Future Collars pomaga uczestniczkom Uniwersytetu Sukcesu stawiać pierwsze kroki w cyfrowym świecie

Autor:
Zespół Future Collars

Projekty z misją – takie lubimy! Dlatego zostaliśmy partnerem programu Uniwersytet Sukcesu. Szkolimy młode kobiety z nowych technologii, tak aby mogły śmiało wejść na coraz bardziej scyfryzowany rynek pracy. Uczestniczki programu rozpoczęły naukę zdalną na kursach Java DeveloperWordPress & Freelancing pod opieką naszych Mentorów.

Uniwersytet Sukcesu to program edukacyjno-zawodowy dla kobiet między 18 a 25 rokiem życia, które wychowały się w domach dziecka, rodzinach zastępczych, placówkach środowiskowo-opiekuńczych lub znajdują się w trudnej sytuacji finansowej albo osobistej. Jego celem jest wyposażenie ich w kompetencje cyfrowe i umiejętności komunikacyjne, które ułatwią im start w dorosłe życie.

Impulsem do uruchomienia programu były badania społeczne i raporty. Domy dziecka i inne placówki opiekuńczo-wychowawcze starają się zapewnić swoim podopiecznym pomoc w znalezieniu pracy i usamodzielnieniu się. Jest ona jednak niewystarczająca, gdyż system oferuje doraźnie i minimalne wsparcie. Brakuje profesjonalnego doradztwa, szkoleń czy systemowych działań podnoszących kwalifikacje zawodowe, a tym samym ułatwiających podjęcie zatrudnienia.

Dobry start w przyszłość

Jako partner Uniwersytetu Sukcesu szkolimy uczestniczki na naszych kursach i udzielamy im merytorycznego wsparcia na każdym etapie. Chcemy przekazać im wiedzę, dzięki której wzrośnie ich pewność siebie, a pierwsze kroki na rynku pracy w szybko rozwijającej się branży IT będą dużo łatwiejsze. W zajęciach online biorą udział najbardziej dzielne uczestniczki. Pod bacznym okiem trenerów Future Collars część z nich uczy się programowania w języku Java, inne natomiast szkolą się z tworzenia funkcjonalnych stron internetowych przy wykorzystaniu platformy WordPress.

– Cieszę, że zostaliśmy partnerem tego projektu. Wszelkie działania i inicjatywy społeczne, mające na celu wyrównywanie dostępu do nauki nowych technologii są mocno osadzone w DNA naszej firmy – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, współzałożycielka i wiceprezes Future Collars.

Nauka programowania oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych to w dzisiejszych czasach absolutna konieczność. Dlatego cieszymy się, że uczestniczki Uniwersytetu Sukcesu pod okiem naszych doświadczonych Mentorów zgłębiają wiedzę w zakresie nowych technologii, która otworzy przed nimi całkowicie nowe możliwości na rynku pracy – dodaje Beata Jarosz, współzałożycielka i prezes Future Collars.

Kompleksowe podejście

Uczestniczki programu biorą udział w kursach z nowych technologii (to zadanie Future Collars), warsztatach z psychologami, warsztatach z podstaw prawa oraz w cyklach szkoleń miękkich. Mają również okazję spotkać się z Mentorami największych firm w Polsce. Dzięki temu zdobywają nowe umiejętności i uczą się jak zaplanować swoją przyszłość, identyfikując swoje talenty i pasje.

Udział w programie pobudza w nich motywację, buduje pewność siebie i zachęca do działania i przedsiębiorczości. W programie znajdują się również takie elementy jak nauka pisania CV, symulacje rozmów rekrutacyjnych z ekspertami HR, zajęcia ze specjalistami Social Media i marketingu, a także podstawy prawne w obszarze nowych technologii, prowadzone przez doświadczonych prawników.

– Uniwersytet Sukcesu to projekt, w którym, obok kompetencji, niezwykle ważna jest motywacja uczestniczek. Dlatego dużą część projektu stanowią warsztaty z psychologami i spotkania z Mentorami. Przygotowując się do programu, szukaliśmy organizacji, która będzie w stanie dostarczyć wysokiej jakości szkolenia i dotrzeć do każdego zakątka Polski, tak aby każda z uczestniczek, bez względu na miejsce zamieszkania, mogła uczestniczyć w całym projekcie. Ważne było również wsparcie Trenerów partnera, aby pomagać uczestniczkom na każdym etapie nauki. Future Collars jest organizacją, która zapewnia nam wszystkie powyższe komponenty, których szukaliśmy, w tym ogólnopolskie dotarcie poprzez szkolenia online z równoczesną pracą z Mentorem. A najważniejsze, że doskonale rozumie misję Digital University – podsumowuje Jowita Michalska, CEO Digital University.

Pomaganie mamy w DNA

Wspieranie ludzi w zdobywaniu pożądanych na całym świecie kompetencji cyfrowych to część naszej misji. Partnerstwo Future Collars w programie Uniwersytet Sukcesu to już drugie tego typu przedsięwzięcie naszej firmy. Poprzednia inicjatywa pod nazwą Małe Wielkie Zmiany realizowana wspólnie z PwC miała na celu umożliwienie młodym matkom, podopiecznym ośrodków opiekuńczych, zdobycie nowych kompetencji i umiejętności, dzięki którym mogą one rozpocząć pracę zdalną jako freelancer. Uczestniczki, oprócz nauki online, miały również zapewnione wsparcie doświadczonych mentorek oraz wsparcie psychologiczne profesjonalnego coacha. Wszystkie z sukcesem ukończyły onlineowy kurs WordPress i realizują projekty pracując zdalnie.

Więcej informacji na temat Uniwersytetu Sukcesu znajdziecie tutaj.

Przeczytaj jeszcze więcej
Jak Zdobyc Specjalistow Cybersecurity

Jak zdobyć specjalistów Cybersecurity i ograniczyć koszty rekrutacji?

Cybersecurity — paląca potrzeba biznesu Według prognoz rynek cybersecurity wzrośnie z poziomu 240.27 mld USD w 2022 roku do 345.38 USD w 2026 roku (Markets&Markets). Przyczyny skoku rozwojowego to:  wzrost częstotliwości i wyrafinowania cyberataków rosnący popyt na rozproszone usługi cyberbezpieczeństwa coraz większa świadomość w zakresie cyberbezpieczeństwa.  W tej chwili już każda firma ma szkolenia i procedury związane z cyberbezpieczeństwem. Pracownicy są instruowani, jak zachować się na wypadek ataku, prób wyłudzania Jak zdobyć specjalistów Cybersecurity i ograniczyć koszty rekrutacji?

Cybersecurity

Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Czym jest Cybersecurity?    Cybersecurity jest to obszar branży IT związany stricte z bezpieczeństwem, a dokładnie z zapewnieniem bezpieczeństwa w sieci.  Nie jest sekretem, że technologia IT weszła już do naszego życia. Wiele aspektów naszego życia codziennego, ale również działalności firm stało się cyfrowe. Co za tym idzie, zagrożenia związane z cyberprzestępczością jedynie rosną. Cybersecurity wychodzi naprzeciw potrzebom, które mają firmy, jak i osoby prywatne, aby chronić się Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Ux Hybrydowy

Kurs UX Designer Hybrydowy- ucz się, gdzie i kiedy chcesz!

Czym jest UX i czym zajmuje się UX Designer?  Zacznijmy od podstaw, czyli co to dokładnie jest UX. Z języka angielskiego User Experience to inaczej doświadczenie użytkownika, czyli jakie wrażenia odczuwa użytkownik odwiedzając stronę internetową, bądź aplikację.  Osoba zajmująca się UX-em, a dokładnie UX Designer sprawuje pieczę nad tworzeniem aplikacji i serwisów internetowych w taki sposób, aby doznania użytkownika były na najwyższym poziomie. Podczas projektowania stron Kurs UX Designer Hybrydowy- ucz się, gdzie i kiedy chcesz!

Reskilling

Program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”

17 sierpnia wystartował kompleksowy program wsparcia zawodowego dla Ukrainek, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i zawodowej.  Jego głównym celem jest zdobycie przez uczestniczki podstaw analityki biznesowej i modelowania danych, a tym samym przygotowanie ich do podjęcia pracy na stanowisku Analityczki Danych / BI Developerki. W ramach programu beneficjentki wezmą udział w bezpłatnym 12-tygodniowym kursie online Business Intelligence w języku angielskim, otrzymają wsparcie Program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”

Scrum Master Dlaczego Warto

Scrum Master – dlaczego warto?

Scrum – co to jest?  Scrum jest narzędziem, które pomaga zespołom rozwiązywać problemy, aby dostarczyć produkty najwyższej jakości. Metodyka Scrum to inaczej ramy postępowania, dzięki którym realizuje się pracę zespołu. Narzędzia wykorzystywane w tym sposobie pracy i zasady, na których opiera się Scrum pozwalają na pełne wykorzystanie potencjału zespołu i zwiększenie organizacji i kontroli pracy zespołu scrumowego. Model Scrum jest często stosowany w firmach, które chcą usystematyzować Scrum Master – dlaczego warto?

GO4IT

Izabela Wilczyńska, Maja Malinowska i Robert Dziekański w rozmowie z dr. Maciejem Kaweckim opowiadają o swoim przebranżowieniu

W cyklu rozmów GO4IT dr Maciej Kawecki rozmawia z osobami, które z sukcesem przebranżowiły się i podęły pracę w branży IT. Wśród gości programu byli absolwenci kursów Future Collars — Izabela Wilczyńska, Maja Malinowska i Robert Dziekański. Iza, Maja i Robert, wcześniej niezwiązani z obszarem technologii, po bootcampach znaleźli wymarzoną pracę i rozwijają karierę w IT. Poznaj ich historie i zainspiruj się. Izabela Wilczyńska, Campaign Manager & Growth Analyst, Izabela Wilczyńska, Maja Malinowska i Robert Dziekański w rozmowie z dr. Maciejem Kaweckim opowiadają o swoim przebranżowieniu