Program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”

Autor:
Future Collars
Wystartował program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”, który umożliwi Ukrainkom zdobycie kompetencji analizy danych i przygotuje je do zawodu Analityczki Danych / BI Developerki.
Reskilling

17 sierpnia wystartował kompleksowy program wsparcia zawodowego dla Ukrainek, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i zawodowej.  Jego głównym celem jest zdobycie przez uczestniczki podstaw analityki biznesowej i modelowania danych, a tym samym przygotowanie ich do podjęcia pracy na stanowisku Analityczki Danych / BI Developerki. W ramach programu beneficjentki wezmą udział w bezpłatnym 12-tygodniowym kursie online Business Intelligence w języku angielskim, otrzymają wsparcie mentoringowe oraz pomoc w znalezieniu pracy. Aplikacje można składać do 7. września poprzez formularz online.

Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, SoDA, Mamo PracujEklektika.

W związku z toczącą się wojną w Ukrainie liczba osób szukających schronienia poza jej granicami wyniosła ponad 10 mln. Jak wynika z najnowszych danych przekazanych przez Straż Graniczną, od momentu wybuchu wojny do Polski wjechało ponad 5 mln uchodźców z Ukrainy, z czego większość stanowią kobiety. Wśród  ofiar rosyjskiej inwazji są przede wszystkim osoby pracujące, które bezpowrotnie straciły źródło utrzymania dla siebie i rodziny. Aktualnie jednym z najważniejszych wyzwań dla krajów Unii Europejskiej, jest  znalezienie stabilnego i bezpiecznego miejsca pracy dla Ukraińców, którzy zostali pozbawieni środków do życia i perspektyw na znalezienie zatrudnienia. 

Program jest odpowiedzią na te wyzwania. Inicjatywa pozwoli uczestniczkom na zdobycie umiejętności analizy danych, które obecnie są bardzo pożądane i poszukiwane przez pracodawców. 

Program jest szansą dla osób bezpośrednio dotkniętych wojną w Ukrainie na zdobycie umiejętności analizy danych i narzędzi ułatwiających ich przetwarzania i interpretację. Właśnie te kompetencje są obecnie niezwykle pożądane na rynku pracy przez większość pracodawców. Wierzymy, że zapewniając Ukrainkom, które ze względu na wojnę musiały opuścić swój kraj, możliwość zdobycia pożądanych na rynku pracy umiejętności, a także mentoring i wsparcie w późniejszej rekrutacji do nowych ról, dajemy im szansę na powrót do normalnego życia. Program zapewni im rozwój kariery zawodowej oraz podniesie ich szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy w przyszłościowym zawodzie - mówią Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska, inicjatorki programu i współzałożycielki Future Collars. 

Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet kompleksowo wspiera przedsiębiorczość kobiet poprzez: rozwijanie kobiecej społeczności zawodowej, mentoring, inicjowanie programów akceleracyjnych i biznesowych oraz popularyzowanie inwestowania przez kobiety. Wierzymy, że zwiększenie ilości kobiecego pierwiastka w biznesie wpływa pozytywnie na jego wartość wymierną. Tym chętniej wspieramy koleżanki z Ukrainy, które dotknęła wojenna katastrofa, uniemożliwiając im normalne życie i zawodowe spełnienie - mówi Dorota Czekaj, Prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. 

Do programu mogą aplikować Ukrainki, które przekroczyły granicę z Ukrainą po 24. lutego br., miały wcześniejsze doświadczenie zawodowe, znają podstawy Excela oraz posługują się językiem angielskim na poziomie minimum B2. Osoby te nie muszą znajdować się obecnie na terenie Polski. 

Dlaczego Business Intelligence? 

Ilość danych, którymi dysponujemy, jest coraz większa. Wiele z nich pochodzi z wielu źródeł jednocześnie. Bez specjalistycznych narzędzi i umiejętności, dane — które są naszym najcenniejszym zasobem — pozostają niewykorzystane. Umiejętność ich przetwarzania i interpretacji są obecnie kluczowe dla wszystkich przedsiębiorstw i mają ogromne znaczenie w podejmowaniu kluczowych decyzji dla biznesu. Dzięki Business Intelligence można szybko i skutecznie analizować gigabajty danych, wyciągać wnioski i przewidywać trendy. Wiedza z zakresu BI jest niezwykle pożądana i poszukiwana przez pracodawców, ponieważ mogą ją wykorzystać w każdym dziale nowoczesnej firmy (controlling, finanse, HR, marketing, sprzedaż).

Jest to kolejna inicjatywa Accenture ułatwiająca start w nowym miejscu osobom z Ukrainy, które przyjechały do Polski. Jesteśmy przekonani, że rozwój osobisty i zdobywanie nowych kompetencji realnie zwiększą ich szanse na rynku pracy. Dlatego też przedsięwzięcia, które pozwalają to osiągnąć, są w naszej ocenie szczególnie cenne. Kompleksowy program wsparcia zawodowego dla uchodźczyń z Ukrainy, który stworzyliśmy wspólnie z Future Collars, pozwoli im zdobyć praktyczną wiedzę z zakresu analityki biznesowej. W dzisiejszych realiach wiedza z tego obszaru otwiera drzwi do wielu firm, bo niemal każda z nich przetwarza ogromne ilości danych. Ich odpowiednia analiza i interpretacja stanowią podstawę podejmowania optymalnych decyzji biznesowych, dlatego specjaliści posiadający kompetencje i znający narzędzia Business Intelligence są bardzo pożądani na rynku pracy – mówi Jarosław Kroc, Country Managing Director, Accenture w Polsce.

Zgłoszenia do programu odbywają się poprzez formularz on-line znajdujący się na dedykowanej stronie internetowej. Aplikacje można składać do 7. września do 23:59. Wybrane kandydatki zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne online. Spośród nich wybierzemy 12 uczestniczek programu. 

Beneficjentki rozpoczną naukę 3. października br. Pod koniec kursu uczestniczki programu otrzymają wsparcie mentoringowe oraz pomoc w znalezieniu pracy w nowym zawodzie. 

Więcej informacji o inicjatywie znajduje się na stronie internetowej: https://futurecollars.com/reskilling-ukrainian-women-to-tech-and-it-jobs-program/.

Przeczytaj jeszcze więcej
Jak rozpoczac kariere w cyb erbezpieczeństwie – (1)

Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Współpraca pomiędzy Future Collars a Luigi’s Box przyczynia się nie tylko do rozwoju karier młodych programistów, ale również do innowacyjności i konkurencyjności rynku e-commerce. Stanowi ona modelową synergię edukacji z biznesem, która przynosi korzyści zarówno absolwentom, oferując im realne szanse zatrudnienia w renomowanych firmach technologicznych, jak i rynkowi pracy. – Nasi kursanci, dzięki kompleksowemu przygotowaniu, które otrzymują podczas naszych kursów, są doskonale wyposażeni do rozpoczęcia kariery w branży IT. Tym Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie -

Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

Chat GPT – dlaczego warto? Fenomen Chat GPT wynika z połączenia dwóch kluczowych czynników: zaawansowania technologicznego i szerokiego spektrum zastosowań. Dzięki wykorzystaniu algorytmów uczenia maszynowego, Chat GPT potrafi interpretować zapytania użytkowników i generować odpowiedzi, które często są trudne do odróżnienia od tych udzielanych przez człowieka. To, co czyni go szczególnie atrakcyjnym, to jego wszechstronność – od pomocy w nauce i pracy, przez kreatywne pisanie, aż po rozrywkę i gry. Według badań Harvard Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

10 post

Równy dostęp i pełne wykorzystanie potencjałów, czyli 10 postulatów na rzecz przyszłości rynku pracy w sektorze technologicznym

LIST OTWARTY do instytucji rządowych, środowisk biznesowych, środowisk akademickich, oraz każdego, kto podziela wizję znaczenia edukacji i ciągłego rozwoju dla przyszłości Polskiej gospodarki.   Szanowni Państwo, Liczby mówią same za siebie:  W Polsce, 90% firm boryka się z luką kompetencyjną, co utrudnia rekrutację właściwych pracowników, przy czym tylko 6% pracowników uczestniczyło w reskillingu (raport: „Reskilling wielki reset umiejętności”). Globalnie, 40% firm napotyka podobne wyzwania, a do 2025 roku połowa światowych pracowników Równy dostęp i pełne wykorzystanie potencjałów, czyli 10 postulatów na rzecz przyszłości rynku pracy w sektorze technologicznym

Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!