Co powinien umieć Junior Python Developer?

Autor:
Zespół Future Collars
Python to jeden z najbardziej popularnych języków programowania, o czym decyduje, między innymi, jego uniwersalność. Jest językiem dynamicznym i obiektowym, z jasną, bardzo przejrzystą składnią oraz otwartą licencją. Chcesz wiedzieć, co powinien umieć Junior Python Developer, żeby mieć szansę na znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia? Na to pytanie odpowiadamy w tym artykule.
Ćwiczenia praktyczne programowanie Python - jak uczyć się skutecznie?

Python to bardzo dobre rozwiązanie dla osób początkujących. Dlaczego? Powód jest prosty: ma stosunkowo niski próg wejścia i jest łatwy do opanowania. Jednocześnie zapotrzebowanie wśród pracodawców na programistów Python jest dość duże, dlatego faktyczne zarobki Python Developera mogą być bardzo atrakcyjne, zwłaszcza jeżeli pracujesz w dużym mieście. Więcej szczegółowych informacji znajdziesz w podlinkowanym wpisie. Sprawdź również, co to jest Python oraz co można w nim programować.

Junior Python Developer – wymagania

Wymagania, jakie musi spełnić Junior Python Developer wbrew pozorom wcale nie są wyśrubowane. W tej pracy sprawdzić może się wiele osób o różnych predyspozycjach. Programowanie wcale nie jest pracą zarezerwowaną wyłącznie dla kandydatów, który świetnie radzą sobie z matematyką lub są pasjonatami informatyki. Czego w takim razie wymaga skuteczna nauka Pythona? Jakie predyspozycje powinieneś/powinnaś mieć, jeżeli chcesz zacząć swoją przygodę z programowaniem w Pythonie?

  • Umiejętność krytycznego myślenia oraz zdolności analityczne – to pozwala na szybkie wyłapywanie i rozwiązywanie problemów. 
  • kupienie na celu oraz pragmatyczne podejście do podejmowanych działań, ułatwiające realizację zadań. 
  • Nastawienie na rozwój i ciągłą naukę – pamiętaj, że Python jest językiem, który cały czas się rozwija, mimo że został stworzony ponad 30 lat temu. Właśnie dlatego programiści muszą cały czas podnosić swoje kompetencje, śledzić pojawiające się zmiany oraz trzymać rękę na pulsie nowości. Tylko w ten sposób będą w stanie oferować klientom lub pracodawcą wysoką jakość usług.
  • Umiejętność pracy w grupie idąca w parze samodzielnością. Proces tworzenia oprogramowania to praca całej grupy, a nie pojedynczego programisty, dlatego ważne są Twoje zdolności interpersonalne oraz właściwe przyjmowanie feedbacku, np. od testerów oprogramowania.

Reasumując: podstawowe wymagania wobec Junior Python Developera to przede wszystkim orientacja na cel oraz nie spoczywanie na laurach po opanowaniu podstaw języka. Python działa na zasadach open source i ma duże grono użytkowników na całym świecie, co przekłada się na dostępność wielu pomocnych w nauce i późniejszej pracy bibliotek i frameworków. Spora społeczność programistów to również szansa na uzyskanie niezbędnej pomocy, jeżeli dopiero przyswajasz język i masz jakiś problem lub wątpliwości. Nie bój się pytać! Jako junior wielu rzeczy na pewno jeszcze nie wiesz i jeżeli chcesz aplikować na wyższe stanowiska i zadbać o swój rozwój zawodowy, musisz się ciągle uczyć.

Zwróć uwagę na to, że w wymaganiach niektórych pracodawców znajduje się kierunkowe wykształcenie, czyli odpowiednie studia lub kursy IT. Czy to oznacza, że jeżeli jesteś samoukiem, nie masz szans na pracę? Oczywiście, że nie! W branży programistycznej liczy się przede wszystkim doświadczenie, najlepiej poparte projektami, którymi możesz się pochwalić w swoim portfolio. Zwykle na stanowiskach juniorskich wymagane jest ok. 6 miesięcy doświadczenia zawodowego, chociaż to oczywiście bardzo indywidualna kwestia i również bez doświadczenia możesz zdobyć pracę, jako Junior Python Developer. Opcjonalnie, zacznij od płatnego stażu – to doskonały start.

Junior Python Developer: co trzeba umieć?

Python jest bardzo uniwersalnym językiem, co najlepiej widać w jego różnorodnym zastosowaniu. Przekłada się to na całkiem duże zapotrzebowanie ze strony rynku pracy na usługi programistów Python. Nie masz pojęcia, co powinien umieć Junior Python Developer, jeżeli chce otrzymać satysfakcjonującą ofertę pracy? Musisz pamiętać, że to kwestia wysoce indywidualna, uzależniona od potrzeb i oczekiwań potencjalnego pracodawcy. Właśnie dlatego, jeżeli planujesz pracę w charakterze juniora, zacznij od analizy ogłoszeń, które pojawiają się na tematycznych portalach i na kartce wypisz uwzględnione w nich oczekiwania. Potem zerknij na swoją listę i sprawdź, jakie wymagania pojawiają się najczęściej. To da Ci dobry obraz sytuacji na rynku pracy. My w tym artykule przedstawimy tylko podstawowe oczekiwania, które mogą, ale nie muszą być pojawić się w przypadku stanowiska, na które zamierzasz aplikować.

  • Umiejętność programowania w Pythonie. Tutaj chyba nie trzeba nic dodawać, prawda? Im sprawniej posługujesz się tym językiem, tym lepiej. 
  • Znajomość języka angielskiego. Angielski jest niezbędny nie tylko dla śledzenia nowości, które pojawiają się w języku Python, ale ma również kluczowe znaczenie w komunikacji w klientem. Warto więc znać go co najmniej w stopniu komunikatywnym (co najmniej poziom B1). Na stanowisku mid zazwyczaj wymaga się znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1. 
  • Wiedza na temat relacyjnych baz danych. Dobrze, jeżeli np. znasz przynajmniej podstawy SQL. 
  • Znajomość GITa. GIT to system kontroli wersji i jedno z najbardziej podstawowych narzędzi w pracy programisty. 
  • Umiejętność korzystania z Django. Django jest jednym z najbardziej popularnych, otwartym frameworkiem, przeznaczonym do tworzenia aplikacji internetowych.
  • Znajomość IDE dla Pythona. Może być to np. PyCharm, chociaż wszystko zależy od tego, jakie zadania zamierzasz wykonywać. PyCharm jest jednym z najczęściej wybieranych IDE (Zintegrowane Środowisko Deweloperskie). Początkujący, którzy dopiero uczą się korzystania z PyCharma, mogą korzystać z jego darmowej wersji. 

Jeżeli zastanawiasz się, co powinien umieć Junior Python Developer, Twój potencjalny pracodawca na pewno doceni również przynajmniej podstawową znajomość HTML, CSS i JavaScript.

Wybierasz kursy programowania, jako sposób na naukę korzystania z Pythona? W takim razie przede wszystkim bardzo dokładnie przestudiuj program kursu, który zamierzasz rozpocząć i upewnij się, że w trakcie zdobędziesz kwalifikacje, które faktycznie pozwolą Ci starać się o pracę, jako Junior Python Developer. Sprawdź, czy kurs jest nastawiony na przekazanie umiejętności zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce.

Nie zapominaj, że kurs lub studia kierunkowe to dopiero początek Twojej zawodowej drogi. Postaraj się nie spoczywać na laurach w czasie nauki. Wręcz przeciwnie – to idealny moment, żeby zdobywać doświadczenie, np. po godzinach realizując zadania, które będziesz w stanie wpleść w Twoje portfolio. Bardzo możliwe, że jako junior nie masz potrzebnego stażu pracy, dlatego pozwól, żeby przemówiły za Ciebie Twoje umiejętności.

Kurs Python Developer od Future Collars pozwoli Ci na wykonanie 2 profesjonalnych projektów, które będą stanowiły dla Ciebie branżowe doświadczenie. W czasie kursu nauczysz się tworzyć aplikacje webowe, korzystać z wbudowanych pakietów oprogramowania, czytać dokumentację dostępnych modułów oraz pracować z bazą danych za pomocą SQLAlchemy. Nauka odbywa się pod okiem doświadczonych mentorów – tygodniowo masz do dyspozycji 1,5 godziny konsultacji z mentorem, w czasie których możesz zadawać pytania lub prosić o dodatkowe wyjaśnienia. Dzięki uczestnictwie w kursie otrzymasz 3 miesięczny dostęp do kursu języka angielskiego „English fot IT”, a umiejętność sprawnego posługiwania się językiem angielskim jest, jak już wspomnieliśmy, dla programisty, nawet początkującego, kluczowa.

PODSUMOWUJĄC: pamiętaj, że to co powinien umieć Junior Python Developer to w dużej mierze kwestia indywidualna, uzależniona od wymagań pracodawcy i charakteru stanowiska, na które zamierzasz aplikować. Podstawowe oczekiwania przedstawiliśmy w tym artykule. Mamy nadzieję, że nasze wskazówki okażą się dla Ciebie pomocne.

Przeczytaj jeszcze więcej
kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger