Umiejętności miękkie, które przydają się w pracy programisty

Autor:
Zespół Future Collars

Czasy, w których praca programisty kojarzyła się z siedzeniem w ciemnej piwnicy i całodziennym pisaniem kodu, już dawno minęły.|
Współczesne korporacje, a także nowocześni freelancerzy, coraz większy nacisk kładą na komunikację z ludźmi. Jakie umiejętności miękkie są przydatne, gdy szukamy pracy jako junior developer?

 

Przydatne umiejętności miękkie programisty

Umiejętności miękkie są potrzebne niemal w każdej branży. Stereotyp, że programista to osoba, która cały czas siedzi przy komputerze i ma ograniczone umiejętności społeczne, już dawno odszedł do lamusa. Praca programisty wymaga szeregu umiejętności miękkich w IT, które pozwalają zarówno komunikować się z klientem, jak i budować markę osobistą, czy po prostu dostać pracę.

 

Wygadany jak programista

Programowanie profesjonalne wiąże się z pracą nad coraz większymi projektami. W dobrze zarządzanym projekcie każdy twórca ma swoje zadania, które, choć pozornie są niezależne od zadań reszty zespołu, to w rzeczywistości wymagają regularnej komunikacji z innymi osobami. Dlatego pierwszą i najważniejszą umiejętnością miękką, jaką warto w sobie trenować, jest otwartość i ciekawość świata. Przekłada się ona na komunikację z zespołem. Co więcej, w wielu firmach programista musi nawiązywać relacje nie tylko z zespołem, ale także z klientem. Na wielogodzinnych spotkaniach dotyczących szczegółów projektu nie powinien nieśmiało milczeć z tyłu. Często to od umiejętności zabrania głosu w odpowiednim momencie, zależy czy szczegóły zostaną dogadane tak, by obie strony były zadowolone.

 

Programista – freelancer

Praca freelancera także wymaga umiejętności interpersonalnych, nawet bardziej niż praca w korporacji. Wynika to z tego, że freelancer sam pozyskuje klientów i odpowiada za kontakt z nimi. Od tego, jak dobrze dogaduje się z ludźmi, zależy jakie zlecenia uda mu się dostać i z którymi klientami podtrzyma współpracę.

 

Zarządzanie zadaniami tajną bronią programisty

Kolejną niezbędną umiejętnością miękką programisty jest zarządzanie zadaniami. Nie ma znaczenia czy mówimy tu o programiście pracującym na etacie w dużej firmie, czy o wolnym strzelcu. Każdy projekt wymaga umiejętności mobilizacji. Pracując w zespole, otrzymujemy zadania, które są do wykonania. Jednak to my sami oceniamy czas, który będzie nam potrzebny, a następnie musimy pilnować, by danego czasu się trzymać. Rzadko jest tak, że ktoś pilnuje programistę i sprawdza, co dokładnie robi w pracy. Dostęp do komputera prowokuje do zachowań absolutnie niezwiązanych z tym, czego oczekuje od nas firma. Facebook, Instagram, gazety internetowe… to wszystko kusi, by marnować czas, za który pracodawca płaci. Ponadto w wielu firmach znajdują się strefy chilloutu, pozwalające w ramach przerwy pograć w gry. Tylko od naszej mobilizacji i organizacji zależy, ile w nich spędzimy czasu.

Każdy kij ma dwa końce – zbytnio się rozleniwiając w godzinach pracy, musimy potem nadrabiać zadania, ponieważ wielu programistów rozliczanych jest z zadań, nie z godzin. To, że z czymś się nie wyrobiliśmy, bo woleliśmy pograć, staje się naszym problemem. Dlatego tak ważna jest umiejętność zarządzania czasem w pracy programisty.

 

Pytaj otwarcie!

Równie ważna co umiejętności interpersonalne jest świadomość, że każdy ma prawo do niewiedzy. Programista często utyka na zadaniu, szuka rozwiązań. Zwłaszcza junior developer. Wszyscy wiedzą, że on się uczy i na ogół życzliwie pomagają w rozwiązaniu problemu. Dlatego wstyd przed przyznaniem się do niewiedzy należy schować do kieszeni i pytać jak najwięcej. To najlepsza forma nauki!

 

Umiejętności miękkie w IT – kto może zostać programistą?

Każdy, kto marzy o tym zawodzie, powinien przeanalizować czy ma powyższe cechy, a jeśli nie, to zacząć nad nimi pracować. Otwartość, ciekawość i sumienność to pożądane cechy w tym zawodzie.
Mamy nadzieję, że nasz wpis przekonał Cię do tego, że warto kłaść nacisk na umiejętności miękkie w karierze programisty.

Przeczytaj jeszcze więcej
sztuczna inteligencja w pisaniu tekstów

Wykorzystaj sztuczną inteligencję w pisaniu tekstów

Sztuczna inteligencja w pisaniu tekstów – przyszłość dla osób przebranżawiających się W dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, sztuczna inteligencja (AI) staje się nie tylko katalizatorem innowacji, ale także kluczowym narzędziem umożliwiającym przebranżowienie i efektywniejszą pracę. Dla osób poszukujących nowych ścieżek zawodowych, AI w pisaniu tekstów otwiera drzwi do fascynujących możliwości. Jednak nie tylko ci, którzy chcą się przebranżowić, znajdą tu wartość. Również profesjonaliści pragnący przyspieszyć i zautomatyzować swoje Wykorzystaj sztuczną inteligencję w pisaniu tekstów

Magda Dziewguć, Dyrektor Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii

Magda Dziewguć, Dyrektor Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii

OGLĄDAJ: Magda Dziewguć o kryzysie liderów i roli technologii Future Collars: Magda, w naszej rozmowie podkreśliłaś, że obecny świat doświadcza kryzysu liderów. Czy możesz rozwinąć tę myśl? Magda Dziewguć: Obserwujemy obecnie ogromny kryzys liderów. Konflikty, nierozwiązane problemy, to wszystko wynika z braku prawdziwego przywództwa. Ludzie są zasypywani informacjami i potrzebują liderów, którzy pokażą im drogę, pomogą wyjść z kryzysu i budować lepszą przyszłość. FC: Jak technologia wpływa na to zjawisko? MD: Magda Dziewguć, Dyrektor Google Cloud w Polsce: o kryzysie liderów i roli technologii

Technologia to nasze życie - Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day

Technologia to nasze życie – Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day

OGLĄDAJ: Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day  Future Collars: Jak oceniasz tempo rozwoju technologii dzisiaj? Artur Kurasiński: To jak Formuła 1 – pędzimy przed siebie. Żyjemy w czasach, gdzie technologia niesamowicie wpływa na nasze życie, ale równocześnie może być destrukcyjna. Musimy być świadomi obu tych aspektów. FC: Mówisz o destrukcyjnym wpływie technologii. Czy możesz to rozwinąć? AK: Wiele korporacji skupia Technologia to nasze życie – Artur Kurasiński o roli kobiet w IT podczas Women in IT Day

Women in IT Day

Zbliża się Women in IT Day 2023 – Technologia zmienia świat na naszych oczach

ZAREJESTRUJ SIĘ BEZPŁATNIE: www.womeninitday.com W programie znajdą się tematy takie jak: sztuczna inteligencja, kompetencje na rynku pracy, platformy technologiczne oraz nowe podejście do przywództwa. To już 5. edycja wydarzenia, które stało się symbolem transformacji i rozwoju w sektorze technologicznym. Wydarzenie stanowi inspirację dla kobiet z Europy, Ukrainy i Polski, demonstrując, że możliwe jest dokonanie życiowej zmiany i wejście w świat IT bez względu na wiek czy początkowy poziom umiejętności.  Obecnie Zbliża się Women in IT Day 2023 – Technologia zmienia świat na naszych oczach

Włącz AI z naszymi kursami! Zdobądź przewagę w erze cyfrowej!

Przyszłość w Polsce: Czy jesteśmy gotowi na społeczeństwo 5.0?

Społeczeństwo 5.0 to nie tylko technologia, ale przede wszystkim ludzie. W Polsce, gdzie transformacja cyfrowa nabiera tempa, kluczowe staje się zrozumienie i zaakceptowanie AI jako narzędzia wspierającego codzienne życie i pracę. Postawy Polaków wobec AI Najnowszy raport Fundacji Digital Poland rzuca światło na postawy Polaków wobec AI. Dane pokazują, że 41% Polaków toleruje AI, a 34% ją akceptuje. Jednakże, 15% wyraża sprzeciw, a 13% negatywne emocje. Obawy Przyszłość w Polsce: Czy jesteśmy gotowi na społeczeństwo 5.0?

Reskilling oczami Polaków

Polacy myślą o zmianie branży na IT

POBIERZ PEŁNY RAPORT Z WYNIKAMI BADANIA „RESKILLING OCZAMI POLAKÓW”   Badanie miało na celu zrozumienie, jak osoby w wieku 30-59 lat postrzegają swoją sytuację zawodową oraz możliwość przejścia do innej branży w tym do IT. Choć większość Polaków jest zadowolona z obecnej pracy, to jednak ponad połowa z nich rozważa zmianę ścieżki kariery. Dlaczego tak się dzieje i dlaczego to branża IT najmocniej przyciąga ich uwagę? – Fakt, Polacy myślą o zmianie branży na IT