Wirtualna Asystentka – najczęstsze pytania. Część pierwsza

Autor:
Zespół Future Collars
Wirtualna Asystentka - najczęstsze pytania. Część pierwsza

Już 12 marca rusza jedyny w swoim rodzaju bootcamp Wirtualna Asystentka & Social Media Ninja.

Zebraliśmy więc dla Was najczęściej powtarzające się pytania o kursie Wirtualna Asystentka – część pierwsza.

 

1. Czy wiedza zdobyta na szkoleniu pomoże od razu wystartować w tym zawodzie?

Tak! Będziemy dążyć do tego, żeby po zakończeniu kursu wszystkie uczestniczki będą mogły zacząć pracować jako VA i szukać swoich pierwszych zleceń. Wszystko, czego nauczysz się podczas kursu przyda Ci się bezpośrednio po jego zakończeniu.  Cały kurs Wirtualna Asystentka – część pierwsza o pracy WA, część druga o freelancingu i część trzecia z social media pomogą Ci zdobyć wszelkie potrzebne informacje.

 

2. W jakich dniach i godzinach będą odbywały się lekcje online? Czy będziecie je nagrywać, jeśli nie będą mogła w nich uczestniczyć?

Przed rozpoczęciem kursu do każdej z uczestniczek wysyłamy ankietę z pytaniami kiedy chcecie się uczyć i mieć lekcje na żywo (2x w tygodniu) i kiedy chcecie mieć konsultacje. Zazwyczaj odpowiedzi wskazują, że wieczorem w okolicach godziny 19-20, ale to wszystko bardzo demokratycznie rozstrzygamy. Na pewno znajdziemy jakiś złoty środek. Wszystkie lekcje są nagrywane i będą dostępna na platformie.

 

3. Czy godziny konsultacji są stałe?

Tak, godziny konsultacji są stałe. Wspólnie ustalimy grafik dla mentorek. Wszystko będzie ustalone pod was, staramy się to zrobić bardzo elastycznie.

 

4. Jaki jest koszt kursu?

Cena promocyjna to 3220 zł, a cena stała – 3500zł.

 

5. Ile trwa kurs i jak szybko można zacząć pracę?

Pracę możecie zacząć praktycznie od razu, a nawet już w trakcie kursu

 

6. Czy otrzymam fakturę za kurs?

Tak, oczywiście. Jeśli chcesz otrzymać fakturę na firmę, pamiętaj, żeby do kwoty kursu doliczyć 23% VAT.

 

7. Czy dostęp do narzędzi, których obsługi uczymy się podczas kursu jest darmowy, czy będziemy korzystać z płatnych programów/aplikacji? Czy pojawią się dodatkowe koszty podczas szkolenia?

Te narzędzia są ogólnodostępne i darmowe, bardzo często ich rozszerzenia się płatne, ale my będziemy bazować na tych podstawowych. Oczywiście będziemy też podawać propozycje płatnych narzędzi – bo fajnie jest postawić stronę na płatnej domenie – ale oczywiście nie trzeba tego robić natychmiast.

 

8. Jak będzie wyglądało zaliczenie kursu?

Z każdej części kursu: wirtualna asystentka, freelancing oraz social media ninja, do wykonania będą osobne projekty. Będzie to napisanie listu motywacyjnego, tak ważnego podczas zdobywania zleceń, stworzenie swojego profilu na Upworku oraz mini modelu biznesowego swojej firmy oraz zadania z zakresu obsługi portali społecznościowych.

 

9. Czy jeśli teraz się zapiszę to zdążę jeszcze uzyskać pożyczkę na kształcenie lub dofinansowanie z urzędu, czy też trwa to tak długo, że załapię się dopiero na kolejną edycję?

Należy pamiętać, że większość instytucji, czy to pożyczkowych czy urzędów pracy potrzebuje około 30 dni na rozpatrzenie Twojego wniosku. Jeśli chcesz ubiegać się o dofinansowanie, wybierz taką edycję kursu, która rozpocznie się 30 dni po złożeniu przez Ciebie dokumentów.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: