Trendy w programowaniu w 2019r. – java, frontend, testowanie czy może coś innego?

Autor:
Zespół Future Collars
Trendy w programowaniu w 2019r. - java, frontend, testowanie czy może coś innego?

Lista postanowień noworocznych 2019 spisana, a na niej nauka programowania? Świetnie!

Początek nowego roku to czas podsumowań, ale też planów. To dobra okazja do złapania wiatru w żagle i zdobycia lub rozwinięcia umiejętności programistycznych. Niezależnie czy jest się na początku drogi, czy już ma się spory zasób wiedzy. Warto wiedzieć jakie będą trendy w programowaniu na 2019 rok.

Trendy w programowaniu – poznaj niektóre z nich!

 

Sztuczna inteligencja, rozszerzona rzeczywistość i internet rzeczy

Od kilku lat w podsumowaniach najważniejszych trendów programistycznych pojawia się to samo: programowanie sztucznej inteligencji, głębokie uczenie, rozszerzona rzeczywistość, blockchain i internet rzeczy. W roku 2019 do listy można dopisać komputery kwantowe. Są to główne kierunki, w jakich od kilku lat rozwija się oprogramowanie. Zagadnienia wymagające dużej dawki specjalistycznej wiedzy, jednak jej zdobycie przełoży się w najbliższych latach na wysokie zarobki. Jeśli któraś z tych dziedzin wydaje się nam szczególnie interesująca, warto się w jej kierunku rozwijać. O pracę nie będzie trudno.

 

Programowanie – czego uczyć się w 2019 roku?

Co jednak powinna zrobić osoba, która zaczyna przygodę z programowaniem i nie jest do końca przekonana co chce w związku z tym robić? Mamy dobrą wiadomość: głównym trendem programowania 2019 jest i zawsze będzie dogłębna znajomość podstaw. Bo choć zmieniają się narzędzia stosowane przez programistów, to podstawowa wiedza dotycząca algorytmiki, projektowania kodu czy danego języka zawsze będzie nieoceniona. Specjalistyczną wiedzę o wiele łatwiej posiąść, gdy zna się podstawy.

 

Java, Front-end developer i tester – zawody z przyszłością

Możliwych kierunków rozwoju jest wiele. Wspomniane zawody: java, frontend developer i tester automatyczny jeszcze przez lata będą się cieszyć dużym powodzeniem. Dlaczego?

 

Java

Programista Java posiada umiejętność napisania aplikacji na systemy Windows, Android i inne. Szerokie możliwości zastosowania Javy i dojrzałość języka gwarantują, że będzie jeszcze przez wiele lat stosowany. Co więcej Java jest wysoce rozwiniętym językiem programowania obiektowego, co sprawia, że mimo swej potęgi, łatwo go opanować. Gdy już poznamy podstawy języka, z łatwością uzupełnimy wiedzę o biblioteki do Java, które pozwolą nam zająć się którymś z trendy tematów, na przykład rozszerzoną rzeczywistością.

 

Frontend developer

Coraz mocniej świat cyfrowy wkracza do naszej codzienności. Internet to już nie tylko komputer, na którym korzystamy z wyszukiwarki. To także smartfon, na którego ekran patrzymy kilka razy na godzinę czy inteligentna lodówka z wyświetlaczem umożliwiająca zrobienie zakupów bez wychodzenia z domu. Każdy z tych sprzętów codziennego użytku musi mieć intuicyjny i ładny interfejs. Front-end developerzy zajmują się programowaniem strony wizualnej aplikacji internetowych, stron www i innych. Póki będziemy z nich korzystać, póty niezbędni będą ludzie, którzy zaprogramują ich działanie.

 

Tester

Choć jeszcze niedawno niedoceniana, w trendach programistycznych na 2019 rola testera zdecydowanie zyskuje na znaczeniu! Im więcej linii kodu i stworzonych aplikacji, tym większe zapotrzebowanie na osoby, które sprawdzą ich działanie. Tym zajmują się testerzy manualnitesterzy automatyczni.

 

Trendy w programowaniu na 2019

Trendy w programowaniu na 2019 dla programistów to fascynujące, ale też skomplikowane dziedziny. Jeśli dopiero zaczynamy naukę programowania, kluczowe powinno być pozyskanie umiejętności podstawowych w wybranej dziedzinie: programowaniu obiektowym, testowaniu lub aplikacjach.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych