Ile zarabia Business Intelligence Developer?

Autor:
Zespół Future Collars
To oczywiste, że wybierając ścieżkę rozwoju zawodowego zastanawiasz się nad atrakcyjnością zarobków. Praca powinna przecież nie tylko dawać satysfakcję, ale również zagwarantować Tobie i Twojej rodzinie godny poziom życia. Specjaliści pracujący w branży IT mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia, m.in. z powodu braków kadrowych. Tylko w Polsce brakuje kilkudziesięciu wykwalifikowanych pracowników. Zastanawiasz się, jakie są zarobki Business Intelligence Developera? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie, dlatego zachęcamy do lektury.

Znaczenie Business Intelligence rośnie dzisiaj w siłę. Dlaczego? Współcześni przedsiębiorcy coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że umiejętna analiza danych może skutecznie wesprzeć procesy decyzyjne w firmie, zmniejszając tym samym ryzyko biznesowe. Business Intelligence Developer to osoba, która tworzy i zarządza bazami danych oraz poddaje dane analizie i na tej podstawie przygotowuje czytelne raporty dla osób decyzyjnych w strukturach organizacji. Jako Business Intelligence Developer bardzo dobrze sprawdzą się osoby, które są cierpliwe, dokładne, skrupulatne i umieją logicznie myśleć. BI Developer powinien być także nastawiony na ciągły rozwój i naukę. Zainteresowany/a? Zobacz również czym jest Business Intelligence oraz kim jest Business Intelligence Developer

 

Junior BI Developer: zarobki

 

To, jakie są zarobki BI Developera zależy od kilku kluczowych kwestii. Jakich? Podstawowe znaczenie dla wysokości wynagrodzenia mają przede wszystkim takie czynniki jak:

 

  • Wykształcenie pracownika (ukończone kursy, studia wyższe – szczególnie cenione będzie kierunkowe wykształcenie w zakresie matematyki, informatyki, analizy danych itp.),
  • Miejsce pracy,
  • Doświadczenie,
  • Miasto,
  • Wielkość firmy,
  • Znajomość języka angielskiego,
  • Sukcesy zawodowe,
  • Indywidualne kwalifikacje i umiejętność posługiwania się dedykowanymi w BI narzędziami,
  • Rodzaj umowy (B2B, umowa zlecenie, umowa o pracę itp.).

 

Na stanowisku juniorskim zazwyczaj wymaga się około 6 miesięcy doświadczenia zawodowego, dlatego jeżeli masz problem ze znalezieniem zatrudnienia, zastanów się nad odbyciem stażu – często oferty stażowe są płatne, co może rozwiązać ewentualne problemy finansowe. Zarobki początkującego Junior BI Developera, który wcześniej nie miał żadnego doświadczenia w pracy z danymi, ale postanowił się przebranżowić i np. skończył dedykowany kurs, zaczynają się już od 5000 złotych na start, ale z łatwością można znaleźć również oferty proponujące wyższe wynagrodzenie. Oczywiście, na najbardziej atrakcyjną pensję mogą liczyć osoby, które pracują w największych miastach Polski – to tendencja, którą da się zaobserwować w przypadku wielu profesji związanych z branżą IT. Mieszkanie w mniejszej miejscowości nie wyklucza jednak wysokich zarobków – możesz np. poszukać pracy zdalnej. 

 

Im większe masz doświadczenie, tym atrakcyjniejsze pod względem finansowym będą kierowane do Ciebie propozycje zatrudnienia. Jeżeli wcześniej pracowałeś/aś w sektorze finansowym lub wykonywałaś/eś obowiązki księgowe oraz masz merytoryczne wykształcenie wyższe lub specjalistyczny kurs, Twoje zarobki na start mogą być wyższe: od około 6000 – 7000 złotych. Zarobki BI Developera mogą być więc jednym z powodów, dla którego warto rozważyć rozwój zawodowy w tym kierunku. Zobacz również, kim jest Business Intelligence Developer i jakie zadania należą do jego obowiązków oraz jak zacząć karierę w Business Intelligence.

 

Senior BI Developer: zarobki

 

Praca na stanowisku Senior Bi Developer zazwyczaj wymaga kilkuletniego (często powyżej 3-letniego) doświadczenia oraz wysokich kwalifikacji, co wynika z dużej samodzielności wymaganej od specjalisty, odpowiedzialności zawodowej oraz zakresu jego obowiązków. W związku z tym Senior Business Intelligence Developer zarabia zazwyczaj powyżej 10 000 złotych miesięcznie, chociaż jego wynagrodzenie może być również o wiele wyższe i sięgać nawet ponad 15 000 złotych. Zasada w przypadku pracy BI Developera, podobnie jak w odniesieniu do innych profesji jest prosta – jeżeli chcesz więcej zarabiać, nie spoczywaj na laurach i zadbaj o podnoszenie swoich kwalifikacji.

 

Czujesz, że analiza danych biznesowych to dla Ciebie strzał w dziesiątkę? Masz wiele opcji edukacyjnych, a jedną z nich są tematyczne kursy IT. Wybierając odpowiedni bootcamp, dokładnie przeanalizuj jego program i upewnij się, że szkolenie będzie w stanie Cię przygotować od strony praktycznej do podjęcia pierwszej pracy w wybranym zawodzie. Sprawdź np. kurs Business Intelligence, który trwa 12 tygodni i jest dedykowany osobom, które w swojej pracy zawodowej mają doświadczenie z danymi.  

 

Podsumowując: zarobki business Intelligence Developera są uzależnione przede wszystkim od kwalifikacji pracownika, jego doświadczenia zawodowego oraz miejsca pracy – w większych miastach wynagrodzenia zazwyczaj są wyższe, chociaż oczywiście to nie jest reguła. Business Intelligence Developer może jednak liczyć na atrakcyjną pensję, co warto mieć na uwadze planując swoją karierę zawodową. 



Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni