Kariera freelancera w pytaniach i odpowiedziach

Autor:
Zespół Future Collars
kariera freelancera

Marzy Ci się kariera freelancera, ale obawiasz się, że nie podołasz temu wyzwaniu? Myślisz, że rozwijanie swojego biznesu to czarna magia?

Pozwól nam odczarować zawód Wirtualnej Asystentki i Specjalistki od WordPressa. Rozwiejemy Twoje wątpliwości odpowiadając na najczęściej zadawane pytania.

Kariera freelancera budzi w nas poczucie lęku, ale i fascynacje. Zastanawia nas jak to możliwe, że tak wielu ludzi może pracować z każdego miejsca na ziemi. Sami chcielibyśmy tak żyć, ale nie do końca wiemy z czym to się wiąże, no i od czego zacząć. Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące kursu Wirtualna Asystentka oraz szkolenia WordPress.

 

Czy jako freelancer muszę prowadzić działalność gospodarczą?

Sposób rozliczania z klientami oraz zawierania współpracy dokładnie opisaliśmy w naszym artykule o tym, jak wygląda współpraca Wirtualnej Asystentki z klientami. Zajrzyj do niego i dowiedz się jaka forma będzie odpowiednia dla Ciebie.

 

Od czego trzeba zacząć, aby móc tworzyć strony www?

Aby zacząć tworzyć strony www. w pierwszej kolejności należy zapoznać się z WordPressem. Można to zrobić na dedykowanym temu kursie, podczas którego nauczysz się tworzenia stron z pomocą doświadczonego mentora.

 

Ile godzi miesięcznie pracuje freelancer?

Wszystko zależy od projektów oraz od klienta, z którym obecnie się współpracuje. To ty decydujesz o tym ile chcesz pracować. Możesz brać udział w projektach, które wymagają mniej Twojego zaangażowania, możesz również potraktować zawód WA / specjalistki od WordPressa jako pełno etatową pracę.

 

Skąd hasło, że wystarczy 8 tygodni by zdobyć nowy zawód?

Hasło to wzięło się stąd, że nasze kursy WordPressa czy na Wirtualna Asystentka trwają dokładnie 8 tygodni. Obydwa kursy są przygotowane tak, aby po ich ukończeniu każdy z uczestników mógł rozpocząć pracę zdalną. Na każdym z nich poznasz podstawy freelancingu dzięki którym łatwiej będzie Ci odnaleźć się na rynku freelancerów.

 

Czy stworzenie strony internetowej to tylko zlecenie jednorazowe czy też obsługa strony wchodzi w grę i w cenę?

Stworzenie strony to zazwyczaj usługa jednorazowa, ale warto zaproponować do tego obsługę strony jako kolejne zlecenie. Wszystko zależy od tego, czego będzie oczekiwał od Ciebie klient.

 

Jak zostać freelancerem?

Freelancing - jak zacząć? Aby rozpocząć pracę jako Wirtualna Asystentka, w pierwszej kolejności należy popracować nad profilem biznesowym w Internecie. Musisz być wiarygodna dla przyszłego klienta, aby zechciał z Tobą współpracować. Powinnaś również posługiwać się narzędziami, z których na co dzień korzysta freelancer. Jeśli chcesz zacząć swoją przygodę z zawodem WA oraz wszystkie najważniejsze zagadnienia mieć uporządkowane w jednym miejscu, dobrym pomysłem będzie zapisanie się na kurs Wirtualnej Asystentki. Pod okiem doświadczonych Mentorek znacznie łatwiej jest budować profil biznesowy w Internecie.

 

Czy na Wirtualną Asystentkę są jakieś szkolenia? Jakim trzeba dysponować „formalnym” potwierdzeniem umiejętności?

Tak, jak najbardziej są szkolenia. Zapraszamy do nas, wszelkie informacje znajdziesz na naszej stronie.

Jeśli chodzi o certyfikaty, to po zakończeniu naszego szkolenia dostaniesz certyfikat, który będzie potwierdzał nabyte umiejętności. Nie ma jednego, renomowanego certyfikatu, który warto posiadać. Ważne jest aby Wirtualna Asystentka była wszechstronna, zorganizowana i potrafiła posługiwać się niezbędnymi narzędziami. Tego wszystkiego możesz nauczyć się podczas szkolenia.

 

Na czym konkretnie polega praca freelancera?

Jeśli zastanawiasz się jakie konkretnie zadania wykonuje WA, jak wygląda kariera freelancera to zapraszamy do przeczytania naszego wpisu.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: