Angielski i IT – duet nierozłączny?

Autor:
Zespół Future Collars
Angielski i IT - duet nierozłączny?

Angielski i programowanie pozornie nie mają ze sobą nic wspólnego. Możemy porównywać naukę języka kodowania do nauki języka obcego, ale to nie to łączy je najbardziej. Angielski w IT jest po prostu niezbędny do wszystkich zadań. Bez znajomości angielskiego, nauka programowania może być bardzo trudna, a na pewno o wiele bardziej wymagająca. Wszystkie zadania zajmą nam dużo więcej czasu oraz potencjalne trudności będą większe. Problemy związane z brakiem znajomości angielskiego możemy podzielić na związane z nauką lub pracą.

O wiele trudniejszy start, czyli bardzo ciężka praca podczas nauki.

Jeżeli nie potrafimy posługiwać się językiem angielskim to nasze pierwsze kroki w nauce programowania będą bardzo trudne. Angielski w programowaniu jest wszędzie. Biblioteki oraz duża część materiałów jest właśnie w tym języku. Jeżeli go nie rozumiemy, możemy bardzo szybko zniechęcić się do nauki kodu lub czuć, że nasze postępy są małe. To szybko wpłynie negatywnie na naszą motywację i będziemy tylko coraz mniej chcieć programować.

Kiedy zacząć uczyć się angielskiego?

Warto rozważyć naukę podstaw angielskiego przed rozpoczęciem nauki programowania. Dzięki temu nauka kodu nie odrzuci nas wysokim poziomem trudności i nie będziemy musieli trudzić się nauką angielskiego i programowania jednocześnie. Jednak inną metodą może być połączenie nauki obu umiejętności.

Pomóc nam w tym może zastąpienie stacjonarnych zajęć zajęciami online. Nie tracąc czasu na dojazdy i skomplikowane dopasowanie się do harmonogramu, możemy skupić się tylko na języku. Jeżeli angielski to nasza mocna strona, to warto od razu przystąpić do nauki języka konkretnie pod programowanie.

Problemy w znalezieniu pracy

Większość ofert pracy dla programistów wymaga znajomości angielskiego, a czasem nawet dwóch języków obcych. Niektórzy pracodawcy nie wymieniają tego wymagania wobec kandydata, ponieważ uznają to za standard. Wynika to z tego, że środowisko IT porozumiewa się językiem angielskim, a największe portale dla programistów jak GitHub lub Stackoverflow, są po angielsku. Poza tym wszystkie zmiany i nowe materiały najczęściej o wiele wcześniej pojawiają się w języku angielskim niż polskim.

Trudności z komunikacją w pracy

Polska bardzo często wykonuje zlecenia dla firm zagranicznych, to również wymaga dobrej komunikacji w języku angielskim. Często też same firmy zatrudniają pracowników różnych narodowości i do kontaktu między sobą angielski jest podstawą. Wreszcie nawet szukanie o wiele bardziej opłacalnych zleceń freelance, wiąże się z szukaniem klientów w innych krajach. To wszystko sprawia, że nawet jeśli uda nam się nauczyć programować bez dobrej znajomości angielskiego, to praca bez niego będzie tylko trudniejsza.

Z pewnością można zostać nawet bardzo dobrym programistą bez znajomości języka angielskiego. Tylko po co utrudniać sobie życie? Słowa angielskie są podstawą składni większości popularnych języków programowania; angielski przyda się też do czytania dokumentacji i do zadawania pytań na StackOverflow. Last but not least, nawet jeśli nie brakuje w Polsce pracy dla programistów, na świecie jest jej o wiele więcej, a tam bez angielskiego ani rusz.

Co zrobić jeśli nie znam angielskiego?

Od razu zacząć naukę. Nauczyć się podstaw gramatyki i słownictwa. Dużo czytać i słuchać po angielsku. Próbować rozmawiać i pisać. Im więcej i częściej, tym będą lepsze i szybsze efekty.

Co jeśli dobrze posługuję się angielskim?

W takim przypadku warto skupić się na nauce angielskiego w programowaniu i ciągle ćwiczyć. Im więcej nauczysz się sformułowań, zwrotów i słownictwa związanego z IT, tym nasza nauka oraz praca będzie łatwiejsza i przyjemniejsza. Poza tym, aby ciągle dobrze znać język obcy, należy ciągle ćwiczyć. Język angielski jest bardzo użyteczny w codziennym życiu. Jednak w IT i programowaniu jest niezbędny. Ułatwi nam naukę, kodowanie i pracę. To bardzo cenna umiejętność!

 

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.