Jak skutecznie uczyć zdalnie?

Autor:
Zespół Future Collars

Wiedza i umiejętności w dziedzinie nauczania on-line są obecnie na wagę złota. Najlepiej doświadczają tego nauczyciele. W czasie pandemii, gdy dzieci, młodzież i studenci muszą pozostać w domach, a nauka przeszła całkowicie w tryb zdalny, cała oświata i branża szkoleniowa stanęła przed poważnym wyzwaniem. Jak efektywnie uczyć się zdalnie? Sprawdź!

 

Tajniki nauczania zdalnego w IT

W Future Collars już od 3 lat z sukcesem praktykujemy zdalne zdobywanie wiedzy. Mamy za sobą ponad 1500 godzin lekcyjnych, 50 000 godzin konsultacji i 80 edycji kursów trwających od 4 do 16 tygodni. Wierzymy w dobrą stronę technologii, dlatego uczymy w sposób zdalny, a co za tym idzie elastyczny i zdaniem naszych kursantów skuteczny.

Naszym doświadczeniem i wiedzą postanowiliśmy podzielić się z nauczycielami podczas zorganizowanych dotychczas dwóch bezpłatnych webinariów „Jak uczyć zdalnie?”.  Wzięło w nich udział ponad 2300 osób! Zarejestrowane szkolenie obejrzało kolejne 6 000 nauczycieli. Z kolei 800 aktywnych słuchaczy otrzymało certyfikaty potwierdzające udział w kursie. Od uczestników otrzymaliśmy aż 490 wiadomości i komentarzy z podziękowaniami za szkolenie i przekazaną wiedzę.

Jak widać zapotrzebowanie na wiedzę z tego zakresu tematycznego i potrzeba szybkiego doszkolenia się w sytuacji pandemii jest bardzo duża. Cieszy nas fakt, że dzieląc się know-how jakie posiadamy możemy wesprzeć kadrę nauczycielską. Daje nam to największą satysfakcję.

 

Jak skutecznie uczyć się zdalnie?

Nauka zdalna – jak się uczyć? Komunikacja, nauka i praca online rządzą się swoimi prawami. Warto wiedzieć jak prezentować wiedzę w sieci, na co zwrócić uwagę i sprawić, by wystąpienia, wykłady były efektywne, ciekawe i atrakcyjne. Platformy, które obecnie są dostępne, dają dużo możliwości. Wystarczy je tylko poznać i przyswoić.

Abyś mógł się o tym przekonać zapraszamy do udziału w kolejnych webinariach Future Collars. Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik po świecie zdalnego nauczania przedstawiając w nim narzędzia służące do wideokonferencji takie jak: Zoom, Google  Hangouts,  Whereby, Microsoft Teams czy Skype. Podpowiadamy też jak wykorzystać w zdalnym nauczaniu chaty: Slack, Rocket.Chat czy popularny w środowisku graczy Discord. Omawiamy także jakie narzędzia służą do przeprowadzania Webinarów.

Kolejną ważną informacją jest kwestia zarządzania zespołem online. Taka umiejętność przyda się nie tylko w e-biznesie, ale w każdej organizacji, instytucji, jak również w szkole i klasie. Niezależnie, czy działamy w pojedynkę, czy w zespole – dobra organizacja ułatwia pracę. Warto wiedzieć, że istnieją aplikacje (w tym bezpłatne), które usprawniają zarządzanie.

Zatem nie zwlekaj, wiedza czeka na Ciebie już dziś! Te wszystkie cenne informacje znajdziesz w naszym bezpłatnym webinarze jak pracować zdalnie.

Przeczytaj jeszcze więcej
Women in it day

Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

  Bogaty program wydarzenia Women in IT Day 2024 to bezpłatne wydarzenie online dedykowane kobietom, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową w IT. Uczestnicy będą mieli okazję spędzić osiem intensywnych godzin na prelekcjach, panelach dyskusyjnych, spotkaniach z potencjalnymi pracodawcami, warsztatach oraz speed mentoringu. Uczestniczki zdobędą solidną dawkę wiedzy, motywacji i inspiracji.   Zarejestruj się bezpłatnie tu: https://2024.womeninitday.com    Motywacja i inspiracja do działania Women in IT Day 2024: Najbardziej inspirujące wydarzenie w branży IT powraca!

Wywiad joanna

Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Joanna Pruszyńska-Witkowska: Sylwio, bardzo cenię spotkania z ekspertami od psychologii i motywacji, szczególnie w kontekście przekwalifikowania zawodowego. Na konferencji ABSL świetnie omówiłaś te kwestie. Od lat wspierasz ludzi w procesach zmiany zawodowej – jakie są najczęstsze obawy, które napotykasz, i jak pomagasz im je przezwyciężyć? OBEJRZYJ VIDEO: Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia Sylwia Królikowska: Dzień dobry. Tak jak wspomniałaś, od ponad 20 lat zajmuję się psychologią biznesu i zarządzaniem zmianą, Mentalność rozwoju: Klucz do skutecznego przebranżowienia

Projekt bez nazwy (40)

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe Niemal połowa polskich pracowników (48 proc.) uważa, że szkolenia w miejscu pracy lub praktyki zawodowe dają większe szanse na osiągnięcie sukcesu zawodowego niż tradycyjne studia uniwersyteckie. To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars