Programista Freelancer – jak z sukcesem pracować na swoim?

Autor:
Zespół Future Collars

Wystarczy się rozejrzeć w najbliższym otoczeniu, by znaleźć wiele przykładów urządzeń, do których powstania niezbędne były umiejętności programistyczne. Pomijając tak oczywiste rzeczy jak komputer czy smartfon, bez programistów nie mielibyśmy inteligentnych lodówek, czy ekranów dotykowych w galeriach handlowych. Bez programistów ten świat nigdy nie byłby taki, jakim go znamy.

Programista freelancer ma zdecydowanie najszersze pole rozwoju i może nie tylko pracować, ale i uczyć się z domu

Istnieje wiele ścieżek rozwoju dla programistów – niektórzy chcą się zajmować programowaniem niskopoziomowym, inni tworzyć inteligentne urządzenia domowe, jeszcze innych kręci tworzenie gier czy stron internetowych. W zależności od tego, z którą konkretnie gałęzią chce się związać swoją przyszłość, należy nauczyć się innych języków programowania i wypracować w sobie inne umiejętności miękkie.

Osoby szukające pracy jako programista freelancer mają zdecydowanie najszersze pole rozwoju, ale jednocześnie czeka na nich wiele pułapek, w które nie wpadliby na etacie. Jak zatem skutecznie pracować na swoim i umiejętności programistyczne przekuć we własny biznes?

 

Bądź pewny siebie i dbaj o relacje!

Podstawą pracy freelancera jest pewność siebie i bogata sieć kontaktów. Niezależnie, czy pracujemy na etacie i dopiero zamierzamy przejść na freelancing czy przebranżowaliśmy się na intensywnym bootcampie i odważnie wkraczamy na rynek – bez klientów nie przetrwamy. Koniecznością jest posiadanie własnej strony-wizytówki, przedstawiającej nasze umiejętności techniczne i portfolio. To jednak niewystarczające, by programista freelancer pozyskiwał zlecenia. W dzisiejszych czasach równie istotne jest posiadanie konta na portalach społecznościowych, w szczególności na LinkedIn, które umożliwia nam budowanie profesjonalnej sieci kontaktów oraz Facebook’u. Facebook to potężne narzędzie! Aktywnie udzielajmy się na grupach, na których ludzie szukają porad w temacie dotyczącym naszej specjalizacji. Dzięki temu błyskawicznie wyrobimy sobie opinię profesjonalisty i pozyskamy zlecenia.

 

Pilnuj terminów!

Kolejną istotną kwestią w zawodzie programisty freelancera jest umiejętność zarządzania czasem. O tym pisaliśmy wielokrotnie, między innymi w artykułach „7 porad dla początkujących programistów” czy „Praca freelancera czyli pracuj w domu jak na etacie!”. Umiejętność zmotywowania się do pracy i pilnowanie konkretnych godzin, które poświęca się poszczególnym zadaniom, pozytywnie wpływa na naszą organizację. Nie ma nic gorszego dla renomy początkującego programisty jak przegapione terminy i niezadowoleni klienci.

 

Działaj legalnie!

Na koniec, choć nie mniej ważne od powyższych, jest dopilnowanie formalności. Podstawowa wiedza dotycząca konstruowania umów, prowadzenia rozmów biznesowych czy wystawiania rachunków jest bardzo ważna, gdy chcemy, by nasza działalność była legalna. Legalna działalność będzie przyciągała dużych klientów, nie mogących sobie pozwolić na formalne nieprawidłowości. Oczywiście większość freelancerów zatrudnia specjalistów do pilnowania kwestii umów i rachunków, niemniej zasada ograniczonego zaufania nakazuje samemu też wykazać się minimum podstawową wiedzą w temacie.

 

I Ty osiągniesz sukces jako programista freelancer!

Połączenie freelancingu z zawodem programisty jest przyszłością branży. Wysokie zarobki, wolność wyboru i możliwość pracy z dowolnego miejsca o dowolnym czasie to najczęściej wymieniane zalety. Jeśli dobrze się przygotujemy, freelancing okaże się wspaniałym sposobem na karierę. Powodzenia!

Przeczytaj jeszcze więcej
54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Job Shadowing

Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

Polska w pułapce braku talentów Liczby nie kłamią. Zgodnie z raportem Digital Decade z 2024 roku, Polska osiągnęła jedynie 44,3% pokrycia podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy średnia UE wynosi 55,6%. To oznacza, że jesteśmy daleko od celu, który zakłada, że do 2030 roku 80% populacji UE będzie miało podstawowe umiejętności cyfrowe. Z drugiej strony, Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 44% umiejętności pracowników zostanie zakłóconych w ciągu najbliższych pięciu lat. Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

SLOW TECH

Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

Slow tech – cyfrowa równowaga w świecie nadmiaru bodźców W czasach dynamicznego postępu technologicznego i rosnącej roli sztucznej inteligencji coraz częściej tęsknimy za spokojniejszym stylem życia. Nadmiar informacji, nieustanne powiadomienia i presja bycia stale dostępnym prowadzą do zjawiska technostresu. W odpowiedzi na to rodzi się filozofia slow tech – świadomego korzystania z technologii, która pomaga odzyskać balans między życiem online a offline. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!