WordPress Gutenberg Editor – co to jest?

Autor:
Zespół Future Collars
WordPress Gutenberg Editor – co to jest?

O Gutenbergu jest głośno od kilkunastu miesięcy. To nowy system edycji postów w WordPressie, którego wprowadzenie wywołało tyle samo zachwytów, co rozczarowań.

WordPress Gutenberg zdecydowanie różni się od klasycznego systemu tworzenia stron i postów w WordPressie. Na czym polegają te różnice i czy warto zainstalować Gutenberga już teraz, czy lepiej poczekać na jego rozwinięte wersje?

 

Edytor postów i stron w WordPressie – jak to wyglądało?

Do tej pory tworzenie postów przypominało pisanie tekstu w przeciętnym edytorze tekstowym, wzbogacone o kilka możliwości. Na ekranie wyświetlało się białe pole, na którym można było tworzyć treść. Chcąc zmienić wygląd tekstu, używało się przycisków u góry ekranu – pogrubienia, pochylenia i innych. Bardziej zaawansowani użytkownicy WordPressa mogli przejść do zakładki, pozwalającej edytować treść zmieniając kod HTML. Do wielu specyficznych potrzeb konieczna była znajomość tego języka lub specjalnych wtyczek.

 

Początki Gutenberga

Twórcy WordPressa na początku 2017 roku zapowiedzieli szereg zmian w oprogramowaniu. Jednym z obiecanych była poprawa edytora treści. W lutym 2017 roku zaczęły się pojawiać pierwsze wzmianki dotyczące zupełnie nowego edytora treści, jakim jest Gutenberg. W tym roku możemy już śmiało testować Gutenberga i jego możliwości. Czy jednak warto?

 

WordPress Gutenberg i jego bloki

Kluczową zmianą w porównaniu z klasycznym edytorem tekstu jest zamknięcie treści w bloki. W edytorze Gutenberga zamiast pisania tekstu ciągiem i rozbijania go na fragmenty za pomocą edytowania, po prostu dodajemy kolejne bloki z treścią. Bloki są różnego typu: mogą zawierać tekst, nagłówek, zdjęcie i inne elementy. Wśród możliwości znajduje się praktycznie wszystko, czego używa przeciętny twórca stron www, dlatego można przyjąć, że WordPress Gutenberg znacząco ułatwia i porządkuje pracę nad postem. Co więcej, poszczególne bloki z łatwością można przenosić w górę i w dół, tak, by zobaczyć, gdzie prezentują się najlepiej. Bez uporczywego klikania kopiuj-wklej, a za pomocą małych strzałeczek!

 

Jak wygląda Gutenberg?

Blokowy system układania treści to nie jedyna różnica pomiędzy Gutenbergiem a klasycznym edytorem treści. Zmienił się cały wygląd. Czy jest on bardziej intuicyjny? To już trzeba ocenić samemu. Jedno jest pewne: zaczynając pracę z Gutenbergiem lepiej być pozytywnie nastawionym do nauki nowego narzędzia. Wiele elementów znanych z poprzedniego edytora jest przeniesionych i poukrywanych, jak choćby przejście do edytora kodu, które kiedyś było widoczne, a teraz skrywa się w rozwijanym menu.

 

Dla kogo jest WordPress Gutenberg?

Edytor treści WordPress Gutenberg ma zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Blokowy system tworzenia treści jest bardzo dużym ułatwieniem dla osób, które chcą szybko układać post i nie mają specyficznych wymagań. Ci, którzy często zaglądają do kodu strony i modyfikują treść za pomocą HTML-a (dla osób, które chcą poznać jego podstawy zapraszamy na kurs HTML i CSS z FutureCollars), mogą uznać Gutenberga za mniej wygodny edytor. Konieczne jest nauczenie się specyficznych klas, a i tak to nie rozwiązuje problemu stosowania bardziej zaawansowanych rozwiązań w kodzie.

 

Gutenberg – tak czy nie?

Każdy twórca stron www w WordPressie ma swoje potrzeby i oczekiwania. WordPress Gutenberg jest zdecydowanie ciekawym i nowatorskim podejściem do edycji treści. Usprawnia pracę, choć potrafi ją znacząco utrudnić, gdy chcemy uzyskać złożony układ kolumn i treści. Jego wygodę ciężko ocenić, bo jest to kwestia indywidualna. Tak też oceniają go użytkownicy WordPressa: wtyczka Gutenberg na stronie ma ocenę 2,5/5, czyli otrzymuje tyle samo pochwał, co skarg. Na pewno Gutenberg ma przyszłość – pytanie tylko w jakim kierunku twórcy wraz z kolejnymi aktualizacjami będą go rozwijać.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.