Najlepiej płatne zawody w Polsce – rekomendacje na przyszłość

Autor:
Zespół Future Collars
Najlepiej płatne zawody w Polsce – rekomendacje na przyszłość

Dobrze płatny zawód to marzenie każdej osoby stojącej na progu kariery, czy będącej już w trakcie życia zawodowego. Według Dell Technologies 85% stanowisk pracy, na których będziemy pracować w 2030, dwa lata temu jeszcze nie istniało. Czy zatem da się oszacować, które zawody w Polsce będą w przyszłości opłacalne? Postaramy się wskazać kilka kierunków.

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku według zapowiedzi rządu ma wynieść 4 000 zł brutto. Jeśli tak się stanie, czeka nas na pewno wysoka inflacja, a w wielu obecnie dobrze płatnych zawodach dodatkowo podwyżki, które będą musiały ją zrekompensować. Jakie zawody w Polsce mogą za kilka czy kilkanaście lat być tymi, w których uda się osiągać najwyższe pensje?

 

Zapotrzebowanie na pracowników w latach 2030-2050, czyli najlepsze zawody przyszłości

Pracy w nadchodzących latach na pewno nie zabraknie w Polsce w takich obszarach jak:

  • Opieka nad seniorami

Mamy starzejące się społeczeństwo, a w okolicach 2040 roku osoby 65+ będą stanowiły już ponad ¼ społeczeństwa, przy czym aż 36% tej grupy będą stanowiły osoby w wieku powyżej 80 lat (dane za GUS), czyli w dużej mierze potrzebujący częściowej bądź stałej opieki.

Praca w opiece nad seniorami ani nie należy obecnie, ani nie będzie należała w dalszej perspektywie w Polsce do zawodów dobrze płatnych. Wynika to z prostego faktu – seniorów na taką opiekę po prostu nie będzie stać (nieco inaczej wygląda sprawa z medycyną – tu zarobki rosną, a wśród najlepiej płatnych zawodów świata już obecnie zawody medyczne stanowią TOP 5 (za Career Addict)).

  • Odnawialne źródła energii

OZE to ze względu na coraz bardziej palącą potrzebę ochrony środowiska obszar rozwijający się bardzo mocno. Dobrze płatnych posad dla osób znających się na fotowoltaice czy energoelektronice przybywa lawinowo i są całkiem nieźle wynagradzane. W Polsce OZE jest daleko w tyle, dlatego by nadgonić zachód, będziemy musieli mocno się rozwijać, a to oznacza dużą ilość pracy.

Zarobki osób pracujących w obszarze odnawialnych źródeł energii będą w dużej mierze zależne od tego, czy i w jakim stopniu możemy spodziewać się dotacji i dofinansowań rozwoju OZE.

  • Nowe technologie i IT

Rozwojowi tego sektora nic nie zaszkodzi. Analitycy rynku mówią, że specjaliści IT są i będą potrzebni. Zmierzamy przecież do coraz większego nasycenia naszego otoczenia technologią. Kilka linijek kodu jest potrzebnych obecnie nawet do tego, by uruchomić ekspres do kawy.

To, że pracy w tych trzech sektorach będzie przybywać, nie znaczy wcale, że każdy z nich jest dobrym sposobem na rozwój i pewnikiem wysokich wynagrodzeń w przyszłości.
Jednym, w miarę pewnym obszarem zawodowym, który może zagwarantować wysokie wynagrodzenie, są zatem nowe technologie i IT. Struktura zawodów z najwyższymi pensjami może się jednak różnić od obecnej.

 

Najlepiej płatne zawody w przyszłości

Czy obecnie najlepiej płatne zawody w IT będą też takie w przyszłości? Niekoniecznie. Kilka dni temu robot GPT-3 oparty o sztuczną inteligencję napisał felieton opublikowany później w The Guardian. Tematem było (nomen omen) to, że nie powinniśmy się bać sztucznej inteligencji.

Za kilka lat może okazać się, że robot z taką samą łatwością, z jaką dziś napisał tekst dziennikarski, będzie kodował w Pythonie czy testował aplikacje. Nie można jednak zakładać, że sztuczna inteligencja rozwinie się na tyle, by całkowicie wyprzeć specjalistów IT. Z analiz cenionych ekspertów (np. Kai-Fu Lee) wynika, że prace bazujące na:

  1. kreatywności (np. projektant aplikacji),
  2. strategicznym planowaniu,
  3. poruszaniu się po obszarze nieznanym i nieustrukturyzowanym,
  4. komunikacji opartej na empatii

nie mogą być zastąpione przez maszynę. W świecie IT są to zawody związane ze strategicznym planowaniem oraz z inżynierią i badaniami nad sztuczną inteligencją. I to te właśnie zawody wydają się najbardziej odporne na automatyzację, a co za tym idzie, najlepiej płatne.

 

Przyszłościowe i dobrze płatne zawody w Polsce – lista

W co zatem inwestować czas i energię by nauka się przełożyła na wysoki stan konta bankowego? Poniżej znajdziesz listę najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce!

 

Technologie Frontend

Frontend Developer musi nie tylko dobrze czuć się w kodowaniu, ale również w projektowaniu widoku końcowego witryny czy aplikacji od strony wizualnej i interfejsu użytkownika.
Zobacz jak zacząć karierę we Frontendzie!

 

Game Development

Rynek gier komputerowych był wart w 2019 roku 151.55 miliardów dolarów. Szacuje się, że w 2025 będzie wart już 257 miliardów. W Polsce działa obecnie kilkanaście spółek gamingowych, a ich produkcje cenione są na całym świecie. To już nie tylko Wiedźmin, ale również Call of Juarez, This War of Mine, czy Zaginięcie Ethana Cartera.
Developerzy gier pracują w takich językach programowania jak C++, C#, Java, ale cała branża to znacznie więcej niż tylko programowanie – to producenci video, projektanci gier, inżynierowie DevOps, analitycy danych, Scrum Masterzy i project managerowie, developerzy środowiska Unity i graficy 2D i 3D.

 

UX / UI

Analiza danych może dostarczyć informacji na temat tego, w jaki sposób użytkownicy korzystają ze strony czy aplikacji, ale to UX developer odpowiada za wymyślanie nowych rozwiązań, które zwiększają użyteczność i dostępność. Zbieranie danych i testowanie można zautomatyzować, ale praca UX to również ogromnie duża ilość kreatywności i empatycznego wczucia się w skórę użytkownika – czego AI nie potrafi.
Interesuje Cię UX? – Pobierz darmową lekcję kursu na UX Developera!

 

Mobilność pracowników i wpływ na dochodowość zawodu

To, na co zdecydowanie trzeba zwracać uwagę, wybierając obecnie zawód, to możliwość jego wykonywania na odległość. I nie chodzi tu o obecnie tak bliskie nam kwestie wirusów i pandemii, ale o to, że dzięki nagłemu wzrostowi mobilności oraz zwiększeniu się otwartości firm na pracę zdalną, która będzie postępować, rynek pracy zmieni się diametralnie.

Już nie trzeba będzie mieszkać w dużym mieście, by zarabiać dobre pieniądze. Praca zdalna pozwala też uniezależnić się geograficznie od siedziby pracodawcy. Polski product owner, product manager czy programista może pracować dla dowolnej firmy z całego świata, która będzie oferować mu odpowiednie zarobki. Co więcej, jeśli więcej developerów będzie pracować dla firm w Niemczech, Szwajcarii czy USA, to zwrotnie powinno to spowodować również wzrost wynagrodzeń w polskich softwarehousach.

 

Elastyczność kompetencyjna a najlepsze zawody na rynku

Drugą ważną kwestią jest łatwość adaptacji i zdolność do uczenia się nowych rzeczy przez całe życie. Osoby, które mają takie umiejętności, zyskują już teraz – to wszyscy ci, którzy nie przestraszyli się tego, że mają już 30 lub 40 lat i decydują się na zmianę ścieżki zawodowej.

Z uwagi na to, że trudno jednoznacznie wskazać najlepiej płatne zawody w 2050 roku, bo wiele z nich nawet jeszcze nie istnieje, wszystko wskazuje na to, że najlepiej wynagradzaną pracę będzie miał ten, który będzie w stanie szybko i efektywnie się uczyć i dopasowywać do zmieniających warunków rynku pracy.

Jeśli chcesz rozpocząć swoją przygodę w IT, sprawdź, jak wygląda praca zdalna z punktu widzenia pracownika i jakie są najlepiej płatne zawody w IT!

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: