Wirtualna Asystentka. Dlaczego warto nią zostać?

Autor:
Zespół Future Collars
Wirtualna Asystentka. Dlaczego warto nią zostać?

Minął rok od ukończenia przez mnie kursu Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja, który bardzo miło wspominam.
Myślę, że to świetny czas, aby podzielić się z Wami moim doświadczeniem i historią związaną z zawodem Wirtualnej Asystentki. Powiem Wam, dlaczego moim zdaniem warto wybrać swoją specjalizację.

 

Wirtualna Asystentka, a praca na etacie?

Zdradzę Wam, że od dawna marzyłam, aby mieć swoją firmę. Nigdy nie przypuszczałabym, że to marzenie tak szybko się spełni. Z drugiej strony żyłam w przekonaniu, że etat jest swego rodzaju gwarancją spokoju i dobrobytu. W moim przypadku takie rozwiązanie zupełnie się nie sprawdziło.

W dodatku, kiedy zostałam mamą i jak większość kobiet chciałam po pewnym czasie wrócić do pracy, okazało się, że jest to trudniejsze, niż mi się wydaje. Oczywiście firma wymaga ode mnie czasu i poświęcenia. Ale jestem dumna z tego, jakie możliwości rozwoju daje mi praca na swoim. Nie dałabym sobie rady bez wsparcia mojego męża oraz rodziny i przyjaciół. Korzystając z okazji, bardzo Wam dziękuję.:)Z wykształcenia jestem Inżynierem Produkcji, Technikiem Handlowcem oraz Technikiem Usług Kosmetycznych. W każdym z tychzawodów dłużej lub krócej pracowałam. W zasadzie odkąd pamiętam, jeśli miałam taką możliwość, chwytałam się różnych zajęć. Nigdy też nie miałam problemów ze znalezieniem pracy. Mój problem polegał na tym, że nie wiedziałam, co tak naprawdę chcę robić w życiu. Do momentu aż przeczytałam na MamoPracuj o Wirtualnej Asystentce. Przyznam, że w moim przypadku, był to strzał w dziesiątkę. Sam kurs w formie zdalnej był ciekawym wyzwaniem.

 

Wirtualna Asystentka – Najlepszy kurs w moim życiu

To właśnie kurs w Future Collars dał mi świetne podstawy, dzięki którym bez problemu świadczę usługi oparte o moje umiejętności i kwalifikacje zdobyte nawet kilka lat temu. Już będąc na kursie, stwierdziłam, że niebawem i ta nisza się zapełni. Wirtualne Asystentki są potrzebne, jednak wiedziałam, że muszę się czymś wyróżnić.

Jeśli chodzi o branżę Beauty, zawsze byłam jej ciekawa. Jeszcze przed kursem zdobyłam dyplom Technika Usług Kosmetycznych. Jestem z niego bardzo dumna. Oczywiście spróbowałam swoich sił, jednak okazało się, że nie mam umiejętności technicznych np. do robienia pięknych paznokci. Drugą kwestią było to, że od lat szkolnych lubiłam pisać przeróżne teksty. Tak zrodziła się moja pasja do copywritingu. Zawsze miałam „smykałkę” do komputera, dlatego uczenie się nowych programów nie stanowi dla mnie problemu.

 

Wirtualna Asystentka: dlaczego warto postawić na specjalizację?

W efekcie stworzyłam ofertę opartą o połączenie moich kwalifikacji i umiejętności, a także pasji. Wiedziałam, że osoby z tej branży mają bardzo dużo pracy, np. w samym salonie. Z drugiej strony wiedzą, że dziś trzeba być po prostu online. Dlatego skierowałam się właśnie do branży Beauty. Czy było warto?

 

„Kreatywna, profesjonalna, sumienna, terminowa i chętna do nauki”.

Tak dziś określają mnie moi Klienci. Są to osoby w 70% związane z branżą Beauty. Jestem dumna z tego, że mogę uczestniczyć w wielu ciekawych projektach. Moje zadania związane są m.in. z prowadzeniem strony na Facebooku czy bloga. Piszę teksty związane z branżą, przygotowuję prezentacje, wyszukuję informacje o szkoleniach, kursach. Pomagam na stronie www postawionej na WordPressie i wykonuję wiele innych zadań, które dla moich Klientów są po prostu zbyt czasochłonne.

Oczywiście, mam też Klientów z innych branż. Dlatego w mojej pracy nie ma nudy ani monotonii. Przyznam szczerze, że przez ten rok nauczyłam się więcej aniżeli przez wszystkie lata nauki i pracy.
Obecnie panuje moda na pracę zdalną. Coraz więcej kobiet i nie tylko, świadomie chce spróbować swoich sił jako Wirtualna Asystentka. Osobiście uważam, że jest to ogromna szansa na rozwój, oszczędność czasu i spełnienie zawodowe. Dlatego gorąco zachęcam, aby już na samym początku postawić na dobry kurs.

Warto również zastanowić się: kim jest Twój klient, czego potrzebuje i co unikalnego ja mogę mu zaoferować? Przestrzegam również przed kopiowaniem cudzych pomysłów, ponieważ po prostu się to nie opłaca. Każda Wirtualna Asystentka ma swój wachlarz umiejętności, z których może stworzyć unikalną ofertę.

Moje motto zawodowe to: Moją Misją jest Cel Twojego Biznesu!
Misjanina — Wirtualna Asystentka w Branży Beauty

Nie jesteś przekonany czy kurs jest dla Ciebie?

Pomożemy Ci podjąć dobrą decyzję.

Przeczytaj jeszcze więcej
HackYeah_1080x1080_2023

Największy stacjonarny hackathon w Europie znowu w Krakowie!

Future Collars z przyjemnością ogłasza, że zostało patronem największego stacjonarnego hackathon’u w Europie – HackYeah w Krakowie. Dlaczego zdecydowaliśmy się wesprzeć to wydarzenie? Ponieważ nasze działania są zbieżne z misją HackYeah, a w szczególności z jednym z ważniejszych celów tego hackathon’u — wspieraniem kobiet w branży IT. W Future Collars wierzymy, że każda osoba, niezależnie od płci, powinna mieć szansę na rozwój swoich umiejętności w sektorze technologicznym. Dlatego aktywnie angażujemy się w działania na rzecz Największy stacjonarny hackathon w Europie znowu w Krakowie!

Dlaczego warto uczyć się Javy?

Co powinien umieć Junior Java Developer?

Java jest językiem, który można stosunkowo łatwo opanować, a niski próg wejścia to jeden z czynników, który decyduje o jego powszechnym zastosowaniu. Co więcej, duże zapotrzebowanie na programistów Java sprawia, że jeżeli zdecydujesz się na rozpoczęcie swojej przygody z programowaniem właśnie od Javy, masz bardzo dużą szansę na znalezienie satysfakcjonującego, rozwijającego zatrudnienia, które dodatkowo będzie opłacalne pod względem finansowym. Sprawdź również czym zajmuje się Java Developer oraz – jeżeli wiążesz Co powinien umieć Junior Java Developer?

FC22_n_00549-2

Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

BUDOWANIE KARIERY W IT – HISTORIE Z ŻYCIA WZIĘTE – Szukałam swojego miejsca. Oceniłam co w danej chwili jest mi potrzebne. Zadałam sobie pytanie w jaki sposób mogę rozwinąć swoją karierę w ramach tej samej firmy, ale kładąc nacisk na inne kompetencje, które są dla mnie istotne – tak odpowiedziała Kamila Zawistowska (Accenture) na pytanie o to, co pomaga kobietom w branży IT w zajmowaniu optymalnego miejsca wykorzystującego ich kompetencje i spełniającego potrzeby Budowanie kariery w IT – historie z życia wzięte

Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”