Startuje I edycja programu “Work in Tech Ukraine”- program we współpracy z INCO Academy, Google.org i Future Collars

Autor:
Zespół Future Collars
Work in Tech Ukraine

Już w styczniu ruszy pierwsza edycja programu Work in Tech Ukraine realizowanego we współpracy INCO Academy, Google.org i Future Collars. Tysiąc pięćset osób z Ukrainy, zamieszkałych w Polsce, otrzyma bezpłatny dostęp do kursów Google Professional Certificates organizowanych na Coursera oraz pakiet warsztatów i konsultacji z mentorami.

Future Collars została operatorem strategicznym projektu Work in Tech Ukraine realizowanego we współpracy INCO Academy i Google.org. W ramach projektu tysiąc pięćset osób z Ukrainy zamieszkałych w Polsce otrzyma bezpłatnie jeden z kursów Google  organizowanych na platformie Coursera - Google Digital Marketing & E-commerce Professional Certificate lub Google IT Support Professional Certificate.
Program kierowany jest do osób z Ukrainy, które sprawnie posługują się językiem angielskim i chcą rozwinąć swoje umiejętności technologiczne.

Kursy Google

Osoby, które zakwalifikują się do programu będą mogły uczestniczyć w jednym z dwóch kursów.

Google Digital Marketing & E-commerce Professional Certificate

Ten kurs przygotowuje do pracy w digital marketingu. Program obejmuje podstawy marketingu cyfrowego i handlu elektronicznego. Zapewnia zdobycie umiejętności takich jak budowanie sklepu e-commerce, mierzenie wydajności marketingu oraz przyciąganie i angażowanie klientów poprzez cyfrowe kanały marketingowe.

Google IT Support Professional Certificate

Kurs obejmuje naukę najpotrzebniejszych umiejętności do zdobycia pierwszej pracy w IT. Absolwenci dowiedzą się, jak wykonywać codzienne zadania wsparcia IT, w tym składanie komputerów, tworzenie sieci bezprzewodowych, instalowanie programów, obsługę klienta, a także jak zapewniać kompleksowe wsparcie klienta, od identyfikowania problemów po rozwiązywanie problemów i debugowanie. 

Co zyskujesz biorąc udział w projekcie z Future Collars?

W pakiecie, poza specjalistycznymi kursami Google, Future Collars zapewnia wszystkim osobom biorącym udział w projekcie dostęp do autorskiej platformy edukacyjnej. 

Poza tym oferujemy:

  • Konsultacje z mentorem
  • Szkolenia wspierające zawodową mobilność
  • 3 warsztaty online 
  • Dostęp do kursu z języka angielskiego od Eklektika

Kursanci dowiedzą się jak uczyć się efektywnie, jak stworzyć profesjonalne CV i profil na Linkedin, jak i gdzie szukać pracy w IT i marketingu.

Jak się zarejestrować się do programu?

Nic prostszego! Jedynym warunkiem koniecznym do udziału w programie jest motywacja do działania! Uczestnicy, aby zarejestrować się do programu muszą wybrać, którą ścieżkę technologiczną wybierają z kursów od Google. Następnym krokiem jest wypełnienie krótkiego formularza- potem uczestnicy kursu mogą rozwijać swoją karierę dzięki naszemu bezpłatnemu programowi Google IT Certifications.

Harmonogram programu

Work in Tech Ukraine podzielony jest na dwie tury. 

Zapisy trwają od 27.10.22 do 31.12.22. Pierwsza tura kursu startuje już w styczniu! 

Rekrutacja do kolejnego etapu startuje wraz z rozpoczęciem nowego roku- 1 stycznia, a druga tura rozpoczyna się już w kwietniu!

Work in Tech Ukraine
Szczegóły programu
Nie jesteś przekonany czy kurs jest dla Ciebie?

Pomożemy Ci podjąć dobrą decyzję.

Przeczytaj jeszcze więcej
Dlaczego warto uczyć się Javy?

Co powinien umieć Junior Java Developer?

Java jest językiem, który można stosunkowo łatwo opanować, a niski próg wejścia to jeden z czynników, który decyduje o jego powszechnym zastosowaniu. Co więcej, duże zapotrzebowanie na programistów Java sprawia, że jeżeli zdecydujesz się na rozpoczęcie swojej przygody z programowaniem właśnie od Javy, masz bardzo dużą szansę na znalezienie satysfakcjonującego, rozwijającego zatrudnienia, które dodatkowo będzie opłacalne pod względem finansowym. Sprawdź również czym zajmuje się Java Developer oraz – jeżeli wiążesz Co powinien umieć Junior Java Developer?

FC22_n_00549-2

Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

BUDOWANIE KARIERY W IT – HISTORIE Z ŻYCIA WZIĘTE – Szukałam swojego miejsca. Oceniłam co w danej chwili jest mi potrzebne. Zadałam sobie pytanie w jaki sposób mogę rozwinąć swoją karierę w ramach tej samej firmy, ale kładąc nacisk na inne kompetencje, które są dla mnie istotne – tak odpowiedziała Kamila Zawistowska (Accenture) na pytanie o to, co pomaga kobietom w branży IT w zajmowaniu optymalnego miejsca wykorzystującego ich kompetencje i spełniającego potrzeby Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

New,Skills,Development,Concept,And,Changing,Skill,Demand,Idea.,New

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling. W dobie postępującej automatyzacji i digitalizacji, coraz częściej spotykamy się ze zniechęceniem społeczeństwa, brakiem motywacji zarówno ze strony pracowników, jak i firm. Raport dotyczący reskillingu informuje, że około 18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację, a aż 21% firm nie jest przygotowanych na to, by ruszyć z procesem rozwijania kompetencji podwładnych.   Niskie zarobki, wypalenie zawodowe, konkurencja ze strony sztucznej inteligencji to kwestie, z którymi Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.