Analityk Biznesowy – wszystko, co musisz wiedzieć

Autor:
Zespół Future Collars
W dynamicznie rozwijającym się świecie biznesu, analitycy biznesowi odgrywają kluczową rolę, będąc mostem łączącym IT i zarządzanie. W tym artykule przyjrzymy się ich roli, trendom w branży oraz zarobkom, opierając się na najnowszych danych z 2022 roku.
Analityk Biznesowy - Wszystko, Co Musisz Wiedzieć

Poznaj zawód Analityka Biznesowego

Analityk biznesowy analizuje dane i procesy biznesowe, aby pomagać firmom w podejmowaniu lepszych decyzji. Do jego zadań należy identyfikacja potrzeb, formułowanie wymagań oraz proponowanie rozwiązań.

Zatrudnienie i trendy

Rozwój branży analityki biznesowej w ostatnich latach jest niezaprzeczalny, co potwierdzają różne raporty i analizy. Znaczący wzrost zatrudnienia analityków biznesowych, zwłaszcza w sektorze IT, odzwierciedla rosnącą potrzebę przetwarzania i analizowania danych w celu podejmowania lepszych decyzji biznesowych.

Według analizy Just Join IT, w 2022 roku liczba ofert pracy dla analityków biznesowych wzrosła o 2,5 razy w porównaniu z rokiem poprzednim, a ich zarobki zwiększyły się o 17%​​. Analitycy biznesowi stanowią około 3-5% wszystkich pracowników w polskiej branży IT, a liczba ta ma tendencję wzrostową. W samym 2022 roku opublikowano blisko 5000 ofert pracy dla analityków biznesowych, co stanowi wzrost o 167% w ciągu roku​​.

Z kolei "Raport Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych 2023" opracowany przez portal Analiza IT pokazał, że większość aktywnych zawodowo analityków została zatrudniona w ciągu ostatnich 5-10 lat, co świadczy o wzrastającym popycie na te umiejętności​​.

Dodatkowo, prognozy wskazują na dalszy wzrost popytu na analityków IT w Polsce, który odpowiada na rosnącą potrzebę integracji i optymalizacji narzędzi informatycznych w firmach. Wzrost ten wynika z coraz większej świadomości zarządów o efektach i skali pracy analityków oraz z rosnącej cyfryzacji w różnych sektorach biznesu​​.

Te dane potwierdzają, że branża analityki biznesowej nie tylko dynamicznie się rozwija, ale także staje się coraz ważniejszym elementem w strukturach organizacyjnych firm, szczególnie w sektorze IT. Zatrudnienie i rozwój kariery w tej dziedzinie wydaje się więc obiecującą ścieżką dla specjalistów posiadających umiejętności analityczne.

Zarobki Analityków Biznesowych

W Polsce

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że w 2022 roku średnie wynagrodzenia analityków biznesowych w Polsce kształtowały się następująco:

  • Młodszy specjalista: 5 480 - 7 680 PLN
  • Specjalista: 7 370 - 11 330 PLN
  • Starszy specjalista: 9 390 - 15 410 PLN​​.

W USA

Według danych z U.S. Bureau of Labor Statistics, średnia roczna pensja analityka biznesowego w USA w maju 2022 roku wynosiła 95,290 dolarów. Najniższe 10% zarabiało mniej niż 55,590 dolarów, a najwyższe 10% ponad 167,650 dolarów​​​​.

Kluczowe umiejętności Analityka Biznesowego

"Według danych portalu Bulldogjob najczęściej używanym w codziennej pracy narzędziem jest Excel (używa go ponad 70% ankietowanych analityków), a następnie SQL (44%). Często wykorzystywane są też narzędzia do modelowania, a więc przedstawiania procesów biznesowych w postaci diagramów, takie jak Enterprise Architect (niespełna 30%), Microsoft Vision (14%), jak również narzędzia do wizualizacji, np. PowerBI (23%) czy Tableau (7%). To koresponduje z dwiema bardzo ważnymi umiejętnościami analityka biznesowego - wyciąganiem informacji oraz skutecznym ich przekazywaniem w wizualnej, łatwo zrozumiałej formie." - Adam Kukołowicz, Współzałożyciel oraz CTO Bulldogjob.pl

Analityk biznesowy musi posiadać szeroki wachlarz umiejętności, aby efektywnie funkcjonować w dynamicznym świecie biznesu. Oprócz zaawansowanych zdolności analitycznych, kluczową rolę odgrywają kompetencje komunikacyjne, które umożliwiają skuteczną wymianę informacji z zespołem i klientami. Umiejętność zarządzania projektem jest niezbędna do efektywnego planowania, monitorowania postępów i zarządzania zasobami. Wiedza z zakresu IT pozwala na lepsze zrozumienie narzędzi technologicznych, natomiast znajomość biznesu jest kluczowa do identyfikacji potrzeb i celów organizacji.

Analityk musi być również elastyczny, zdolny do dostosowywania się do zmieniających się wymagań rynkowych i technologicznych. Umiejętności takie jak kreatywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii są coraz bardziej cenne. Biegłość w narzędziach analitycznych, takich jak SQL, Excel, a także w zaawansowanych systemach typu CRM czy ERP, uzupełnia profil kompetencyjny analityka biznesowego.

Wyzwania i możliwości w karierze Analityka Biznesowego

Analitycy biznesowi często stają przed wyzwaniami związanymi z pracą z dużymi zbiorami danych. Wymaga to umiejętności w zakresie zarządzania danymi, a także interpretacji i analizy złożonych trendów rynkowych. Kolejnym wyzwaniem jest komunikacja wyników analiz do niefachowej publiczności, co wymaga umiejętności przekazywania skomplikowanych koncepcji w prosty i zrozumiały sposób.

Mimo tych wyzwań, zawód analityka biznesowego oferuje szerokie możliwości rozwoju. Specjalizacja w branżach takich jak finanse, zdrowie czy technologia otwiera drzwi do głębszego zrozumienia specyfiki tych sektorów i wykorzystania wiedzy analitycznej do generowania wartości biznesowej. Rozwój kariery może również prowadzić do zajmowania wyższych stanowisk kierowniczych, gdzie analitycy biznesowi mogą mieć bezpośredni wpływ na strategię i decyzje biznesowe firmy.

Wzrost znaczenia danych w podejmowaniu decyzji biznesowych sprawia, że rola analityka biznesowego staje się coraz bardziej kluczowa. Profesjonaliści ci mają unikalną możliwość kształtowania przyszłości firm poprzez analizę danych i dostarczanie wglądów, które mogą zainspirować innowacje i przyczynić się do wzrostu organizacji. Dlatego też analitycy biznesowi, którzy ciągle poszerzają swoją wiedzę i umiejętności, znajdują się w czołówce zawodów z dużym potencjałem na przyszłość.

Jak zostać Analitykiem Biznesowym?

Czy interesuje Cię rozwój w kierunku analityki biznesowej? Pragniesz nabyć umiejętności, które pozwolą Ci wejść w świat tej dynamicznej dziedziny? Twoja przygoda rozpoczyna się z Future Collars.

W Future Collars znajdziesz kompleksowe kursy online, stanowiące doskonały pierwszy krok dla osób chcących się przebranżowić. Nasz kurs Analityk Biznesowy został starannie opracowany, by zapewnić Ci zarówno solidne podstawy teoretyczne, jak i praktyczne umiejętności, które są kluczowe na współczesnym rynku pracy. Zacznij swoją karierę w analityce biznesowej z nami i odkryj swoje możliwości w tej fascynującej dziedzinie.

Przeczytaj jeszcze więcej
54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Job Shadowing

Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

Polska w pułapce braku talentów Liczby nie kłamią. Zgodnie z raportem Digital Decade z 2024 roku, Polska osiągnęła jedynie 44,3% pokrycia podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy średnia UE wynosi 55,6%. To oznacza, że jesteśmy daleko od celu, który zakłada, że do 2030 roku 80% populacji UE będzie miało podstawowe umiejętności cyfrowe. Z drugiej strony, Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 44% umiejętności pracowników zostanie zakłóconych w ciągu najbliższych pięciu lat. Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

SLOW TECH

Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

Slow tech – cyfrowa równowaga w świecie nadmiaru bodźców W czasach dynamicznego postępu technologicznego i rosnącej roli sztucznej inteligencji coraz częściej tęsknimy za spokojniejszym stylem życia. Nadmiar informacji, nieustanne powiadomienia i presja bycia stale dostępnym prowadzą do zjawiska technostresu. W odpowiedzi na to rodzi się filozofia slow tech – świadomego korzystania z technologii, która pomaga odzyskać balans między życiem online a offline. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!