Angielski i IT – duet nierozłączny?

Autor:
Zespół Future Collars
Angielski i IT - duet nierozłączny?

Angielski i programowanie pozornie nie mają ze sobą nic wspólnego. Możemy porównywać naukę języka kodowania do nauki języka obcego, ale to nie to łączy je najbardziej. Angielski w IT jest po prostu niezbędny do wszystkich zadań. Bez znajomości angielskiego, nauka programowania może być bardzo trudna, a na pewno o wiele bardziej wymagająca. Wszystkie zadania zajmą nam dużo więcej czasu oraz potencjalne trudności będą większe. Problemy związane z brakiem znajomości angielskiego możemy podzielić na związane z nauką lub pracą.

O wiele trudniejszy start, czyli bardzo ciężka praca podczas nauki.

Jeżeli nie potrafimy posługiwać się językiem angielskim to nasze pierwsze kroki w nauce programowania będą bardzo trudne. Angielski w programowaniu jest wszędzie. Biblioteki oraz duża część materiałów jest właśnie w tym języku. Jeżeli go nie rozumiemy, możemy bardzo szybko zniechęcić się do nauki kodu lub czuć, że nasze postępy są małe. To szybko wpłynie negatywnie na naszą motywację i będziemy tylko coraz mniej chcieć programować.

Kiedy zacząć uczyć się angielskiego?

Warto rozważyć naukę podstaw angielskiego przed rozpoczęciem nauki programowania. Dzięki temu nauka kodu nie odrzuci nas wysokim poziomem trudności i nie będziemy musieli trudzić się nauką angielskiego i programowania jednocześnie. Jednak inną metodą może być połączenie nauki obu umiejętności.

Pomóc nam w tym może zastąpienie stacjonarnych zajęć zajęciami online. Nie tracąc czasu na dojazdy i skomplikowane dopasowanie się do harmonogramu, możemy skupić się tylko na języku. Jeżeli angielski to nasza mocna strona, to warto od razu przystąpić do nauki języka konkretnie pod programowanie.

Problemy w znalezieniu pracy

Większość ofert pracy dla programistów wymaga znajomości angielskiego, a czasem nawet dwóch języków obcych. Niektórzy pracodawcy nie wymieniają tego wymagania wobec kandydata, ponieważ uznają to za standard. Wynika to z tego, że środowisko IT porozumiewa się językiem angielskim, a największe portale dla programistów jak GitHub lub Stackoverflow, są po angielsku. Poza tym wszystkie zmiany i nowe materiały najczęściej o wiele wcześniej pojawiają się w języku angielskim niż polskim.

Trudności z komunikacją w pracy

Polska bardzo często wykonuje zlecenia dla firm zagranicznych, to również wymaga dobrej komunikacji w języku angielskim. Często też same firmy zatrudniają pracowników różnych narodowości i do kontaktu między sobą angielski jest podstawą. Wreszcie nawet szukanie o wiele bardziej opłacalnych zleceń freelance, wiąże się z szukaniem klientów w innych krajach. To wszystko sprawia, że nawet jeśli uda nam się nauczyć programować bez dobrej znajomości angielskiego, to praca bez niego będzie tylko trudniejsza.

Z pewnością można zostać nawet bardzo dobrym programistą bez znajomości języka angielskiego. Tylko po co utrudniać sobie życie? Słowa angielskie są podstawą składni większości popularnych języków programowania; angielski przyda się też do czytania dokumentacji i do zadawania pytań na StackOverflow. Last but not least, nawet jeśli nie brakuje w Polsce pracy dla programistów, na świecie jest jej o wiele więcej, a tam bez angielskiego ani rusz.

Co zrobić jeśli nie znam angielskiego?

Od razu zacząć naukę. Nauczyć się podstaw gramatyki i słownictwa. Dużo czytać i słuchać po angielsku. Próbować rozmawiać i pisać. Im więcej i częściej, tym będą lepsze i szybsze efekty.

Co jeśli dobrze posługuję się angielskim?

W takim przypadku warto skupić się na nauce angielskiego w programowaniu i ciągle ćwiczyć. Im więcej nauczysz się sformułowań, zwrotów i słownictwa związanego z IT, tym nasza nauka oraz praca będzie łatwiejsza i przyjemniejsza. Poza tym, aby ciągle dobrze znać język obcy, należy ciągle ćwiczyć. Język angielski jest bardzo użyteczny w codziennym życiu. Jednak w IT i programowaniu jest niezbędny. Ułatwi nam naukę, kodowanie i pracę. To bardzo cenna umiejętność!

 

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych