Historia Pythona. Kto, gdzie, co i jak?

Autor:
Zespół Future Collars
Interesujesz się programowaniem? Ciekawi Cię historia Pythona? Zastanawiasz się, kiedy powstał i kto go stworzy? Nic dziwnego – Python zdecydowanie jest na podium najczęściej używanych języków, z dużą społecznością prężnie działających użytkowników. W tym artykule podpowiadamy, jak wyglądały jego początki, dlatego czytaj dalej!
Python developer

Python to obecnie jeden z najbardziej popularnych języków programowania, który wykorzystuje się w wielu branżach, przede wszystkim – machine learning, data science, ale również w tworzeniu gier i multimediów oraz backendu stron www. Jednocześnie Python jest stosunkowo prosty do opanowania i bardzo dobrze nadaje się dla osób początkujących, które dopiero chcą zacząć przygodę z programowaniem. 

 

Python, jako język dynamiczny i obiektowy, ma prostą i bardzo przejrzystą składnię oraz otwartą licencję. Częstość jego użytkowania sprawia, że baza wiedzy na temat Pythona jest ogromna, a programiści mają dostęp do dużej liczby pomocnych narzędzi i bibliotek. Warto również dodać, że ma uniwersalny charakter, co sprawia, że jako język jest stale rozwijany. Nic dziwnego, że kursy programowania często skupiają się właśnie na nauce tego języka. Więcej szczegółowych informacji na temat tego co to jest Python i co można w nim programować znajdziesz w podlinkowanym artykule, dlatego zachęcamy do jego przeczytania. Zwłaszcza, jeżeli szukasz odpowiedniej dla siebie ścieżki zawodowej. 

 

Kto stworzył Pythona?

 

Historia języka Python sięga początków lat 90. dwudziestego wieku. Twórcą Pythona jest Guido van Rossum – holenderski programista, chociaż należy zaznaczyć, że udział w jego tworzeniu mieli również inni specjaliści. W założeniu van Rossuma Python miał być językiem, który można wykorzystać w przypadku wielu różnych zadań i w którego rozwój, na zasadach open source, angażowaliby się jego użytkownicy. Warto tutaj dodać, że open source przynosi dużo korzyści, zarówno programistom, którzy mają realny wpływ na tworzenie języka i dostosowywanie go do własnych potrzeb, jak i samemu językowi programowania, który szybko się rozwija i dopasowuje do wymagań ze strony faktycznych odbiorców. 

 

Omawiając historię Pythona nie sposób nie odnieść się do jego oryginalnej nazwy. Mogłaby ona sugerować, że inspiracją był pyton – wąż z podrodziny dusicieli, ale nic bardziej mylnego. Okazuje się, że Guido van Rossum odnosił się do „Latającego cyrku Monty Pythona”, czyli kultowego serialu komediowego, produkowanego w Wielkiej Brytanii, którego twórcami była grupa komików, Monty Python. 

 

Guido van Rossum, ze względu na swoje znaczenie dla powstania języka Python, otrzymał w 1995 roku tytuł „Benevolent Dictator for Life” – ma on nieformalny charakter i jest zarezerwowany dla tych osób, których rola w rozwoju oprogramowania była absolutnie kluczowa. Przywilejem BDFFL jest np. podejmowanie najważniejszych decyzji w kontekście rozbudowywania języka, jeżeli jego użytkownicy nie są w stanie znaleźć płaszczyzny porozumienia. Na przestrzeni lat Van Rossum pracował dla takich znanych firm, jak Google, Dropbox czy Zope Corporation. Obecnie twórca Pythona jest zatrudniony w Microsofcie. 

 

Kiedy powstał Python?

 

Wiesz już, kto stworzył Pythona, dlatego teraz opowiemy więcej o tym, kiedy ten język programowania powstał. Za datę powołania Pythona „do życia” uznaje się luty 1991 roku. Dlaczego? To właśnie wtedy Guido van Rossum zdecydował się na jego opublikowanie, chociaż prace oczywiście trwały dużo wcześniej. Van Rossum pracował wówczas w CWI, czyli Centrum Wiskunde and Informatica (Centrum Matematyki i Informatyki) w Amsterdamie. Oznacza to, że w 2021 roku Python obchodził swoje 30-te urodziny! Imponujące, prawda? Na przestrzeni kolejnych lat Python intensywnie się rozwijał, co owocowało pojawianiem się kolejnych wersji tego języka.

 

Co bardzo ciekawe, początkowo Python miał być dla Guido van Rossuma pewnego rodzaju hobby, które dałoby mu zajęcie w czasie wolnym od pracy. Jak widać, ten projekt przerodził się w coś zdecydowanie większego i na zawsze zmienił branżę programistyczną. A jak jest dzisiaj? Wszystko wskazuje na to, że Python w najbliższym czasie nie straci na swojej popularności. Dlaczego? Przede wszystkim ze względu na uniwersalność, o której wspomnieliśmy już wyżej oraz zapotrzebowanie na specjalistów umiejących programować w tym języku. Python Developer może liczyć na całkiem atrakcyjne wynagrodzenie, zwłaszcza jeżeli pracuje w dużym mieście, chociaż dostępną opcją jest również praca zdalna. Jeżeli chcesz wiedzieć, jakie zarobki Python Developer jest w stanie faktycznie osiągnąć, przeczytaj podlinkowany artykuł, w którym znajdziesz wiele cennych informacji. 

 

Co więcej, Python ma niski próg wejścia, dlatego doskonale sprawdza się na początek, jeżeli chcesz szybko zacząć pracę jako programista/programistka. Uczyć możesz się w profesjonalnych szkołach programowania – kurs Python w Future Collars trwa 14 tygodni. W tym czasie zdobywasz wiedzę pod okiem doświadczonych mentorów, a program bootcampu jest nastawiony na zdobycie praktycznych umiejętności. Sprawdź również inne kursy IT, które znajdziesz w naszej ofercie. Zapraszamy!

 

PODSUMOWUJĄC: Python to język programowania, który nadal cieszy się ogromną popularnością w środowisku programistów. Łatwo napiszesz i odczytasz w nich kod, dzięki prostej składni. Pythona stworzył Guido van Rossum w trakcie pracy w CWI. Mimo, że język powstał ponad 30 lat temu, nadal jest chętnie używany, dlatego zdecydowanie warto rozważyć jego naukę, jeżeli myślisz o programowaniu, jako o swojej ścieżce zawodowej. 



Przeczytaj jeszcze więcej
Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

New,Skills,Development,Concept,And,Changing,Skill,Demand,Idea.,New

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling. W dobie postępującej automatyzacji i digitalizacji, coraz częściej spotykamy się ze zniechęceniem społeczeństwa, brakiem motywacji zarówno ze strony pracowników, jak i firm. Raport dotyczący reskillingu informuje, że około 18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację, a aż 21% firm nie jest przygotowanych na to, by ruszyć z procesem rozwijania kompetencji podwładnych.   Niskie zarobki, wypalenie zawodowe, konkurencja ze strony sztucznej inteligencji to kwestie, z którymi Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

grafika podcast-01

Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska zajmuje się transformacją modeli biznesowych. Tworzy nowe linie biznesowe oraz wdraża duże projekty i zmiany organizacyjne. Od kilku lat odpowiada za transformację, utrzymanie i rozwój procesów i narzędzi dla Klientów Rynku Biznesowego Orange. W podcaście Patrycja mówiła m.in. o: Jakie kompetencje z poprzednich ról i doświadczeń przydają się w roli PM? Dlaczego jest tyle obaw związanych z rozpoczęciem pracy Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

IT

Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?

Firma Future Collars od lat jest zaangażowana w naukę i rozwój zawodowy na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.  Z raportu Wielki Reset Umiejętności, którego Future Collars jest współautorem, wynika, że na korporacje czeka wiele nowych wyzwań, którym będą musiały sprostać, aby utrzymać się na rynku.  Czy polskie firmy mają świadomość i widzą zmiany, jakim podlegają one, i ich otoczenie w kwestii podnoszenia kompetencji swoich pracowników?   Raport na temat reskillingu Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?