Czy wirtualni pracownicy to przyszłość zatrudnienia? – relacja z webinaru

Autor:
Zespół Future Collars
Światowa sytuacja gospodarcza związana z pandemią koronawirusa oraz cyfrowa rewolucja dokonująca się na naszych oczach wymuszają na pracownikach i pracodawcach zmiany myślenia o rynku pracy. Za jakiś czas wielu z obecnie zatrudnionych będzie musiało zmienić zawód; zmieni się także struktura zatrudnienia i sposób świadczenia pracy.

Światowa sytuacja gospodarcza związana z pandemią koronawirusa oraz cyfrowa rewolucja dokonująca się na naszych oczach wymuszają na pracownikach i pracodawcach zmiany myślenia o rynku pracy. Za jakiś czas wielu z obecnie zatrudnionych będzie musiało zmienić zawód; zmieni się także struktura zatrudnienia i sposób świadczenia pracy. Na rynku pracy coraz więcej miejsca zajmuje freelancing, który jest odpowiedzią na te trendy. Dziś udział freelancerów w europejskim rynku pracy to 25%, a prognozuje się, że do 2027 r. co druga osoba będzie pracować w ten sposób.

Podczas bezpłatnego webinaru „Zostań wirtualnym pracownikiem i pracuj online” Paulina Brudka, Head of Operations w Future Collars, gościła Anię Król, Mentorkę bootcampa Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja i Dorotę Bednarczuk, współwłaścicielkę canvastycznie.pl, absolwentkę bootcampa Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja.

Webinar poświęcony był wirtualnemu pracownikowi, czyli osobie samozatrudnionej, świadczącej usługi zdalne dla różnych klientów. Chociaż więcej kobiet jest zainteresowanych tą formą pracy, mężczyźni także doskonale odnajdują się w branży, spieniężając swoje cyfrowe umiejętności. Pojęcie wirtualna asystentka, które już przyjęło się w Polsce, nie jest zatem precyzyjne. Klienci są otwarci na talent, płeć nie ma znaczenia.

 

Czy wirtualny pracownik odnajdzie się na rynku pracy?

Popyt na wirtualne usługi rozpoczął się w Stanach Zjednoczonych; w Europie, w tym w Polsce, zapotrzebowanie na zdalnego pracownika stale rośnie. W 2019 r. wartość rynku freelancerów w Polsce wyceniono na 9,4 mld zł, a 450 tys. wolnych strzelców to wzrost o 12,5% w stosunku do roku poprzedniego (badania rynku przeprowadził useme.com). Właśnie teraz właśnie jest najlepszy moment na to, by zacząć pracować zdalnie i sprawdzić, czy to forma pracy odpowiednia dla nas.

 

Czy można zarobić jako freelancer?

Do pracy freelancerskiej należy się dobrze przygotować. Freelancing to też jest biznes i jak każdy biznes wymaga znalezienia swojej niszy i dotarcia z ofertą do klienta. Dzięki temu można zarobić odpowiednie pieniądze i osobiście zadecydować o swojej ścieżce kariery. Dodatkowo, znajomość języków obcych otwiera międzynarodowy rynek pracy. Najlepszym przykładem jest sama Ania Król, która od lat podróżuje i pracuje jednocześnie.

Wirtualny pracownik może liczyć na różne typy zleceń – zadania administracyjne (pozyskiwanie klientów, tworzenie baz danych, opieka nad skrzynką e-mail, czasem kontakt telefoniczny z klientem, obsługa klienta), dbanie o wizerunek w social media i marketing, księgowość na podstawowym poziomie, grafika, branding, zarządzanie kalendarzem, organizacja promocji, edycja filmików, opisy produktów, strony internetowe. Zakres prac jest szeroki i wymaga różnych kompetencji, które można doskonalić lub nabywać.

 

Jak zacząć pracować wirtualnie?

Historia Doroty Bednarczuk jest świetnym przykładem. Już podczas bootcampa Wirtualna asystentka i Social Media Ninja pozyskiwała pierwsze zlecenia dzięki wsparciu Mentorek kursu. Swoją karierę rozpoczęła od prezentowania swoich umiejętności graficznych, prowadząc konto na Instagramie – klientki same zaczęły się do niej zgłaszać.

Dziś Dorota – wraz ze swoją wspólniczką – prowadzi firmę canvastycznie.pl.

 

Gdzie znaleźć szukać klientów i na jakie stawki można liczyć?

Wolny strzelec musi poznać swoje mocne i słabe strony, określić swoje kompetencje i znaleźć jak najszybciej swoją specjalizację, nie można robić wszystkiego dla wszystkich. Podstawą jest też poznanie profilu swojej grupy docelowej – wtedy wiadomo, gdzie szukać idealnego klienta. Mogą to być portale typu useme.com, UpWork, media społecznościowe, grupy na Facebooku, LinkedIn, spotkanie networkingowe online i offline. Dobrą techniką pozyskiwania klientów jest wyjście z ofertą – czasem właściciele firm chcą z kimś podzielić się pracą, ale zwyczajnie nie mają czasu szukać pomocy.

W pracy wirtualnego pracownika podstawą musi być jakość wykonanego zlecenia. Stawki godzinowe zaczynają się od 40 zł, na rynku międzynarodowym 15 dolarów to minimum. Popularne jest także rozliczanie się za projekt – doświadczenie pracy zdalnej pozwala na określenie, ile czasu zajmie jakieś zlecenie i na tej podstawie wycenia się jego wykonanie.

 

Zalety pracy zdalnej

Goście webinaru zgodnie wymieniają, że praca zdalna zapewnia elastyczność, niezależność, możliwość kształtowania własnej kariery i zarobków, poznawanie różnych branż, nabywanie nowych kompetencji i poznawanie ciekawych ludzi.

Każdy na początku walczy z obawami przed zmianą systemu pracy. Boimy się konkurencji i tego, że inni robią coś lepiej. Podczas kursu bootcampa Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja dzieje się coś niesłychanego – uczestnicy ze zdumieniem odkrywają, jak wiele mają umiejętności, które można sprzedać. Odkrywają swoje nisze i specjalizacje, i pod okiem mentorek rozwiewają wątpliwości. Warto znaleźć kogoś, kto już przetarł szlak i uczyć się od najlepszych.

Kurs online też jest dobrym sposobem na pozbycie się niepewności – jeśli istnieją firmy, gdzie wszyscy pracownicy pracują zdalnie, dlaczego nie spróbować takiej formy pracy? W podjęciu decyzji o kursie mogą pomóc różne formy dofinansowania kursów, w tym dotacje z Urzędu Pracy, projekt Open czy Inwestuj w rozwój. Wystarczy zrobić pierwszy krok.

Obejrzyj webinar poświęcony tematyce wirtualnej pracy.

Przeczytaj jeszcze więcej
1-1

Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

Nie tylko odległe galaktyki Kosmos od zawsze porywał ludzką wyobraźnię, uruchamiając wizje odległych galaktyk, nieodkrytych tajemnic i możliwości przekraczających granice naszej codzienności. Często myślimy o nim przez pryzmat wielkich hollywoodzkich produkcji, z aktorami takimi jak Matthew McConaughey, George Clooney czy Matt Damon w roli odkrywców nowych światów, lub też epickich sag takich jak „Gwiezdne Wojny” i „Star Trek”, które przenoszą nas w odmienne, fascynujące rzeczywistości. Jednakże Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

reiziger

Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Partnerstwo to idealnie wpisuje się w misję Future Collars, mającą na celu umożliwienie absolwentom rozwijania karier, które nie tylko odpowiadają ich zestawowi umiejętności, ale także aspiracjom. „Rozwój sektora technologicznego na Słowacji generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Dzięki współpracy z Reiziger Consulting LLC umożliwiamy firmie dostęp do absolwentów naszej szkoły, którzy dołączą do szeregów wysoce kompetentnych pracowników” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Współpraca między Future Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Jak rozpoczac kariere w cyb erbezpieczeństwie – (1)

Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Współpraca pomiędzy Future Collars a Luigi’s Box przyczynia się nie tylko do rozwoju karier młodych programistów, ale również do innowacyjności i konkurencyjności rynku e-commerce. Stanowi ona modelową synergię edukacji z biznesem, która przynosi korzyści zarówno absolwentom, oferując im realne szanse zatrudnienia w renomowanych firmach technologicznych, jak i rynkowi pracy. – Nasi kursanci, dzięki kompleksowemu przygotowaniu, które otrzymują podczas naszych kursów, są doskonale wyposażeni do rozpoczęcia kariery w branży IT. Tym Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie -

Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

Chat GPT – dlaczego warto? Fenomen Chat GPT wynika z połączenia dwóch kluczowych czynników: zaawansowania technologicznego i szerokiego spektrum zastosowań. Dzięki wykorzystaniu algorytmów uczenia maszynowego, Chat GPT potrafi interpretować zapytania użytkowników i generować odpowiedzi, które często są trudne do odróżnienia od tych udzielanych przez człowieka. To, co czyni go szczególnie atrakcyjnym, to jego wszechstronność – od pomocy w nauce i pracy, przez kreatywne pisanie, aż po rozrywkę i gry. Według badań Harvard Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

10 post

Równy dostęp i pełne wykorzystanie potencjałów, czyli 10 postulatów na rzecz przyszłości rynku pracy w sektorze technologicznym

LIST OTWARTY do instytucji rządowych, środowisk biznesowych, środowisk akademickich, oraz każdego, kto podziela wizję znaczenia edukacji i ciągłego rozwoju dla przyszłości Polskiej gospodarki.   Szanowni Państwo, Liczby mówią same za siebie:  W Polsce, 90% firm boryka się z luką kompetencyjną, co utrudnia rekrutację właściwych pracowników, przy czym tylko 6% pracowników uczestniczyło w reskillingu (raport: „Reskilling wielki reset umiejętności”). Globalnie, 40% firm napotyka podobne wyzwania, a do 2025 roku połowa światowych pracowników Równy dostęp i pełne wykorzystanie potencjałów, czyli 10 postulatów na rzecz przyszłości rynku pracy w sektorze technologicznym

Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami