Tworzenie stron WWW – od czego zacząć?

Autor:
Zespół Future Collars

Praca programisty stała się modna – specjaliści IT mają wzięcie!

Oznacza to dobre zarobki, możliwość przebierania w ofertach czy pracy zdalnej. Łatwość dostępu do kursów online i zalety płynące z pracy w branży IT powodują, że coraz więcej osób decyduje się na przebranżowienie i tworzenie stron www.

Robienie stron www jest stosunkowo proste, a zarobki utrzymywane są na wysokim poziomie. To świetna opcja, niezależnie od tego w jakim zawodzie działało się wcześniej. Warto jednak wiedzieć, że istnieją dwie ścieżki kariery, które mocno się ze sobą splatają i przez wielu uznawane są za jedną. Mowa o wyborze pomiędzy nauką front-endu, a nauką WordPressa. I choć jedno bez drugiego nie istnieje, to świadomy wybór znacząco przyspiesza rozwój zawodowy.

 

Czym zajmuje się front-end developer?

Frontendowiec rozumie jak działa Internet, z czego zbudowane są strony www i potrafi stworzyć własną stronę. Front-end developer płynnie posługuje się językami programowania HTML5, CSS3, Javascript, zna niezbędne frameworki i zasady projektowania stron na różne platformy. To właśnie on tworzy kod odpowiadający za wizualną część strony. Front-end developer często ściśle współpracuje z back-end developerem, czyli osobą, która zajmuje się logiką strony www, odpowiada za komunikację z bazą danych czy pisze skrypty. O ile jednak front-end developer jest w stanie stworzyć gotową stronę www, o tyle back-end developer bez frontendowca sobie nie poradzi.

 

Front-end – dla kogo?

Osoby decydujące się na kurs front-endu zyskują potężną wiedzę o programowaniu stron www. Frontendowcy rzadko pracują samodzielnie – to świetny zawód dla tych, którzy dobrze się czują w zespole i będą gotowi ściśle współpracować na przykład z projektantem/grafikiem lub  backendowcem. Oczywiście zdarzają się tacy specjaliści od frontendu, którzy uczą się także grafiki i mają zmysł wizualny, jednak w najogólniejszym rozumieniu nauka front-endu to opcja dla osób nastawionych na posiadanie potężnej wiedzy programistycznej, ale gotowych na współpracę.

 

To może specjalista od tworzenia stron w WordPress?

Jeśli naszym celem jest po prostu robienie stron www i zarabianie na tym, a ponadto cenimy sobie swobodę działania i freelancing, dobrą opcją okazuje się nauka WordPress’a. WordPress to potężne narzędzie, które umożliwia szybkie tworzenie stron www. Specjaliści od WordPressa często bazują na gotowych szablonach, które z łatwością dostosowują pod swoje potrzeby. WordPress oferuje też ogrom wtyczek, które dodają stronom potrzebne opcje, na przykład możliwość komentowania postów czy komunikację z Facebookiem.

 

WordPress – dla kogo?

WordPress może wydawać się rozwiązaniem wszystkich problemów, jednak im bardziej zaawansowane projekty chcemy robić, tym będzie trudniej. Aby samodzielnie stworzyć szablon bądź wtyczkę, potrzebujemy umiejętności front-endowca. Dlatego zaawansowany specjalista od WordPressa przed nauką HTML5, CSS3 czy Javascript nie ucieknie.

 

Front-end WordPress developer

Królem branży zostaje się łącząc ze sobą powyższe umiejętności. Wtedy nic nas nie ogranicza. Jednak podejmując decyzję o tym, od czego zacząć naukę, warto zastanowić się nad tym, co jest dla nas najważniejsze.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych