WordPress Gutenberg Editor – co to jest?

Autor:
Zespół Future Collars
WordPress Gutenberg Editor – co to jest?

O Gutenbergu jest głośno od kilkunastu miesięcy. To nowy system edycji postów w WordPressie, którego wprowadzenie wywołało tyle samo zachwytów, co rozczarowań.

WordPress Gutenberg zdecydowanie różni się od klasycznego systemu tworzenia stron i postów w WordPressie. Na czym polegają te różnice i czy warto zainstalować Gutenberga już teraz, czy lepiej poczekać na jego rozwinięte wersje?

 

Edytor postów i stron w WordPressie – jak to wyglądało?

Do tej pory tworzenie postów przypominało pisanie tekstu w przeciętnym edytorze tekstowym, wzbogacone o kilka możliwości. Na ekranie wyświetlało się białe pole, na którym można było tworzyć treść. Chcąc zmienić wygląd tekstu, używało się przycisków u góry ekranu – pogrubienia, pochylenia i innych. Bardziej zaawansowani użytkownicy WordPressa mogli przejść do zakładki, pozwalającej edytować treść zmieniając kod HTML. Do wielu specyficznych potrzeb konieczna była znajomość tego języka lub specjalnych wtyczek.

 

Początki Gutenberga

Twórcy WordPressa na początku 2017 roku zapowiedzieli szereg zmian w oprogramowaniu. Jednym z obiecanych była poprawa edytora treści. W lutym 2017 roku zaczęły się pojawiać pierwsze wzmianki dotyczące zupełnie nowego edytora treści, jakim jest Gutenberg. W tym roku możemy już śmiało testować Gutenberga i jego możliwości. Czy jednak warto?

 

WordPress Gutenberg i jego bloki

Kluczową zmianą w porównaniu z klasycznym edytorem tekstu jest zamknięcie treści w bloki. W edytorze Gutenberga zamiast pisania tekstu ciągiem i rozbijania go na fragmenty za pomocą edytowania, po prostu dodajemy kolejne bloki z treścią. Bloki są różnego typu: mogą zawierać tekst, nagłówek, zdjęcie i inne elementy. Wśród możliwości znajduje się praktycznie wszystko, czego używa przeciętny twórca stron www, dlatego można przyjąć, że WordPress Gutenberg znacząco ułatwia i porządkuje pracę nad postem. Co więcej, poszczególne bloki z łatwością można przenosić w górę i w dół, tak, by zobaczyć, gdzie prezentują się najlepiej. Bez uporczywego klikania kopiuj-wklej, a za pomocą małych strzałeczek!

 

Jak wygląda Gutenberg?

Blokowy system układania treści to nie jedyna różnica pomiędzy Gutenbergiem a klasycznym edytorem treści. Zmienił się cały wygląd. Czy jest on bardziej intuicyjny? To już trzeba ocenić samemu. Jedno jest pewne: zaczynając pracę z Gutenbergiem lepiej być pozytywnie nastawionym do nauki nowego narzędzia. Wiele elementów znanych z poprzedniego edytora jest przeniesionych i poukrywanych, jak choćby przejście do edytora kodu, które kiedyś było widoczne, a teraz skrywa się w rozwijanym menu.

 

Dla kogo jest WordPress Gutenberg?

Edytor treści WordPress Gutenberg ma zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Blokowy system tworzenia treści jest bardzo dużym ułatwieniem dla osób, które chcą szybko układać post i nie mają specyficznych wymagań. Ci, którzy często zaglądają do kodu strony i modyfikują treść za pomocą HTML-a (dla osób, które chcą poznać jego podstawy zapraszamy na kurs HTML i CSS z FutureCollars), mogą uznać Gutenberga za mniej wygodny edytor. Konieczne jest nauczenie się specyficznych klas, a i tak to nie rozwiązuje problemu stosowania bardziej zaawansowanych rozwiązań w kodzie.

 

Gutenberg – tak czy nie?

Każdy twórca stron www w WordPressie ma swoje potrzeby i oczekiwania. WordPress Gutenberg jest zdecydowanie ciekawym i nowatorskim podejściem do edycji treści. Usprawnia pracę, choć potrafi ją znacząco utrudnić, gdy chcemy uzyskać złożony układ kolumn i treści. Jego wygodę ciężko ocenić, bo jest to kwestia indywidualna. Tak też oceniają go użytkownicy WordPressa: wtyczka Gutenberg na stronie ma ocenę 2,5/5, czyli otrzymuje tyle samo pochwał, co skarg. Na pewno Gutenberg ma przyszłość – pytanie tylko w jakim kierunku twórcy wraz z kolejnymi aktualizacjami będą go rozwijać.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: