Program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”

Autor:
Future Collars
Wystartował program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”, który umożliwi Ukrainkom zdobycie kompetencji analizy danych i przygotuje je do zawodu Analityczki Danych / BI Developerki.
Reskilling

17 sierpnia wystartował kompleksowy program wsparcia zawodowego dla Ukrainek, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i zawodowej.  Jego głównym celem jest zdobycie przez uczestniczki podstaw analityki biznesowej i modelowania danych, a tym samym przygotowanie ich do podjęcia pracy na stanowisku Analityczki Danych / BI Developerki. W ramach programu beneficjentki wezmą udział w bezpłatnym 12-tygodniowym kursie online Business Intelligence w języku angielskim, otrzymają wsparcie mentoringowe oraz pomoc w znalezieniu pracy. Aplikacje można składać do 7. września poprzez formularz online.

Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, SoDA, Mamo PracujEklektika.

W związku z toczącą się wojną w Ukrainie liczba osób szukających schronienia poza jej granicami wyniosła ponad 10 mln. Jak wynika z najnowszych danych przekazanych przez Straż Graniczną, od momentu wybuchu wojny do Polski wjechało ponad 5 mln uchodźców z Ukrainy, z czego większość stanowią kobiety. Wśród  ofiar rosyjskiej inwazji są przede wszystkim osoby pracujące, które bezpowrotnie straciły źródło utrzymania dla siebie i rodziny. Aktualnie jednym z najważniejszych wyzwań dla krajów Unii Europejskiej, jest  znalezienie stabilnego i bezpiecznego miejsca pracy dla Ukraińców, którzy zostali pozbawieni środków do życia i perspektyw na znalezienie zatrudnienia. 

Program jest odpowiedzią na te wyzwania. Inicjatywa pozwoli uczestniczkom na zdobycie umiejętności analizy danych, które obecnie są bardzo pożądane i poszukiwane przez pracodawców. 

Program jest szansą dla osób bezpośrednio dotkniętych wojną w Ukrainie na zdobycie umiejętności analizy danych i narzędzi ułatwiających ich przetwarzania i interpretację. Właśnie te kompetencje są obecnie niezwykle pożądane na rynku pracy przez większość pracodawców. Wierzymy, że zapewniając Ukrainkom, które ze względu na wojnę musiały opuścić swój kraj, możliwość zdobycia pożądanych na rynku pracy umiejętności, a także mentoring i wsparcie w późniejszej rekrutacji do nowych ról, dajemy im szansę na powrót do normalnego życia. Program zapewni im rozwój kariery zawodowej oraz podniesie ich szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy w przyszłościowym zawodzie - mówią Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska, inicjatorki programu i współzałożycielki Future Collars. 

Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet kompleksowo wspiera przedsiębiorczość kobiet poprzez: rozwijanie kobiecej społeczności zawodowej, mentoring, inicjowanie programów akceleracyjnych i biznesowych oraz popularyzowanie inwestowania przez kobiety. Wierzymy, że zwiększenie ilości kobiecego pierwiastka w biznesie wpływa pozytywnie na jego wartość wymierną. Tym chętniej wspieramy koleżanki z Ukrainy, które dotknęła wojenna katastrofa, uniemożliwiając im normalne życie i zawodowe spełnienie - mówi Dorota Czekaj, Prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. 

Do programu mogą aplikować Ukrainki, które przekroczyły granicę z Ukrainą po 24. lutego br., miały wcześniejsze doświadczenie zawodowe, znają podstawy Excela oraz posługują się językiem angielskim na poziomie minimum B2. Osoby te nie muszą znajdować się obecnie na terenie Polski. 

Dlaczego Business Intelligence? 

Ilość danych, którymi dysponujemy, jest coraz większa. Wiele z nich pochodzi z wielu źródeł jednocześnie. Bez specjalistycznych narzędzi i umiejętności, dane — które są naszym najcenniejszym zasobem — pozostają niewykorzystane. Umiejętność ich przetwarzania i interpretacji są obecnie kluczowe dla wszystkich przedsiębiorstw i mają ogromne znaczenie w podejmowaniu kluczowych decyzji dla biznesu. Dzięki Business Intelligence można szybko i skutecznie analizować gigabajty danych, wyciągać wnioski i przewidywać trendy. Wiedza z zakresu BI jest niezwykle pożądana i poszukiwana przez pracodawców, ponieważ mogą ją wykorzystać w każdym dziale nowoczesnej firmy (controlling, finanse, HR, marketing, sprzedaż).

Jest to kolejna inicjatywa Accenture ułatwiająca start w nowym miejscu osobom z Ukrainy, które przyjechały do Polski. Jesteśmy przekonani, że rozwój osobisty i zdobywanie nowych kompetencji realnie zwiększą ich szanse na rynku pracy. Dlatego też przedsięwzięcia, które pozwalają to osiągnąć, są w naszej ocenie szczególnie cenne. Kompleksowy program wsparcia zawodowego dla uchodźczyń z Ukrainy, który stworzyliśmy wspólnie z Future Collars, pozwoli im zdobyć praktyczną wiedzę z zakresu analityki biznesowej. W dzisiejszych realiach wiedza z tego obszaru otwiera drzwi do wielu firm, bo niemal każda z nich przetwarza ogromne ilości danych. Ich odpowiednia analiza i interpretacja stanowią podstawę podejmowania optymalnych decyzji biznesowych, dlatego specjaliści posiadający kompetencje i znający narzędzia Business Intelligence są bardzo pożądani na rynku pracy – mówi Jarosław Kroc, Country Managing Director, Accenture w Polsce.

Zgłoszenia do programu odbywają się poprzez formularz on-line znajdujący się na dedykowanej stronie internetowej. Aplikacje można składać do 7. września do 23:59. Wybrane kandydatki zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne online. Spośród nich wybierzemy 12 uczestniczek programu. 

Beneficjentki rozpoczną naukę 3. października br. Pod koniec kursu uczestniczki programu otrzymają wsparcie mentoringowe oraz pomoc w znalezieniu pracy w nowym zawodzie. 

Więcej informacji o inicjatywie znajduje się na stronie internetowej: https://futurecollars.com/reskilling-ukrainian-women-to-tech-and-it-jobs-program/.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT