Jak skutecznie uczyć zdalnie?

Autor:
Zespół Future Collars

Wiedza i umiejętności w dziedzinie nauczania on-line są obecnie na wagę złota. Najlepiej doświadczają tego nauczyciele. W czasie pandemii, gdy dzieci, młodzież i studenci muszą pozostać w domach, a nauka przeszła całkowicie w tryb zdalny, cała oświata i branża szkoleniowa stanęła przed poważnym wyzwaniem. Jak efektywnie uczyć się zdalnie? Sprawdź!

 

Tajniki nauczania zdalnego w IT

W Future Collars już od 3 lat z sukcesem praktykujemy zdalne zdobywanie wiedzy. Mamy za sobą ponad 1500 godzin lekcyjnych, 50 000 godzin konsultacji i 80 edycji kursów trwających od 4 do 16 tygodni. Wierzymy w dobrą stronę technologii, dlatego uczymy w sposób zdalny, a co za tym idzie elastyczny i zdaniem naszych kursantów skuteczny.

Naszym doświadczeniem i wiedzą postanowiliśmy podzielić się z nauczycielami podczas zorganizowanych dotychczas dwóch bezpłatnych webinariów „Jak uczyć zdalnie?”.  Wzięło w nich udział ponad 2300 osób! Zarejestrowane szkolenie obejrzało kolejne 6 000 nauczycieli. Z kolei 800 aktywnych słuchaczy otrzymało certyfikaty potwierdzające udział w kursie. Od uczestników otrzymaliśmy aż 490 wiadomości i komentarzy z podziękowaniami za szkolenie i przekazaną wiedzę.

Jak widać zapotrzebowanie na wiedzę z tego zakresu tematycznego i potrzeba szybkiego doszkolenia się w sytuacji pandemii jest bardzo duża. Cieszy nas fakt, że dzieląc się know-how jakie posiadamy możemy wesprzeć kadrę nauczycielską. Daje nam to największą satysfakcję.

 

Jak skutecznie uczyć się zdalnie?

Nauka zdalna – jak się uczyć? Komunikacja, nauka i praca online rządzą się swoimi prawami. Warto wiedzieć jak prezentować wiedzę w sieci, na co zwrócić uwagę i sprawić, by wystąpienia, wykłady były efektywne, ciekawe i atrakcyjne. Platformy, które obecnie są dostępne, dają dużo możliwości. Wystarczy je tylko poznać i przyswoić.

Abyś mógł się o tym przekonać zapraszamy do udziału w kolejnych webinariach Future Collars. Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik po świecie zdalnego nauczania przedstawiając w nim narzędzia służące do wideokonferencji takie jak: Zoom, Google  Hangouts,  Whereby, Microsoft Teams czy Skype. Podpowiadamy też jak wykorzystać w zdalnym nauczaniu chaty: Slack, Rocket.Chat czy popularny w środowisku graczy Discord. Omawiamy także jakie narzędzia służą do przeprowadzania Webinarów.

Kolejną ważną informacją jest kwestia zarządzania zespołem online. Taka umiejętność przyda się nie tylko w e-biznesie, ale w każdej organizacji, instytucji, jak również w szkole i klasie. Niezależnie, czy działamy w pojedynkę, czy w zespole – dobra organizacja ułatwia pracę. Warto wiedzieć, że istnieją aplikacje (w tym bezpłatne), które usprawniają zarządzanie.

Zatem nie zwlekaj, wiedza czeka na Ciebie już dziś! Te wszystkie cenne informacje znajdziesz w naszym bezpłatnym webinarze jak pracować zdalnie.

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni