Jak się przebranżowić na IT i programistę? Przekonaj się, że zmiana zawodu wcale nie musi być trudna!

Autor:
Zespół Future Collars
Biorąc pod uwagę fakt, że rynek pracy stale się zmienia, a postępująca robotyzacja sprawia, że w wielu branżach kurczy się liczba dostępnych stanowisk, przekwalifikowanie się jest często koniecznością dla utrzymania satysfakcjonującego zatrudnienia. Przebranżowienie na IT daje bardzo duże szanse na rozwój zawodowy – obecnie w Polsce brakuje kilkudziesięciu tysięcy specjalistów z zakresu Technologii Informacyjnej, a zarobki w tej branży należą do najwyższych, dlatego zmiana zawodu może być dla Ciebie po prostu opłacalna. W tym artykule podpowiemy Ci jak się przebranżowić na IT i co zrobić, żeby świadomie ukształtować ścieżkę swojej kariery. Ciekawy(a)? Zapraszamy do lektury.
Jak się przebranżowić na programistę? Top 5 porad na przekwalifikowanie

Jakie predyspozycje są potrzebne do przekwalifikowania się na IT?

 

W naszym wpisie „Jak się przebranżowić i znaleźć satysfakcjonującą pracę w branży IT?” wyjaśniliśmy, dlaczego przebranżowienie się na IT to naprawdę dobry pomysł. Jeżeli chcesz się dowiedzieć, z jakich powodów naszym zdaniem przekwalifikowanie do IT się rzeczywiście opłaca, zachęcamy do lektury. Teraz skupmy się natomiast na predyspozycjach, które są niezbędne do pracy w tej branży. Może to będzie dla Ciebie zaskoczeniem, ale w IT skrzydła rozwiną osoby o bardzo różnych kompetencjach. Dlaczego? Powód jest prosty: branża technologiczna stale się rozwija, co oznacza ciągłe zapotrzebowanie na nowych specjalistów oraz bardzo dużą różnorodność dostępnych stanowisk. 

 

W praktyce przekwalifikowanie na IT to dobry pomysł dla osób, które:

 

  • Są nastawione na ciągłą naukę i wykazują dużą chęć rozwoju – nowe technologie wymagają śledzenia nowinek,
  • Umieją myśleć krytycznie i nieszablonowo,
  • Posiadają zdolności analityczne,
  • Są niestanowione na osiąganie celu oraz rozwiązywanie problemów,
  • Wykazują się spostrzegawczością oraz właściwym wnioskowaniem.

 

W praktyce, predyspozycje potrzebne do przekwalifikowania się na IT w dużej mierze zależą od tego, na jakim stanowisku chcesz pracować. UX Designer musi cechować się kreatywnością, zmysłem estetycznym oraz zrozumieniem potrzeb i preferencji użytkownika, natomiast Online Business Managerowi dodatkowo przyda się elastyczność oraz umiejętności organizacyjne. Reasumując: jest bardzo duża szansa na to, że Twoje indywidualne uzdolnienia pomogą Ci rozwinąć karierę w IT. 

 

Na jakie stanowisko przebranżowić się w IT?

 

Wyżej wspomnieliśmy, że zmiana branży na IT może otworzyć przed Tobą zupełnie nowe możliwości rozwoju. Kluczowe pytanie, które musisz sobie zadać, jeżeli planujesz przebranżowienie, to: które stanowisko faktycznie wykorzysta Twoje naturalne kompetencje? Wybór właściwego zawodu, pozwalającego Ci na pełne rozwinięcie skrzydeł, będzie miał przecież kolosalny wpływ na osiągane przez Ciebie wyniki. Tylko jak zdecydować się na rozwój w konkretnym kierunku, jeżeli branża IT oferuje wiele różnych stanowisk? Jeżeli chcesz rozsądnie kształtować ścieżkę swojej kariery, najpierw polecamy Ci wykonanie naszego testu predyspozycji – IT Talent Profile, dzięki któremu dowiesz się, jaki zawód do Ciebie pasuje. 

 

Test predyspozycji programisty, analityka, designera itp. został stworzony we współpracy z Agnieszką Musiał – Terlecką, która jest certyfikowanym coachem ACC ICF, doświadczonym w zakresie budowania modeli kompetencyjnych oraz narzędzi AC/DC. Test jest całkowicie darmowy, a jego wypełnienie zajmie Ci maksymalnie ok. 30 minut. Wyniki otrzymasz na podany adres e-mail. Co Ci to da? Proste – dowiesz się, w jakim kierunku powinna podążać Twoja zawodowa ścieżka, żeby maksymalnie wykorzystać Twoje zdolności. To z kolei pomoże Ci w osiągnięciu sukcesu.

 

Nasz test predyspozycji to pierwszy krok do rozsądnego zaplanowania przebranżowienia się na IT. Dzięki niemu dowiesz się, czy lepszym rozwiązaniem będzie dla Ciebie kurs Data Science, UX Designer, kurs Tester Automatyzujący czy może lepiej, żebyś podążał(a) np. w kierunku profesji Product Ownera. Na podstawie wyników testu łatwiej dobierzesz odpowiednie szkolenia, lepiej inwestując swój czas i pieniądze. 

 

Jak się przebranżowić na IT? Wybierz kursy online!

 

Planując przebranżowienie na IT trzeba liczyć się z tym, że Twoja droga zawodowa zacznie się od początku, czyli od stanowiska Juniora. Jednak, jeżeli jesteś nastawiony(a) na rozwój, masz szansę szybko awansować. Stawiając pierwsze kroki w branży IT musisz sprawnie posługiwać się Excelem, ale biorąc pod uwagę popularność tego narzędzia, bardzo możliwe, że już znasz przynajmniej jego podstawy. Co dalej? Dokształcenie się. W zależności od tego, na jakim stanowisku zamierzasz pracować, wybierasz odpowiednie kursy i szkolenia. W ofercie Future Collars znajdziesz bootcampy (intensywne kursy, pozwalające w krótkim czasie zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności praktyczne) o różnej tematyce – to Ty wybierasz szkolenie, które odpowiada Twoim potrzebom.

 

Bootcampy trwają kilka/kilkanaście tygodni, co jest ich niekwestionowaną zaletą. Oznacza to, że przebranżowienie na IT nie musi być wielomiesięcznym procesem. Wręcz przeciwnie – w stosunkowo krótkim czasie jesteś w stanie zdobyć kwalifikacje, które pozwolą na rozpoczęcie pracy w nowym zawodzie. Wszystkie kursy Future Collars odbywają się online. Dla Ciebie oznacza to możliwość nauki z dowolnego miejsca. Nawet jeżeli aktualnie mieszkasz w małym mieście, szanse edukacyjne stoją przez Tobą otworem. Taka forma nauki jest bardzo wygodna również dla osób, które na co dzień pracują, ale w związku z planowanym przebranżowieniem chcą pogodzić naukę z dotychczasowymi obowiązkami zawodowymi. Dzięki temu przekwalifikowanie się nie musi być związane z przerwą w pracy, na co nie każda osoba jest w stanie sobie pozwolić finansowo. 

Jeżeli po wypełnieniu testu predyspozycji nadal masz pytania dotyczące wyboru odpowiedniego kursu, nasz doradca ds. kariery IT chętnie Ci pomoże wybrać właściwe rozwiązanie, uwzględniając Twoje uzdolnienia i zainteresowania. Płatność za kurs można rozłożyć na raty lub skorzystać z różnych opcji dofinansowania – więcej dowiedz się u doradcy Future Collars ds. dofinansowań. 

 

Ile czasu zajmuje przekwalifikowanie się na programistę?

 

Planujesz przekwalifikowanie się na programistę? To, który kurs programowania musisz wybrać zależy przede wszystkim od Twoich dotychczasowych umiejętności oraz kierunku, w którym zamierzasz się rozwijać. Zmiana zawodu na programistę, jeżeli zaczynasz od podstaw, może potrwać ok. 4 – 6 miesięcy. Nasz kurs Java Developer trwa 25 tygodni, kurs Python Developer zajmuje 14 tygodni, a kurs Frontend Developer, w trakcie, którego dowiesz się, jak w praktyce używać trzech podstawowych języków – JavaScript, HTML i CSS – to 18 tygodni intensywnej nauki. Innymi słowy, zmiana branży na programistę wcale nie musi być czasochłonna ani problematyczna, zwłaszcza że wszystkie lekcje na żywo są nagrywane, więc zyskujesz do nich dostęp 24/7, co pozwoli Ci dostosować naukę do planu dnia. Przypominamy, że dodatkowo proponujemy również programy up- i reskillingu, czyli szkolenia dla pracowników

 

Jak w takim razie skutecznie przekwalifikować się na programistę?

 

  • Po pierwsze: realnie oceń swoje możliwości. Nauka potrzebuje czasu – tego nie da się przeskoczyć. Dzięki bootcampom możesz stosunkowo szybko zdobyć niezbędne kwalifikacje, ale nadal musisz poświęcić na to wystarczająco dużo czasu. To samo tyczy się Twojego budżetu. Najlepiej, jeżeli już na początku drogi zarezerwujesz kwotę wystarczającą na podnoszenie kwalifikacji.  To Ci się opłaci – zarobki w IT należą do najwyższych na rynku.

  • Po drugie: miej świadomość, że nauka programowania oznacza wysiłek. Mniejszy lub większy, to w dużej mierze zależy od Twoich indywidualnych predyspozycji, ale nie licz na to, że potrzebne do programowania umiejętności przyjdą same. 

 

  • Po trzecie: spróbuj dołączyć do środowiska programistycznego. Grupy w social mediach to idealne miejsce do dzielenia się wiedzą i zadawania pytań. Zgromadzona na nich społeczność programistów może Ci pomóc w razie jakichkolwiek problemów, które mogą się pojawić na początku Twojej nowej drogi zawodowej. 

 

Czy przebranżowienia na IT trzeba się bać? Absolutnie NIE! Wystarczy, że rozsądnie wybierzesz niezbędne kursy i faktycznie włożysz wysiłek w zdobycie potrzebnych kwalifikacji. 

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT