Scrum Master – dlaczego warto?

Autor:
Zespół Future Collars
Metodyka Scrum staje się coraz częściej stosowanym podejściem do przeprowadzania projektów w polskich, jak i zagranicznych firmach. Wiąże się z tym coraz większe zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników w tej dziedzinie. W tym artykule dowiesz się, czym jest metodyka Scrum, kim jest tajemniczy Scrum Master i dlaczego warto wybrać tę drogę kariery.
Scrum Master Dlaczego Warto

Scrum - co to jest? 

Scrum jest narzędziem, które pomaga zespołom rozwiązywać problemy, aby dostarczyć produkty najwyższej jakości. Metodyka Scrum to inaczej ramy postępowania, dzięki którym realizuje się pracę zespołu. Narzędzia wykorzystywane w tym sposobie pracy i zasady, na których opiera się Scrum pozwalają na pełne wykorzystanie potencjału zespołu i zwiększenie organizacji i kontroli pracy zespołu scrumowego. Model Scrum jest często stosowany w firmach, które chcą usystematyzować swój model biznesowy. Dlatego metodyka ta nie jest stosowana jedynie w firmach IT, jednak w przedsiębiorstwach, które stawiają na logistyczne podejście do pracy. 

Jeśli chcesz, dowiedzieć się więcej o Scrumie, przeczytaj tekst naszej mentorki Izabeli Taborowskiej. 

Scrum Master - kto to taki? 

Scrum Master to inaczej lider służebny, który ma na celu usuwać przeszkody stojące na drodze do najefektywniejszej pracy. Jednak co to tak naprawdę znaczy? Scrum Master ma być mistrzem w swojej dziedzinie, czyli ma być znawcą i specjalistą w działaniu metodyki Scrum. Jest odpowiedzialny za dokładne wprowadzenie, wdrożenie i dbanie o odpowiednią pracę zespołu. 

Aby dokładnie zrozumieć, czym zajmuje się Scrum Master musimy przybliżyć kim są inne osoby w zespole scrumowym i jakie są jego role. Zwinne podejście frameworkingowe polega na pracy zespołowej, a nie jedynie na opatrzności Mistrza. 

Według zasady organizacji pracy, które opisane są Scrum Guide – przewodniku po Scrumie, potrzbujemy osoby spełniające role: 

  • Product Owner – mistrz w dziedzinie produktu. Jego zadaniem jest zrozumienie rynku, klienta i ustalenie priorytetu pracy. 
  • Zespół scrumowy – osoby wykonujące “całą robotę”. Bez nich metodyka Scrum nie działałaby. 
  • Scrum Master –  mistrz Scrum. Jego rolą jest szkolenie członków zespołu i Product Ownerów, aby ich praca była efektywna i usystematyzowana. Obserwuje i bada pracę zespołu, aby dostrzec problemy i je rozwiązać. 

Jakie cechy musi posiadać Scrum Master? 

Jak już wiemy, Mistrz Scruma jest liderem służebnym, który pilnuje pracy zespołowej. Podstawową więc cechą Scrum Mastera musi być osoba komunikatywna, empatyczna i lubiąca pracę w grupie. Otwartość i elastyczność na zmiany i doskonalenie się są niezbędnymi cechami, które musi posiadać osoba pracująca na tym stanowisku. Bardzo potrzebne jest też bycie dociekliwym i asertywnym, aby móc dostrzec zgrzyty w pracy zespołu. 

Scrum Master- dlaczego warto?

Branża IT to jedna z najszybciej rozwijających się branż na całym świecie. 

Komisja Europejska  oszacowała, że w całej Unii Europejskiej brakuje ponad 600 tys. programistów. Sytuacja w Polsce nie jest lepsza- ocenia się, że braki w specjalistach IT sięgają nawet 50 tys.! 

"Raport płacowy 2022" firmy Hays Poland wskazuje, że 99 proc. firm z sektora IT i telekomunikacji planuje rekrutować pracowników. 

W ogłoszeniach o pracy w branży IT coraz częściej pojawiają się ogłoszenia w poszukiwaniu Scrum Mastera. 

Według raportu Next Technology “Rynek pracy IT w Polsce 2022”, Scrum Master znajduje się w 2% najbardziej poszukiwanych specjalistów w branży IT w Polsce! 

Jak mówią dane, zapotrzebowanie na specjalistów Scruma jest ogromne. 

Potwierdzają to badania przeprowadzone wśród absolwentów naszych kursów Future Collars. W 2021 roku aż 55 naszych absolwentów po ukończonym kursie Scrum Master znalazło pracę, a 33 przebranżowiło się! 

Ile zarabia Scrum Master? 

Zarobki w tym zawodzie są bardzo różne. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń ze stycznia 2022 roku, średnia mediana zarobków Scrum Mastera to 11 350 ZŁ brutto. 

Jak zostać Scrum Masterem? 

Wiele osób uważa, że do zostania Scrum Mastera potrzebna jest umiejętność programowania. Oczywiście jest to dodatkowy atut, jednak najczęściej powtarzającym się wymaganiem w ofertach pracy na Scrum Mastera jest posiadanie wiedzy i bezbłędne poruszanie się w tej metodyce. 

Pierwszym krokiem do rozpoczęcia kariery jako Scrum Master, jest zdanie certyfikatu PSM I, który pokaże twojemu przyszłemu pracodawcy, że opanowałeś wiedzę teoretyczną i jesteś gotowy na zdobycie swojego pierwszego doświadczenia. 

Dla początkujących najlepszą opcją jest przejście kursu, który przekaże Ci najpotrzebniejszą wiedzę i przygotowuje do zdania egzaminu. 

Future Collars oferuje specjalny kurs Scrum Master Express, który w jeden weekend da Ci najpotrzebniejszą wiedzę teoretyczną. Kurs prowadzi Izabela Taborowska - wieloletnia  praktyczka i CTO w Future Collars.

Dowiedz się więcej o kursie
Biorąc udział w weekendowym kursie online nauczysz się skutecznie planować pracę nad projektem w Scrumie, tak, aby praca w zespole działała jak najsprawniej. W przyspieszonym tempie zdobędziesz niezbędne umiejętności, które przygotują Cię do roli Junior Scrum Mastera. Podczas jednego intensywnego weekendu nauki uzyskasz wiedzę, dzięki której zyskasz nowy zawód.
Czas trwania
16 godzin
Cena
2 290 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023