Analityk Biznesowy – wszystko, co musisz wiedzieć

Autor:
Zespół Future Collars
W dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu, analitycy biznesowi odgrywają kluczową rolę, będąc mostem łączącym IT i zarządzanie. W tym artykule przyjrzymy się ich roli, trendom w branży oraz zarobkom, opierając się na najnowszych danych z 2022 roku.
Analityk Biznesowy - Wszystko, Co Musisz Wiedzieć

Poznaj zawód Analityka Biznesowego

Analityk biznesowy analizuje dane i procesy biznesowe, aby pomagać firmom w podejmowaniu lepszych decyzji. Do jego zadań należy identyfikacja potrzeb, formułowanie wymagań oraz proponowanie rozwiązań.

Zatrudnienie i trendy

Rozwój branży analityki biznesowej w ostatnich latach jest niezaprzeczalny, co potwierdzają różne raporty i analizy. Znaczący wzrost zatrudnienia analityków biznesowych, zwłaszcza w sektorze IT, odzwierciedla rosnącą potrzebę przetwarzania i analizowania danych w celu podejmowania lepszych decyzji biznesowych.

Według analizy Just Join IT, w 2022 roku liczba ofert pracy dla analityków biznesowych wzrosła o 2,5 razy w porównaniu z rokiem poprzednim, a ich zarobki zwiększyły się o 17%​​. Analitycy biznesowi stanowią około 3-5% wszystkich pracowników w polskiej branży IT, a liczba ta ma tendencję wzrostową. W samym 2022 roku opublikowano blisko 5000 ofert pracy dla analityków biznesowych, co stanowi wzrost o 167% w ciągu roku​​.

Z kolei "Raport Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych 2023" opracowany przez portal Analiza IT pokazał, że większość aktywnych zawodowo analityków została zatrudniona w ciągu ostatnich 5-10 lat, co świadczy o wzrastającym popycie na te umiejętności​​.

Dodatkowo, prognozy wskazują na dalszy wzrost popytu na analityków IT w Polsce, który odpowiada na rosnącą potrzebę integracji i optymalizacji narzędzi informatycznych w firmach. Wzrost ten wynika z coraz większej świadomości zarządów o efektach i skali pracy analityków oraz z rosnącej cyfryzacji w różnych sektorach biznesu​​.

Te dane potwierdzają, że branża analityki biznesowej nie tylko dynamicznie się rozwija, ale także staje się coraz ważniejszym elementem w strukturach organizacyjnych firm, szczególnie w sektorze IT. Zatrudnienie i rozwój kariery w tej dziedzinie wydaje się więc obiecującą ścieżką dla specjalistów posiadających umiejętności analityczne.

Zarobki Analityków Biznesowych

W Polsce

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2022 roku średnie wynagrodzenia analityków biznesowych w Polsce kształtowały się następująco:

  • Młodszy specjalista: 5 480 - 7 680 PLN
  • Specjalista: 7 370 - 11 330 PLN
  • Starszy specjalista: 9 390 - 15 410 PLN​​.

W USA

Według danych z U.S. Bureau of Labor Statistics, średnia roczna pensja analityka biznesowego w USA w maju 2022 roku wynosiła 95,290 dolarów. Najniższe 10% zarabiało mniej niż 55,590 dolarów, a najwyższe 10% ponad 167,650 dolarów​​​​.

Kluczowe umiejętności Analityka Biznesowego

"Według danych portalu Bulldogjob najczęściej używanym w codziennej pracy narzędziem jest Excel (używa go ponad 70% ankietowanych analityków), a następnie SQL (44%). Często wykorzystywane są też narzędzia do modelowania, a więc przedstawiania procesów biznesowych w postaci diagramów, takie jak Enterprise Architect (niespełna 30%), Microsoft Vision (14%), jak również narzędzia do wizualizacji, np. PowerBI (23%) czy Tableau (7%). To koresponduje z dwiema bardzo ważnymi umiejętnościami analityka biznesowego - wyciąganiem informacji oraz skutecznym ich przekazywaniem w wizualnej, łatwo zrozumiałej formie." - Adam Kukołowicz, Współzałożyciel oraz CTO Bulldogjob.pl

Analityk biznesowy musi posiadać szeroki wachlarz umiejętności, aby efektywnie funkcjonować w dynamicznym świecie biznesu. Oprócz zaawansowanych zdolności analitycznych, kluczową rolę odgrywają kompetencje komunikacyjne, które umożliwiają skuteczną wymianę informacji z zespołem i klientami. Umiejętność zarządzania projektem jest niezbędna do efektywnego planowania, monitorowania postępów i zarządzania zasobami. Wiedza z zakresu IT pozwala na lepsze zrozumienie narzędzi technologicznych, natomiast znajomość biznesu jest kluczowa do identyfikacji potrzeb i celów organizacji.

Analityk musi być również elastyczny, zdolny do dostosowywania się do zmieniających się wymagań rynkowych i technologicznych. Umiejętności takie jak kreatywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii są coraz bardziej cenne. Biegłość w narzędziach analitycznych, takich jak SQL, Excel, a także w zaawansowanych systemach typu CRM czy ERP, uzupełnia profil kompetencyjny analityka biznesowego.

Wyzwania i możliwości w karierze Analityka Biznesowego

Analitycy biznesowi często stają przed wyzwaniami związanymi z pracą z dużymi zbiorami danych. Wymaga to umiejętności w zakresie zarządzania danymi, a także interpretacji i analizy złożonych trendów rynkowych. Kolejnym wyzwaniem jest komunikacja wyników analiz do niefachowej publiczności, co wymaga umiejętności przekazywania skomplikowanych koncepcji w prosty i zrozumiały sposób.

Mimo tych wyzwań, zawód analityka biznesowego oferuje szerokie możliwości rozwoju. Specjalizacja w branżach takich jak finanse, zdrowie czy technologia otwiera drzwi do głębszego zrozumienia specyfiki tych sektorów i wykorzystania wiedzy analitycznej do generowania wartości biznesowej. Rozwój kariery może również prowadzić do zajmowania wyższych stanowisk kierowniczych, gdzie analitycy biznesowi mogą mieć bezpośredni wpływ na strategię i decyzje biznesowe firmy.

Wzrost znaczenia danych w podejmowaniu decyzji biznesowych sprawia, że rola analityka biznesowego staje się coraz bardziej kluczowa. Profesjonaliści ci mają unikalną możliwość kształtowania przyszłości firm poprzez analizę danych i dostarczanie wglądów, które mogą zainspirować innowacje i przyczynić się do wzrostu organizacji. Dlatego też analitycy biznesowi, którzy ciągle poszerzają swoją wiedzę i umiejętności, znajdują się w czołówce zawodów z dużym potencjałem na przyszłość.

Jak zostać Analitykiem Biznesowym?

Czy interesuje Cię rozwój w kierunku analityki biznesowej? Pragniesz nabyć umiejętności, które pozwolą Ci wejść w świat tej dynamicznej dziedziny? Twoja przygoda rozpoczyna się z Future Collars.

W Future Collars znajdziesz kompleksowe kursy online, stanowiące doskonały pierwszy krok dla osób chcących się przebranżowić. Nasz kurs Analityk Biznesowy został starannie opracowany, by zapewnić Ci zarówno solidne podstawy teoretyczne, jak i praktyczne umiejętności, które są kluczowe na współczesnym rynku pracy. Zacznij swoją karierę w analityce biznesowej z nami i odkryj swoje możliwości w tej fascynującej dziedzinie.

Przeczytaj jeszcze więcej
IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

AI rewolucjonizuje obsługę klienta

Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?