Zawody przyszłości – sprawdź czy Twój jest na liście!

Autor:
Zespół Future Collars
Zawody przyszłości - sprawdź czy Twój jest na liście!

Rynek pracy kształtują trendy, a także rosnące zapotrzebowania technologiczne. Nic dziwnego, że do najbardziej rozchwytywanych specjalistów zalicza się przedstawicieli branży IT. Dobrych programistów wciąż brakuje, podobnie, jak specjalistów branży e-commerce, czy SEO specjalistów. Chcesz zmienić branżę, w której pracujesz? Zobacz w jakim kierunku, warto się rozwijać!

 

Zawody przyszłości – branża IT wciąż na podium

Początek roku to dobry czas na podsumowania. Jeśli czujesz, że praca, którą wykonujesz nie spełnia Twoich oczekiwań, to może warto rozejrzeć się za stanowiskiem, które:

  • Rozwinie Twoje umiejętności,
  • Wykorzysta posiadane już predyspozycje,
  • Pomoże odkryć Ci nowe pasje,
  • Przyniesie dużo większe dochody.

Raczej nikogo nie zdziwi fakt, że do zawodów przyszłości można zaliczyć przede wszystkim specjalistów IT.

„W najbliższych latach na znaczeniu będą zyskiwały stanowiska związane z tworzeniem gier komputerowych i aplikacji, kreowaniem wirtualnej rzeczywistości czy też rozwojem sztucznej inteligencji”. (https://interviewme.pl/blog/zawody-przyszlosci-najbardziej-poszukiwane)

To jednak tylko niewielki procent wszystkich specjalności IT, które będą numerem jeden na rynku pracy. Popyt na programistów jest ogromny w Polsce brakuje nawet 20 tysięcy specjalistów, na których czekają miejsca pracy oraz wysokie zarobki.

 

Programista – zawód teraźniejszości czy przyszłości?

Wysokie zapotrzebowanie na programistów utrzymuje się już od kilku lat. Firmy potrzebują specjalistów, którzy tworzą aplikacje, strony www, a także pracują przy projektach IT. W przyszłości ma być tylko lepiej!

Średnie wynagrodzenie programisty wyniosło w 2018 roku 11 tysięcy złotych brutto na umowie o pracę, a 12 tysięcy złotych brutto na kontrakcie managerskim lub B2B. Chociaż zarobki dla początkujących programistów są niższe, to wciąż nie mają oni powodów do narzekań. Zarobki to zresztą nie jedyny „wabik” dla przyszłych programistów. Wielu przedstawicieli branży IT jako istotną zaletę swojej profesji podaje możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, czy też uczestnictwo w kursach.

 

Zawody przyszłości a kursy

Dobrą informacją dla tych, którzy myślą o przebranżowieniu się jest to, że pożądanych zawodow przyszłości można nauczyć się na kursie. Co to oznacza w praktyce? To, że w zależnościod tego na co się zdecydujemy nową profesję możemy zdobyć już w kilka tygodni.

Na wspomnianych kursach można zdobyć chociażby certyfikat programisty Java Developer. Kształcenie zaczyna się od podstaw, a następnie wchodzi się na wyższy poziom wtajemniczenia. Finalnie osiąga się poziom, który umożliwia aplikowanie na wybrane stanowisko.

Innym wariantem będzie kurs online Frontend Developer na którym nauczysz się tworzenia grafik, animacji, formularzy oraz przycisków. Zwieńczeniem kursu jest np. stworzenie responsywnej strony internetowej. Co drugi Frontend Developer otrzymuje pensję od 5440 do 9070 pln brutto

Choć zawód Frontend Developera brzmi bardzo korzystnie, to nie brakuje i innych profesji. Jedną z możliwości jest UX Designer. To zawód przyszłości łączący elementy psychologii, analityki, czy też grafiki komputerowej. Jeśli jesteś skrupulatny, emapatyczny, wrażliwy i wyróżniasz się zmysłem estetycznym, to kurs na UX Designera może być dla Ciebie. Średnia stawka godzinowa UX Designera to 67 pln brutto!

Mówiąc o zawodach przyszłości w Polsce warto również wspomnieć o takiej profesji jak Tester Manualny. Mówiąc najprościej, Tester Manualny, to osoba, która ręcznie sprawdza czy na stronie wszystko działa tak jak powinno.

 

Co będzie ważne w zawodach przyszłości?

W istniejących lub mających powstać zawodach przyszłości, dobrze odnajdą się millenialsi. To oni jak nikt inny znają się na nowoczesnych technologiach i sami kreują nowe potrzeby. Stawiają także na rozwój i nie boją się wyzwań. Na kursy zapisują się chętnie i szybko się uczą. To niezwykle ważne.

Chcesz w przyszłości wykonywać zawód, który przyniesie Ci realne profity? Skup się nowych technologiach, programowaniu, zarządzaniu oraz branży e-commerce. Pamiętaj też, że za kilka lat, większość z naszych potrzeb będziemy realizować za pomocą internetu. Dobra znajomość platform, programów, języków programowania oraz aplikacji da Ci ogromne pole do poszukiwania dobrze płatnej pracy.

Postaw na rozwój i dokształcaj się z tego, co przynosi Ci radość oraz chęć dalszej nauki.

Przeczytaj jeszcze więcej
54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Job Shadowing

Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

Polska w pułapce braku talentów Liczby nie kłamią. Zgodnie z raportem Digital Decade z 2024 roku, Polska osiągnęła jedynie 44,3% pokrycia podstawowych umiejętności cyfrowych, podczas gdy średnia UE wynosi 55,6%. To oznacza, że jesteśmy daleko od celu, który zakłada, że do 2030 roku 80% populacji UE będzie miało podstawowe umiejętności cyfrowe. Z drugiej strony, Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 44% umiejętności pracowników zostanie zakłóconych w ciągu najbliższych pięciu lat. Job Shadowing i sześciomiesięczna metamorfoza: Recepta na kryzys talentów w branży IT

SLOW TECH

Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

Slow tech – cyfrowa równowaga w świecie nadmiaru bodźców W czasach dynamicznego postępu technologicznego i rosnącej roli sztucznej inteligencji coraz częściej tęsknimy za spokojniejszym stylem życia. Nadmiar informacji, nieustanne powiadomienia i presja bycia stale dostępnym prowadzą do zjawiska technostresu. W odpowiedzi na to rodzi się filozofia slow tech – świadomego korzystania z technologii, która pomaga odzyskać balans między życiem online a offline. W tym artykule wyjaśniamy, czym dokładnie Więcej niż kod: jak Future Collars łączy rozwój kompetencji cyfrowych z ideą slow tech

AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!