Zagadki – poświąteczny trening myślenia, by łatwiej wrócić do nauki i pracy

Autor:
Zespół Future Collars

Brzuchy pełne po świętach? Czy wiesz, że mózg to najbardziej kaloriożerna część ciała? Dziś zapraszamy Cię do spalenia nadprogramowych, świątecznych kalorii i rozruszania szarych komórek.
Rozwiąż nasze poświąteczne zagadki logiczne, odpręż się i przekonaj, że to nie takie trudne, bowiem już wkrótce może okazać się, że logiczna zabawa stanie się Twoim nowym zajęciem na etacie.

Zagadki zaczniemy od czegoś prostego:

Prezenty dla rodzeństwa

Jaś pisząc list do Świętego Mikołaja poprosił również o prezenty dla swojego rodzeństwa. W liście napisał: „każda z moich trzech sióstr ma dokładnie dwóch braci”. I teraz Mikołaj się zastanawia….Ile dzieci liczy całe rodzeństwo? A Tobie Mikołaj przyniósł wymarzone prezenty?

 

Teraz wyższy poziom wtajemniczenia w elfie sprawy:

Elfy w pocie czoła przygotowywały prezenty, aby wszyscy otrzymali je na czas. Dzięki ich sprawnej pracy liczba prezentów w worku, który ma zabrać ze sobą Święty Mikołaj podwaja się co minutę. W południe worek był pełny. O której worek był w połowie pusty?

Zadanie nie jest takie proste, ale dla Ciebie to na pewno łatwizna!

 

Świąteczne zadanie rodem z bootcampu programowania

Od początku grudnia elfy biegają po fabryce zabawek i szykują prezenty, ale Mikołaj ma problem: nie potrafi odróżnić od siebie swoich pomocników – wszystkie elfy wyglądają podobnie! Wymyślił więc specjalny system. Każdemu z elfów naszywa na sweter konkretną liczbę, aby już nigdy się nie pomylić. Jaka będzie kolejna liczba nadana następnemu elfowi?

1, 2, 4, 7, 8, 11, 14, 16, 17, 19, 22, 26, 28, 29, 41, 44

Powyższe zadania pojawiły się w świątecznej grze na naszym fanpage, więc prawdopodobnie znasz już do nich odpowiedzi (znajdziesz je również na końcu strony). Zadania tego typu to codzienność w pracy programisty. Jeśli lubisz zajmować się takimi problemami, rozwiązywać zagadki i stawiać sobie wyzwania – zastanów się, czy nie warto zacząć zajmować się tym profesjonalnie i zarabiać na tym pieniądze!

 

Zagadki podczas rozmowy o pracę

Zagadki często pojawiają się również podczas rozmów rekrutacyjnych na stanowiska wymagające logicznego myślenia. Zobacz co może Cię spotkać podczas rozmów o pracę w IT:

 

„Ile piłek do koszykówki zmieści się w pokoju, w którym prowadzona jest rozmowa kwalifikacyjna?”.

Nie jest to trudne zadanie jeśli znasz wymiary tego pokoju i piłki do koszykówki. Można jednak znaleźć bardziej kreatywną odpowiedź i na tę kreatywność właśnie czeka rekruter. Weź kartkę papieru napisz na niej  dowolną liczbę (np. tysiąc piłek do koszykówki) i tym samym rozwiążesz problem. Przychodzą Ci do głowy inne sposoby rozwiązania tego problemu?

 

Dlaczego studzienki ściekowe są okrągłe? Tu odpowiedzi też jest kilka, np. żeby łatwiej było zamknąć zasuwę, żeby łatwiej wszedł do niej kanalarz i podobne. Ilość odpowiedzi zależy od Twojej wyobraźni!

Plan na porażkę

Ile jest na całym świecie stroicieli do fortepianu? 

Nikt nie będzie wymagał od Ciebie znajomości danych statystycznych, ale pokazania toku myślenia lub przebiegłości. Możesz powiedzieć, że jest ich tylu ilu wymaga rynek, lub przyjąć jakąś wartość oznaczającą liczbę fortepianów, określić jak często taki stroiciel zajmuje się fortepianem i kontynuować swoje obliczenia na podstawie przyjętych założeń. Warto myśleć nieszablonowo i wykazać się odwagą w podejmowaniu wyzwań, również tych logicznych :)

Spodobały Ci się nasze logiczne wyzwania? Chcesz więcej? Zapisz się na kurs programowania z mentorem i zacznij zarabiać na rozwiązywaniu podobnych problemów! Dzięki różnym formom dofinansowania możesz zdobyć nowy zawód już za 180zł/mc. Zrób sobie prezent na Nowy Rok :)

Widzieliście już pytanie rekrutacyjne, które zadał Mentor Maciek na ostatnim webinarze?

 

Odpowiedzi

  1. 5
  2. 11:59
  3. Wypiszmy ciąg liczb, których brakuje w zadaniu:3, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 15, 18, 20, 21, 23, 24, 25, 27, 30, 31, 32, 33, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 43. Możemy zauważyć że nasz ciąg zawiera liczby: podzielne przez 3, podzielne przez 5, zawierające cyfrę 3, zawierające cyfrę 5. Dlatego następną liczbą ciągu może być liczba 46.
Przeczytaj jeszcze więcej
Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Małgorzata Misiak wywiad

Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

O roli AI w procesie odchodzenia od węgla, programach wsparcia dla osób spoza branży IT oraz o tym, jak zachęcić mieszkańców województwa łódzkiego do rozwijania kompetencji przyszłości, rozmawialiśmy w Future Collars – szkole kompetencji cyfrowych – z Małgorzatą Misiak, Zastępcą Dyrektora – Pełnomocnikiem ds. Sprawiedliwej Transformacji, Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Departament Przedsiębiorczości i Sprawiedliwej Transformacji. Future Collars: Jak województwo łódzkie przygotowuje się na wyzwania związane z odchodzeniem Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój

Microsoft & Futurecollars

Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”

AI jako narzędzie zmiany zawodowej Future Collars – jako szkoła kompetencji cyfrowych – zapewnia wsparcie edukacyjne i eksperckie, oferując solidną bazę wiedzy. Istotnym elementem współpracy z Microsoft jest bezpłatny kurs online „Biegłość w AI”, dostępny na dedykowanej platformie aistart.futurecollars.com Dzięki kursowi uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę nt. AI i nauczą się, jak wykorzystać Microsoft Copilot w pracy, co pozwoli im zwiększyć efektywność i kreatywność. Kurs, który trwa Future Collars partnerem inicjatywy Microsoft „AI National Skills”