Trendy w programowaniu w 2019r. – java, frontend, testowanie czy może coś innego?

Autor:
Zespół Future Collars
Trendy w programowaniu w 2019r. - java, frontend, testowanie czy może coś innego?

Lista postanowień noworocznych 2019 spisana, a na niej nauka programowania? Świetnie!

Początek nowego roku to czas podsumowań, ale też planów. To dobra okazja do złapania wiatru w żagle i zdobycia lub rozwinięcia umiejętności programistycznych. Niezależnie czy jest się na początku drogi, czy już ma się spory zasób wiedzy. Warto wiedzieć jakie będą trendy w programowaniu na 2019 rok.

Trendy w programowaniu – poznaj niektóre z nich!

 

Sztuczna inteligencja, rozszerzona rzeczywistość i internet rzeczy

Od kilku lat w podsumowaniach najważniejszych trendów programistycznych pojawia się to samo: programowanie sztucznej inteligencji, głębokie uczenie, rozszerzona rzeczywistość, blockchain i internet rzeczy. W roku 2019 do listy można dopisać komputery kwantowe. Są to główne kierunki, w jakich od kilku lat rozwija się oprogramowanie. Zagadnienia wymagające dużej dawki specjalistycznej wiedzy, jednak jej zdobycie przełoży się w najbliższych latach na wysokie zarobki. Jeśli któraś z tych dziedzin wydaje się nam szczególnie interesująca, warto się w jej kierunku rozwijać. O pracę nie będzie trudno.

 

Programowanie – czego uczyć się w 2019 roku?

Co jednak powinna zrobić osoba, która zaczyna przygodę z programowaniem i nie jest do końca przekonana co chce w związku z tym robić? Mamy dobrą wiadomość: głównym trendem programowania 2019 jest i zawsze będzie dogłębna znajomość podstaw. Bo choć zmieniają się narzędzia stosowane przez programistów, to podstawowa wiedza dotycząca algorytmiki, projektowania kodu czy danego języka zawsze będzie nieoceniona. Specjalistyczną wiedzę o wiele łatwiej posiąść, gdy zna się podstawy.

 

Java, Front-end developer i tester – zawody z przyszłością

Możliwych kierunków rozwoju jest wiele. Wspomniane zawody: java, frontend developer i tester automatyczny jeszcze przez lata będą się cieszyć dużym powodzeniem. Dlaczego?

 

Java

Programista Java posiada umiejętność napisania aplikacji na systemy Windows, Android i inne. Szerokie możliwości zastosowania Javy i dojrzałość języka gwarantują, że będzie jeszcze przez wiele lat stosowany. Co więcej Java jest wysoce rozwiniętym językiem programowania obiektowego, co sprawia, że mimo swej potęgi, łatwo go opanować. Gdy już poznamy podstawy języka, z łatwością uzupełnimy wiedzę o biblioteki do Java, które pozwolą nam zająć się którymś z trendy tematów, na przykład rozszerzoną rzeczywistością.

 

Frontend developer

Coraz mocniej świat cyfrowy wkracza do naszej codzienności. Internet to już nie tylko komputer, na którym korzystamy z wyszukiwarki. To także smartfon, na którego ekran patrzymy kilka razy na godzinę czy inteligentna lodówka z wyświetlaczem umożliwiająca zrobienie zakupów bez wychodzenia z domu. Każdy z tych sprzętów codziennego użytku musi mieć intuicyjny i ładny interfejs. Front-end developerzy zajmują się programowaniem strony wizualnej aplikacji internetowych, stron www i innych. Póki będziemy z nich korzystać, póty niezbędni będą ludzie, którzy zaprogramują ich działanie.

 

Tester

Choć jeszcze niedawno niedoceniana, w trendach programistycznych na 2019 rola testera zdecydowanie zyskuje na znaczeniu! Im więcej linii kodu i stworzonych aplikacji, tym większe zapotrzebowanie na osoby, które sprawdzą ich działanie. Tym zajmują się testerzy manualnitesterzy automatyczni.

 

Trendy w programowaniu na 2019

Trendy w programowaniu na 2019 dla programistów to fascynujące, ale też skomplikowane dziedziny. Jeśli dopiero zaczynamy naukę programowania, kluczowe powinno być pozyskanie umiejętności podstawowych w wybranej dziedzinie: programowaniu obiektowym, testowaniu lub aplikacjach.

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT