Future Collars partnerem szkoleniowym Amazon Web Services

Autor:
Zespół Future Collars
W związku z rosnącym zainteresowaniem rozwiązaniami chmurowymi i wzrostem zapotrzebowania na specjalistów w tym obszarze, Future Collars – nowoczesna szkoła programowania i kompetencji cyfrowych online – rozpoczyna współpracę z Amazon Web Services jako partner szkoleniowy AWS, który umożliwi autoryzowanym instruktorom AWS prowadzenie szkoleń opracowanych przez AWS. Kursy dedykowane będą wyłącznie osobom pochodzącym ze środowisk marginalizowanych o różnorodnym pochodzeniu, zagrożonym utratą pracy w wyniku postępującej automatyzacji i robotyzacji, a także pracującym w sektorach silnie narażonych na negatywne oddziaływanie COVID-19.

Jak wynika z raportu EY Polska „Transformacja cyfrowa firm 2020”, aż 64% polskich firm w ramach transformacji cyfrowej wdrożyło rozwiązania chmurowe. Najczęstszym powodem przeniesienia zasób firmy do chmury, była poprawa komunikacji i współpracy (54%). Kierowano się również obniżeniem kosztów (34%), zwiększeniem elastyczności i wygody prowadzenia firmy (31%) oraz zwiększeniem bezpieczeństwa danych (29%). Wśród przedstawionych przez Komisję Europejską cyfrowych celach dla Europy, do 2030 r. 75% przedsiębiorstw w Unii Europejskiej powinno korzystać z usług chmurowych, sztucznej inteligencji czy big data.

Rosnące zainteresowanie chmurą oznacza wzrost zapotrzebowania na specjalistów w tym zakresie. Z raportu „Branża IT 2021/22” wynika, że zarobki inżynierów chmury z doświadczeniem mid i regular zatrudnionych w oparciu o kontrakt B2B, wzrosły o 38% w ciągu ostatniego roku. 85% badanych organizacji zmaga się z brakiem specjalistycznej wiedzy dotyczącej chmury. Według raportu “Chmura i cyberbezpieczeństwo w Polsce 2021”, aż 49% dużych firm na świecie nie posiada w swoich organizacjach certyfikowanych specjalistów od chmury

“Technologie chmury obliczeniowej pomagają organizacjom przekształcać swoje firmy w szybkim tempie, dlatego pracownicy z niezbędnymi umiejętnościami w tym zakresie są bardzo poszukiwani. Program AWS Training Partner jest przeznaczony dla organizacji takich jak Future Collars, które spełniają lub przewyższają szczegółowe kryteria w dostarczaniu i oferowaniu wysokiej jakości szkoleń technicznych. W ramach programu, Future Collars stworzy szkolenie AWS, aby umożliwić specjalistom IT i przedsiębiorstwom wykorzystanie możliwości chmury AWS" mówi Maureen Lonergan, Wiceprezes AWS Training and Certification.

Jako partner szkoleniowy AWS, Future Collars będzie rozwijać i utrzymywać opracowane przez AWS szkolenia oraz zapewniać treści zgodne z aktualnymi najlepszymi praktykami. Pierwszy kurs ruszy w maju br. i będzie koncentrował się na szkoleniu uczestników z zakresu architektury chmury. Szkolenie pomoże w przygotowaniu ich do egzaminów AWS Certification, potwierdzających techniczne umiejętności kursantów za pomocą uznanych w branży certyfikatów. Po jego ukończeniu, uczestnicy przystąpią do egzaminu AWS Certified Solutions Architect, dzięki któremu uzyskają certyfikat potwierdzający ich biegłość i podstawową wiedzę na temat chmury AWS. W kursie będą mogły wziąć udział wyłącznie osoby pochodzące ze środowisk marginalizowanych ekonomicznie. Koszt szkolenia pokryje Urząd Pracy, fundacje, własny fundusz stypendialny Future Collars czy pracodawca w ramach outplacementu. 

“Od początku istnienia Future Collars pomogło ponad 3000 osobom w podniesieniu konkurencyjności na rynku pracy i wejściu do IT. Cieszymy się, że nasz model nauczania i doświadczenie zostały docenione przez AWS. To wyróżnienie jest dla nas potwierdzeniem wysokiej jakości szkoleń, które oferujemy. Kursy przygotowujące do pracy w zawodach związanych z chmurą obliczeniową będą dawały możliwość polepszenia sytuacji zawodowej osobom zagrożonym utratą pracy w wyniku automatyzacji i robotyzacji, pracującym w sektorach silnie narażonych na negatywne oddziaływanie COVID-19 oraz osobom pochodzącym ze środowisk marginalizowanych. Zdobycie certyfikatu ASW oznacza większe szanse na rynku pracy aż 97% organizacji przyznało, że zatrudnianie pracowników z certyfikatem AWS zwiększa konkurencyjność ich firmy przez najbliższe trzy do pięciu lat” tłumaczą Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska, założycielki Future Collars. 

 

Kontakt dla mediów:

AGNIESZKA KLECZYK

PR & PA Manager

T: +48 501 641 166

E: [email protected]

 

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards