Jak zostać freelancerem? – podsumowanie debaty live na Facebooku

Autor:
Zespół Future Collars
Jak zostać freelancerem? – podsumowanie debaty live na Facebooku

Kim jest freelancer i czym się zajmuje? Ile zarabia? Gdzie szukać zleceń i jak zacząć karierę wolnego strzelca? Na te pytania postanowiliśmy odpowiedzieć podczas debaty live “Jak zostać freelancerem?”.

Rynek pracy zmienia się na tyle szybko, że dotyczące go prognozy z końca 2019 r. już nie są aktualne. Gospodarcza i społeczna kwarantanna spowodowana pandemią Covid-19 przełożyła się na wzrost bezrobocia i redukcję wynagrodzeń. Niepokój o przyszłość stał się towarzyszem każdego pracownika. Sposobem na zawodową niepewność jest freelancing. Taka forma pracy sprawdzi się zwłaszcza w obszarze nowych technologii, które właśnie przeżywają rozkwit.

I właśnie o freelancingu rozmawialiśmy podczas debaty live na Facebooku “Jak zostać freelancerem?”. Gośćmi Renaty Filipek Baryłowskie, CCO Future Collars były:

  • Ania Król – freelancerka, certyfikowana Trenerka Biznesu i Speaker, Mentorka bootcampu “Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja”, kursu organizowanego przez Future Collars; współpracuje z freelancerami i osobami, które chcą zacząć bądź rozwinąć swój biznes online w systemie freelancingu;
  • Zuzanna Ilków – przedstawicielka Useme.com, portalu łączącego freelancerów i zleceniodawców; zajmuje się doradzaniem grafikom, copywriterom czy wirtualnym asystentkom, jak zacząć pracę zdalną, a potem jak ją rozliczyć.

Poniżej przygotowaliśmy dla Was podsumowanie najważniejszych wątków poruszonych przez prowadzącą i naszych gości.

 

Trendy na rynku i prognozy

Szacuje się, że w Stanach Zjednoczonych aż 40% pracowników to tzw. wolni strzelcy, w Europie – ok. 25%, ale tendencja jest wzrostowa. Dzięki badaniom portalu Useme.com oszacowano wartość rynku freelancerów – w roku 2019 było to około 10 mld zł. Połowa ankietowanych deklarowała, że utrzymują się tylko z freelancingu, dla drugiej połowy jest to sposób na dorobienie lub uzupełnienie etatu.

Swoich sił we freelancingu głównie próbują ludzie młodzi, których nie interesuje tradycyjny etat. Rośnie też grupa osób, które łączą freelancing z pracą na etacie. Widoczny jest trend, by rezygnować z etatu na rzecz elastycznej pracy freelancera.

 

Na czym zarabia freelancer?

Obecnie największym zainteresowaniem cieszy się tworzenie stron www i sklepów internetowych. Na wiele zleceń mogą liczyć graficy, copywriterzy, osoby zajmujące się fotografią, obsługą audio i video i wiele innych. Rozwój sieci i biznesów online nie tylko kreuje specjalistów, ale też potrzeby.

Rośnie zainteresowanie przedsiębiorców obecnością w social mediach – to nie tylko Facebook czy Instagram, ale kampanie reklamowe, content marketing i SEO. Warto mieć szereg różnych kompetencji, a jednocześnie specjalizować się w jakimś obszarze, by móc odpowiadać na potrzeby nowego rynku usług.

 

Jak wycenić swoją pracę?

Godzina pracy na etacie i godzina pracy freelancera to nie ten sam koszt. Freelancerzy utrzymujący się wyłącznie ze zleceń, muszą pamiętać o kwestiach ubezpieczeniowych i podatkowych. Podstawą wyceny jest dokładne rozpoznanie, ile potencjalnie zainteresowani klienci są w stanie zapłacić za usługę.

Nie zawsze najtańsza oferta wygrywa. Jeśli coś jest bardzo tanie, pojawiają się wątpliwości co do jakości produktu czy usługi. Najważniejszy jest stosunek jakości do ceny, czyli co dokładnie dostanie zleceniodawca w podanej cenie, oraz unikatowość oferty.

 

Jakie są kluczowe kompetencje w pracy freelancera?

Styczność z jakąkolwiek formą biznesu w przebiegu kariery zawodowej daje wiedzę i umiejętności niezbędne w pracy wolnego strzelca, a doświadczenie pozytywnie wpływa na rozwój zdolności interpersonalnych.

W pracy freelancera kluczowa jest umiejętność zarządzania sobą, klientem (customer service) oraz zadaniami i projektami. Freelancer musi umieć się promować, dobrze wykorzystując obecność w mediach społecznościowych i zadbać o swój wizerunek w sieci.

Początkujący freelancerzy muszą pamiętać, że zleceniodawcy cenią oferty pisane w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, a system kopiuj-wklej nie jest mile widziany. Dobrze, jeśli do oferty jest załączone portfolio, strona internetowa czy rekomendacje.

 

Gdzie szukać zleceń?

Najczęściej pierwsze zlecenia zdobywa się przez znajomych, dzięki spotkaniom networkingowym i z rekomendacji. Wiele ofert znaleźć można też na portalach dla freelancerów – jednym z nich jest Useme.com. Według raportów tej platformy wiele zleceń pochodzi z poleceń od innych klientów, częste są długofalowe współprace.

 

Jak zacząć pracę wolnego strzelca?

Wszystko zależy od branży – w IT potrzebne są twarde umiejętności techniczne. W przypadku usług typu wirtualna asystentka czy copywriter przydają się umiejętności miękkie. Dobrym rozwiązaniem na start jest praca pro bono – takie doświadczenie pozwala na podniesienie kompetencji, stworzenie portfolio i zyskanie rekomendacji.

Można spróbować szkolić się w systemie online – to będzie jak test bojowy freelancera. Jeśli uda się nam zarządzać czasem i kursem, pozostając w domu, uda nam się też z domu pracować.

Nigdy też nie jest za późno na zmianę, a uczenie się czegoś nowego to przyjemność. To, że freelancing wydaje się być domeną młodych, nie zamyka tej ścieżki kariery dla osób nieco starszych. Pokolenie 45+ ma pewną przewagę – doświadczenie pracy na etacie i umiejętność analizowania sytuacji na rynku pracy, co daje szerszą perspektywę.

W czasie kryzysu praca dla różnych klientów pozwala na poczucie bezpieczeństwa – jeśli jedną branżę dotyka recesja, w innej nie ma tego problemu. Etat obecnie nie jest gwarancją ciągłości zatrudnienia. Rynek pracy to ciągła zmiana i na te zmiany trzeba być gotowym.

Całą rozmowę obejrzycie na nagraniu poniżej.

 

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards