Wirtualna Asystentka. Dlaczego warto nią zostać?

Autor:
Zespół Future Collars
Wirtualna Asystentka. Dlaczego warto nią zostać?

Minął rok od ukończenia przez mnie kursu Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja, który bardzo miło wspominam.
Myślę, że to świetny czas, aby podzielić się z Wami moim doświadczeniem i historią związaną z zawodem Wirtualnej Asystentki. Powiem Wam, dlaczego moim zdaniem warto wybrać swoją specjalizację.

 

Wirtualna Asystentka, a praca na etacie?

Zdradzę Wam, że od dawna marzyłam, aby mieć swoją firmę. Nigdy nie przypuszczałabym, że to marzenie tak szybko się spełni. Z drugiej strony żyłam w przekonaniu, że etat jest swego rodzaju gwarancją spokoju i dobrobytu. W moim przypadku takie rozwiązanie zupełnie się nie sprawdziło.

W dodatku, kiedy zostałam mamą i jak większość kobiet chciałam po pewnym czasie wrócić do pracy, okazało się, że jest to trudniejsze, niż mi się wydaje. Oczywiście firma wymaga ode mnie czasu i poświęcenia. Ale jestem dumna z tego, jakie możliwości rozwoju daje mi praca na swoim. Nie dałabym sobie rady bez wsparcia mojego męża oraz rodziny i przyjaciół. Korzystając z okazji, bardzo Wam dziękuję.:)Z wykształcenia jestem Inżynierem Produkcji, Technikiem Handlowcem oraz Technikiem Usług Kosmetycznych. W każdym z tychzawodów dłużej lub krócej pracowałam. W zasadzie odkąd pamiętam, jeśli miałam taką możliwość, chwytałam się różnych zajęć. Nigdy też nie miałam problemów ze znalezieniem pracy. Mój problem polegał na tym, że nie wiedziałam, co tak naprawdę chcę robić w życiu. Do momentu aż przeczytałam na MamoPracuj o Wirtualnej Asystentce. Przyznam, że w moim przypadku, był to strzał w dziesiątkę. Sam kurs w formie zdalnej był ciekawym wyzwaniem.

 

Wirtualna Asystentka – Najlepszy kurs w moim życiu

To właśnie kurs w Future Collars dał mi świetne podstawy, dzięki którym bez problemu świadczę usługi oparte o moje umiejętności i kwalifikacje zdobyte nawet kilka lat temu. Już będąc na kursie, stwierdziłam, że niebawem i ta nisza się zapełni. Wirtualne Asystentki są potrzebne, jednak wiedziałam, że muszę się czymś wyróżnić.

Jeśli chodzi o branżę Beauty, zawsze byłam jej ciekawa. Jeszcze przed kursem zdobyłam dyplom Technika Usług Kosmetycznych. Jestem z niego bardzo dumna. Oczywiście spróbowałam swoich sił, jednak okazało się, że nie mam umiejętności technicznych np. do robienia pięknych paznokci. Drugą kwestią było to, że od lat szkolnych lubiłam pisać przeróżne teksty. Tak zrodziła się moja pasja do copywritingu. Zawsze miałam „smykałkę” do komputera, dlatego uczenie się nowych programów nie stanowi dla mnie problemu.

 

Wirtualna Asystentka: dlaczego warto postawić na specjalizację?

W efekcie stworzyłam ofertę opartą o połączenie moich kwalifikacji i umiejętności, a także pasji. Wiedziałam, że osoby z tej branży mają bardzo dużo pracy, np. w samym salonie. Z drugiej strony wiedzą, że dziś trzeba być po prostu online. Dlatego skierowałam się właśnie do branży Beauty. Czy było warto?

 

„Kreatywna, profesjonalna, sumienna, terminowa i chętna do nauki”.

Tak dziś określają mnie moi Klienci. Są to osoby w 70% związane z branżą Beauty. Jestem dumna z tego, że mogę uczestniczyć w wielu ciekawych projektach. Moje zadania związane są m.in. z prowadzeniem strony na Facebooku czy bloga. Piszę teksty związane z branżą, przygotowuję prezentacje, wyszukuję informacje o szkoleniach, kursach. Pomagam na stronie www postawionej na WordPressie i wykonuję wiele innych zadań, które dla moich Klientów są po prostu zbyt czasochłonne.

Oczywiście, mam też Klientów z innych branż. Dlatego w mojej pracy nie ma nudy ani monotonii. Przyznam szczerze, że przez ten rok nauczyłam się więcej aniżeli przez wszystkie lata nauki i pracy.
Obecnie panuje moda na pracę zdalną. Coraz więcej kobiet i nie tylko, świadomie chce spróbować swoich sił jako Wirtualna Asystentka. Osobiście uważam, że jest to ogromna szansa na rozwój, oszczędność czasu i spełnienie zawodowe. Dlatego gorąco zachęcam, aby już na samym początku postawić na dobry kurs.

Warto również zastanowić się: kim jest Twój klient, czego potrzebuje i co unikalnego ja mogę mu zaoferować? Przestrzegam również przed kopiowaniem cudzych pomysłów, ponieważ po prostu się to nie opłaca. Każda Wirtualna Asystentka ma swój wachlarz umiejętności, z których może stworzyć unikalną ofertę.

Moje motto zawodowe to: Moją Misją jest Cel Twojego Biznesu!
Misjanina — Wirtualna Asystentka w Branży Beauty

Przeczytaj jeszcze więcej
54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Job Shadowing

Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

Polska w pułapce braku talentów Liczby nie kłamią. Zgodnie z raportem Digital Decade z 2024 roku, Polska osiągnęła jedynie 44,3% pokrycia podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy średnia UE wynosi 55,6%. To oznacza, że jesteśmy daleko od celu, który zakłada, że do 2030 roku 80% populacji UE będzie miało podstawowe umiejętności cyfrowe. Z drugiej strony, Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 44% umiejętności pracowników zostanie zakłóconych w ciągu najbliższych pięciu lat. Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

SLOW TECH

Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

Slow tech – cyfrowa równowaga w świecie nadmiaru bodźców W czasach dynamicznego postępu technologicznego i rosnącej roli sztucznej inteligencji coraz częściej tęsknimy za spokojniejszym stylem życia. Nadmiar informacji, nieustanne powiadomienia i presja bycia stale dostępnym prowadzą do zjawiska technostresu. W odpowiedzi na to rodzi się filozofia slow tech – świadomego korzystania z technologii, która pomaga odzyskać balans między życiem online a offline. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!