10 kroków, które musisz zrobić, zanim zaczniesz programować

Autor:
Zespół Future Collars
10 kroków, które musisz zrobić, zanim zaczniesz programować

Stało się – decyzja o rozpoczęciu nauki programowania została podjęta! Niezależnie, czy motywacją była potrzeba zmiany pracy, poszukiwanie wyższych zarobków, czy pasja do technologii – od tego nie ma odwrotu.Nim jednak nowa kariera rozpocznie się na dobre, warto się do niej porządnie przygotować. Jak zacząć przygodę z programowaniem? Podpowiadamy.

 

1. Określ, co chcesz robić

Programowanie i miłość do technologii często idą w parze. Wiele osób wie, że chce rozpocząć swoją przygodę z pisaniem kodu, ale nie wie, od czego zacząć. Frontend, backend, aplikacje użytkowe, a może gry komputerowe? Możliwości rozwoju w branży IT jest bez liku. Dlatego podstawowym pytaniem, które powinien zadać sobie każdy, kto chce rozpocząć swoją pracę z programowaniem, jest: co naprawdę mnie kręci? Co chcę robić za kilka lat – gry, strony www, a może programować lodówki?

Dopiero zaczynasz i nie jesteś pewien, od czego zacząć naukę programowania? W dookreśleniu kompetencji i kierunku działania mogą Ci pomóc specjaliści z Future Collars. Wypełnij bezpłatny test, który pozwoli zbadać Twoje możliwości oraz porozmawiaj o nim z doradcą. Dzięki temu będzie Ci łatwiej określić, od czego i jak zacząć kodować.

Wypełniam darmowy test kompetencji IT

 

2. Rozważ, jakich zarobków oczekujesz

Branża IT oznacza duże pieniądze. Pojawia się pytanie: jak duże? W zależności od zainteresowań można oczekiwać od kilku, do nawet kilkudziesięciu tysięcy miesięcznie. Jeśli problemem jest znalezienie swojej niszy, odkrycie pasji, która nakręci do działania, warto spojrzeć na problem wyboru technologii od drugiej strony: spośród tego, co wydaje się interesujące, wybrać ten, na którym zarobisz satysfakcjonujące Cię kwoty.

Sprawdź, ile zarabia programista Python

 

3. Zastanów się, jak szybko chcesz zacząć karierę

Trzecim kryterium, które powinno pomóc w wyborze dziedziny, jest określenie, jak długo zamierzasz się przygotowywać do rozpoczęcia pracy. Programista uczy się całe życie, jednak w niektórych technologiach pierwsze zlecenie może pojawić się po kilku miesiącach (na przykład w zawodzie WordPress Mastera), w innych potrzeba dużo więcej czasu, by móc zacząć zarabiać (przykładem może być programista niskopoziomowy). Jednak warto pamiętać, że w branży IT brakuje specjalistów i pojawia się coraz więcej stanowisk dla junior developerów, więc znalezienie pierwszej pracy, nawet gdy wybierzemy sobie trudną i specjalistyczną niszę, nie powinno być problemem.

Zostań WordPress Masterem!

 

4. Wybierz język programowania bądź technologię na początku nauki

Gdy odpowiedzi na powyższe pytania stają się jasne i klarowne, pora przejść do najważniejszego. Od czego zacząć naukę programowania? Od wyboru języka programowania bądź technologii. Można zostać specjalistą Java, C#, R, Python, front-end developerem, testerem gier komputerowych, level designerem… Tylko wyobraźnia jest ograniczeniem.

 

Sprawdź dostępne kursy programowania

 

5. Wybierz tutoriale, kursy i szkolenia

Wiedząc, co chce się robić, warto przejrzeć dostępną w internecie ofertę kursów, bootcampów programistycznych czy darmowych tutoriali i wybrać najlepsze. Na tym etapie nie należy kierować się intuicją: najlepiej zrobić research wśród osób pracujących w danej branży i spytać, z jakich źródeł warto się uczyć. Gdzie znaleźć IT specjalistów? Oczywiście na grupach Facebook’owych i forach!

Możesz też umówić się na konsultację ze specjalistą Future Collars, który pomoże Ci wytyczyć ścieżkę zawodową.

 

6. Zaplanuj w kalendarzu czas na naukę programowania

Początki programowania bywają trudne – zwłaszcza, jeśli to dla Ciebie pierwsze zetknięcie z branżą IT. Dlatego systematyczność to podstawa nauki. W kalendarzu musi znaleźć się miejsce na codzienne lekcje. Choćby świat miał się skończyć – o określonej godzinie należy usiąść i pracować przez wybrany czas. Może to był pół godziny dziennie, ale najistotniejsze w tym wszystkim jest wyrobienie rutyny.

 

7. Powiedz „koniec” niezapowiedzianym wizytom znajomych

Jak zacząć uczyć się programowania? W skupieniu! Nie możesz się dać rozproszyć. Bliscy, rodzina, znajomi i przyjaciele – całe otoczenie powinno wiedzieć o planie nauki programowania! Nie ma nic niegrzecznego w ignorowaniu telefonu w godzinach nauki czy nie reagowaniu na wiadomości na Messengerze – pod warunkiem, że bliscy będą wiedzieli, że jest się w tym czasie niedostępny.

 

8. Pamiętaj, że kryzysy czają się za rogiem!

Każdemu zdarzają się kryzysy – to normalne, gdy w grę wchodzą początki programowania. Warto mieć przygotowane „motywatory” na czarną godzinę: zdjęcie wymarzonego laptopa, który się kupi za pierwszą pensję przyklejone do ściany nad komputerem czy nagrodę w postaci wyjścia do kosmetyczki, którą się sobie wypłaci dopiero po ukończeniu określonej liczby lekcji.

 

9. Grupa wsparcia jest dla każdego

Najłatwiej uczy się w grupie, dlatego warto dołączyć do motywacyjnej grupy wsparcia na Facebook’u czy zostać aktywnym użytkownikiem tematycznego forum internetowego. W takich miejscach ludzie naprawdę starają się sobie pomóc, zmobilizować się wzajemnie – i to jest dobre! Pamiętaj również, że na bootcampach programistycznych, także tych organizowanych przez Future Collars, jesteś w stałym kontakcie z innymi uczestnikami, a także z mentorami. Dzięki temu nigdy nie pozostaniesz sam z problemem. Jeśli więc nie będziesz wiedzieć, jak zacząć kodować kolejny etap projektu – odezwij się do ludzi, którzy mają więcej doświadczenia.

A gdy już wszystkie punkty zostaną zrealizowane, czas na ostatni z nich:

 

10. Pora zacząć programować!

Jak zacząć programować? Od napisania pierwszej linijki kodu. Każda kolejna przyjdzie łatwiej. Dlatego zacznij się uczyć, a potem wykorzystaj tę wiedzę w praktyce!

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych