Techniczne pytania dla Juniorów na rozmowie kwalifikacyjnej

Autor:
Zespół Future Collars
Techniczne pytania dla Juniorów na rozmowie kwalifikacyjnej

Przygotowując się do technicznego etapu rozmowy kwalifikacyjnej o naszą pierwszą pracę jako Junior Developer często zastanawiamy się jakiego rodzaju pytań możemy się spodziewać.

Pomimo małego doświadczenia, chcemy wypaść jak najlepiej. Pytania dla Juniora na rozmowie kwalifikacyjnej mogą okazać się bardzo techniczne. Na szczęście jest kilka sposobów, które pomogą nam odpowiednio przygotować się do tej rozmowy.

Przykładowe pytania dla juniora na rozmowie kwalifikacyjnej możemy znaleźć w internecie. Nie da się ukryć, że jest to kopalnia wiedzy. Dlatego zachęcam, by przede wszystkim w wyszukiwarkę Google wpisać różnorakie frazy związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Na pewno otrzymamy kilka ciekawych odpowiedzi. Zgromadziłam tutaj dla Was kilka przykładowych:

Pytania na stanowisko Junior Frontend Developera

Pytania na stanowisko Junior Java Developera

Pytania na stanowisko Junior QA Testera

oraz kilka ogólnych porad:

Dodatkowe źródła o których warto pamiętać

Grupy Facebookowe – nieocenione miejsce wsparcia. Zawsze możesz napisać, że po raz pierwszy idziesz na rozmowę i zapytać się czy ktoś już nie ma podobnego doświadczenia. Możesz nawet dowiedzieć się jak radzić sobie ze stresem, albo co zrobić gdy nie jesteś pewien swoich odpowiedzi. Jestem przekonana, że odzew będzie spory. Przykładowo, polecam grupy:

Twoje portfolio – nie da się ukryć, że pokazanie przyszłemu pracodawcy miejsca, w którym zgromadziłeś wszystkie projekty będzie ogromnym atutem. Nawet jeśli nie będą to bardzo rozwinięte czy zaawansowane prace, to udowodnią, że już robiłeś coś w tym kierunku. Dodatkowo pokażą twój tok myślenia oraz czystość kodu. Polecam w wolnych chwilach usiąść i po trochu, regularnie, tworzyć swoje portfolio. Na początku kariery na pewno nam się przyda, a po paru latach z miłą chęcią będziemy oglądać jakie postępy poczyniliśmy. Mam tu na myśli nie tylko konto na GitHub, ale być może nawet dobrze uzupełniony profil na LinkedIn czy prosty landing page, na którym pokażemy również ukończone kursy i certyfikaty. Dla pracodawcy to zawsze oznaka tego, że zainwestowaliśmy swój czas i nieraz finanse w naszą edukację, co może być uznane tylko za atut.

 

Chodź na rozmowy

Mam nadzieję, że te kilka rad pomoże Ci przygotować się na pytania dla Juniora na rozmowie kwalifikacyjnej. Pamiętaj proszę, że to tylko przykłady. Szczerze polecam czytanie i szukanie źródeł anglojęzycznych, bo wtedy nie tylko poćwiczysz techniczny angielski ale i łatwiej będzie Ci odpowiedzieć na pytania po angielsku. Wtedy, będąc już z nimi zaznajomiony, nie będziesz zaskoczony i na pewno wypadniesz lepiej. Dodatkowo najlepszym sposobem na oswojenie się z rozmowami kwalifikacyjnymi jest… chodzenie na te rozmowy. Potraktuj je jako doświadczenie i nie zrażaj się jeśli za pierwszym razem się nie uda.

Powodzenia!

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.