Analityk Biznesowy – wszystko, co musisz wiedzieć

Autor:
Zespół Future Collars
W dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu, analitycy biznesowi odgrywają kluczową rolę, będąc mostem łączącym IT i zarządzanie. W tym artykule przyjrzymy się ich roli, trendom w branży oraz zarobkom, opierając się na najnowszych danych z 2022 roku.
Analityk Biznesowy - Wszystko, Co Musisz Wiedzieć

Poznaj zawód Analityka Biznesowego

Analityk biznesowy analizuje dane i procesy biznesowe, aby pomagać firmom w podejmowaniu lepszych decyzji. Do jego zadań należy identyfikacja potrzeb, formułowanie wymagań oraz proponowanie rozwiązań.

Zatrudnienie i trendy

Rozwój branży analityki biznesowej w ostatnich latach jest niezaprzeczalny, co potwierdzają różne raporty i analizy. Znaczący wzrost zatrudnienia analityków biznesowych, zwłaszcza w sektorze IT, odzwierciedla rosnącą potrzebę przetwarzania i analizowania danych w celu podejmowania lepszych decyzji biznesowych.

Według analizy Just Join IT, w 2022 roku liczba ofert pracy dla analityków biznesowych wzrosła o 2,5 razy w porównaniu z rokiem poprzednim, a ich zarobki zwiększyły się o 17%​​. Analitycy biznesowi stanowią około 3-5% wszystkich pracowników w polskiej branży IT, a liczba ta ma tendencję wzrostową. W samym 2022 roku opublikowano blisko 5000 ofert pracy dla analityków biznesowych, co stanowi wzrost o 167% w ciągu roku​​.

Z kolei "Raport Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych 2023" opracowany przez portal Analiza IT pokazał, że większość aktywnych zawodowo analityków została zatrudniona w ciągu ostatnich 5-10 lat, co świadczy o wzrastającym popycie na te umiejętności​​.

Dodatkowo, prognozy wskazują na dalszy wzrost popytu na analityków IT w Polsce, który odpowiada na rosnącą potrzebę integracji i optymalizacji narzędzi informatycznych w firmach. Wzrost ten wynika z coraz większej świadomości zarządów o efektach i skali pracy analityków oraz z rosnącej cyfryzacji w różnych sektorach biznesu​​.

Te dane potwierdzają, że branża analityki biznesowej nie tylko dynamicznie się rozwija, ale także staje się coraz ważniejszym elementem w strukturach organizacyjnych firm, szczególnie w sektorze IT. Zatrudnienie i rozwój kariery w tej dziedzinie wydaje się więc obiecującą ścieżką dla specjalistów posiadających umiejętności analityczne.

Zarobki Analityków Biznesowych

W Polsce

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2022 roku średnie wynagrodzenia analityków biznesowych w Polsce kształtowały się następująco:

  • Młodszy specjalista: 5 480 - 7 680 PLN
  • Specjalista: 7 370 - 11 330 PLN
  • Starszy specjalista: 9 390 - 15 410 PLN​​.

W USA

Według danych z U.S. Bureau of Labor Statistics, średnia roczna pensja analityka biznesowego w USA w maju 2022 roku wynosiła 95,290 dolarów. Najniższe 10% zarabiało mniej niż 55,590 dolarów, a najwyższe 10% ponad 167,650 dolarów​​​​.

Kluczowe umiejętności Analityka Biznesowego

"Według danych portalu Bulldogjob najczęściej używanym w codziennej pracy narzędziem jest Excel (używa go ponad 70% ankietowanych analityków), a następnie SQL (44%). Często wykorzystywane są też narzędzia do modelowania, a więc przedstawiania procesów biznesowych w postaci diagramów, takie jak Enterprise Architect (niespełna 30%), Microsoft Vision (14%), jak również narzędzia do wizualizacji, np. PowerBI (23%) czy Tableau (7%). To koresponduje z dwiema bardzo ważnymi umiejętnościami analityka biznesowego - wyciąganiem informacji oraz skutecznym ich przekazywaniem w wizualnej, łatwo zrozumiałej formie." - Adam Kukołowicz, Współzałożyciel oraz CTO Bulldogjob.pl

Analityk biznesowy musi posiadać szeroki wachlarz umiejętności, aby efektywnie funkcjonować w dynamicznym świecie biznesu. Oprócz zaawansowanych zdolności analitycznych, kluczową rolę odgrywają kompetencje komunikacyjne, które umożliwiają skuteczną wymianę informacji z zespołem i klientami. Umiejętność zarządzania projektem jest niezbędna do efektywnego planowania, monitorowania postępów i zarządzania zasobami. Wiedza z zakresu IT pozwala na lepsze zrozumienie narzędzi technologicznych, natomiast znajomość biznesu jest kluczowa do identyfikacji potrzeb i celów organizacji.

Analityk musi być również elastyczny, zdolny do dostosowywania się do zmieniających się wymagań rynkowych i technologicznych. Umiejętności takie jak kreatywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii są coraz bardziej cenne. Biegłość w narzędziach analitycznych, takich jak SQL, Excel, a także w zaawansowanych systemach typu CRM czy ERP, uzupełnia profil kompetencyjny analityka biznesowego.

Wyzwania i możliwości w karierze Analityka Biznesowego

Analitycy biznesowi często stają przed wyzwaniami związanymi z pracą z dużymi zbiorami danych. Wymaga to umiejętności w zakresie zarządzania danymi, a także interpretacji i analizy złożonych trendów rynkowych. Kolejnym wyzwaniem jest komunikacja wyników analiz do niefachowej publiczności, co wymaga umiejętności przekazywania skomplikowanych koncepcji w prosty i zrozumiały sposób.

Mimo tych wyzwań, zawód analityka biznesowego oferuje szerokie możliwości rozwoju. Specjalizacja w branżach takich jak finanse, zdrowie czy technologia otwiera drzwi do głębszego zrozumienia specyfiki tych sektorów i wykorzystania wiedzy analitycznej do generowania wartości biznesowej. Rozwój kariery może również prowadzić do zajmowania wyższych stanowisk kierowniczych, gdzie analitycy biznesowi mogą mieć bezpośredni wpływ na strategię i decyzje biznesowe firmy.

Wzrost znaczenia danych w podejmowaniu decyzji biznesowych sprawia, że rola analityka biznesowego staje się coraz bardziej kluczowa. Profesjonaliści ci mają unikalną możliwość kształtowania przyszłości firm poprzez analizę danych i dostarczanie wglądów, które mogą zainspirować innowacje i przyczynić się do wzrostu organizacji. Dlatego też analitycy biznesowi, którzy ciągle poszerzają swoją wiedzę i umiejętności, znajdują się w czołówce zawodów z dużym potencjałem na przyszłość.

Jak zostać Analitykiem Biznesowym?

Czy interesuje Cię rozwój w kierunku analityki biznesowej? Pragniesz nabyć umiejętności, które pozwolą Ci wejść w świat tej dynamicznej dziedziny? Twoja przygoda rozpoczyna się z Future Collars.

W Future Collars znajdziesz kompleksowe kursy online, stanowiące doskonały pierwszy krok dla osób chcących się przebranżowić. Nasz kurs Analityk Biznesowy został starannie opracowany, by zapewnić Ci zarówno solidne podstawy teoretyczne, jak i praktyczne umiejętności, które są kluczowe na współczesnym rynku pracy. Zacznij swoją karierę w analityce biznesowej z nami i odkryj swoje możliwości w tej fascynującej dziedzinie.

Przeczytaj jeszcze więcej
Women in it day

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

  Bogaty program wydarzenia Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji.   Zarejestruj się bezpłatnie tu: https://2024.womeninitday.com    Motywacja i inspiracja do działania Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

Wywiad joanna

Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Joanna Pruszyńska-Witkowska: Sylwio, bardzo cenię spotkania z ekspertami od psychologii i motywacji, szczególnie w kontekście przekwalifikowania zawodowego. Na konferencji ABSL świetnie omówiłaś te kwestie. Od lat wspierasz ludzi w procesach zmiany zawodowej – jakie są najczęstsze obawy, które napotykasz, i jak pomagasz im je przezwyciężyć? OBEJRZYJ VIDEO: Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia Sylwia Królikowska: Dzień dobry. Tak jak wspomniałaś, od ponad 20 lat zajmuję się psychologią biznesu i zarządzaniem zmianą, Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Projekt bez nazwy (40)

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe Niemal połowa polskich pracowników (48 proc.) uważa, że szkolenia w miejscu pracy lub praktyki zawodowe dają większe szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego niż tradycyjne studia uniwersyteckie. To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars