Jak rozpocząć własny startup? – opowiada General Manager Emerson

Autor:
Zespół Future Collars

Jak rozpocząć własny startup oraz dlaczego warto oprzeć go o Internet of Things i programowanie.

W wywiadzie dla Future Collars Polska opowiada Tomasz Kosik General Manager – Poland, Baltics & Ukraine Emerson Automation Solutions, juror w konkursie New Economy Heroes.

 

Od czego zacząć jeżeli ktoś pragnie rozpocząć swój startup?

Trzeba zacząć od identyfikacji potrzeby, którą można spełnić dostarczając produkt lub usługę. To jest właśnie ów „pomysł”, o którym krążą mity, gdy startup okaże się sukcesem.

 

Czy umiejętność programowania pomaga w stworzeniu własnego start-upu? Jeżeli tak to dlaczego?

Oczywiście, że tak. W przypadku, gdy start-up jest związany z jakąś technologią (np. aplikacją), wiedza taka pozwala na znaczne ograniczenie kosztów stworzenia produktu lub usługi.
W każdym start-upie zawsze brakuje pieniędzy, więc robiąc coś samemu, więcej środków zostaje na inne potrzeby.

 

Jakiego typu start-upy mają największa szansę na powodzenie?

Tu nie ma żadnych magicznych sztuczek. Podstawowe prawa ekonomii i marketingu nadal obowiązują. Największe szanse mają takie start-upy, których oferta produktowa lub usługowa zaspokaja czyjąś potrzebę. Może to być brakująca na rynku usługa, może to być potrzeba rozrywki. Kolejnym warunkiem jest koszt stworzenia produktu lub usługi. Im niższy, tym szybciej można go wprowadzić na rynek i dalej udoskonalać. I tak dalej. Im mniejszy zespół potrzebny, tym łatwiej zarządzać rozwojem produktu. Jeśli np. mam pomysł i sam go realizuję – np. tworzę aplikację – to jest większa szansa na powodzenie.

 

Jakich pomysłów poszukują inwestorzy?

Inwestorzy szukają pomysłów, które pozwolą im uzyskać zwrot z zainwestowanych funduszy. Pomysł musi się biznesowo bronić.

 

Jakie wskazówki możecie przekazać osobom planującym stworzyć startup.

Po okresie fascynacji „pomysłem” powinni natychmiast pomyśleć, jak na tym pomyśle zarobić pieniądze. Jaki jest model biznesowy, na czym firma będzie zarabiać pieniądze.

 

Jak Emerson pomaga i wspiera świat start-upów?

Emerson jest dużą korporacją notowaną na giełdzie nowojorskiej, z całym bagażem związanych z tym zobowiązań, działającą na całym świecie. Jednakże 125 lat temu Emerson zaczął jako start-up, rosnąć konsekwentnie i pozyskując kolejnych inwestorów. Wciąż jednak jesteśmy pasjonatami technologii. Sami tworzymy mnóstwo nowych produktów, ale każdego roku wzmacniamy swoje portfolio produktowe kupując ciekawe firmy, oferujące innowacyjne rozwiązania wpisujące się w naszą strategię.

 

Dlaczego Internet of Things jest technologią przyszłości?

IOT jest koncepcją, która otwiera zupełnie nowe możliwości, szczególnie w przemyśle. Jesteśmy dopiero na początku drogi. Pomysły jak wykorzystać dane, które nagle stały się dostępne, dopiero się rodzą. Widzę w Industrial Internet of Things ogromnie duży potencjał.

 

Jakie wdrożenia IOT Emerson już zrealizował?

Emerson jest jednym z pionierów koncepcji IOT. Idea Plantweb, którą promowaliśmy od ponad 15 lat, to kwintesencja IOT. My poszliśmy już dalej. IOT to technologia która umożliwia nowe zastosowania.

Weźmy na przykład typowy zakład produkcyjny z mnóstwem urządzeń, jak na przykład pompy. Wyobraźmy sobie, że taka pompa potrafi teraz skomunikować się z nastawnią i poinformować operatorów o swoim stanie. Odpowiednio zaprogramowana aplikacja jest w stanie przewidzieć zbliżającą się awarię, dzięki czemu technicy mogą zareagować na czas unikając nieplanowanego przestoju, a tym samym kolosalnych strat. Tego typu wdrożeń jest mnóstwo. Oferujemy pomysły jak praktycznie zadbać o wyższą dyspozycyjność instalacji technologicznych, zapewnić ich bezpieczną i wydajną pracę. Wszystko dzięki technologii IOT.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT