Kariera freelancera w pytaniach i odpowiedziach

Autor:
Zespół Future Collars
kariera freelancera

Marzy Ci się kariera freelancera, ale obawiasz się, że nie podołasz temu wyzwaniu? Myślisz, że rozwijanie swojego biznesu to czarna magia?

Pozwól nam odczarować zawód Wirtualnej Asystentki i Specjalistki od WordPressa. Rozwiejemy Twoje wątpliwości odpowiadając na najczęściej zadawane pytania.

Kariera freelancera budzi w nas poczucie lęku, ale i fascynacje. Zastanawia nas jak to możliwe, że tak wielu ludzi może pracować z każdego miejsca na ziemi. Sami chcielibyśmy tak żyć, ale nie do końca wiemy z czym to się wiąże, no i od czego zacząć. Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące kursu Wirtualna Asystentka oraz szkolenia WordPress.

 

Czy jako freelancer muszę prowadzić działalność gospodarczą?

Sposób rozliczania z klientami oraz zawierania współpracy dokładnie opisaliśmy w naszym artykule o tym, jak wygląda współpraca Wirtualnej Asystentki z klientami. Zajrzyj do niego i dowiedz się jaka forma będzie odpowiednia dla Ciebie.

 

Od czego trzeba zacząć, aby móc tworzyć strony www?

Aby zacząć tworzyć strony www. w pierwszej kolejności należy zapoznać się z WordPressem. Można to zrobić na dedykowanym temu kursie, podczas którego nauczysz się tworzenia stron z pomocą doświadczonego mentora.

 

Ile godzi miesięcznie pracuje freelancer?

Wszystko zależy od projektów oraz od klienta, z którym obecnie się współpracuje. To ty decydujesz o tym ile chcesz pracować. Możesz brać udział w projektach, które wymagają mniej Twojego zaangażowania, możesz również potraktować zawód WA / specjalistki od WordPressa jako pełno etatową pracę.

 

Skąd hasło, że wystarczy 8 tygodni by zdobyć nowy zawód?

Hasło to wzięło się stąd, że nasze kursy WordPressa czy na Wirtualna Asystentka trwają dokładnie 8 tygodni. Obydwa kursy są przygotowane tak, aby po ich ukończeniu każdy z uczestników mógł rozpocząć pracę zdalną. Na każdym z nich poznasz podstawy freelancingu dzięki którym łatwiej będzie Ci odnaleźć się na rynku freelancerów.

 

Czy stworzenie strony internetowej to tylko zlecenie jednorazowe czy też obsługa strony wchodzi w grę i w cenę?

Stworzenie strony to zazwyczaj usługa jednorazowa, ale warto zaproponować do tego obsługę strony jako kolejne zlecenie. Wszystko zależy od tego, czego będzie oczekiwał od Ciebie klient.

 

Jak zostać freelancerem?

Freelancing - jak zacząć? Aby rozpocząć pracę jako Wirtualna Asystentka, w pierwszej kolejności należy popracować nad profilem biznesowym w Internecie. Musisz być wiarygodna dla przyszłego klienta, aby zechciał z Tobą współpracować. Powinnaś również posługiwać się narzędziami, z których na co dzień korzysta freelancer. Jeśli chcesz zacząć swoją przygodę z zawodem WA oraz wszystkie najważniejsze zagadnienia mieć uporządkowane w jednym miejscu, dobrym pomysłem będzie zapisanie się na kurs Wirtualnej Asystentki. Pod okiem doświadczonych Mentorek znacznie łatwiej jest budować profil biznesowy w Internecie.

 

Czy na Wirtualną Asystentkę są jakieś szkolenia? Jakim trzeba dysponować „formalnym” potwierdzeniem umiejętności?

Tak, jak najbardziej są szkolenia. Zapraszamy do nas, wszelkie informacje znajdziesz na naszej stronie.

Jeśli chodzi o certyfikaty, to po zakończeniu naszego szkolenia dostaniesz certyfikat, który będzie potwierdzał nabyte umiejętności. Nie ma jednego, renomowanego certyfikatu, który warto posiadać. Ważne jest aby Wirtualna Asystentka była wszechstronna, zorganizowana i potrafiła posługiwać się niezbędnymi narzędziami. Tego wszystkiego możesz nauczyć się podczas szkolenia.

 

Na czym konkretnie polega praca freelancera?

Jeśli zastanawiasz się jakie konkretnie zadania wykonuje WA, jak wygląda kariera freelancera to zapraszamy do przeczytania naszego wpisu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych