Godzina kodowania dziennie – o systematycznej nauce słów kilka

Autor:
Zespół Future Collars

Zmienia się podejście do pracy i rozwoju. Coraz więcej współczesnych zawodów wymaga od nas ciągłego poszerzania kompetencji. Chcąc nadążyć za zmieniającym się rynkiem pracy, chodzimy na kursy i pozyskujemy nowe umiejętności. Ucząc się programowania musimy być gotowi na naukę przez całe życie – ta branża zmienia się tak szybko, jak żadna inna.

Ale jest też dobra wiadomość: systematyczność da się wypracować! Wystarczy zacząć od planu zakładającego godzinne kodowanie dziennie, by każdego dnia widzieć efekty swojej pracy. Tylko jak to zrobić?

 

Jak przygotować się do nauki programowania?

Plan działania to podstawa

Godzina kodowania dziennie to postanowienie nie wymagające zbyt dużego poświęcenia. Ucząc się programowania w językach Java, C#, C++ i innych spontaniczne podejście do pracy jest najgorszą z możliwości. Każda nauka wymaga wejścia w głębokie fazy skupienia. Na początku potrafimy być zdeterminowani, ale wystarczy kilka rozpraszaczy i „dni wolnych”, by wypaść z rytmu. Dlatego bardzo ważne jest ułożenie planu nauki. Jak to zrobić? Zaczynamy od zadania sobie podstawowych pytań:

  • w jakich godzinach mogę się uczyć,
  • gdzie dobrze mi się uczy,
  • jakich narzędzi potrzebuję do nauki,
  • jakie jest ryzyko, że coś mnie rozproszy.

 

Najlepsze godziny do nauki programowania

Nie ma uniwersalnej rady w jakich godzinach najlepiej się uczyć. Jedni lepiej przyswajają wiedzę rano, innym nauka programowania w Javie czy C# najlepiej wchodzi do głowy wieczorem. Ważne, by wybrać stałą godzinę i się jej codziennie trzymać. Wyrobi to w nas rutynę, która jest najlepszym przyjacielem początkującego programisty. Godzinę tę traktujemy jak swój rytuał – tak jak nie odbieramy telefonu w trakcie ważnego spotkania i nie pozwalamy bliskim, by zakłócali nam na przykład wieczór z ulubionym serialem, tak wyłączamy telefon, komunikatory internetowe i informujemy bliskich o naszej niedostępności, gdy zamierzamy programować. W ten oto sposób praktykujemy plan, zakładający godzinne kodowanie dziennie.

 

Moje najlepsze miejsce do nauki

Ważne jest, by mieć swoje stałe miejsce do nauki. Choć w pracy programisty najprzyjemniejsza bywa wolność i możliwość samodzielnego układania sobie harmonogramu dnia, tak ucząc się warto pilnować, by zawsze odbywało się to w jednym miejscu. Najlepiej, by było to miejsce jednoznacznie kojarzące nam się z pracą. Może to być biurko w domu lub w przestrzeni do pracy wspólnej (coraz więcej ich w dużych miastach).

 

Czego potrzebuję do programowania?

Programista nie potrzebuje wielu narzędzi do codziennej pracy – tak naprawdę wystarczy laptop. Jeśli jednak dopiero uczymy się programowania i chcemy realizować plan godziny kodowania dziennie, zadbajmy o to by mieć wygodny fotel, dobre oświetlenie i pakiet kartek. Notatki warto robić ręcznie, ponieważ ułatwia to zapamiętywanie. Przygotujmy też sobie coś do picia i zadbajmy o to, by nic nas nie rozpraszało.

 

Co robić, gdy plan nie wypali?

Czasem naprawdę nie da się uniknąć rozpraszaczy i plan na jednogodzinne kodowanie po prostu nie wypali. Odwiedzi nas rodzina, coś się w domu zepsuje, będziemy musieli wcześniej odebrać dziecko z przedszkola i tak dalej. Warto mieć wcześniej plan awaryjny i ustalić, że w takiej sytuacji na przykład rozkładamy tę godzinę na kolejne pięć dni albo pracujemy o innej porze. Istotne jest tylko, by nie nadużywać tej możliwości, bo wypadniemy z rutyny.

 

Programista nigdy nie przestaje się uczyć

Programowanie to styl życia – nikt z programistów nie jest w stanie nauczyć się wszystkiego. Nauka programowania to ciągły rozwój, dlatego już na początku warto wyrobić sobie codzienne nawyki, by nie tylko posiąść wiedzę, ale też sprawdzić, czy to na pewno zawód dla nas.

Powodzenia!

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.