Uniwersytet Sukcesu: kompetencje cyfrowe to dobry start w życie zawodowe!

Autor:
Zespół Future Collars

Trwa II edycja Uniwersytetu Sukcesu – edukacyjnego programu zawodowego, który skierowany jest do młodych dziewczyn wchodzących na rynek pracy lub poszukujących swojej drogi zawodowej. Z wielką przyjemnością po raz kolejny zostaliśmy partnerem tego programu. Już wkrótce pod okiem naszych Mentorów uczestniczki programu będą uczyły się na kursach programowania i kompetencji cyfrowych w ramach dwóch akademii: Akademii Programistki i Akademii Digital Marketerki.

Program Uniwersytet Sukcesu skierowany jest do młodych osób w wieku 18-25 lat, które wychowały się w domach dziecka, rodzinach zastępczych, placówkach środowiskowo-opiekuńczych lub znajdują się w trudnej sytuacji finansowej lub osobistej. Jego celem jest wyposażenie ich w kompetencje cyfrowe i umiejętności komunikacyjne, które ułatwią im start w dorosłe życie.

– Zainteresowanie I edycją przerosło nasze oczekiwania – zgłosiło się prawie 250 dziewczyn, a zakwalifikowało się 120 uczestniczek. To pokazuje, że skala potrzeb jest ogromna. Wierzymy, że każdy powinien mieć równe szanse na rozwój i edukację, a – jak pokazują badania – wychowankowie domów dziecka bardzo często po osiągnięciu pełnoletności są pozostawieni sami sobie i znacznie trudniej niż inni młodzi ludzie zdobywają wykształcenie. Jesteśmy przekonani, że Uniwersytet Sukcesu jest szansą i motywacją do rozpoczęcia nowego życia –  mówi Jowita Michalska, Prezes Fundacji Digital University, organizatora programu.

– Wyrównywanie dostępu do nauki kompetencji cyfrowych to nasz misja, którą konsekwentnie realizujemy od kilku lat. Widząc świetne efekty pierwszej edycji Uniwersytetu Sukcesu, z wielką chęcią zaangażowaliśmy się w kolejną odsłonę programu. Zadaniem naszych trenerów jest przekazanie uczestniczkom praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu nowych technologii. To pierwszy krok dla tych młodych kobiet do znalezienia pracy w branży IT – mówi Beata Jarosz, współzałożycielka i prezes Future Collars.

 

Jak działa Uniwersytet Sukcesu?

W II edycji programu, która wystartowała na początku lipca biorą udział dziewczyny z sześciu miast: Poznania, Białegostoku, Krakowa, Warszawy, Trójmiasta i Wrocławia. Uczestniczki wybierały jedną z dwóch akademii: Akademia Programistki i Akademia Digital Marketerki. Zajęcia prowadzone są w formie online.

 

Etap 1

Pierwszy etap to dwutygodniowe warsztaty online, odbywające się w dwóch turach. Będą to warsztaty z psychologami, doradztwo zawodowe, warsztaty z podstaw prawa, cykl szkoleń z kompetencji „miękkich”. Poznają też case studies różnych projektów, a także skorzystają z indywidualnych konsultacji z reprezentantami działów marketingu, IT, HR czy sprzedaży. Przy wsparciu mentorów, określą swoje predyspozycje i będą miały też szansę sprawdzić się podczas symulowanych rozmów rekrutacyjnych.

 

Etap 2

Drugi to trzydniowe spotkania dla najbardziej zaangażowanych dziewczyn z partnerami projektu w siedzibie jednej z firm wspierających program (m.in. Nationale Nederlanden). W planie są także spotkania z mentorami największych firm w Polsce i kolacje networkingowe.

 

Etap 3

Ostatni etap to kursy online, dzięki którym uczestniczki nabędą umiejętności pożądane na coraz bardziej zdigitalizowanym rynku pracy. Uczestniczki będą mogły wybrać następujące kursy, które poprowadzą nasi doświadczeni Mentorzy: WordPress, Tester Manualny, Frontend Developer, Scrum Master. Potrwają one od kilku do kilkunastu tygodni. – Będzie to ogromna dawka wiedzy i praktyki na najwyższym poziomie, która z pewnością stanie się dla nich przepustką do zdobycia wymarzonego zawodu – podkreśla Joanna Pruszyńska-Witkowska, wiceprezes Future Collars.
W finale programu dziewczyny będą miały możliwość otrzymania staży zawodowych w firmach partnerskich. Tak kompleksowy program pozwoli młodym kobietom przełamać bariery i przede wszystkim doda każdej z nich odwagi do działania i wiary we własny siły i możliwości.

 

Partnerzy inicjatywy

W II edycję Uniwersytetu Sukcesu zaangażowali się m.in.: Nationale Nederlanden, Havas Media Group, Amazon, Dentsu Aegis Network, KMD Poland, PURO Hotels, Kancelaria SSW Pragmatic Solutions, Szkoła Psychoterapii Gestalt, Gdynia Moje Miasto, Fundacja SUKCES PISANY SZMINKĄ, Standard Chartered, Fundacja PFR czy Fundacja im. Piotra i Pawła Michalskich. Projekt jest dofinansowany ze środków Miasta Gdynia.

Realizacja projektu jest odpowiedzią na wnioski z badań społecznych i raportów. Wynika z nich, że spośród blisko tysiąca wychowanków, którzy podjęli próbę usamodzielnienia, prawie ¼ korzystała ze świadczeń pomocy społecznej, a 31 proc. zarejestrowało się w powiatowych urzędach pracy. Jednocześnie 14 proc. przerwało proces usamodzielnienia. Raport NIK wykazał, że obecny system wsparcia oferuje jedynie doraźnie i minimalne wsparcie. Niezbędna jest pomoc chociażby w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych i podjęciu zatrudnienia. Program „Uniwersytet Sukcesu” podejmuje próbę wyjścia naprzeciw tym potrzebom.

Więcej informacji na stronie Uniwersytetu Sukcesu.

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023