Future Collars wkracza na rynek Czech i Słowacji, oferując dedykowane kursy programistyczne

Autor:
Zespół Future Collars
Future Collars, renomowana szkoła kompetencji cyfrowych, kontynuuje ekspansję na europejskim rynku, wprowadzając swoje kursy programistyczne do Czech i Słowacji. To strategiczny krok dla szkoły, potwierdzający jej pozycję jako partnera edukacyjnego dla wiodących firm technologicznych. Oba kraje, będące dynamicznie rozwijającymi się hubami technologicznymi, doskonale wpisują się w strategię rozwoju Future Collars.
Future Collars wkracza na rynek Czech i Słowacji

We are in the Czech Republic We are in Slovakia

Czescy i Słowaccy kursanci od czerwca mają możliwość skorzystania z kursów online ze wsparciem praktyków oferowanego przez Future Collars. Bootcampy odbywają się na żywo, a uczestnicy oprócz wiedzy teoretycznej zdobywają praktyczne umiejętności, które pomogą im rozwijać się zawodowo.

W ramach współpracy w Czechach i Słowacji, Future Collars oferuje bootcampy skierowany zarówno do początkujących, jak i osób już znajdujących się na ścieżce IT. Program obejmuje wsparcie informacyjne i doradcze, w tym warsztaty grupowe oraz wsparcie w rekrutacji w języku angielskim, a także specjalistyczny test predyspozycji IT Talent Profile. Kursy zawierają również elementy sztucznej inteligencji, umożliwiając uczestnikom zdobycie nie tylko podstawowej wiedzy z zakresu programowania, ale również umiejętności związanych z AI, które są coraz bardziej poszukiwane na rynku pracy.

Czeska i słowacka scena technologiczna jest zdominowana przez rozwój aplikacji mobilnych, rozwiązań e-commerce, fintechu i sztucznej inteligencji, co świadczy o jej dynamicznym rozwoju oraz przewiduje ogromne zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT. Wzrost liczby startupów, firm IT oraz centrów rozwoju oprogramowania otwiera nowe możliwości zatrudnienia dla specjalistów IT - komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars - Oferowany przez nas reskilling i upskilling stanowią kluczową odpowiedź na problemy z dostępem do specjalistów IT i pomaga firmom i pracownikom osiągnąć większy potencjał. Dlatego jesteśmy dumni, że możemy odegrać znaczącą rolę w podnoszeniu kompetencji oraz przebranżowieniu pracowników na czeskim i słowackim rynku. Dodatkowo, specjaliści pracujący na czeskim rynku IT są najlepiej wynagradzani w Europie Środkowo-Wschodniej, co jeszcze bardziej czyni korzystanie z kursów Future Collars atrakcyjnym dla osób, które chcą się przebranżowić i zdobyć pracę w branży IT - dodaje B. Jarosz

 

Czechy - potencjał rynku IT i potrzeba wykwalifikowanych specjalistów

Praga i Brno, dwa największe miasta Czech są głównymi centrami technologicznymi, znanymi z dynamicznego ekosystemu i atrakcyjnej lokalizacji dla inwestycji zagranicznych. Mają one silne pozycje w dziedzinach takich jak sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo i bioinformatyka.

Ponadto w Czechach swoje siedziby lub przedstawicielstwa mają takie firmy technologiczne jak Microsoft, IBM, Oracle, SAP, Red Hat, Honeywell, Siemens, Cisco, Accenture, Deloitte. Obecność tych firm świadczy o rosnącej atrakcyjności czeskiego rynku dla sektora technologicznego, który rozwija się w ekspresowym tempie. A jak wiadomo, wraz z rosnącą liczbą startupów, firm IT i centrów rozwoju oprogramowania, pojawiają się nowe możliwości zatrudnienia dla specjalistów IT.

Jednak rynek ten zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników.

- Wprowadzenie naszych kursów na rynek czeski pozwoli nam nie tylko sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na specjalistów IT, ale również zapewnić wysoką jakość szkoleń, które pomogą uczestnikom zdobyć konkurencyjne umiejętności i rozwinąć swoje kariery w branży IT. Dodatkowo, nasze kursy zostały wzbogacone o elementy sztucznej inteligencji (AI), co pozwala uczestnikom na zdobycie nie tylko podstawowej wiedzy z zakresu programowania, ale również umiejętności związanych z AI, które są coraz bardziej poszukiwane na rynku pracy -  komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, vice president Future Collars

Słowacja - rosnący sektor technologiczny i zapotrzebowanie na specjalistów IT

Słowacja, podobnie jak Czechy, doświadcza dynamicznego wzrostu sektora technologicznego. Również na rynku Słowacji swoje siedziby lub przedstawicielstwa mają takie firmy technologiczne jak: IBM, Dell, AT&T, Accenture, Infosys, Siemens, SAP, Microsoft. Ponadto w Bratysławie i Koszycach istnieje wiele parków technologicznych oraz inkubatory startupów. Miasta te mają znaczący potencjał w dziedzinach takich jak sztuczna inteligencja, e-commerce, oprogramowanie dla sektora bankowego i ubezpieczeniowego.

- Wiemy, że wraz z rozwojem słowackiego sektora technologicznego, zapotrzebowanie na specjalistów IT o różnych umiejętnościach jest ogromne. Oferując Słowakom kursy programistyczne, umożliwiamy im zdobycie praktycznych umiejętności i wiedzy potrzebnej na rynku pracy. Kursanci, którzy ukończą nasze kursy będą dobrze przygotowani do podjęcia pracy w branży IT i zaspokajają rosnące zapotrzebowanie na specjalistów - dodaje Beata Jarosz, CEO Future Collars

***
Future Collars to wiodąca szkoła kompetencji cyfrowych, specjalizująca się w reskillingu i upskillingu pracowników. Szkoła oferuje kursy online z zakresu programowania i testowania oprogramowania, zapewniając praktyczne umiejętności i wsparcie w znalezieniu pracy.
Więcej informacji o ofercie Future Collars można znaleźć na stronie internetowej: https://futurecollars.com/

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych