Juniorze, przygotuj swoje profesjonalne CV perfekcyjnie

Autor:
Zespół Future Collars

Jeżeli zaczynasz w branży IT i w Twoim resume nie ma jeszcze cennego doświadczenia a Twoje umiejętności są na minimalnym poziomie, zwróć uwagę na profesjonalne CV. Jest ono Twoją wizytówką!

 

Oto kilka wskazówek jak przygotować dobre i profesjonalne CV:

  • Wygląd, szata graficzna – to nie musi być wyjątkowo „wystylizowane” C.V (przecież nie dotyczy działu marketingu czy PR na przykład? ), ale powinno być nowoczesne, dopracowane, przemyślane szczegóły i detale. Nie ma mowy o błędach, także gramatycznych, czy literówkach. Co pomyśli rekruter o jakości kodu osoby, która nie potrafi zadbać o swoją wizytówkę? Możesz skorzystać z gotowych szablonów np. canva.com a potem poproś kolegę o sprawdzenie błędów. Sami często ich nie widzimy.
  • Doświadczenie zawodowe – nie rozpisuj się na temat doświadczenia, jeżeli nie jest ono związane ze stanowiskiem na jakie aplikujesz. Zaakcentuj te projekty, zatrudnienie, które mogą zaciekawić rekrutera, szukającego potwierdzenia że jesteś dobrym kandydatem.
  • Kursy, szkolenia jeżeli nie brałeś udziału w komercyjnych projektach to opisz szczegółowo cele i zadania realizowane na kursie, stażu. Pochwal się tym na GitHub!
  • Znajomość języków – może się okazać Twoim największym atutem. Określ dokładnie poziom znajomości języków. W Polsce powstają wciąż nowe IT shared services, które obsługują klientów z całego świata. Często kluczowa jest znajomość języka a zagadnienia merytoryczne poznasz na szkoleniu.
  • LinkedIn must have! Rekruterzy weryfikują informacje z C.V z profilem. Ważne żeby informacje były takie same. Warto popracować nad profilem i umieścić tam jak najwięcej słów „kluczy”.
  • Słowa „klucze” – jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko upewnij się czy w Twoim C.V znalazły się słowa charakterystyczne dla danego stanowiska np. na stanowisko project managera może to być słowo scrum. Czasami screening „robi” za rekrutera oprogramowanie.
  • Umiejętności techniczne to jest najważniejszy punkt w Twoim C.V, ta sekcja musi być wyjątkowo rozbudowana, wpisz każdy szczegół, wersje itd.
  • Podsumowanie – krótkie streszczenie dotyczące Twojego doświadczenia i mocnych stron. Tutaj masz szansę zaprezentować swoją osobę i przekazać kilka słów na temat swoich kompetencji tzw. miękkich. W przypadku Juniora mile widziana jest chęć do nauki i rozwoju. Napisz coś od siebie i osobie. Tutaj możesz wyjść poza szablon.
Przeczytaj jeszcze więcej
IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?