Najlepiej płatne zawody w Polsce – rekomendacje na przyszłość

Autor:
Zespół Future Collars
Najlepiej płatne zawody w Polsce – rekomendacje na przyszłość

Dobrze płatny zawód to marzenie każdej osoby stojącej na progu kariery, czy będącej już w trakcie życia zawodowego. Według Dell Technologies 85% stanowisk pracy, na których będziemy pracować w 2030, dwa lata temu jeszcze nie istniało. Czy zatem da się oszacować, które zawody w Polsce będą w przyszłości opłacalne? Postaramy się wskazać kilka kierunków.

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku według zapowiedzi rządu ma wynieść 4 000 zł brutto. Jeśli tak się stanie, czeka nas na pewno wysoka inflacja, a w wielu obecnie dobrze płatnych zawodach dodatkowo podwyżki, które będą musiały ją zrekompensować. Jakie zawody w Polsce mogą za kilka czy kilkanaście lat być tymi, w których uda się osiągać najwyższe pensje?

 

Zapotrzebowanie na pracowników w latach 2030-2050, czyli najlepsze zawody przyszłości

Pracy w nadchodzących latach na pewno nie zabraknie w Polsce w takich obszarach jak:

  • Opieka nad seniorami

Mamy starzejące się społeczeństwo, a w okolicach 2040 roku osoby 65+ będą stanowiły już ponad ¼ społeczeństwa, przy czym aż 36% tej grupy będą stanowiły osoby w wieku powyżej 80 lat (dane za GUS), czyli w dużej mierze potrzebujący częściowej bądź stałej opieki.

Praca w opiece nad seniorami ani nie należy obecnie, ani nie będzie należała w dalszej perspektywie w Polsce do zawodów dobrze płatnych. Wynika to z prostego faktu – seniorów na taką opiekę po prostu nie będzie stać (nieco inaczej wygląda sprawa z medycyną – tu zarobki rosną, a wśród najlepiej płatnych zawodów świata już obecnie zawody medyczne stanowią TOP 5 (za Career Addict)).

  • Odnawialne źródła energii

OZE to ze względu na coraz bardziej palącą potrzebę ochrony środowiska obszar rozwijający się bardzo mocno. Dobrze płatnych posad dla osób znających się na fotowoltaice czy energoelektronice przybywa lawinowo i są całkiem nieźle wynagradzane. W Polsce OZE jest daleko w tyle, dlatego by nadgonić zachód, będziemy musieli mocno się rozwijać, a to oznacza dużą ilość pracy.

Zarobki osób pracujących w obszarze odnawialnych źródeł energii będą w dużej mierze zależne od tego, czy i w jakim stopniu możemy spodziewać się dotacji i dofinansowań rozwoju OZE.

  • Nowe technologie i IT

Rozwojowi tego sektora nic nie zaszkodzi. Analitycy rynku mówią, że specjaliści IT są i będą potrzebni. Zmierzamy przecież do coraz większego nasycenia naszego otoczenia technologią. Kilka linijek kodu jest potrzebnych obecnie nawet do tego, by uruchomić ekspres do kawy.

To, że pracy w tych trzech sektorach będzie przybywać, nie znaczy wcale, że każdy z nich jest dobrym sposobem na rozwój i pewnikiem wysokich wynagrodzeń w przyszłości.
Jednym, w miarę pewnym obszarem zawodowym, który może zagwarantować wysokie wynagrodzenie, są zatem nowe technologie i IT. Struktura zawodów z najwyższymi pensjami może się jednak różnić od obecnej.

 

Najlepiej płatne zawody w przyszłości

Czy obecnie najlepiej płatne zawody w IT będą też takie w przyszłości? Niekoniecznie. Kilka dni temu robot GPT-3 oparty o sztuczną inteligencję napisał felieton opublikowany później w The Guardian. Tematem było (nomen omen) to, że nie powinniśmy się bać sztucznej inteligencji.

Za kilka lat może okazać się, że robot z taką samą łatwością, z jaką dziś napisał tekst dziennikarski, będzie kodował w Pythonie czy testował aplikacje. Nie można jednak zakładać, że sztuczna inteligencja rozwinie się na tyle, by całkowicie wyprzeć specjalistów IT. Z analiz cenionych ekspertów (np. Kai-Fu Lee) wynika, że prace bazujące na:

  1. kreatywności (np. projektant aplikacji),
  2. strategicznym planowaniu,
  3. poruszaniu się po obszarze nieznanym i nieustrukturyzowanym,
  4. komunikacji opartej na empatii

nie mogą być zastąpione przez maszynę. W świecie IT są to zawody związane ze strategicznym planowaniem oraz z inżynierią i badaniami nad sztuczną inteligencją. I to te właśnie zawody wydają się najbardziej odporne na automatyzację, a co za tym idzie, najlepiej płatne.

 

Przyszłościowe i dobrze płatne zawody w Polsce – lista

W co zatem inwestować czas i energię by nauka się przełożyła na wysoki stan konta bankowego? Poniżej znajdziesz listę najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce!

 

Technologie Frontend

Frontend Developer musi nie tylko dobrze czuć się w kodowaniu, ale również w projektowaniu widoku końcowego witryny czy aplikacji od strony wizualnej i interfejsu użytkownika.
Zobacz jak zacząć karierę we Frontendzie!

 

Game Development

Rynek gier komputerowych był wart w 2019 roku 151.55 miliardów dolarów. Szacuje się, że w 2025 będzie wart już 257 miliardów. W Polsce działa obecnie kilkanaście spółek gamingowych, a ich produkcje cenione są na całym świecie. To już nie tylko Wiedźmin, ale również Call of Juarez, This War of Mine, czy Zaginięcie Ethana Cartera.
Developerzy gier pracują w takich językach programowania jak C++, C#, Java, ale cała branża to znacznie więcej niż tylko programowanie – to producenci video, projektanci gier, inżynierowie DevOps, analitycy danych, Scrum Masterzy i project managerowie, developerzy środowiska Unity i graficy 2D i 3D.

 

UX / UI

Analiza danych może dostarczyć informacji na temat tego, w jaki sposób użytkownicy korzystają ze strony czy aplikacji, ale to UX developer odpowiada za wymyślanie nowych rozwiązań, które zwiększają użyteczność i dostępność. Zbieranie danych i testowanie można zautomatyzować, ale praca UX to również ogromnie duża ilość kreatywności i empatycznego wczucia się w skórę użytkownika – czego AI nie potrafi.
Interesuje Cię UX? – Pobierz darmową lekcję kursu na UX Developera!

 

Mobilność pracowników i wpływ na dochodowość zawodu

To, na co zdecydowanie trzeba zwracać uwagę, wybierając obecnie zawód, to możliwość jego wykonywania na odległość. I nie chodzi tu o obecnie tak bliskie nam kwestie wirusów i pandemii, ale o to, że dzięki nagłemu wzrostowi mobilności oraz zwiększeniu się otwartości firm na pracę zdalną, która będzie postępować, rynek pracy zmieni się diametralnie.

Już nie trzeba będzie mieszkać w dużym mieście, by zarabiać dobre pieniądze. Praca zdalna pozwala też uniezależnić się geograficznie od siedziby pracodawcy. Polski product owner, product manager czy programista może pracować dla dowolnej firmy z całego świata, która będzie oferować mu odpowiednie zarobki. Co więcej, jeśli więcej developerów będzie pracować dla firm w Niemczech, Szwajcarii czy USA, to zwrotnie powinno to spowodować również wzrost wynagrodzeń w polskich softwarehousach.

 

Elastyczność kompetencyjna a najlepsze zawody na rynku

Drugą ważną kwestią jest łatwość adaptacji i zdolność do uczenia się nowych rzeczy przez całe życie. Osoby, które mają takie umiejętności, zyskują już teraz – to wszyscy ci, którzy nie przestraszyli się tego, że mają już 30 lub 40 lat i decydują się na zmianę ścieżki zawodowej.

Z uwagi na to, że trudno jednoznacznie wskazać najlepiej płatne zawody w 2050 roku, bo wiele z nich nawet jeszcze nie istnieje, wszystko wskazuje na to, że najlepiej wynagradzaną pracę będzie miał ten, który będzie w stanie szybko i efektywnie się uczyć i dopasowywać do zmieniających warunków rynku pracy.

Jeśli chcesz rozpocząć swoją przygodę w IT, sprawdź, jak wygląda praca zdalna z punktu widzenia pracownikajakie są najlepiej płatne zawody w IT!

Przeczytaj jeszcze więcej
54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Job Shadowing

Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

Polska w pułapce braku talentów Liczby nie kłamią. Zgodnie z raportem Digital Decade z 2024 roku, Polska osiągnęła jedynie 44,3% pokrycia podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy średnia UE wynosi 55,6%. To oznacza, że jesteśmy daleko od celu, który zakłada, że do 2030 roku 80% populacji UE będzie miało podstawowe umiejętności cyfrowe. Z drugiej strony, Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 44% umiejętności pracowników zostanie zakłóconych w ciągu najbliższych pięciu lat. Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

SLOW TECH

Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

Slow tech – cyfrowa równowaga w świecie nadmiaru bodźców W czasach dynamicznego postępu technologicznego i rosnącej roli sztucznej inteligencji coraz częściej tęsknimy za spokojniejszym stylem życia. Nadmiar informacji, nieustanne powiadomienia i presja bycia stale dostępnym prowadzą do zjawiska technostresu. W odpowiedzi na to rodzi się filozofia slow tech – świadomego korzystania z technologii, która pomaga odzyskać balans między życiem online a offline. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!