Jak zostać UX Designerem? Wywiad z doświadczoną ekspertką – Katarzyną Drzazgą – Smoleń

Autor:
Zespół Future Collars

Chcesz dowiedzieć się, co musisz umieć, żeby dostać pierwszą pracę jako UX Designer? A może zastanawiasz się, co powinno znaleźć się w portfolio Junior UX Designera?

Przeczytaj wywiad z Katarzyną Smoleń – Drzazgą, w którym mentorka bootcampu UX Designer dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Nasza ekspertka odpowiedziała na pytania uczestników webinaru. Sprawdź odpowiedzi i dowiedz się więcej o początkach kariery jako UX Designer.

Jakie trzeba mieć predyspozycje do zawodu UX Designera?

Podzielmy to na kilka części. Najpierw co jest ważne, by się przebranżowić. Moim zdaniem kluczowe jest tutaj samozaparcie i zaangażowanie, chęć zgłębiania tematu i poszukiwania rozwiązań. Trzeba dużo rzeczy czytać, oglądać, stale poszukiwać nowych źródeł informacji. Trzeba mieć pokorę i rozumieć, że pewne rzeczy trwają i nie da się zostać specjalistą w danej dziedzinie w krótkim czasie.

W przypadku samego zawodu z mojego punktu widzenia ważne jest krytyczne myślenie, umiejętność zadawania trudnych pytań sobie i innym: czy na pewno to jest dobre rozwiązanie? Czy podczas badań powiedziałem/am coś, co mogło wpłynąć na ich rezultat? Jaki cel ma to co robimy?

Ważne jest też kwestionowanie pewnych utartych założeń i schematów, umiejętność czytania między wierszami, poszukiwania szerszego kontekstu, analiza danych i wyciąganie z niej wniosków, umiejętność uzasadniania swoich decyzji projektowych, przekładania tego co robimy na wartość biznesową.

Czy konieczne są studia UX? Czy wystarczą szkolenia?

Studia nie są konieczne, ale na pewno mogą pomóc. Trzeba pamiętać, że ani studia, ani szkolenia nie zapewnią nikomu pracy w charakterze UX Designera. Kursy, szkolenia, czy studia to wciąż może być za mało, aby posiąść określone umiejętności. Być może dana osoba będzie potrzebowała X czasu oraz X zrealizowanych projektów własnych lub dla jakiś organizacji, aby posiąść niezbędne umiejętności.

Ile czasu potrzeba by dojść do początkowego poziomu w UX?

Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. To kwestia indywidualna.

Na ile doświadczenie z projektowania graficznego będzie pomocne w UX?

Projektant UX nie jest grafikiem i nie musi posiadać umiejętności przygotowywania ilustracji, elementów do druku, etc. Natomiast umiejętności UI Designera (czyli osoby, która nadaje wizualną kreację aplikacji, stronie, czy danemu systemowi) mogą być pomocne, patrząc na to jak wygląda rynek pracy. Na pewno łatwiej będzie znaleźć pracę mając doświadczenie i umiejętności projektanta UI.

Ile lat potrzeba by zostać headem grupy UX?

Na to pytanie trudno jest odpowiedzieć jednoznacznie. Zależy to od bardzo wielu czynników: stażu pracy, umiejętności liderskich, zarządzania ludźmi, planowania czasu pracy, czasami wielozadaniowości, a także od firmy i jej sytuacji.

Jakie ćwiczenia można zacząć robić w stawianiu pierwszych kroków UX? Np. Wymyślenie i samodzielne zaprojektowanie prostej aplikacji mobilnej lub specjalistycznego serwisu/strony?

Oczywiście można zacząć od redesignu jakiejś strony np.: Twojej, dla znajomych, czy kogoś z Twojego otoczenia. W przypadku redesignu warto, żeby miał jakiś cel. Przykładowo: masz dane analityczne i widzisz, że strona nie realizuje swojego celu, na przykład nie sprzedaje. Redesign dla samego redesignu może nie być najlepszą rzeczą do portfolio. Jeśli zależy Ci, żeby poćwiczyć projektowanie interfejsów (ćwiczenia związane bardziej z UI) to jak najbardziej redesing będzie odpowiednim wyborem. Inną rzeczą, którą można zrobić to zlokalizować problem i przeprowadzić proces UX, który doprowadzi Cię do wymyślenia rozwiązania tego problemu. Nie jestem zwolennikiem wymyślania aplikacji, czy strony tylko po to by wymyślić aplikację. Aplikacja sama w sobie nie jest rozwiązaniem problemu. Można także skontaktować się z np. organizacjami pozarządowymi i tam zaproponować swoją pomoc.

Jakie książki i czy w ogóle książki mogą być dobrym źródłem wiedzy?

Ja zawsze polecam: “Badania Jako Podstawa Projektowania User Experience”. Ponadto “Don’t let me think” Kruga, czy “The Design of Everyday Things”.

Czego oczekuje potencjalny pracodawca od portfolio początkującego UX Designera?

Z mojej perspektywy: pokazania procesu, tego jak myślisz, jaki był problem, jakie udało się wypracować rozwiązanie i za pomocą jakich metod do niego doszedłeś.

Gdzie najlepiej stworzyć swoje pierwsze portfolio – WordPress, Dibbble, Behance? Czy stworzyć swoją stronę internetową za pośrednictwem Wix, Squarespace?

Samo narzędzie nie ma takiego znaczenia. Korzystaj z tego, co jest dla Ciebie łatwiejsze w przyswojeniu i prostsze. Odradzam jedynie Dribbbla jako portfolio dla projektanta UX bo tam nie pokażesz procesu, a tylko obrazek.

Czy można być dobrym UXem bez umiejętności UIowych?

Tak.

Jakie formy zatrudnienia w UX są najczęstsze? Czy często zdarza się umowa o pracę?

Zdarza się, ale dużo popularniejsze jest tzw.: B2B.

Jak po polsku można nazwać UX Designera?

Projektant doświadczeń użytkownika.

Ile mniej więcej (np. procentowo) zajmuje w pracy UX Designera projektowanie makiet w np. Axure a ile inne obowiązki

To zależy od firmy i obowiązków jakie ma UX Designer w danej organizacji. W moim przypadku, pełniąc również funkcję badacza to w zasadzie więcej czasu spędzam nad Excelem, przygotowywaniem dokumentów, czy Miro niż w Figmie (w moim przypadku jest to Figma nie Axure).

Czym się różnią nazwy stanowisk pracy – junior, senior itp?

Dotyczą doświadczenia. Junior to osoba początkująca, następnie jest tzw.: regular (czyli jakieś 2-3 lata doświadczenia) i seniora, czyli osobę o dużym doświadczeniu.

Przeczytaj jeszcze więcej
FC-partnerem-Microsoft-blog

Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity