„Wyszedłem ze swojej strefy komfortu, w której byłem długo” – historia Michała Rajchela, absolwenta kursu Tester Oprogramowania, który w ciągu 3 miesięcy wszedł do branży IT

Autor:
Zespół Future Collars
Michał od zawsze interesował się komputerami, oprogramowaniem, aplikacjami i lubił sprawdzać, jak działają. Po wielu latach pracy w handlu postanowił przebranżowić się na testera oprogramowania. Zapisał się na kurs i dzięki swojej determinacji od kilku miesięcy pracuje jako tester manualny. Z jakimi wyzwaniami mierzył się na początku drogi do IT? Jak z perspektywy czasu ocenia decyzję o zmianie? Co doradziłby osobom chcącym się przebranżowić? Odpowiedzi znajdziesz w poniższej rozmowie.

Obecnie pracujesz jako tester manualny w SALESmanago – startupie dostarczającym narzędzia do automatyzacji procesów w marketingu. Czym zajmowałeś się przed przebranżowieniem?

Przed przebranżowieniem pracowałem u jednego z operatorów komórkowych. Najpierw jako sprzedawca, a od 2013 r. jako kierownik salonu.

Dlaczego postanowiłeś zmienić swój zawód?

Od zawsze moim konikiem była informatyka, komputery i oprogramowanie. Skończyłem studia informatyczne i lubiłem grzebać w komputerach, różnych sprzętach elektronicznych i sprawdzać, do czego służą dane przyciski. Postanowiłem zrobić coś w tym kierunku i zacząłem rozglądać się za nową pracą związaną z IT. Dostałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną od firmy informatycznej, która zajmowała się sprzedażą usług i oprogramowania komputerowego. Z racji mojego poprzedniego doświadczenia, zaproponowano mi stanowisko handlowe. Stwierdziłem, że to dobry pierwszy krok do przebranżowienia. Przepracowałem tam 4 miesiące i w międzyczasie kończyłem kurs Testera Oprogramowania. Zaraz po otrzymaniu certyfikatu, zacząłem wysyłać CV na stanowisko testera.

Jak wspominasz czas, kiedy szukałeś pracy jako tester?

Szukałem pracy przez 3 miesiące. W Krakowie było niewiele ogłoszeń dla juniorów testerów. Ale nie poddawałem się i najpierw odpowiadałem na oferty dla juniorów, a później też dla midów. Kiedy miałem już pracę, dostałem zaproszenia na rozmowy od firm, do których aplikowałem miesiąc czy nawet półtora wcześniej. Wtedy dopiero zdałem sobie sprawę, że proces rekrutacyjny może trwać dłużej i trzeba uzbroić się w cierpliwość.

Jak wygląda Twoja obecna praca?

Razem z zespołem testujemy nowe funkcjonalności i zmiany w aplikacji SALESmanago. Zajmujemy się też zgłoszeniami od klientów – po naprawie przez naszych programistów zgłoszonego przez klienta błędu, tester musi sprawdzić, czy błąd został faktycznie naprawiony przez próbę jego odtworzenia.

Czy kurs wystarczył, żeby czuć się wystarczająco pewnie w nowych obowiązkach i znaleźć pracę w nowym zawodzie?

Wyszedłem ze swojej strefy komfortu, w której byłem długo. Dlatego zakładałem, że mimo kursu, nie będę czuł się pewnie. Ale szkolenie dało mi solidną podstawę. W obecnej firmie pracujemy na aplikacji Jira, której sporo używaliśmy podczas bootcampu. Kurs dodał mi wiary w siebie i bez niego nie mógłbym startować na stanowisko testera.

Co było najtrudniejsze na drodze do przebranżowienia, na kursie albo w nowej pracy?

Na samym początku kursu prowadzące mówiły do nas używając języka dla testerów. Retro czy daily – to były dla mnie nowe słowa. Wyzwaniem było zrozumienie, o co chodzi i zapamiętanie wszystkiego. W obecnej pracy to też jest najtrudniejsze – rozumienie skrótów, którymi posługują się bardziej doświadczone osoby z zespołu. Żeby się w tym odnaleźć, potrzebny jest czas na osłuchanie się.

Co powiedziałbyś sobie 2 lata temu?

Zrobiłbym to samo, co zrobiłem kilka miesięcy temu – poszedłbym na kurs i zaczął szukać pracy jako tester. Gdybym wtedy zdecydował się na to, w tym momencie miałbym już 2-letni staż pracy!

A jak to jest uczyć się wszystkiego od nowa?

Ciężko, ale bardzo fajnie. Są osoby, które w jednym zawodzie chcą przepracować do emerytury. Ja mam inaczej – lubię zmiany i naukę nowych rzeczy. W mojej obecnej pracy ciągle się rozwijam. Ostatnio zacząłem interesować się automatyzacją testów i oglądam filmiki i krótkie kursy z tego obszaru. Rozmawiam też z kolegami z pracy – dopytuję, co robią, w jaki sposób i jakich narzędzi używają. Krok po kroku idę do przodu.

Co byś poradził osobom, które chcą zmienić swoją ścieżkę zawodową?

Te osoby pierwszy krok mają już za sobą – bo one chcą. A to jest podstawa. Jeżeli ktoś chce się przebranżowić, to już ma silną motywację. Przede wszystkim radziłbym, żeby się nie poddawać. W nauce bardzo ważne są sprzyjające warunki, np. dysponowanie wystarczającą ilością czasu, więc warto o to zadbać.

A jak z perspektywy kilku miesięcy oceniasz decyzję o zmianie?

Teraz robię to, co zawsze mnie interesowało i ciągle się rozwijam. Dlatego żałuję, że tak późno podjąłem decyzję o przebranżowieniu. Mogłem to zrobić kilka lat wcześniej!

 

Przeczytaj jeszcze więcej
Jak Zdobyc Specjalistow Cybersecurity

Jak zdobyć specjalistów Cybersecurity i ograniczyć koszty rekrutacji?

Cybersecurity — paląca potrzeba biznesu Według prognoz rynek cybersecurity wzrośnie z poziomu 240.27 mld USD w 2022 roku do 345.38 USD w 2026 roku (Markets&Markets). Przyczyny skoku rozwojowego to:  wzrost częstotliwości i wyrafinowania cyberataków rosnący popyt na rozproszone usługi cyberbezpieczeństwa coraz większa świadomość w zakresie cyberbezpieczeństwa.  W tej chwili już każda firma ma szkolenia i procedury związane z cyberbezpieczeństwem. Pracownicy są instruowani, jak zachować się na wypadek ataku, prób wyłudzania Jak zdobyć specjalistów Cybersecurity i ograniczyć koszty rekrutacji?

Cybersecurity

Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Czym jest Cybersecurity?    Cybersecurity jest to obszar branży IT związany stricte z bezpieczeństwem, a dokładnie z zapewnieniem bezpieczeństwa w sieci.  Nie jest sekretem, że technologia IT weszła już do naszego życia. Wiele aspektów naszego życia codziennego, ale również działalności firm stało się cyfrowe. Co za tym idzie, zagrożenia związane z cyberprzestępczością jedynie rosną. Cybersecurity wychodzi naprzeciw potrzebom, które mają firmy, jak i osoby prywatne, aby chronić się Praca specjalisty Cybersecurity w pigułce

Ux Hybrydowy

Kurs UX Designer Hybrydowy- ucz się, gdzie i kiedy chcesz!

Czym jest UX i czym zajmuje się UX Designer?  Zacznijmy od podstaw, czyli co to dokładnie jest UX. Z języka angielskiego User Experience to inaczej doświadczenie użytkownika, czyli jakie wrażenia odczuwa użytkownik odwiedzając stronę internetową, bądź aplikację.  Osoba zajmująca się UX-em, a dokładnie UX Designer sprawuje pieczę nad tworzeniem aplikacji i serwisów internetowych w taki sposób, aby doznania użytkownika były na najwyższym poziomie. Podczas projektowania stron Kurs UX Designer Hybrydowy- ucz się, gdzie i kiedy chcesz!

Reskilling

Program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”

17 sierpnia wystartował kompleksowy program wsparcia zawodowego dla Ukrainek, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i zawodowej.  Jego głównym celem jest zdobycie przez uczestniczki podstaw analityki biznesowej i modelowania danych, a tym samym przygotowanie ich do podjęcia pracy na stanowisku Analityczki Danych / BI Developerki. W ramach programu beneficjentki wezmą udział w bezpłatnym 12-tygodniowym kursie online Business Intelligence w języku angielskim, otrzymają wsparcie Program “Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs”

Scrum Master Dlaczego Warto

Scrum Master – dlaczego warto?

Scrum – co to jest?  Scrum jest narzędziem, które pomaga zespołom rozwiązywać problemy, aby dostarczyć produkty najwyższej jakości. Metodyka Scrum to inaczej ramy postępowania, dzięki którym realizuje się pracę zespołu. Narzędzia wykorzystywane w tym sposobie pracy i zasady, na których opiera się Scrum pozwalają na pełne wykorzystanie potencjału zespołu i zwiększenie organizacji i kontroli pracy zespołu scrumowego. Model Scrum jest często stosowany w firmach, które chcą usystematyzować Scrum Master – dlaczego warto?

GO4IT

Izabela Wilczyńska, Maja Malinowska i Robert Dziekański w rozmowie z dr. Maciejem Kaweckim opowiadają o swoim przebranżowieniu

W cyklu rozmów GO4IT dr Maciej Kawecki rozmawia z osobami, które z sukcesem przebranżowiły się i podęły pracę w branży IT. Wśród gości programu byli absolwenci kursów Future Collars — Izabela Wilczyńska, Maja Malinowska i Robert Dziekański. Iza, Maja i Robert, wcześniej niezwiązani z obszarem technologii, po bootcampach znaleźli wymarzoną pracę i rozwijają karierę w IT. Poznaj ich historie i zainspiruj się. Izabela Wilczyńska, Campaign Manager & Growth Analyst, Izabela Wilczyńska, Maja Malinowska i Robert Dziekański w rozmowie z dr. Maciejem Kaweckim opowiadają o swoim przebranżowieniu