Uniwersytet Sukcesu: kompetencje cyfrowe to dobry start w życie zawodowe!

Autor:
Zespół Future Collars

Trwa II edycja Uniwersytetu Sukcesu – edukacyjnego programu zawodowego, który skierowany jest do młodych dziewczyn wchodzących na rynek pracy lub poszukujących swojej drogi zawodowej. Z wielką przyjemnością po raz kolejny zostaliśmy partnerem tego programu. Już wkrótce pod okiem naszych Mentorów uczestniczki programu będą uczyły się na kursach programowania i kompetencji cyfrowych w ramach dwóch akademii: Akademii Programistki i Akademii Digital Marketerki.

Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych osób w wieku 18-25 lat, które wychowały się w domach dziecka, rodzinach zastępczych, placówkach środowiskowo-opiekuńczych lub znajdują się w trudnej sytuacji finansowej lub osobistej. Jego celem jest wyposażenie ich w kompetencje cyfrowe i umiejętności komunikacyjne, które ułatwią im start w dorosłe życie.

– Zainteresowanie I edycją przerosło nasze oczekiwania – zgłosiło się prawie 250 dziewczyn, a zakwalifikowało się 120 uczestniczek. To pokazuje, że skala potrzeb jest ogromna. Wierzymy, że każdy powinien mieć równe szanse na rozwój i edukację, a – jak pokazują badania – wychowankowie domów dziecka bardzo często po osiągnięciu pełnoletności są pozostawieni sami sobie i znacznie trudniej niż inni młodzi ludzie zdobywają wykształcenie. Jesteśmy przekonani, że Uniwersytet Sukcesu jest szansą i motywacją do rozpoczęcia nowego życia –  mówi Jowita Michalska, Prezes Fundacji Digital University, organizatora programu.

– Wyrównywanie dostępu do nauki kompetencji cyfrowych to nasz misja, którą konsekwentnie realizujemy od kilku lat. Widząc świetne efekty pierwszej edycji Uniwersytetu Sukcesu, z wielką chęcią zaangażowaliśmy się w kolejną odsłonę programu. Zadaniem naszych trenerów jest przekazanie uczestniczkom praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu nowych technologii. To pierwszy krok dla tych młodych kobiet do znalezienia pracy w branży IT – mówi Beata Jarosz, współzałożycielka i prezes Future Collars.

 

Jak działa Uniwersytet Sukcesu?

W II edycji programu, która wystartowała na początku lipca biorą udział dziewczyny z sześciu miast: Poznania, Białegostoku, Krakowa, Warszawy, Trójmiasta i Wrocławia. Uczestniczki wybierały jedną z dwóch akademii: Akademia Programistki i Akademia Digital Marketerki. Zajęcia prowadzone są w formie online.

 

Etap 1

Pierwszy etap to dwutygodniowe warsztaty online, odbywające się w dwóch turach. Będą to warsztaty z psychologami, doradztwo zawodowe, warsztaty z podstaw prawa, cykl szkoleń z kompetencji „miękkich”. Poznają też case studies różnych projektów, a także skorzystają z indywidualnych konsultacji z reprezentantami działów marketingu, IT, HR czy sprzedaży. Przy wsparciu mentorów, określą swoje predyspozycje i będą miały też szansę sprawdzić się podczas symulowanych rozmów rekrutacyjnych.

 

Etap 2

Drugi to trzydniowe spotkania dla najbardziej zaangażowanych dziewczyn z partnerami projektu w siedzibie jednej z firm wspierających program (m.in. Nationale Nederlanden). W planie są także spotkania z mentorami największych firm w Polsce i kolacje networkingowe.

 

Etap 3

Ostatni etap to kursy online, dzięki którym uczestniczki nabędą umiejętności pożądane na coraz bardziej zdigitalizowanym rynku pracy. Uczestniczki będą mogły wybrać następujące kursy, które poprowadzą nasi doświadczeni Mentorzy: WordPress, Tester Manualny, Frontend Developer, Scrum Master. Potrwają one od kilku do kilkunastu tygodni. – Będzie to ogromna dawka wiedzy i praktyki na najwyższym poziomie, która z pewnością stanie się dla nich przepustką do zdobycia wymarzonego zawodu – podkreśla Joanna Pruszyńska-Witkowska, wiceprezes Future Collars.
W finale programu dziewczyny będą miały możliwość otrzymania staży zawodowych w firmach partnerskich. Tak kompleksowy program pozwoli młodym kobietom przełamać bariery i przede wszystkim doda każdej z nich odwagi do działania i wiary we własny siły i możliwości.

 

Partnerzy inicjatywy

W II edycję Uniwersytetu Sukcesu zaangażowali się m.in.: Nationale Nederlanden, Havas Media Group, Amazon, Dentsu Aegis Network, KMD Poland, PURO Hotels, Kancelaria SSW Pragmatic Solutions, Szkoła Psychoterapii Gestalt, Gdynia Moje Miasto, Fundacja SUKCES PISANY SZMINKĄ, Standard Chartered, Fundacja PFR czy Fundacja im. Piotra i Pawła Michalskich. Projekt jest dofinansowany ze środków Miasta Gdynia.

Realizacja projektu jest odpowiedzią na wnioski z badań społecznych i raportów. Wynika z nich, że spośród blisko tysiąca wychowanków, którzy podjęli próbę usamodzielnienia, prawie ¼ korzystała ze świadczeń pomocy społecznej, a 31 proc. zarejestrowało się w powiatowych urzędach pracy. Jednocześnie 14 proc. przerwało proces usamodzielnienia. Raport NIK wykazał, że obecny system wsparcia oferuje jedynie doraźnie i minimalne wsparcie. Niezbędna jest pomoc chociażby w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych i podjęciu zatrudnienia. Program „Uniwersytet Sukcesu” podejmuje próbę wyjścia naprzeciw tym potrzebom.

Więcej informacji na stronie Uniwersytetu Sukcesu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

1-1

Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

Nie tylko odległe galaktyki Kosmos od zawsze porywał ludzką wyobraźnię, uruchamiając wizje odległych galaktyk, nieodkrytych tajemnic i możliwości przekraczających granice naszej codzienności. Często myślimy o nim przez pryzmat wielkich hollywoodzkich produkcji, z aktorami takimi jak Matthew McConaughey, George Clooney czy Matt Damon w roli odkrywców nowych światów, lub też epickich sag takich jak „Gwiezdne Wojny” i „Star Trek”, które przenoszą nas w odmienne, fascynujące rzeczywistości. Jednakże Kosmos w zasięgu ręki: Jak technologie satelitarne przekształcają naszą przyszłość

reiziger

Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Partnerstwo to idealnie wpisuje się w misję Future Collars, mającą na celu umożliwienie absolwentom rozwijania karier, które nie tylko odpowiadają ich zestawowi umiejętności, ale także aspiracjom. „Rozwój sektora technologicznego na Słowacji generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT. Dzięki współpracy z Reiziger Consulting LLC umożliwiamy firmie dostęp do absolwentów naszej szkoły, którzy dołączą do szeregów wysoce kompetentnych pracowników” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Współpraca między Future Od Absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Reiziger Consulting LLC

Jak rozpoczac kariere w cyb erbezpieczeństwie – (1)

Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Współpraca pomiędzy Future Collars a Luigi’s Box przyczynia się nie tylko do rozwoju karier młodych programistów, ale również do innowacyjności i konkurencyjności rynku e-commerce. Stanowi ona modelową synergię edukacji z biznesem, która przynosi korzyści zarówno absolwentom, oferując im realne szanse zatrudnienia w renomowanych firmach technologicznych, jak i rynkowi pracy. – Nasi kursanci, dzięki kompleksowemu przygotowaniu, które otrzymują podczas naszych kursów, są doskonale wyposażeni do rozpoczęcia kariery w branży IT. Tym Od absolwenta Future Collars do specjalisty IT w Luigi’s Box

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie -

Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?

Chat GPT – dlaczego warto? Fenomen Chat GPT wynika z połączenia dwóch kluczowych czynników: zaawansowania technologicznego i szerokiego spektrum zastosowań. Dzięki wykorzystaniu algorytmów uczenia maszynowego, Chat GPT potrafi interpretować zapytania użytkowników i generować odpowiedzi, które często są trudne do odróżnienia od tych udzielanych przez człowieka. To, co czyni go szczególnie atrakcyjnym, to jego wszechstronność – od pomocy w nauce i pracy, przez kreatywne pisanie, aż po rozrywkę i gry. Według badań Harvard Skuteczne prompty do Chata GPT – jak je tworzyć?