Scrum Master – dlaczego warto?

Autor:
Zespół Future Collars
Metodyka Scrum staje się coraz częściej stosowanym podejściem do przeprowadzania projektów w polskich, jak i zagranicznych firmach. Wiąże się z tym coraz większe zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników w tej dziedzinie. W tym artykule dowiesz się, czym jest metodyka Scrum, kim jest tajemniczy Scrum Master i dlaczego warto wybrać tę drogę kariery.
Scrum Master Dlaczego Warto

Scrum - co to jest? 

Scrum jest narzędziem, które pomaga zespołom rozwiązywać problemy, aby dostarczyć produkty najwyższej jakości. Metodyka Scrum to inaczej ramy postępowania, dzięki którym realizuje się pracę zespołu. Narzędzia wykorzystywane w tym sposobie pracy i zasady, na których opiera się Scrum pozwalają na pełne wykorzystanie potencjału zespołu i zwiększenie organizacji i kontroli pracy zespołu scrumowego. Model Scrum jest często stosowany w firmach, które chcą usystematyzować swój model biznesowy. Dlatego metodyka ta nie jest stosowana jedynie w firmach IT, jednak w przedsiębiorstwach, które stawiają na logistyczne podejście do pracy. 

Jeśli chcesz, dowiedzieć się więcej o Scrumie, przeczytaj tekst naszej mentorki Izabeli Taborowskiej. 

Scrum Master - kto to taki? 

Scrum Master to inaczej lider służebny, który ma na celu usuwać przeszkody stojące na drodze do najefektywniejszej pracy. Jednak co to tak naprawdę znaczy? Scrum Master ma być mistrzem w swojej dziedzinie, czyli ma być znawcą i specjalistą w działaniu metodyki Scrum. Jest odpowiedzialny za dokładne wprowadzenie, wdrożenie i dbanie o odpowiednią pracę zespołu. 

Aby dokładnie zrozumieć, czym zajmuje się Scrum Master musimy przybliżyć kim są inne osoby w zespole scrumowym i jakie są jego role. Zwinne podejście frameworkingowe polega na pracy zespołowej, a nie jedynie na opatrzności Mistrza. 

Według zasady organizacji pracy, które opisane są Scrum Guide – przewodniku po Scrumie, potrzbujemy osoby spełniające role: 

  • Product Owner – mistrz w dziedzinie produktu. Jego zadaniem jest zrozumienie rynku, klienta i ustalenie priorytetu pracy. 
  • Zespół scrumowy – osoby wykonujące “całą robotę”. Bez nich metodyka Scrum nie działałaby. 
  • Scrum Master –  mistrz Scrum. Jego rolą jest szkolenie członków zespołu i Product Ownerów, aby ich praca była efektywna i usystematyzowana. Obserwuje i bada pracę zespołu, aby dostrzec problemy i je rozwiązać. 

Jakie cechy musi posiadać Scrum Master? 

Jak już wiemy, Mistrz Scruma jest liderem służebnym, który pilnuje pracy zespołowej. Podstawową więc cechą Scrum Mastera musi być osoba komunikatywna, empatyczna i lubiąca pracę w grupie. Otwartość i elastyczność na zmiany i doskonalenie się są niezbędnymi cechami, które musi posiadać osoba pracująca na tym stanowisku. Bardzo potrzebne jest też bycie dociekliwym i asertywnym, aby móc dostrzec zgrzyty w pracy zespołu. 

Scrum Master- dlaczego warto?

Branża IT to jedna z najszybciej rozwijających się branż na całym świecie. 

Komisja Europejska  oszacowała, że w całej Unii Europejskiej brakuje ponad 600 tys. programistów. Sytuacja w Polsce nie jest lepsza- ocenia się, że braki w specjalistach IT sięgają nawet 50 tys.! 

"Raport płacowy 2022" firmy Hays Poland wskazuje, że 99 proc. firm z sektora IT i telekomunikacji planuje rekrutować pracowników. 

W ogłoszeniach o pracy w branży IT coraz częściej pojawiają się ogłoszenia w poszukiwaniu Scrum Mastera. 

Według raportu Next Technology “Rynek pracy IT w Polsce 2022”, Scrum Master znajduje się w 2% najbardziej poszukiwanych specjalistów w branży IT w Polsce! 

Jak mówią dane, zapotrzebowanie na specjalistów Scruma jest ogromne. 

Potwierdzają to badania przeprowadzone wśród absolwentów naszych kursów Future Collars. W 2021 roku aż 55 naszych absolwentów po ukończonym kursie Scrum Master znalazło pracę, a 33 przebranżowiło się! 

Ile zarabia Scrum Master? 

Zarobki w tym zawodzie są bardzo różne. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń ze stycznia 2022 roku, średnia mediana zarobków Scrum Mastera to 11 350 ZŁ brutto. 

Jak zostać Scrum Masterem? 

Wiele osób uważa, że do zostania Scrum Mastera potrzebna jest umiejętność programowania. Oczywiście jest to dodatkowy atut, jednak najczęściej powtarzającym się wymaganiem w ofertach pracy na Scrum Mastera jest posiadanie wiedzy i bezbłędne poruszanie się w tej metodyce. 

Pierwszym krokiem do rozpoczęcia kariery jako Scrum Master, jest zdanie certyfikatu PSM I, który pokaże twojemu przyszłemu pracodawcy, że opanowałeś wiedzę teoretyczną i jesteś gotowy na zdobycie swojego pierwszego doświadczenia. 

Dla początkujących najlepszą opcją jest przejście kursu, który przekaże Ci najpotrzebniejszą wiedzę i przygotowuje do zdania egzaminu. 

Future Collars oferuje specjalny kurs Scrum Master Express, który w jeden weekend da Ci najpotrzebniejszą wiedzę teoretyczną. Kurs prowadzi Izabela Taborowska - wieloletnia  praktyczka i CTO w Future Collars.

Dowiedz się więcej o kursie
Przeczytaj jeszcze więcej
FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity