Data Science – najbardziej gorący temat w IT

Autor:
Zespół Future Collars
Data Science - najbardziej gorący temat w IT

Jest już prawie 2020, od ponad 20 lat jako ludzie gromadzimy dane związane z naszymi zainteresowaniami, z tym, co nam się podoba, z tym, co kupujemy bądź sprzedajemy lub kogo lubimy w social mediach itp. Jest to ogromna ilość wiedzy o nas i o naszych zwyczajach. Czas zacząć robić z nich użytek

Coraz więcej słyszy się o analizie tych danych oraz ich wykorzystaniu. Języki programowania Python i R używane w analizie stale rosną na popularności. Data Science to jeden z najgorętszych tematów w ostatnim czasie, a rynek IT pęka w szwach od atrakcyjnych ofert pracy dla Data Scientist.

 

Data Science – co to jest?

Data Science, co to jest? W skrócie to po prostu nauka o umiejętnym wykorzystywaniu danych w różnych celach. Ludzie jeszcze nigdy w historii nie produkowali ani nie mieli dostępu do takiej ilości danych. Pojazdy, komórki, sprzęt w domu, sklepy internetowe, social media – wszystko produkuje informacje. Taka ilość danych pozwala skorzystać z ich zasobów w nowy sposób.

Dzięki ogromnej ilości informacji odpowiednio wyszkoleni analitycy są w stanie zrobić naprawdę dużo, a wiedzę można wykorzystać je do praktycznie wszystkiego: od prowadzenia badań społecznych na globalną skalę do zmiany kierunku rozwoju wielkiej korporacji.

 

Czym jest Data Science?

Jeden z Data Scientist pracujących w Netflixie podczas swojego wykładu opowiadając o tym, o co chodzi w Data Science powiedział:

“Data science IS ABOUT using data to create as much impact as possible for company”

(tłum. Data Science jest o wykorzystaniu danych to wywierania tak dużego wpływu na firmę, jak to tylko możliwe)

Aby uściślić, dzięki danym oraz odpowiednim analizom:

  • Marketer dowie się, czy osoba po drugiej stronie jest już zainteresowana produktem
  • Logistyk ułoży lepsze i szybsze trasy dla floty tirów
  • Bankier dokładniej oceni ryzyko inwestycji
  • Lekarz upewni się w diagnozach oraz działaniach
  • Właściciel restauracji będzie mieć mniejsze straty żywności
  • Inżynier zaprojektuje bardziej aerodynamiczną konstrukcję drona

Wszystko to może być zrobione dzięki specjalistom od Data Science – czyli Data Scientist, którzy przekuwają zawartą w danych wiedzę w specjalistyczne wspierające narzędzia dla dosłownie każdej branży

 

Kim jest Data Scientist?

Gdyby chcieć doprecyzować kim dokładnie jest Data Scientist, to jego kompetencje można byłoby określić poniższymi punktami.

Problem Solver – “rozwiązywacz problemów”

Rekomendacje, wnioski, analizy, które tworzy DS na podstawie danych, powinny być dopasowane do aktualnego stanu biznesu oraz powinny diagnozować problem, opisywać go oraz sugerować jego rozwiązanie.

Strategist – “doradca-strateg”

Firma, dla której pracujesz, będzie dawać Ci różne, trudne problemy i będzie oczekiwać, że Twoje analizy, wnioski pokierują całą firmą w dobrą stronę.

 

Jak wygląda praca Data Scientist?

Wyobraź sobie, że stoisz przy stole w warsztacie, a na blacie leżą piły, obcęgi, młotki, miarki, kleje, a na samym środku stołu leży kilka bezkształtnych kawałków drzewa.

To wyobrażenie nawiązuje do Twojej codziennej pracy. W tej pracy posiadasz pewien “warsztat” i “materiały” i są nimi:

Narzędzia

  • Biblioteki do analiz, które tną, grupują, mierzą lub prezentują dane
  • Języki programowania np Python albo R, czasem jest to np Excel
  • Logiczne myślenie oraz statystyki

Materiały

  • Różnego typu dane z różnych źródeł i baz danych

Twoim zadaniem jest wyrzeźbić z kilku kawałków drewna 1 lub 2 małe, unikatowe wykałaczki. Są to sprecyzowane wnioski wynikające z analizy danych. Ostatnim etapem Twojej pracy jest przygotowanie “opakowania” dla tych 2 wykałaczek – czyli zaprezentowanie w prosty sposób Twoich wniosków.

 

A teraz opowiem, jak to wygląda na realnym przykładzie:

  • Pracujesz dla sieci pizzerii, która ma kilkanaście lokali
  • Problem, nad którym pracujesz – wg właściciela lokal, który analizujesz zarabia za mało
  • Bierzesz na warsztat ofertę tej pizzerii – ma 63 pozycje różnych pizz w 3 różnych rozmiarach – mała, średnia i duża
  • Bierzesz na warsztat bazę danych z jednego z lokali
  • Po analizie stwierdzasz, że 74% zysku tego lokalu generuje tylko 7 najpopularniejszych pizz i sprzedają się one tylko w rozmiarze średnia i duża
  • Tworzysz raport dla właściciela sieci pizzerii, którym jest napisane:
  • 11% oferty na pizze generuje 74% zysku w lokalu
  • Ograniczenie oferty na pizze tylko do tych 7 najpopularniejszych spowoduje znaczny spadek strat magazynowych o co najmniej 40% oraz będzie skutkować wzrostem zysku w tego lokalu
  • Lokal nie sprzedaje małych rozmiarów pizz, więc można usunąć je z oferty
  • W tym przypadku z wielkich kawałków drewna wyciągnąłeś 3 małe wykałaczki, a właściciel sieci restauracji już będzie wiedział co z nimi zrobić.

Proste? Tak, a Ty dodatkowo zasłużyłeś na dużą, darmową pizzę :)

 

Data Science – jak zacząć?

Pewnie jest grupa ludzi, która uzna, że to za trudne, że rozwój w tym kierunku stawia przed nimi za duże wymagania i odpowiedzialność.

Ale jest inna grupa, której będzie pasować ten nowy zawód w branży IT. To ludzie, którzy:

  • Lubią liczby i matematykę, nie mają problemu z logicznym myśleniem
  • Chcą mieć możliwość do ciągłego rozwoju
  • Chcą mieć wpływ na firmę, w której pracują

Data science IT to dynamicznie rozwijająca się dziedzina programowania. Jeśli interesuje Cię taka praca, to warto się tym zainteresować i zainwestować swój czas w naukę w tym kierunku. Zapotrzebowanie na DS-ów stale rośnie, a wynagrodzenia są naprawdę wysokie. Możesz być częścią tej rewolucji w patrzeniu na dane.

Swój rozwój najlepiej rozpocząć pod okiem doświadczonego mentora, który już kilka lat robi analizy i który pokaże w efektywny sposób:

  • jak korzystać z narzędzi przy codziennej pracy
  • jak podchodzić do danych
  • jak szukać wartości w danych i jakie informacje są wartościowe
  • jak prezentować wnioski wynikające z analiz
Przeczytaj jeszcze więcej
Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement w erze transformacji cyfrowej

Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej