Future Collars pomaga uczestniczkom Uniwersytetu Sukcesu stawiać pierwsze kroki w cyfrowym świecie

Autor:
Zespół Future Collars

Projekty z misją – takie lubimy! Dlatego zostaliśmy partnerem programu Uniwersytet Sukcesu. Szkolimy młode kobiety z nowych technologii, tak aby mogły śmiało wejść na coraz bardziej scyfryzowany rynek pracy. Uczestniczki programu rozpoczęły naukę zdalną na kursach Java DeveloperWordPress & Freelancing pod opieką naszych Mentorów.

Uniwersytet Sukcesu to program edukacyjno-zawodowy dla kobiet między 18 a 25 rokiem życia, które wychowały się w domach dziecka, rodzinach zastępczych, placówkach środowiskowo-opiekuńczych lub znajdują się w trudnej sytuacji finansowej albo osobistej. Jego celem jest wyposażenie ich w kompetencje cyfrowe i umiejętności komunikacyjne, które ułatwią im start w dorosłe życie.

Impulsem do uruchomienia programu były badania społeczne i raporty. Domy dziecka i inne placówki opiekuńczo-wychowawcze starają się zapewnić swoim podopiecznym pomoc w znalezieniu pracy i usamodzielnieniu się. Jest ona jednak niewystarczająca, gdyż system oferuje doraźnie i minimalne wsparcie. Brakuje profesjonalnego doradztwa, szkoleń czy systemowych działań podnoszących kwalifikacje zawodowe, a tym samym ułatwiających podjęcie zatrudnienia.

Dobry start w przyszłość

Jako partner Uniwersytetu Sukcesu szkolimy uczestniczki na naszych kursach i udzielamy im merytorycznego wsparcia na każdym etapie. Chcemy przekazać im wiedzę, dzięki której wzrośnie ich pewność siebie, a pierwsze kroki na rynku pracy w szybko rozwijającej się branży IT będą dużo łatwiejsze. W zajęciach online biorą udział najbardziej dzielne uczestniczki. Pod bacznym okiem trenerów Future Collars część z nich uczy się programowania w języku Java, inne natomiast szkolą się z tworzenia funkcjonalnych stron internetowych przy wykorzystaniu platformy WordPress.

– Cieszę, że zostaliśmy partnerem tego projektu. Wszelkie działania i inicjatywy społeczne, mające na celu wyrównywanie dostępu do nauki nowych technologii są mocno osadzone w DNA naszej firmy – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka i wiceprezes Future Collars.

Nauka programowania oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych to w dzisiejszych czasach absolutna konieczność. Dlatego cieszymy się, że uczestniczki Uniwersytetu Sukcesu pod okiem naszych doświadczonych Mentorów zgłębiają wiedzę w zakresie nowych technologii, która otworzy przed nimi całkowicie nowe możliwości na rynku pracy – dodaje Beata Jarosz, współzałożycielka i prezes Future Collars.

Kompleksowe podejście

Uczestniczki programu biorą udział w kursach z nowych technologii (to zadanie Future Collars), warsztatach z psychologami, warsztatach z podstaw prawa oraz w cyklach szkoleń miękkich. Mają również okazję spotkać się z Mentorami największych firm w Polsce. Dzięki temu zdobywają nowe umiejętności i uczą się jak zaplanować swoją przyszłość, identyfikując swoje talenty i pasje.

Udział w programie pobudza w nich motywację, buduje pewność siebie i zachęca do działania i przedsiębiorczości. W programie znajdują się również takie elementy jak nauka pisania CV, symulacje rozmów rekrutacyjnych z ekspertami HR, zajęcia ze specjalistami Social Media i marketingu, a także podstawy prawne w obszarze nowych technologii, prowadzone przez doświadczonych prawników.

– Uniwersytet Sukcesu to projekt, w którym, obok kompetencji, niezwykle ważna jest motywacja uczestniczek. Dlatego dużą część projektu stanowią warsztaty z psychologami i spotkania z Mentorami. Przygotowując się do programu, szukaliśmy organizacji, która będzie w stanie dostarczyć wysokiej jakości szkolenia i dotrzeć do każdego zakątka Polski, tak aby każda z uczestniczek, bez względu na miejsce zamieszkania, mogła uczestniczyć w całym projekcie. Ważne było również wsparcie Trenerów partnera, aby pomagać uczestniczkom na każdym etapie nauki. Future Collars jest organizacją, która zapewnia nam wszystkie powyższe komponenty, których szukaliśmy, w tym ogólnopolskie dotarcie poprzez szkolenia online z równoczesną pracą z Mentorem. A najważniejsze, że doskonale rozumie misję Digital University – podsumowuje Jowita Michalska, CEO Digital University.

Pomaganie mamy w DNA

Wspieranie ludzi w zdobywaniu pożądanych na całym świecie kompetencji cyfrowych to część naszej misji. Partnerstwo Future Collars w programie Uniwersytet Sukcesu to już drugie tego typu przedsięwzięcie naszej firmy. Poprzednia inicjatywa pod nazwą Małe Wielkie Zmiany realizowana wspólnie z PwC miała na celu umożliwienie młodym matkom, podopiecznym ośrodków opiekuńczych, zdobycie nowych kompetencji i umiejętności, dzięki którym mogą one rozpocząć pracę zdalną jako freelancer. Uczestniczki, oprócz nauki online, miały również zapewnione wsparcie doświadczonych mentorek oraz wsparcie psychologiczne profesjonalnego coacha. Wszystkie z sukcesem ukończyły onlineowy kurs WordPress i realizują projekty pracując zdalnie.

Więcej informacji na temat Uniwersytetu Sukcesu znajdziecie tutaj.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.