Scrum Master – dlaczego warto?

Autor:
Zespół Future Collars
Metodyka Scrum staje się coraz częściej stosowanym podejściem do przeprowadzania projektów w polskich, jak i zagranicznych firmach. Wiąże się z tym coraz większe zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników w tej dziedzinie. W tym artykule dowiesz się, czym jest metodyka Scrum, kim jest tajemniczy Scrum Master i dlaczego warto wybrać tę drogę kariery.
Scrum Master Dlaczego Warto

Scrum - co to jest? 

Scrum jest narzędziem, które pomaga zespołom rozwiązywać problemy, aby dostarczyć produkty najwyższej jakości. Metodyka Scrum to inaczej ramy postępowania, dzięki którym realizuje się pracę zespołu. Narzędzia wykorzystywane w tym sposobie pracy i zasady, na których opiera się Scrum pozwalają na pełne wykorzystanie potencjału zespołu i zwiększenie organizacji i kontroli pracy zespołu scrumowego. Model Scrum jest często stosowany w firmach, które chcą usystematyzować swój model biznesowy. Dlatego metodyka ta nie jest stosowana jedynie w firmach IT, jednak w przedsiębiorstwach, które stawiają na logistyczne podejście do pracy. 

Jeśli chcesz, dowiedzieć się więcej o Scrumie, przeczytaj tekst naszej mentorki Izabeli Taborowskiej. 

Scrum Master - kto to taki? 

Scrum Master to inaczej lider służebny, który ma na celu usuwać przeszkody stojące na drodze do najefektywniejszej pracy. Jednak co to tak naprawdę znaczy? Scrum Master ma być mistrzem w swojej dziedzinie, czyli ma być znawcą i specjalistą w działaniu metodyki Scrum. Jest odpowiedzialny za dokładne wprowadzenie, wdrożenie i dbanie o odpowiednią pracę zespołu. 

Aby dokładnie zrozumieć, czym zajmuje się Scrum Master musimy przybliżyć kim są inne osoby w zespole scrumowym i jakie są jego role. Zwinne podejście frameworkingowe polega na pracy zespołowej, a nie jedynie na opatrzności Mistrza. 

Według zasady organizacji pracy, które opisane są Scrum Guide – przewodniku po Scrumie, potrzbujemy osoby spełniające role: 

  • Product Owner – mistrz w dziedzinie produktu. Jego zadaniem jest zrozumienie rynku, klienta i ustalenie priorytetu pracy. 
  • Zespół scrumowy – osoby wykonujące “całą robotę”. Bez nich metodyka Scrum nie działałaby. 
  • Scrum Master –  mistrz Scrum. Jego rolą jest szkolenie członków zespołu i Product Ownerów, aby ich praca była efektywna i usystematyzowana. Obserwuje i bada pracę zespołu, aby dostrzec problemy i je rozwiązać. 

Jakie cechy musi posiadać Scrum Master? 

Jak już wiemy, Mistrz Scruma jest liderem służebnym, który pilnuje pracy zespołowej. Podstawową więc cechą Scrum Mastera musi być osoba komunikatywna, empatyczna i lubiąca pracę w grupie. Otwartość i elastyczność na zmiany i doskonalenie się są niezbędnymi cechami, które musi posiadać osoba pracująca na tym stanowisku. Bardzo potrzebne jest też bycie dociekliwym i asertywnym, aby móc dostrzec zgrzyty w pracy zespołu. 

Scrum Master- dlaczego warto?

Branża IT to jedna z najszybciej rozwijających się branż na całym świecie. 

Komisja Europejska  oszacowała, że w całej Unii Europejskiej brakuje ponad 600 tys. programistów. Sytuacja w Polsce nie jest lepsza- ocenia się, że braki w specjalistach IT sięgają nawet 50 tys.! 

"Raport płacowy 2022" firmy Hays Poland wskazuje, że 99 proc. firm z sektora IT i telekomunikacji planuje rekrutować pracowników. 

W ogłoszeniach o pracy w branży IT coraz częściej pojawiają się ogłoszenia w poszukiwaniu Scrum Mastera. 

Według raportu Next Technology “Rynek pracy IT w Polsce 2022”, Scrum Master znajduje się w 2% najbardziej poszukiwanych specjalistów w branży IT w Polsce! 

Jak mówią dane, zapotrzebowanie na specjalistów Scruma jest ogromne. 

Potwierdzają to badania przeprowadzone wśród absolwentów naszych kursów Future Collars. W 2021 roku aż 55 naszych absolwentów po ukończonym kursie Scrum Master znalazło pracę, a 33 przebranżowiło się! 

Ile zarabia Scrum Master? 

Zarobki w tym zawodzie są bardzo różne. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń ze stycznia 2022 roku, średnia mediana zarobków Scrum Mastera to 11 350 ZŁ brutto. 

Jak zostać Scrum Masterem? 

Wiele osób uważa, że do zostania Scrum Mastera potrzebna jest umiejętność programowania. Oczywiście jest to dodatkowy atut, jednak najczęściej powtarzającym się wymaganiem w ofertach pracy na Scrum Mastera jest posiadanie wiedzy i bezbłędne poruszanie się w tej metodyce. 

Pierwszym krokiem do rozpoczęcia kariery jako Scrum Master, jest zdanie certyfikatu PSM I, który pokaże twojemu przyszłemu pracodawcy, że opanowałeś wiedzę teoretyczną i jesteś gotowy na zdobycie swojego pierwszego doświadczenia. 

Dla początkujących najlepszą opcją jest przejście kursu, który przekaże Ci najpotrzebniejszą wiedzę i przygotowuje do zdania egzaminu. 

Future Collars oferuje specjalny kurs Scrum Master Express, który w jeden weekend da Ci najpotrzebniejszą wiedzę teoretyczną. Kurs prowadzi Izabela Taborowska - wieloletnia  praktyczka i CTO w Future Collars.

Dowiedz się więcej o kursie
Biorąc udział w weekendowym kursie online nauczysz się skutecznie planować pracę nad projektem w Scrumie, tak, aby praca w zespole działała jak najsprawniej. W przyspieszonym tempie zdobędziesz niezbędne umiejętności, które przygotują Cię do roli Junior Scrum Mastera. Podczas jednego intensywnego weekendu nauki uzyskasz wiedzę, dzięki której zyskasz nowy zawód.
Czas trwania
16 godzin
Cena
2 290 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych