Dlaczego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready?

Autor:
Zespół Future Collars
Quantum computing przestaje być tematem wyłącznie laboratoriów i futurystycznych prezentacji. Globalny rynek tej technologii był wart ok. 1,42 mld USD w 2024 roku i według prognoz może wzrosnąć do 4,24 mld USD do 2030 r. (Grand View Research). Jednocześnie 61% organizacji wskazuje brak kompetencji jako jedną z głównych barier gotowości do wdrożeń kwantowych (IBM Quantum Readiness Index).
quantum-co-potrafisz

Dla banków oznacza to jedno: dziś kluczowe staje się zbudowanie quantum readiness, gotowości organizacyjnej, kompetencyjnej i technologicznej do świadomego podejmowania decyzji, gdzie quantum ma realny sens biznesowy i bycia gotowym na wdrożenia rozwiązań opartych o technologie kwantowe.

W najprostszym ujęciu quantum computing to nowy sposób przetwarzania informacji, oparty nie na klasycznych bitach (0 albo 1), lecz na zjawiskach fizyki kwantowej. Dzięki temu komputery kwantowe mogą w wybranych klasach problemów analizować bardzo dużą liczbę możliwych scenariuszy w inny sposób niż klasyczne systemy. To ważne zastrzeżenie: nie oznacza to, że „zastąpią” wszystkie dzisiejsze komputery. Oznacza raczej, że w pewnych zadaniach, szczególnie bardzo złożonych obliczeniowo, mogą w przyszłości stać się istotnym uzupełnieniem obecnych technologii, tak jak obecnie GPU dla trenowania modeli AI.

Sektor finansowy od lat wskazywany jest jako jeden z pierwszych obszarów, w których technologie kwantowe mogą znaleźć praktyczne zastosowania. Chodzi przede wszystkim o te problemy, które już dziś wymagają ogromnej mocy obliczeniowej: modelowanie ryzyka, wycenę złożonych instrumentów, symulacje Monte Carlo czy zaawansowaną analizę danych.

„Dla banków to nie jest dziś pytanie, czy wdrażać quantum jutro rano. Prawdziwe pytanie brzmi: czy mamy już ludzi, którzy potrafią odróżnić realny potencjał tej technologii od hype’u i przygotować organizację na moment, w którym quantum zacznie dawać przewagę.” – Joanna Pruszyńska‑Witkowska, CEO Future Collars

Quantum nie jest już tylko tematem laboratoriów

Jeszcze kilka lat temu quantum computing funkcjonował głównie jako ciekawostka ze świata nauki i konferencji technologicznych. Dziś ten obraz szybko się zmienia. Z jednej strony rosną inwestycje i prognozy dla rynku, z drugiej, pojawiają się coraz bardziej konkretne scenariusze użycia w sektorach o wysokiej złożoności obliczeniowej, a finanse należą do najczęściej wskazywanych obszarów (Grand View Research).

W praktyce mówimy tu o takich zadaniach jak:

  • wycena złożonych instrumentów finansowych,
  • modelowanie stóp procentowych i innych czynników ryzyka rynkowego,
  • przyspieszanie wybranych klas symulacji Monte Carlo,
  • wykrywanie anomalii i fraudów z wykorzystaniem podejść hybrydowych łączących klasyczne AI z Quantum Machine Learning (QML).

To właśnie w takich obszarach banki powinny już dziś budować podstawowe zrozumienie technologii, nie po to, by od razu migrować do świata kwantów, ale by wiedzieć, gdzie klasyczne rozwiązania będą wystarczające, a gdzie z czasem może pojawić się przewaga wynikająca z nowego paradygmatu obliczeń.

„W finansach od dawna istnieją problemy wyjątkowo wymagające obliczeniowo. od wyceny złożonych instrumentów po modelowanie ryzyka i stóp procentowych. Algorytmy kwantowe mają potencjał, by przełamać część ograniczeń klasycznych metod i dostarczyć realną wartość biznesową. Banki wyciągnęły też wnioski z rewolucji AI, budowanie kompetencji dopiero wtedy, gdy wszyscy zaczynają ich potrzebować, jest po prostu za późno i opóźnia realną adopcję technologii. Dlatego coraz więcej organizacji już dziś inwestuje w zespoły i know-how związane z quantum computing, przygotowując się na kolejną dużą zmianę technologiczną” Tomasz Ćwik, CEO finQbit

Największe wyzwanie to nie sprzęt, tylko kompetencje

W dyskusjach o quantum bardzo łatwo skupić się na sprzęcie: liczbie kubitów, roadmapach producentów czy możliwościach chmury. Dla banków to jednak nie hardware jest dziś głównym problemem. Największą barierą są kompetencje i brak zespołów, które potrafią odpowiedzialnie ocenić potencjał technologii. To właśnie pokazują dane IBM: 61% organizacji wskazuje brak kompetencji jako jedną z najważniejszych przeszkód w budowaniu gotowości do wdrożeń quantum (IBM Quantum Readiness Index).

To brak tej wiedzy sprawia, że organizacje wpadają zwykle w jedną z dwóch pułapek. Pierwsza to fascynacja modnym hasłem bez zrozumienia, gdzie naprawdę może ono przynieść wartość. Druga to ignorowanie tematu tak długo, aż rynek zaczyna nadrabiać wszystko w pośpiechu — dokładnie tak, jak wcześniej działo się to przy chmurze czy sztucznej inteligencji.

Dlatego quantum-ready oznacza dziś przede wszystkim posiadanie ludzi, którzy:

  • rozumieją podstawy technologii kwantowych i ich ograniczenia,
  • potrafią ocenić, gdzie quantum ma potencjał biznesowy, a gdzie jeszcze nie,
  • umieją rozmawiać wspólnym językiem z IT, analityką, ryzykiem i biznesem,
  • są w stanie przejść od ciekawości do pierwszych sensownych prototypów.

 

„Największym błędem byłoby dziś traktowanie quantum computingu jako kolejnego modnego hasła. Dobrym przykładem jest kryptografia, tutaj technologia kwantowa nie jest już odległą wizją, ale obszarem, w którym wiele organizacji działa już teraz. Ignorowanie tego trendu i udawanie, że quantum to tylko hype, niesie realne ryzyko biznesowe. Instytucje finansowe potrzebują dziś ludzi, którzy rozumieją ograniczenia technologii i potrafią z nią pracować.” – Tomasz Ćwik, CEO finQbit

Banki nie potrzebują hype’u. Potrzebują readiness

Dojrzałe organizacje nie potrzebują dziś kolejnego hasła o „rewolucji jutra”. Potrzebują zdolności do spokojnej, merytorycznej oceny: które procesy i klasy problemów są najbardziej obliczeniowo wymagające, gdzie dziś wykorzystywane są zaawansowane modele ryzyka lub algorytmy AI i które zespoły powinny jako pierwsze rozumieć potencjał rozwiązań quantum-ready.

To właśnie jest readiness: nie deklaracja „wchodzimy w quantum”, ale zbudowanie kompetencji, które pozwolą podjąć dobrą decyzję we właściwym momencie. Z perspektywy banku to oznacza gotowość do oceny partnerów technologicznych, prowadzenia pilotaży, identyfikowania use case’ów i rozumienia ograniczeń obecnych komputerów kwantowych, czyli ery NISQ.

Które zespoły w banku powinny interesować się quantum już teraz?

Choć quantum computing kojarzy się głównie z bardzo zaawansowaną technologią, temat nie powinien być zamknięty wyłącznie w dziale innowacji. Gotowość kwantową warto budować przekrojowo, tam, gdzie pracuje się z najbardziej wymagającymi problemami analitycznymi i technologicznymi.

W pierwszej kolejności są to:

  • zespoły IT i architektury, które powinny rozumieć, jak mogą wyglądać przyszłe środowiska hybrydowe łączące klasyczne oprogramowanie z algorytmami kwantowymi,
  • zespoły data i analityczne, które mogą w przyszłości testować nowe podejścia do modelowania, optymalizacji i uczenia maszynowego,
  • zespoły ryzyka, dla których złożone symulacje i modele są codziennością,
  • liderzy innowacji i transformacji, którzy odpowiadają za monitorowanie technologii zanim staną się rynkowym standardem.

Warto też pamiętać, że quantum to nie tylko kwestia szybkości obliczeń. To również temat bezpieczeństwa i kryptografii postkwantowej, który z czasem będzie coraz mocniej wpływał na sektor finansowy. W materiałach programowych ten wątek pojawia się jako ryzyko związane z przełamywaniem obecnych standardów szyfrowania i koniecznością rozwoju kompetencji w obszarze kryptografii postkwantowej.

Jak budować kompetencje quantum-ready w praktyce?

W przypadku tak złożonej technologii najmniej skuteczne są jednorazowe webinary i ogólne szkolenia „o trendach”. Organizacje potrzebują modelu nauki, który łączy zrozumienie fundamentów z praktyką i pokazuje, jak myślenie kwantowe przekłada się na konkretne zadania biznesowe.

Dlatego programy typu quantum-ready powinny obejmować nie tylko teorię, ale realną pracę z algorytmami, obwodami, use case’ami i narzędziami. Przykładem takiego podejścia są Quantum Programming Workshops: Programowanie kwantowe od zera, trzydniowe warsztaty, które prowadzą uczestników od demistyfikacji podstawowych pojęć aż po wprowadzenie do Kwantowego Uczenia Maszynowego (QML). 

Czego można nauczyć się na takim szkoleniu?

Program szkolenia obejmuje m.in.:

  • zrozumienie, czym świat kwantowy różni się od klasycznego i skąd bierze się „przewaga kwantowa”,
  • opanowanie podstawowych zjawisk fizycznych za pomocą prostych, wizualnych eksperymentów,
  • nabycie biegłości w podstawach matematyki i logiki kwantowej, pozwalających rozumieć obwody kwantowe
  • wdrażanie algorytmów kwantowych w praktyce
  • zrozumienie podstaw Kwantowego Uczenia Maszynowego i jego potencjalnych zastosowań w pracy z danymi. 

Z perspektywy uczestnika oznacza to przejście od poziomu „nie wiem, co to jest kubit” do etapu, w którym potrafi napisać, uruchomić i diagnozować własny algorytm na symulatorze kwantowym. Z perspektywy organizacji szkolenie pomaga zbudować innowacyjne kompetencje, oddzielić medialny szum od realnych możliwości technologii i zidentyfikować obszary, które w przyszłości mogą najbardziej zyskać dzięki rozwiązaniom kwantowym. 

Jak wygląda nauka krok po kroku?

Dzień 1: Fundamenty i pierwsze kroki
To moment na zrozumienie, czym różni się klasyczny bit od kubitu, jak „myśli” komputer kwantowy i jakie podstawy matematyczne są potrzebne do dalszej pracy. Uczestnicy budują intuicję wokół zjawisk kwantowych i tworzą pierwsze układy z bramek kwantowych. 

Dzień 2: Świat algorytmów
Drugi dzień to praktyczne programowanie: wdrażanie znanych protokołów i algorytmów kwantowych.. To etap, który dobrze pokazuje różnicę między myśleniem klasycznym a kwantowym. 

Dzień 3: Sprzęt i QML
Ostatni dzień pozwala zajrzeć „pod maskę” komputera kwantowego: zrozumieć, jak budowany jest sprzęt i jak radzić sobie z błędami. W drugiej części uczestnicy przechodzą do Kwantowego Uczenia Maszynowego, łącząc fizykę kwantową z AI i pracując na prostych modelach klasyfikacyjnych. 

Gdzie te kompetencje można wykorzystać?

W krótkim terminie nie chodzi o to, by każdy uczestnik po warsztatach budował produkcyjne systemy kwantowe. Chodzi raczej o stworzenie w organizacji osób, które potrafią:

  • ocenić, czy dany problem biznesowy może być dobrym kandydatem do eksperymentów quantum-ready,
  • rozmawiać z partnerami technologicznymi i dostawcami z odpowiednim poziomem zrozumienia,
  • uczestniczyć w pilotażach i projektach R&D bez ulegania modzie lub uproszczeniom,
  • identyfikować obszary, w których rozwiązania hybrydowe klasyczne + quantum mogą w przyszłości dawać przewagę.

W praktyce takie kompetencje mogą być wykorzystywane w zespołach zajmujących się modelami ryzyka, badaniem nowych metod optymalizacji, fraud detection, eksperymentami z QML czy analizą długoterminowego wpływu technologii kwantowych na bezpieczeństwo i infrastrukturę finansową.

Dlaczego ten temat jest szczególnie ważny dla Polski?

Polska ma dziś realną szansę, by uczestniczyć w europejskim ekosystemie quantum nie tylko jako odbiorca technologii, ale również jako miejsce budowania kompetencji. PIAST-Q, zlokalizowany w Poznaniu system w ramach infrastruktury EuroHPC, jest częścią europejskiej architektury quantum-classical i oferuje 20+ fizycznych kubitów, a sam projekt został współfinansowany kwotą 12,28 mln euro (PSNC / PIAST-Q, EuroQCS Poland). To silny sygnał, że temat nie dzieje się już wyłącznie „gdzieś na świecie”, ale coraz wyraźniej materializuje się również w naszym regionie.

Jeżeli jednak rynek zignoruje ten moment, może powtórzyć się dobrze znany scenariusz: import technologii bez równoległego rozwoju lokalnych kompetencji zdolnych ją ocenić, wdrożyć i rozwijać. Dlatego pytanie, które powinny zadawać sobie dziś banki, nie brzmi tylko „czy quantum już działa”, ale również „czy mamy ludzi, którzy będą w stanie odpowiedzialnie pracować z tą technologią, kiedy nadejdzie właściwy moment?”.

„Nie chcemy, żeby Polska tylko goniła. Widzieliśmy już, co się dzieje, kiedy rynek spóźnia się z kompetencjami, tak było przy chmurze i sztucznej inteligencji. W quantum nie możemy sobie na to pozwolić.”Joanna Pruszyńska‑Witkowska, CEO Future Collars

Od ciekawości do gotowości

W sektorze finansowym przewaga rzadko bierze się z tego, że organizacja pierwsza usłyszy o nowej technologii. Przewaga bierze się z tego, że wcześniej niż inni buduje ludzi, procesy i sposób myślenia potrzebny do jej świadomego wykorzystania.

Quantum computing nie wymaga dziś od banków natychmiastowych, pełnoskalowych wdrożeń. Wymaga natomiast przygotowania zespołów, które rozumieją podstawy technologii, potrafią wskazać sensowne use case’y, znają ograniczenia obecnej infrastruktury i umieją przejść od ciekawości do pierwszych prototypów quantum-ready. To właśnie dlatego banki powinny już dziś budować kompetencje quantum-ready, nie po to, by ulec modzie, ale po to, by nie zostać w tyle, gdy technologia dojrzeje.

Chcesz porozmawiać o tym, jak przygotować zespół IT, data lub ryzyka na quantum-ready? Skontaktuj się z Future Collars, pokażemy, jak taki program dopasować do potrzeb Twojej organizacji.

Przeczytaj jeszcze więcej
future-collars_nagroda-soda_3

Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

fc+finqbit

Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami