyć strony www?

Aby zacząć tworzyć strony www. w pierwszej kolejności należy zapoznać się z WordPressem. Można to zrobić na dedykowanym temu kursie, podczas którego nauczysz się tworzenia stron z pomocą doświadczonego mentora.

 

Ile godzi miesięcznie pracuje freelancer?

Wszystko zależy od projektów oraz od klienta, z którym obecnie się współpracuje. To ty decydujesz o tym ile chcesz pracować. Możesz brać udział w projektach, które wymagają mniej Twojego zaangażowania, możesz również potraktować zawód WA / specjalistki od WordPressa jako pełno etatową pracę.

 

Skąd hasło, że wystarczy 8 tygodni by zdobyć nowy zawód?

Hasło to wzięło się stąd, że nasze kursy WordPressa czy na Wirtualna Asystentka trwają dokładnie 8 tygodni. Obydwa kursy są przygotowane tak, aby po ich ukończeniu każdy z uczestników mógł rozpocząć pracę zdalną. Na każdym z nich poznasz podstawy freelancingu dzięki którym łatwiej będzie Ci odnaleźć się na rynku freelancerów.

 

Czy stworzenie strony internetowej to tylko zlecenie jednorazowe czy też obsługa strony wchodzi w grę i w cenę?

Stworzenie strony to zazwyczaj usługa jednorazowa, ale warto zaproponować do tego obsługę strony jako kolejne zlecenie. Wszystko zależy od tego, czego będzie oczekiwał od Ciebie klient.

 

Jak zostać freelancerem?

Freelancing - jak zacząć? Aby rozpocząć pracę jako Wirtualna Asystentka, w pierwszej kolejności należy popracować nad profilem biznesowym w Internecie. Musisz być wiarygodna dla przyszłego klienta, aby zechciał z Tobą współpracować. Powinnaś również posługiwać się narzędziami, z których na co dzień korzysta freelancer. Jeśli chcesz zacząć swoją przygodę z zawodem WA oraz wszystkie najważniejsze zagadnienia mieć uporządkowane w jednym miejscu, dobrym pomysłem będzie zapisanie się na kurs Wirtualnej Asystentki. Pod okiem doświadczonych Mentorek znacznie łatwiej jest budować profil biznesowy w Internecie.

 

Czy na Wirtualną Asystentkę są jakieś szkolenia? Jakim trzeba dysponować „formalnym” potwierdzeniem umiejętności?

Tak, jak najbardziej są szkolenia. Zapraszamy do nas, wszelkie informacje znajdziesz na naszej stronie.

Jeśli chodzi o certyfikaty, to po zakończeniu naszego szkolenia dostaniesz certyfikat, który będzie potwierdzał nabyte umiejętności. Nie ma jednego, renomowanego certyfikatu, który warto posiadać. Ważne jest aby Wirtualna Asystentka była wszechstronna, zorganizowana i potrafiła posługiwać się niezbędnymi narzędziami. Tego wszystkiego możesz nauczyć się podczas szkolenia.

 

Na czym konkretnie polega praca freelancera?

Jeśli zastanawiasz się jakie konkretnie zadania wykonuje WA, jak wygląda kariera freelancera to zapraszamy do przeczytania naszego wpisu.

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT