Więcej niż praca, czyli program dla pracowników centrów logistycznych Amazon „Postaw Na Swój Rozwój”

Autor:
Zespół Future Collars
Więcej niż praca, czyli program dla pracowników centrów logistycznych Amazon „Postaw Na Swój Rozwój”

W samej Polsce działa siedem centrów logistycznych Amazon, w których zatrudnionych jest ponad 16 tys. osób. W 2020 roku zostanie otwarte ósme centrum, w Gliwicach

Amazon istotną uwagę przywiązuje nie tylko do ulepszania procesu logistycznego, ale również do rozwoju własnych pracowników. W ramach programu „Postaw na Swój Rozwój” oferuje pracownikom poziomu początkowego szkolenia, dzięki którym ci mogą zdobyć zupełnie nowy zawód. Future Collars już od kilku lat jest partnerem programu.

Pomóc w rozwoju

Amazon nieustannie stara się wyznaczać nowe trendy związane z polityką zatrudnienia. Nie zamyka się na nikogo, a szeroką grupę pracowników stanowią osoby bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego, które dopiero wkraczają na rynek pracy i poznają jego realia.  Amazon nie tylko daje im szansę na pracę i zdobycie potrzebnego doświadczenia, ale również chce je wesprzeć w poszukiwaniu własnej drogi zawodowej. Jednym z priorytetowych działań w tym zakresie jest program „Postaw na Swój Rozwój”, w ramach którego pracownicy poziomu początkowego mogą zdobywać kwalifikacje, a tym samym nowy zawód, który może być nawet niezwiązany z pracą w centrum logistycznym marki.

Każdy ma prawo do zdobycia zawodu

Program wystartował w połowie 2017 r. Mogą z niego skorzystać pracownicy poziomu początkowego firmy, którzy pracują min. rok. Oferowane szkolenia są w 95 proc. finansowane przez Amazon, a uzyskany dyplom ma być przepustką do zawodowej kariery. Pracownicy mogą zdobyć kwalifikacje z jednej z czterech głównych branż: transportu, opieki zdrowotnej, mechaniki i elektryki czy informatyki. Właśnie te dziedziny – według licznych badań światowego rynku pracy wciąż bardzo dynamicznie się rozwijają. Dotąd z programu skorzystało ponad 10 tys. pracowników na całym świecie.

26 tys. zł na naukę

Proces zdobywania nowych kwalifikacji może trwać nawet 4 lata, a kwota dofinansowania roku nauki  wynosi do 6,5 tys. zł. W polskiej edycji programu pracownicy mogą skorzystać z kursów z zakresu m.in. programowania, mechaniki, technologii obrabiarek, diagnostyki laboratoryjnej czy pielęgniarstwa. Szkolenia odbywają się w centrach logistycznych Amazon. Część z nich realizowana jest również online, dzięki czemu może być w pełni dostosowana do czasu pracy szkolonych pracowników. Co ważne, sam program koncentruje się na szkoleniu technicznym i zawodowym, co pozwala zdobyć praktyczne kwalifikacje przydatne w dalszej karierze zawodowej. Program nie finansuje zatem szkoleń dla realizacji samej idei szkolenia pracowników, lecz przywiązuje kluczową wagę do nauki realnych umiejętności, które przydadzą się w przyszłej karierze zawodowej.

Innowacyjne podejście do pracownika

Proponowane przez Amazon wsparcie szkoleniowe dla pracowników jest unikalne na skalę światową. Wpływa na to nie tylko fakt ograniczenia pakietu szkoleń wyłącznie do praktycznej nauki pożądanych przez rynek pracy zawodów, ale również wspieranie rozwoju zawodowego pracowników. „Postaw na Swój Rozwój” to przełomowe podejście pracodawcy do rozwoju zawodowego. Pracownicy mogą podejmować własne decyzje związane ze ścieżką kariery. Co więcej, to pracodawca powinien być właśnie wsparciem w zakresie podnoszenia kwalifikacji swoich zespołów. Poza tym, oferowany program udowadnia, że Amazon to nie tylko miejsce pracy, ale również strefa zawodowego rozwoju. Na szczególną uwagę zasługuje również fakt, że oferowane w ramach programu szkolenia są furtką do kariery zawodowej dla tych, których często nie stać na zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Co ważne, udział w programie nie przewiduje podpisywania żadnej umowy lojalnościowej dla pracowników.

Future Collars wspiera innowacyjność

Nasza firma, która kluczową wagę przywiązuje do innowacyjnych rozwiązań w zakresie szkolenia pracowników, aktywnie wspiera polską edycję programu. Już od kilku lat jesteśmy jego partnerem. Ze swojej strony oferujemy praktyczne szkolenia z zakresu programowania i cyfrowych kompetencji, które są jednym z najbardziej pożądanych profesji na polskim rynku pracy. Pracownicy Amazon za naszym pośrednictwem mogą wziąć udział w kursach Python Developer, Java Developer, Frontend Developer, Tester Oprogramowania, Tester Automatyzujący, UX Designer, Business Intelligence, Data Science czy Scrum Master. Nasze szkolenia realizowane za pośrednictwem platformy e-learningowej zapewniają kursantom komfortowe warunki nauki. Oferowane przez nas kursy nie są typowymi szkoleniami online. Nasi kursanci mają zagwarantowane wsparcie doświadczonych mentorów, którzy każdego dnia nie tylko dostarczają solidną dawkę praktycznej wiedzy z branży IT, ale są również ciałem doradczym we wszystkich niezrozumiałych kwestiach związanych z realizowanym programem. Praca na naszej platformie e-learningowej daje możliwość pracy z każdego miejsca na ziemi, ale też ułatwia pracę nad własnymi projektami w ramach realizowanego kursu. Współpraca z Amazon wpisuje się również idealnie w ideę naszej działalności – Life Long Learning – zgodnie z którą nigdy nie jest za późno na rozwój własnych kompetencji i zdobywania nowych kwalifikacji.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.