Praca na odległość – poznaj przydatne narzędzia

Autor:
Zespół Future Collars
Praca na odległość - poznaj przydatne narzędzia

Praca na odległość wciąż budzi wątpliwości niektórych pracodawców. Warto zatem wiedzieć, że istnieje wiele aplikacji służących monitorowaniu podstępu prac. W zależności od wariantu narzędzia zaplanowane projekty mogą mieć formę list, tablic czy tematycznych folderów wizualizujących postępy w realizacji.

Aplikacje dostępne zarówno z poziomu komputera, jak też telefonu pozwalają na zaangażowanie w konkretny projekt całego zespołu bez względu na lokalizację i system pracy. Najczęściej wykorzystywanymi aplikacjami w tym zakresie są m.in. Trello, Asana, Nozbe czy ClickUp. Dostępne zarówno w wersji polsko-, jak też anglojęzycznej pozwalają na współpracę nie tylko na arenie krajowej, ale też międzynarodowej. Co więcej, ich wersja standardowa jest zupełnie darmowa. Odpowiednikiem tego rodzaju aplikacji dla zespołów programistycznych jest Jira. Natomiast firmy, których nieodłącznym elementem działalności są video konferencje i szkolenia online, powinny zainteresować się Zoom-em.
Nowoczesne narzędzia teleinformatyczne sprawiają, że praca na odległość przy nawet najbardziej zaawansowanych projektach nie jest problemem. Co więcej, skupienie w jednym miejscu aktywności wszystkich członków zespołu, bieżące alerty aplikacji dotyczące wprowadzanych zmian, możliwość natychmiastowego reagowania na działania poszczególnych osób, jak też stały podgląd realizacji projektów czy zadań sprawiają, że partnerzy współpracujący zdalnie są w stałym kontakcie i mogą na bieżąco śledzić przebieg prac.

Praca na odległość – perspektywy rozwoju

Bez wątpienia praca na odległość stanie się w najbliższym czasie jedną ze standardowych form współpracy. Tylko w ostatniej dekadzie liczba osób pracujących z domu wzrosła o niemal ćwierć miliona.

W samych Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich 10 lat odnotowano 66 proc. wzrost alternatywnych form angażowania personelu. Aż 40 proc. organizacji na całym świecie szacuje zwiększenie ich wykorzystania w ciągu najbliższych 5 lat.Na upowszechnienie się współpracy zdalnej na polskim rynku pracy będzie wpływać fakt, że mamy do czynienia z wkraczaniem na ten rynek pokolenia Y. Dla nich nowoczesne technologie i aplikację są codziennością, a w pracy najważniejsza jest możliwość poszerzania posiadanych umiejętności.

Naprzeciw oczekiwaniom tej grupy będą musieli wyjść w najbliższym czasie pracodawcy. 54 proc. aktywnych zawodowo Polaków przyznaje, że ich organizacje nie wypracowały odpowiednich procesów umożliwiających zarządzanie alternatywnymi formami zatrudnienia. Nawet jeśli takie zarządzanie funkcjonuje w firmie – jest ono niekonsekwentne. Dlatego kluczową kwestią jest w pierwszej kolejności uświadomienie sobie zalet wykorzystania takiego systemu pracy. Drugie must have to wdrożenie do organizacji innowacyjnych rozwiązań. Powinny one obejmować systemy koordynujące pracę zdalnych pracowników, ale również wprowadzające kluczowe zmiany w zasadach organizacji całej firmy. Tylko w taki sposób będzie możliwe wykorzystanie potencjału zarówno samej formy współpracy, jak też uczestniczącej w niej pracowników.

Mama wraca do pracy – wirtualna asystentka

W przypadku polskiego rynku pracy pracownikami zdalnymi są najczęściej copywriterzy, graficy, programiści czy twórcy sklepów internetowych. Jednak w ostatnich latach zauważalny jest również wzrost popularności nowego zawodu – wirtualnej asysty. Profesja ta obejmuje szereg działań realizowanych w sposób zdalny. Wirtualna Asystentka to coraz częściej doświadczony handlowiec, specjalista z zakresu tworzenia i optymalizacji stron internetowych, marketingowiec czy project menager. Co ważne, jedną z głównych cech polskich wirtualnych asystentek jest również… macierzyństwo!

Praca jako wirtualna asystentka to doskonałe zajęcie dla mam. Dotyczy to tych mam, które nieśmiało wracają na rynek pracy po dłuższej nieobecności, jak również tych, które są aktywne zawodowo. To także dobra opcja dla pań, które chcą pogodzić pracę z opieką nad dziećmi. Dzięki elastycznemu czasowi pracy, działania z poziomu własnego domu i wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych współczesna mama jest w stanie realizować usługi wirtualnego wsparcia na bardzo wysokim poziomie.Jak zacząć? Wystarczy chociażby skorzystać z profesjonalnego kursu online Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja organizowanego przez Future Collars. W ciągu 120 godzin szkolenia z doświadczonymi menatorkami poznaje się wszystkie zagadnienia związane z tą profesją.

Wirtualna Asystentka – co obejmuje szkolenie?

Szkolenie oferuje naukę nie tylko nowych kompetencji (m.in. obsługi WordPress i social media, podstawy pozycjonowania stron internetowych), ale również praktycznych umiejętności z zakresu prowadzenia własnej działalności, budowania marki czy pozyskiwania klientów. Kurs Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja to kompleksowe szkolenie, po którym każda mama stanie się profesjonalnym wsparciem zdalnym dla swoich klientów. Najlepszym tego dowodem jest 100 przeszkolonych kobiet, które dziś z powodzeniem prowadzą własne biznesy w charakterze Wirtualnej Asystentki i realizują się zawodowo, a jednocześnie spełniają się jako mamy. Czego chcieć więcej?

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023