10 kroków, które musisz zrobić, zanim zaczniesz programować

Autor:
Zespół Future Collars
10 kroków, które musisz zrobić, zanim zaczniesz programować

Stało się – decyzja o rozpoczęciu nauki programowania została podjęta! Niezależnie, czy motywacją była potrzeba zmiany pracy, poszukiwanie wyższych zarobków, czy pasja do technologii – od tego nie ma odwrotu.Nim jednak nowa kariera rozpocznie się na dobre, warto się do niej porządnie przygotować. Jak zacząć przygodę z programowaniem? Podpowiadamy.

 

1. Określ, co chcesz robić

Programowanie i miłość do technologii często idą w parze. Wiele osób wie, że chce rozpocząć swoją przygodę z pisaniem kodu, ale nie wie, od czego zacząć. Frontend, backend, aplikacje użytkowe, a może gry komputerowe? Możliwości rozwoju w branży IT jest bez liku. Dlatego podstawowym pytaniem, które powinien zadać sobie każdy, kto chce rozpocząć swoją pracę z programowaniem, jest: co naprawdę mnie kręci? Co chcę robić za kilka lat – gry, strony www, a może programować lodówki?

Dopiero zaczynasz i nie jesteś pewien, od czego zacząć naukę programowania? W dookreśleniu kompetencji i kierunku działania mogą Ci pomóc specjaliści z Future Collars. Wypełnij bezpłatny test, który pozwoli zbadać Twoje możliwości oraz porozmawiaj o nim z doradcą. Dzięki temu będzie Ci łatwiej określić, od czego i jak zacząć kodować.

Wypełniam darmowy test kompetencji IT

 

2. Rozważ, jakich zarobków oczekujesz

Branża IT oznacza duże pieniądze. Pojawia się pytanie: jak duże? W zależności od zainteresowań można oczekiwać od kilku, do nawet kilkudziesięciu tysięcy miesięcznie. Jeśli problemem jest znalezienie swojej niszy, odkrycie pasji, która nakręci do działania, warto spojrzeć na problem wyboru technologii od drugiej strony: spośród tego, co wydaje się interesujące, wybrać ten, na którym zarobisz satysfakcjonujące Cię kwoty.

Sprawdź, ile zarabia programista Python

 

3. Zastanów się, jak szybko chcesz zacząć karierę

Trzecim kryterium, które powinno pomóc w wyborze dziedziny, jest określenie, jak długo zamierzasz się przygotowywać do rozpoczęcia pracy. Programista uczy się całe życie, jednak w niektórych technologiach pierwsze zlecenie może pojawić się po kilku miesiącach (na przykład w zawodzie WordPress Mastera), w innych potrzeba dużo więcej czasu, by móc zacząć zarabiać (przykładem może być programista niskopoziomowy). Jednak warto pamiętać, że w branży IT brakuje specjalistów i pojawia się coraz więcej stanowisk dla junior developerów, więc znalezienie pierwszej pracy, nawet gdy wybierzemy sobie trudną i specjalistyczną niszę, nie powinno być problemem.

Zostań WordPress Masterem!

 

4. Wybierz język programowania bądź technologię na początku nauki

Gdy odpowiedzi na powyższe pytania stają się jasne i klarowne, pora przejść do najważniejszego. Od czego zacząć naukę programowania? Od wyboru języka programowania bądź technologii. Można zostać specjalistą Java, C#, R, Python, front-end developerem, testerem gier komputerowych, level designerem… Tylko wyobraźnia jest ograniczeniem.

 

Sprawdź dostępne kursy programowania

 

5. Wybierz tutoriale, kursy i szkolenia

Wiedząc, co chce się robić, warto przejrzeć dostępną w internecie ofertę kursów, bootcampów programistycznych czy darmowych tutoriali i wybrać najlepsze. Na tym etapie nie należy kierować się intuicją: najlepiej zrobić research wśród osób pracujących w danej branży i spytać, z jakich źródeł warto się uczyć. Gdzie znaleźć IT specjalistów? Oczywiście na grupach Facebook’owych i forach!

Możesz też umówić się na konsultację ze specjalistą Future Collars, który pomoże Ci wytyczyć ścieżkę zawodową.

 

6. Zaplanuj w kalendarzu czas na naukę programowania

Początki programowania bywają trudne – zwłaszcza, jeśli to dla Ciebie pierwsze zetknięcie z branżą IT. Dlatego systematyczność to podstawa nauki. W kalendarzu musi znaleźć się miejsce na codzienne lekcje. Choćby świat miał się skończyć – o określonej godzinie należy usiąść i pracować przez wybrany czas. Może to był pół godziny dziennie, ale najistotniejsze w tym wszystkim jest wyrobienie rutyny.

 

7. Powiedz „koniec” niezapowiedzianym wizytom znajomych

Jak zacząć uczyć się programowania? W skupieniu! Nie możesz się dać rozproszyć. Bliscy, rodzina, znajomi i przyjaciele – całe otoczenie powinno wiedzieć o planie nauki programowania! Nie ma nic niegrzecznego w ignorowaniu telefonu w godzinach nauki czy nie reagowaniu na wiadomości na Messengerze – pod warunkiem, że bliscy będą wiedzieli, że jest się w tym czasie niedostępny.

 

8. Pamiętaj, że kryzysy czają się za rogiem!

Każdemu zdarzają się kryzysy – to normalne, gdy w grę wchodzą początki programowania. Warto mieć przygotowane „motywatory” na czarną godzinę: zdjęcie wymarzonego laptopa, który się kupi za pierwszą pensję przyklejone do ściany nad komputerem czy nagrodę w postaci wyjścia do kosmetyczki, którą się sobie wypłaci dopiero po ukończeniu określonej liczby lekcji.

 

9. Grupa wsparcia jest dla każdego

Najłatwiej uczy się w grupie, dlatego warto dołączyć do motywacyjnej grupy wsparcia na Facebook’u czy zostać aktywnym użytkownikiem tematycznego forum internetowego. W takich miejscach ludzie naprawdę starają się sobie pomóc, zmobilizować się wzajemnie – i to jest dobre! Pamiętaj również, że na bootcampach programistycznych, także tych organizowanych przez Future Collars, jesteś w stałym kontakcie z innymi uczestnikami, a także z mentorami. Dzięki temu nigdy nie pozostaniesz sam z problemem. Jeśli więc nie będziesz wiedzieć, jak zacząć kodować kolejny etap projektu – odezwij się do ludzi, którzy mają więcej doświadczenia.

A gdy już wszystkie punkty zostaną zrealizowane, czas na ostatni z nich:

 

10. Pora zacząć programować!

Jak zacząć programować? Od napisania pierwszej linijki kodu. Każda kolejna przyjdzie łatwiej. Dlatego zacznij się uczyć, a potem wykorzystaj tę wiedzę w praktyce!

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT