Juniorze, przygotuj swoje profesjonalne CV perfekcyjnie

Autor:
Zespół Future Collars

Jeżeli zaczynasz w branży IT i w Twoim resume nie ma jeszcze cennego doświadczenia a Twoje umiejętności są na minimalnym poziomie, zwróć uwagę na profesjonalne CV. Jest ono Twoją wizytówką!

 

Oto kilka wskazówek jak przygotować dobre i profesjonalne CV:

  • Wygląd, szata graficzna – to nie musi być wyjątkowo „wystylizowane” C.V (przecież nie dotyczy działu marketingu czy PR na przykład? ), ale powinno być nowoczesne, dopracowane, przemyślane szczegóły i detale. Nie ma mowy o błędach, także gramatycznych, czy literówkach. Co pomyśli rekruter o jakości kodu osoby, która nie potrafi zadbać o swoją wizytówkę? Możesz skorzystać z gotowych szablonów np. canva.com a potem poproś kolegę o sprawdzenie błędów. Sami często ich nie widzimy.
  • Doświadczenie zawodowe – nie rozpisuj się na temat doświadczenia, jeżeli nie jest ono związane ze stanowiskiem na jakie aplikujesz. Zaakcentuj te projekty, zatrudnienie, które mogą zaciekawić rekrutera, szukającego potwierdzenia że jesteś dobrym kandydatem.
  • Kursy, szkolenia jeżeli nie brałeś udziału w komercyjnych projektach to opisz szczegółowo cele i zadania realizowane na kursie, stażu. Pochwal się tym na GitHub!
  • Znajomość języków – może się okazać Twoim największym atutem. Określ dokładnie poziom znajomości języków. W Polsce powstają wciąż nowe IT shared services, które obsługują klientów z całego świata. Często kluczowa jest znajomość języka a zagadnienia merytoryczne poznasz na szkoleniu.
  • LinkedIn must have! Rekruterzy weryfikują informacje z C.V z profilem. Ważne żeby informacje były takie same. Warto popracować nad profilem i umieścić tam jak najwięcej słów „kluczy”.
  • Słowa „klucze” – jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko upewnij się czy w Twoim C.V znalazły się słowa charakterystyczne dla danego stanowiska np. na stanowisko project managera może to być słowo scrum. Czasami screening „robi” za rekrutera oprogramowanie.
  • Umiejętności techniczne to jest najważniejszy punkt w Twoim C.V, ta sekcja musi być wyjątkowo rozbudowana, wpisz każdy szczegół, wersje itd.
  • Podsumowanie – krótkie streszczenie dotyczące Twojego doświadczenia i mocnych stron. Tutaj masz szansę zaprezentować swoją osobę i przekazać kilka słów na temat swoich kompetencji tzw. miękkich. W przypadku Juniora mile widziana jest chęć do nauki i rozwoju. Napisz coś od siebie i osobie. Tutaj możesz wyjść poza szablon.
Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.