Jak szukać pracy w IT?

Autor:
Zespół Future Collars
IT to branża stale rozwijająca się, a co za tym idzie odporna na wszelkie kryzysy. Nie jest sekretem, że pracownicy w branży IT nie tylko dobrze zarabiają, lecz również nie brakuje im nowych ofert pracy. Analizując portal Jooble.org możemy zauważyć, że samych ofert pracy w IT jest ponad 40 tys.! A liczba ta cały czas się zwiększa. Mimo wszystko znalezienie pierwszej pracy w IT to nie lada wyzwanie. Jak znaleźć oferty pracy i z sukcesem przejść przez rekrutację? Przychodzimy z pomocą!
Gdzie Szukac Pracy Wit

Od czego zacząć? 

W pierwszej kolejności musimy mieć przygotowane i uzupełnione dwa najważniejsze dokumenty w rekrutacji: CV i LinkedIn. Posiadanie dobrze wypełnionego CV nie jest niczym nowym, jednak nowością dla wielu osób jest profil na portalu LinkedIn. Rekruterzy z każdej branży podkreślają, że jest to bardzo ważny punkt w procesie rekrutacji, który staje się naszą wirtualną wizytówką na rynku pracy. 

Profil na LinkedIn powinien nie tylko zawierać nasze poprzednie stanowiska, ale również umiejętności, które zdobyliśmy podczas edukacji, bądź kariery zawodowej. 

Klaudia Grabarczyk podkreśliła również, jak ważne jest zawieranie znajomości na portalu LinkedIn: “Zdobywanie kontaktów jest tym “ukrytym” rynkiem pracy, którego nie widzimy, ale tam jest morze możliwości. Pamiętajmy o tej drugiej części rynku, który naprawdę jest bardzo bogaty i otwiera nowe możliwości.” 

 

Co zawrzeć w CV, aby zdobyć pracę bez doświadczenia? 

Doświadczenie dla osoby początkującej w branży IT, oczywiście jest atutem, jednak nie jest najważniejsze. Budując nasze CV musimy pamiętać, aby uwydatnić nasze kompetencje i umiejętności, które zdobyliśmy podczas np. kursu lub szkolenia, które przeszliśmy. Najważniejsza jest umiejętność nazwania i przedstawienia naszych cech i mocnych stron, z podkreśleniem tego, w jakich sytuacjach możemy i potrafimy je wykorzystać. 

Z punktu widzenia rekrutacyjnego, dużym atutem na rynku pracy dla osób nie mających doświadczenia jest posiadanie certyfikacji, która potwierdza uzyskanie wiedzy w danym sektorze. Future Collars nie bez powodu oferuje absolwentom naszych kursów, autorską certyfikację, która ma być wisienką na torcie w CV każdej osoby rozpoczynającej przygodę z IT. 

 

Jak wygląda rekrutacja i czy różni się od rekrutacji w innych branżach? 

Rekrutacja w większości branż wygląda podobnie- IT pod tym względem mocno się nie wyróżnia. Rozmowa rekrutacyjna będzie miałą na celu uszczegółowienie, zapoznania się z sylwetką osoby aplikującej oraz sprawdzenie umiejętności zawartych w CV, jak i umiejętności miękkich. Pamiętajmy, że pierwsze spotkanie rekrutacyjne ma bardziej na celu zapoznania się z osobą aplikującą, a dalsze spotkania są bardziej praktyczne, czyli sprawdzające umiejętności i porównujące je z wymaganiami postawionymi przez pracodawcę. 

 

Przygotowując się do rozmowy z rekruterem, postawmy na naukę mówienia o sobie! Każdy z nas wie, jak ciężko jest powiedzieć “parę słów o sobie” albo wymienić swoje silne strony. Jednak na rozmowie rekrutacyjnej takie pytania mogą się pojawić, więc przygotujmy się na nie i opowiedzmy o sobie z jak najlepszej strony. Dobre przygotowanie jest niesamowicie skutecznym wzmacniaczem pewności siebie i zmniejszenia uczucia stresu. Pokażmy profesjonalną i zaangażowaną postawę. 

 

Jak przygotować się do rekrutacji jako osoba bez doświadczenia? 

 

Jeśli jesteśmy osobami bez doświadczenia, warto przypomnieć sobie wiedzę, którą otrzymaliśmy na kursie przed rozmową rekrutacyjną. Udowodnijmy, że posiadamy wiedzę oraz przełożyliśmy ją na praktykę, poprzez np.: projekty, zadania wykonane na bootcampie. Nie musimy unikać tematu braku doświadczenia, ale pokażmy, że jesteśmy otwarci na naukę i cały czas doskonalimy swoje umiejętności! Wielu pracodawców poszukuje początkujących osób, które mają świeże spojrzenie i są elastyczne. Wykorzystaj to! 

 

Gdzie szukać pracy w IT? 

Wszędzie! Najlepiej postawić na research na portalach internetowych, gdzie oczywiście pojawia się najwięcej ofert pracy w branży IT

Liczba poszukiwanych pracowników w IT jest ogromna. Na portalu rekrutacyjnym Jooble.org jest ponad 40 tys. ogłoszeń dot. branży IT. Nietrudno pogubić się w tym tłoku ogłoszeń, dlatego warto postawić na portale, w których proces rekrutacyjny jest wygodny i prosty, zarówno dla kandydata, jak i pracodawcy. 

Taki portal jak Jooble.org ułatwia i usprawnia proces poszukiwania pracy, ponieważ zbiera on w jednym miejscu oferty pracy w innych stron internetowych. Inteligentne wyszukiwanie z pomocą filtrów: ze względu na miasto, doświadczenie, czy rodzaj zatrudnienia; jest dodatkowym atutem, na który warto zwracać uwagę podczas wyboru portali rekrutacyjnych. Profesjonalne portale z ofertami pracy od razu dają informację o proponowanych zarobkach na danym stanowisku, jak i o wymaganiach, które ma pracodawca. 

Pamiętajmy, aby dokładnie czytać każde ogłoszenie i upewnić się, czy to jest stanowisko dla mnie.  

 

Klaudia Grabarczyk podkreśla, że: “Warto sobie zadać pytania: w jakim otoczeniu chcę pracować, w jakiej firmie, czy wolę pracować w dużej korporacji, czy jednak w mniejszej firmie.” Dzięki wewnętrznej refleksji będziemy mieli lepszy obraz tego, czego poszukujemy i do jakich pracodawców będziemy chcieli aplikować. Takie małe i nie wymagające zadanie zmniejszy ryzyko niezadowolenia z wybranego stanowiska. 

 

Pamiętajmy, że praca ma być dopasowana do nas i dawać nam poczucie spełnienia! 

Artykuł powstał na podstawie rozmowy przeprowadzonej przez Paulinę Brudkę z Klaudią Grabarczyk- rekruterkę i headhunterkę oraz mentorkę w procesach przebranżowienia. Rozmowa była przeprowadzona na potrzeby webinaru Future Collars “Jak zdobyć pracę w IT?” 

Przeczytaj jeszcze więcej
Analityk Biznesowy - Wszystko, Co Musisz Wiedzieć

Analityk Biznesowy – wszystko, co musisz wiedzieć

Poznaj zawód Analityka Biznesowego Analityk biznesowy analizuje dane i procesy biznesowe, aby pomagać firmom w podejmowaniu lepszych decyzji. Do jego zadań należy identyfikacja potrzeb, formułowanie wymagań oraz proponowanie rozwiązań. Zatrudnienie i trendy Rozwój branży analityki biznesowej w ostatnich latach jest niezaprzeczalny, co potwierdzają różne raporty i analizy. Znaczący wzrost zatrudnienia analityków biznesowych, zwłaszcza w sektorze IT, odzwierciedla rosnącą potrzebę przetwarzania i analizowania danych w celu podejmowania Analityk Biznesowy – wszystko, co musisz wiedzieć

Mihaela Tudor

Technologia i kobiety w biznesie wg Mihaeli Tudor z European Women’s Association

W wywiadzie dla Future Collars, Tudor podkreśliła, że automatyzacja i cyfryzacja są niezbędne dla przetrwania firm, mimo że proces ten wymaga znaczących zasobów. Dyskutując o wdrażaniu technologii, zaznaczyła, że doświadczenie firm może się różnić w zależności od ich wielkości, z małymi przedsiębiorstwami mającymi szansę na bardziej produktywny proces przy właściwym partnerstwie i edukacji. Podczas rozmowy Tudor wskazała na znaczenie firm prowadzonych przez kobiety w globalnej gospodarce, podkreślając, że są one bardziej zrównoważone Technologia i kobiety w biznesie wg Mihaeli Tudor z European Women’s Association

10 kluczowych umiejętności analityka biznesowego

10 kluczowych umiejętności, które każdy aspirujący analityk biznesowy powinien posiadać

Kim jest analityk biznesowy? Poznaj 10 kluczowych umiejętności analityka biznesowego. To osoba, która łączy umiejętności analityczne z wiedzą biznesową, aby pomóc organizacjom w rozwiązywaniu problemów i wykorzystywaniu nowych możliwości. Analitycy biznesowi pomagają w przewidywaniu trendów rynkowych, optymalizacji procesów, a także w identyfikacji obszarów do zwiększenia wydajności i redukcji kosztów. Ważne jest, aby zrozumieć, że analityk biznesowy pełni rolę mostu między światem danych a potrzebami biznesu. Dzięki swojej 10 kluczowych umiejętności, które każdy aspirujący analityk biznesowy powinien posiadać

Sztuczna Inteligencja - Twoje kompendium wiedzy AI

Sztuczna Inteligencja – Twoje kompendium wiedzy AI

Sztuczna inteligencja (AI) w naszym świecie Sztuczna inteligencja, często otoczona aurą tajemniczości i skomplikowania, jest już integralną częścią naszego życia. Od smartfonów, które rozpoznają nasz głos, po samochody, które potrafią samodzielnie parkować – AI nieustannie kształtuje naszą rzeczywistość. W tym artykule odkryjemy, jak AI wpływa na nasz świat, demistyfikując jej złożoność i pokazując, dlaczego jej zrozumienie jest kluczowe dla każdego z nas. Przyjrzymy Sztuczna Inteligencja – Twoje kompendium wiedzy AI

sztuczna inteligencja w pisaniu tekstów

Wykorzystaj sztuczną inteligencję w pisaniu tekstów

Sztuczna inteligencja w pisaniu tekstów – przyszłość dla osób przebranżawiających się W dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, sztuczna inteligencja (AI) staje się nie tylko katalizatorem innowacji, ale także kluczowym narzędziem umożliwiającym przebranżowienie i efektywniejszą pracę. Dla osób poszukujących nowych ścieżek zawodowych, AI w pisaniu tekstów otwiera drzwi do fascynujących możliwości. Jednak nie tylko ci, którzy chcą się przebranżowić, znajdą tu wartość. Również profesjonaliści pragnący przyspieszyć i zautomatyzować swoje Wykorzystaj sztuczną inteligencję w pisaniu tekstów