7 porad dla początkujących programistów

Autor:
Zespół Future Collars

Obecna sytuacja na rynku nie pozostawia złudzeń – wiele z obecnie bardzo popularnych zawodów zostanie zautomatyzowanych. Dlatego już dzisiaj brakuje programistów i to właśnie rynek IT jest punktem wyjścia jeżeli chodzi o przebranżowienie się. Jak zatem zabrać się za naukę programowania?

 

Oto porady dla początkujących programistów – poznaj 7 z nich

1.     Nauka przez kodowanie – nie czytanie.

Nie uczysz się nowego języka poprzez czytanie o nim, tylko dzięki nieustannej praktyce – do momentu, aż będziesz mógł samodzielnie przeprowadzić rozmowę z native speakerem. Z nauką programowania jest podobnie. Może wydawać się, że nie masz żadnych problemów ze zrozumieniem danego zagadnienia, ale tak naprawdę dopiero dzięki wykorzystaniu swojej wiedzy w praktyce, będziesz w stanie je opanować.

2.    Opanuj składnię języka.

Składnia jest sposobem napisania języka, dzięki któremu kompilator lub interpreter mogą go zrozumieć. Każdy język ma unikalną składnię, choć niektóre elementy mogą być współdzielone w wielu językach. Poznanie składni jest niezbędne do nauczenia się, jak programować w danym języku.

 

3.    Opisuj swój kod komentarzami – od samego początku.

Prawie wszystkie języki programowania mają funkcję pisania komentarzy. Pozwala ona na dodanie tekstu, który nie jest przetwarzany przez interpreter lub kompilator. Dzięki temu twórca programu może umieścić w kodzie wyjaśnienia dotyczące poszczególnych jego elementów. Spora część pracy z kodem to jego ulepszanie – komentarze czynią kod bardziej przejrzystym i pozwalają na łatwiejsze nawigowanie. Poza tym jest to podstawowa praktyka w środowisku współpracy, ponieważ pozwala innym zrozumieć, co robi Twój kod.

 

4.   Eksperymentuj ze zmianami w kodzie.

Dokonuj zmian w swoich programach, a następnie przetestuj wynik. Eksperymentując, możesz zrozumieć swój kod szybciej, niż czytając książkę lub przewodnik. Nie bój się zepsuć swojego programu – nauka korygowania błędów jest istotną częścią każdego procesu tworzenia, a nowe rzeczy prawie nigdy nie działają prawidłowo za pierwszym uruchomieniem.

 

5.    Ćwicz debugowanie.

Podczas programowania będziesz natrafiał na rozmaite błędy. Mogą być one jedynie nieszkodliwym bugiem w programie, ale też poważnymi usterkami, które powodują, że program nie kompiluje się lub nie działa tak jak powinien. Rozkładanie problemów na czynniki pierwsze i naprawianie błędów jest głównym procesem w cyklu tworzenia oprogramowania, więc warto przyzwyczaić się do tego wcześniej. Debugowanie jest jedną z najbardziej wartościowych umiejętności, jakie będziesz posiadać jako programista.

6.   Korzystaj z przykładów dostępnych online.

Istnieją tysiące przykładów kodu online dla praktycznie każdego języka programowania. Używaj ich, aby sprawdzić, jak poszczególne fragmenty kodu wpływają na działanie programu. Wykorzystuj te fragmenty z różnych przykładów, aby tworzyć własne programy.

 

7.    Dołącz do społeczności programistów.

Istnieje wiele forów i środowisk internetowych poświęconych poszczególnym dziedzinom programowania. Uczestnictwo w takiej społeczności jest nieocenione – możesz opisać każdy problem związany z kodem na grupie i uzyskać wyczerpującą odpowiedź. Poza tym czytanie kodu innych programistów może zainspirować Cię i pomóc zrozumieć niejednokrotnie zawiłe pojęcia związane z programowaniem.

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT