Przygotowując się do technicznego etapu rozmowy kwalifikacyjnej o naszą pierwszą pracę jako Junior Developer często zastanawiamy się jakiego rodzaju pytań możemy się spodziewać.
Pomimo małego doświadczenia, chcemy wypaść jak najlepiej. Pytania dla Juniora na rozmowie kwalifikacyjnej mogą okazać się bardzo techniczne. Na szczęście jest kilka sposobów, które pomogą nam odpowiednio przygotować się do tej rozmowy.
Przykładowe pytania dla juniora na rozmowie kwalifikacyjnej możemy znaleźć w internecie. Nie da się ukryć, że jest to kopalnia wiedzy. Dlatego zachęcam, by przede wszystkim w wyszukiwarkę Google wpisać różnorakie frazy związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Na pewno otrzymamy kilka ciekawych odpowiedzi. Zgromadziłam tutaj dla Was kilka przykładowych:
Pytania na stanowisko Junior Frontend Developera
Pytania na stanowisko Junior Java Developera
Pytania na stanowisko Junior QA Testera
oraz kilka ogólnych porad:
Dodatkowe źródła o których warto pamiętać
Grupy Facebookowe – nieocenione miejsce wsparcia. Zawsze możesz napisać, że po raz pierwszy idziesz na rozmowę i zapytać się czy ktoś już nie ma podobnego doświadczenia. Możesz nawet dowiedzieć się jak radzić sobie ze stresem, albo co zrobić gdy nie jesteś pewien swoich odpowiedzi. Jestem przekonana, że odzew będzie spory. Przykładowo, polecam grupy:
- Front-end: pierwsza praca w HTML5, CSS3 i JavaScript
- Java pierwsze: kroki
- JavaScript: pierwsze kroki
- Programowanie – pierwsze kroki (Java, C#, Python, JS)
- Praca w IT dla Stażystów i Juniorów (IT Jobs for Intern/Junior)
Twoje portfolio – nie da się ukryć, że pokazanie przyszłemu pracodawcy miejsca, w którym zgromadziłeś wszystkie projekty będzie ogromnym atutem. Nawet jeśli nie będą to bardzo rozwinięte czy zaawansowane prace, to udowodnią, że już robiłeś coś w tym kierunku. Dodatkowo pokażą twój tok myślenia oraz czystość kodu. Polecam w wolnych chwilach usiąść i po trochu, regularnie, tworzyć swoje portfolio. Na początku kariery na pewno nam się przyda, a po paru latach z miłą chęcią będziemy oglądać jakie postępy poczyniliśmy. Mam tu na myśli nie tylko konto na GitHub, ale być może nawet dobrze uzupełniony profil na LinkedIn czy prosty landing page, na którym pokażemy również ukończone kursy i certyfikaty. Dla pracodawcy to zawsze oznaka tego, że zainwestowaliśmy swój czas i nieraz finanse w naszą edukację, co może być uznane tylko za atut.
Chodź na rozmowy
Mam nadzieję, że te kilka rad pomoże Ci przygotować się na pytania dla Juniora na rozmowie kwalifikacyjnej. Pamiętaj proszę, że to tylko przykłady. Szczerze polecam czytanie i szukanie źródeł anglojęzycznych, bo wtedy nie tylko poćwiczysz techniczny angielski ale i łatwiej będzie Ci odpowiedzieć na pytania po angielsku. Wtedy, będąc już z nimi zaznajomiony, nie będziesz zaskoczony i na pewno wypadniesz lepiej. Dodatkowo najlepszym sposobem na oswojenie się z rozmowami kwalifikacyjnymi jest… chodzenie na te rozmowy. Potraktuj je jako doświadczenie i nie zrażaj się jeśli za pierwszym razem się nie uda.
Powodzenia!
