Zagadki – poświąteczny trening myślenia, by łatwiej wrócić do nauki i pracy

Autor:
Zespół Future Collars

Brzuchy pełne po świętach? Czy wiesz, że mózg to najbardziej kaloriożerna część ciała? Dziś zapraszamy Cię do spalenia nadprogramowych, świątecznych kalorii i rozruszania szarych komórek.
Rozwiąż nasze poświąteczne zagadki logiczne, odpręż się i przekonaj, że to nie takie trudne, bowiem już wkrótce może okazać się, że logiczna zabawa stanie się Twoim nowym zajęciem na etacie.

Zagadki zaczniemy od czegoś prostego:

Prezenty dla rodzeństwa

Jaś pisząc list do Świętego Mikołaja poprosił również o prezenty dla swojego rodzeństwa. W liście napisał: „każda z moich trzech sióstr ma dokładnie dwóch braci”. I teraz Mikołaj się zastanawia….Ile dzieci liczy całe rodzeństwo? A Tobie Mikołaj przyniósł wymarzone prezenty?

 

Teraz wyższy poziom wtajemniczenia w elfie sprawy:

Elfy w pocie czoła przygotowywały prezenty, aby wszyscy otrzymali je na czas. Dzięki ich sprawnej pracy liczba prezentów w worku, który ma zabrać ze sobą Święty Mikołaj podwaja się co minutę. W południe worek był pełny. O której worek był w połowie pusty?

Zadanie nie jest takie proste, ale dla Ciebie to na pewno łatwizna!

 

Świąteczne zadanie rodem z bootcampu programowania

Od początku grudnia elfy biegają po fabryce zabawek i szykują prezenty, ale Mikołaj ma problem: nie potrafi odróżnić od siebie swoich pomocników – wszystkie elfy wyglądają podobnie! Wymyślił więc specjalny system. Każdemu z elfów naszywa na sweter konkretną liczbę, aby już nigdy się nie pomylić. Jaka będzie kolejna liczba nadana następnemu elfowi?

1, 2, 4, 7, 8, 11, 14, 16, 17, 19, 22, 26, 28, 29, 41, 44

Powyższe zadania pojawiły się w świątecznej grze na naszym fanpage, więc prawdopodobnie znasz już do nich odpowiedzi (znajdziesz je również na końcu strony). Zadania tego typu to codzienność w pracy programisty. Jeśli lubisz zajmować się takimi problemami, rozwiązywać zagadki i stawiać sobie wyzwania – zastanów się, czy nie warto zacząć zajmować się tym profesjonalnie i zarabiać na tym pieniądze!

 

Zagadki podczas rozmowy o pracę

Zagadki często pojawiają się również podczas rozmów rekrutacyjnych na stanowiska wymagające logicznego myślenia. Zobacz co może Cię spotkać podczas rozmów o pracę w IT:

 

„Ile piłek do koszykówki zmieści się w pokoju, w którym prowadzona jest rozmowa kwalifikacyjna?”.

Nie jest to trudne zadanie jeśli znasz wymiary tego pokoju i piłki do koszykówki. Można jednak znaleźć bardziej kreatywną odpowiedź i na tę kreatywność właśnie czeka rekruter. Weź kartkę papieru napisz na niej  dowolną liczbę (np. tysiąc piłek do koszykówki) i tym samym rozwiążesz problem. Przychodzą Ci do głowy inne sposoby rozwiązania tego problemu?

 

Dlaczego studzienki ściekowe są okrągłe? Tu odpowiedzi też jest kilka, np. żeby łatwiej było zamknąć zasuwę, żeby łatwiej wszedł do niej kanalarz i podobne. Ilość odpowiedzi zależy od Twojej wyobraźni!

Plan na porażkę

Ile jest na całym świecie stroicieli do fortepianu? 

Nikt nie będzie wymagał od Ciebie znajomości danych statystycznych, ale pokazania toku myślenia lub przebiegłości. Możesz powiedzieć, że jest ich tylu ilu wymaga rynek, lub przyjąć jakąś wartość oznaczającą liczbę fortepianów, określić jak często taki stroiciel zajmuje się fortepianem i kontynuować swoje obliczenia na podstawie przyjętych założeń. Warto myśleć nieszablonowo i wykazać się odwagą w podejmowaniu wyzwań, również tych logicznych :)

Spodobały Ci się nasze logiczne wyzwania? Chcesz więcej? Zapisz się na kurs programowania z mentorem i zacznij zarabiać na rozwiązywaniu podobnych problemów! Dzięki różnym formom dofinansowania możesz zdobyć nowy zawód już za 180zł/mc. Zrób sobie prezent na Nowy Rok :)

Widzieliście już pytanie rekrutacyjne, które zadał Mentor Maciek na ostatnim webinarze?

 

Odpowiedzi

  1. 5
  2. 11:59
  3. Wypiszmy ciąg liczb, których brakuje w zadaniu:3, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 15, 18, 20, 21, 23, 24, 25, 27, 30, 31, 32, 33, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 43. Możemy zauważyć że nasz ciąg zawiera liczby: podzielne przez 3, podzielne przez 5, zawierające cyfrę 3, zawierające cyfrę 5. Dlatego następną liczbą ciągu może być liczba 46.
Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT