Wirtualna Asystentka – najczęstsze pytania. Część pierwsza

Autor:
Zespół Future Collars
Wirtualna Asystentka - najczęstsze pytania. Część pierwsza

Już 12 marca rusza jedyny w swoim rodzaju bootcamp Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja.

Zebraliśmy więc dla Was najczęściej powtarzające się pytania o kursie Wirtualna Asystentka – część pierwsza.

 

1. Czy wiedza zdobyta na szkoleniu pomoże od razu wystartować w tym zawodzie?

Tak! Będziemy dążyć do tego, żeby po zakończeniu kursu wszystkie uczestniczki będą mogły zacząć pracować jako VA i szukać swoich pierwszych zleceń. Wszystko, czego nauczysz się podczas kursu przyda Ci się bezpośrednio po jego zakończeniu.  Cały kurs Wirtualna Asystentka – część pierwsza o pracy WA, część druga o freelancingu i część trzecia z social media pomogą Ci zdobyć wszelkie potrzebne informacje.

 

2. W jakich dniach i godzinach będą odbywały się lekcje online? Czy będziecie je nagrywać, jeśli nie będą mogła w nich uczestniczyć?

Przed rozpoczęciem kursu do każdej z uczestniczek wysyłamy ankietę z pytaniami kiedy chcecie się uczyć i mieć lekcje na żywo (2x w tygodniu) i kiedy chcecie mieć konsultacje. Zazwyczaj odpowiedzi wskazują, że wieczorem w okolicach godziny 19-20, ale to wszystko bardzo demokratycznie rozstrzygamy. Na pewno znajdziemy jakiś złoty środek. Wszystkie lekcje są nagrywane i będą dostępna na platformie.

 

3. Czy godziny konsultacji są stałe?

Tak, godziny konsultacji są stałe. Wspólnie ustalimy grafik dla mentorek. Wszystko będzie ustalone pod was, staramy się to zrobić bardzo elastycznie.

 

4. Jaki jest koszt kursu?

Cena promocyjna to 3220 zł, a cena stała – 3500zł.

 

5. Ile trwa kurs i jak szybko można zacząć pracę?

Pracę możecie zacząć praktycznie od razu, a nawet już w trakcie kursu

 

6. Czy otrzymam fakturę za kurs?

Tak, oczywiście. Jeśli chcesz otrzymać fakturę na firmę, pamiętaj, żeby do kwoty kursu doliczyć 23% VAT.

 

7. Czy dostęp do narzędzi, których obsługi uczymy się podczas kursu jest darmowy, czy będziemy korzystać z płatnych programów/aplikacji? Czy pojawią się dodatkowe koszty podczas szkolenia?

Te narzędzia są ogólnodostępne i darmowe, bardzo często ich rozszerzenia się płatne, ale my będziemy bazować na tych podstawowych. Oczywiście będziemy też podawać propozycje płatnych narzędzi – bo fajnie jest postawić stronę na płatnej domenie – ale oczywiście nie trzeba tego robić natychmiast.

 

8. Jak będzie wyglądało zaliczenie kursu?

Z każdej części kursu: wirtualna asystentka, freelancing oraz social media ninja, do wykonania będą osobne projekty. Będzie to napisanie listu motywacyjnego, tak ważnego podczas zdobywania zleceń, stworzenie swojego profilu na Upworku oraz mini modelu biznesowego swojej firmy oraz zadania z zakresu obsługi portali społecznościowych.

 

9. Czy jeśli teraz się zapiszę to zdążę jeszcze uzyskać pożyczkę na kształcenie lub dofinansowanie z urzędu, czy też trwa to tak długo, że załapię się dopiero na kolejną edycję?

Należy pamiętać, że większość instytucji, czy to pożyczkowych czy urzędów pracy potrzebuje około 30 dni na rozpatrzenie Twojego wniosku. Jeśli chcesz ubiegać się o dofinansowanie, wybierz taką edycję kursu, która rozpocznie się 30 dni po złożeniu przez Ciebie dokumentów.

Przeczytaj jeszcze więcej
współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

Bi vs AB poziom

cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Dostępność kariery w IT W dzisiejszej dobie dynamicznie rozwijających się technologii i zmieniających się wymagań rynku pracy role takie jak analityk biznesowy czy specjalista Business Intelligence stają się coraz bardziej dostępne dla osób o zróżnicowanym wykształceniu i doświadczeniu. Wiele firm i instytucji edukacyjnych oferuje wsparcie w wyborze indywidualnej ścieżki kariery, doradzając studentom, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w nowej roli. Ważnym aspektem jest cz. II Kariera, Business Intelligence a analityka biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Bi vs AB poziom

cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT

Rola i zadania Business Intelligence (BI) jest niezbędna do podejmowania decyzji organizacyjnych i optymalizacji wyników projektów, pełniąc rolę kluczowego łącznika między celami biznesowymi a spostrzeżeniami opartymi na danych. Specjaliści BI, często korzystający z narzędzi takich jak Power BI, doskonale rozumieją i definiują potrzeby interesariuszy, umożliwiając im proponowanie dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań efektywnie wykorzystujących dane. Ich praca polega na zbieraniu spostrzeżeń z różnych źródeł danych, projektowaniu cz. I Opisywanie ról, Business Intelligence a Analityka Biznesowa: przewodnik po kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery w IT