Czym się różni Java 7 od Java 8?

Autor:
Zespół Future Collars

Chociaż Java 8 pojawiła się 14 marca 2014 roku, do dziś jest ona wykorzystywana przez programistów. Oczywiście posiadamy już nowsze wersje, lecz osoby początkujące i średniozaawansowane powinny zagłębić się w podstawach, by zrozumieć procesy działania wielu innowacyjnych funkcji.

Rozwiązania dostarczone użytkownikom przez Java 8 odmieniły pracę programistów posługujących się w tym językiem kodowania w sposób definitywny. Jakie są największe różnice i czy warto sięgnąć jeszcze dalej po Jave 7? Sprawdźmy i przekonajmy się o tym na własne oczy. Gwarantujemy, że znajdziesz wiele fascynujących informacji, obok których nie można przejść obojętnie.

 

Najważniejsze modernizacje wprowadzone w Java 8

Wprowadzenie modelu opartego na interfejsach funkcyjnych i strumieniowym w przetwarzaniu danych pozwoliło na znaczną redukcję ilości kodu. Umiejętne stosowanie nowych rozwiązań powoduje, że kod jest bardziej zwięzły, a w wielu wypadkach staje się zbliżony do języka, którym posługujemy się na co dzień.

 

Wyrażenia lambda

Najistotniejszą zmianą dla użytkowników języka Java, jest wprowadzenie wyrażenia lambda do wersji Java 8. Jest to perfekcyjna metoda na konstruowanie zwięzłego, schludnego i przede wszystkim czytelnego kodu. Wszystko za sprawą możliwości definiowania parametrów i ciała metody. Zoptymalizowaną formę kodu można przypisać do zmiennej lub przesłać do innej metody. Wszystko dzięki temu, że wyrażenie lambda jest obiektem (mimo że nie posiada tzw. tożsamości).

Przykład: istnieje możliwość zaprojektowania i stworzenia obiektu operacji do wykonania, która będzie zapisana lub przesłana w inne miejsce aplikacji. Uruchomienie operacji jest w stanie rozpocząć proces działania w każdym miejscu kodu.

 

Narzędzia – nowości w Java 8

Samo wyrażenie lambda to nie wszystko. Opisując zmiany, innowacje i nowości w Java 8, nie możemy nie wspomnieć o narzędziach, których zadaniem jest ułatwianie pracy użytkownikom.

Jednym z najpopularniejszych narzędzi, które pojawiło się w Java 8, jest jjs. Służy ono do wywoływania interpreter Nashorn. Następne na liście jest jdeps, które stworzone zostało z myślą o analizie plików class. Korzystając z polecenia java, można już uruchamiać aplikacje konstruowane w technologii JavaFX. Narzędzie o nazwie jarsigner otrzymało zupełnie nową funkcję. Jest nią żądanie oznakowania czasowego pliku (trusted timestamping) wykonywanego przez Time Stamping Authority. Popularne javadoc (narzędzie wykorzystywane do generowaniu źródeł dokumentacji) doczekało się modernizacji. Dodano m.in. zdolność budowania drzew na podstawie kodu.

To nie koniec udoskonaleń. Jedno z najbardziej istotnych i popularnych narzędzi wśród deweloperów javac, również znalazło miejsce na liście zmian między Java 7 i Java 8. Otóż można je teraz wywołać z dyrektywą -parameters, która wykorzystywana jest w celu magazynowania formalnych nazw parametrów. Umie także sprawdzać zawartość javadoc’ów i generować pliki nagłówkowe. Zastępuje więc javah.

 

Czy to wszystko?

Wyżej wymienione wyrażenia lambda i narzędzia to największe różnice wynikające z Java 7 i Java 8. Zaznaczamy jednak, że modernizacja była o wiele bardziej rozbudowana i użytkownicy otrzymali dostęp do ogromnej liczby zmian – w większości przypadków na lepsze. Jeśli jednak chcesz dowiedzieć się wszystkiego, zachęcamy do skorzystania z kursu. Tam poświęcimy Ci o wiele więcej czasu i otrzymasz od nas mnóstwo materiału szkoleniowego (zarówno teoretycznego, jak i praktycznego).

 

Nauka z najlepszymi specjalistami w branży

Chcesz nauczyć się obsługi Java 8 lub nowszych wersji? Trzeba przyznać, że Java Developer to bardzo popularne, intratne i przyszłościowe stanowisko, które zagwarantuję Ci pracę przy naprawdę wybitnych projektach. Możesz pozyskiwać wiedzę samodzielnie, lecz będzie zajmować Ci stosunkowo dużo czasu, dlatego lepszym rozwiązaniem jest korzystanie z usług profesjonalistów.

Sięgnij po kursy programowania online i szkolenia organizowane przez Future Collars. Jest to zespół doświadczonych programistów, którzy na podstawie własnych umiejętności i doświadczeń przedstawią Ci nie tylko różnice między Java 7, 8 i 11. Nauczą Cię korzystania z najnowszych technologii w świecie programowania i rozpoznawania poszczególnych ścieżek kodu. Dzięki temu pozyskasz umiejętności tworzenia i modernizacji aplikacji.

Przeczytaj jeszcze więcej
Projekt bez tytułu (2)

Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Kobiety w IT. To ważny temat dla zaprzyjaźnionego z nami No Fluff Jobs, który ruszył z badaniem od kobiet w IT dla kobiet w IT. Jeśli: Pracujesz w IT – niezależnie od poziomu doświadczenia – liczymy na Twój głos. Dopiero rozpoczynasz przygodę z IT: jesteś w trakcie przebranżowienia, a może bierzesz już udział w rekrutacjach i czekasz na start kariery? – Chcemy poznać Twoją drogę i motywacje. To już czwarta edycja badania prowadzonego przez NFJ – job boardu Kobiety w IT – dajcie się poznać!

Projekt bez tytułu (1)

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Intelligence DevOps Specialist? Jak wygląda Twój dzień pracy? Aktualnie jestem członkiem zespołu Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

debata111jpg

Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

Reskilling pracowników — odpowiedzialność społeczna firm czy rozwiązanie na brak specjalistów?  Nawet 49 proc. czasu pracy w Polsce zajmują czynności, które mogą zostać zautomatyzowane do 2030 r. dzięki zastosowaniu istniejących dziś technologii*. Oznacza to, że ponad 7 mln osób będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, które pozwolą im utrzymać konkurencyjność na rynku pracy. Oznacza to, że problem braku „odpowiednich rąk do pracy” będzie się pogłębiał, a system społeczny Reskilling — wielki reset umiejętności. Czy jesteśmy gotowi?

panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie: