Zrównoważony biznes – kolejna moda czy bezwzględna konieczność?

Autor:
Zespół Future Collars
ESG czyli środowisko, społeczeństwo i zarządzanie, stały się czołowym trendem w prowadzeniu biznesu, najpierw globalnie, a teraz także lokalnie. Spełnianie kryteriów ESG jest wykorzystywane do pozafinansowej oceny organizacji, co ma odzwierciedlenie w ocenie możliwości finansowych, np. ratingów kredytowych. Raporty ESG zaczną funkcjonować w Unii Europejskiej od 1 stycznia 2024 r. W 2025 r. będą musiały raportować spółki notowane na giełdzie, zatrudniające powyżej 500 pracowników, a proces ten będzie postępował i obejmował coraz mniejsze i bardziej różnorodne podmioty.

Jak wynika z danych przedstawionych podczas debaty na temat ESG, która odbyła się w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2022, organizowanej przez Future Collars, rynek inwestycji o charakterze ESG funkcjonuje już od jakiegoś czasu.

  • Warto zwrócić uwagę na zielone obligacje, czyli Sustainability Linked Bond, których wartość wynosi 900 miliardów dolarów. To tylko jeden z przykładów, który pokazuje, że inwestorzy zwracają coraz większą uwagę na firmy, które stawiają na zrównoważony biznes – skomentowała Lucyna Stańczak-Wuczyńska, PNB Paribas Bank Polska

Czy zrównoważony biznes to tylko kolejna moda, czy też bezwzględna konieczność?

Można powiedzieć, że jedno i drugie. Z jednej strony, coraz więcej firm stawia na zrównoważony biznes, ponieważ zdają sobie sprawę, że jest to kluczowe dla ich wizerunku i postrzegania wśród klientów, inwestorów i pracowników. Z drugiej strony, zrównoważony biznes staje się coraz bardziej konieczny ze względu na rosnące problemy środowiskowe, społeczne i gospodarcze.

Warto zatem zwrócić uwagę na trend ESG i stawiać na zrównoważony biznes, zarówno dla dobra swojej organizacji, jak i dla dobra całego społeczeństwa i planety. Coraz więcej firm decyduje się na inwestowanie w zielone technologie, ochronę środowiska i społeczeństwo, co może przynieść korzyści finansowe i pozytywny wpływ na ich wizerunek.

OBEJRZYJ WIDEO:  ESG sustainability - kolejna moda czy bezwzględna konieczność?

Moderatorem rozmowy jest Grzegorz Wach, Refugee Employment Initiative Lead w NESsT.

 

JAKIE SĄ ZYSKI Z ZARZĄDZANIA ESG?

 

Moderator debaty Grzegorz Wach z NESsT zapytał panelistów o zyski z zarządzania ESG. Według Agi Maciejowskiej, CEO Plan Be Eco, korzyści z raportowania ESG są wielorakie. Po pierwsze, regulacje Komisji Europejskiej nakładają konieczność takich raportów, które na razie dotyczą największych firm, ale wkrótce obejmie również mniejsze. Firmy te, aby pozostać w łańcuchach dostaw dużych partnerów, muszą policzyć swój ślad węglowy już teraz. Ponadto, jeśli polskie firmy chcą pozyskiwać partnerów z Europy Zachodniej, powinny zaakceptować, że raportowanie ESG będzie wpisane już na etapie umowy przedwstępnej. Będą prosić o konkretne liczby, a od nich będzie zależało uzyskanie kontraktu. Raportowanie ESG może zwiększyć wiarygodność i zaufanie do firmy w oczach inwestorów, klientów, a także pracowników. Wymaga ono jednak zaangażowania i poświęcenia czasu na zbieranie i analizowanie danych oraz na wdrażanie działań poprawiających wskaźniki ESG.

 

PODEJŚCIE ESG NAPĘDZA INNOWACJE W FIRMIE

 

W jaki sposób czynniki ESG pomagają dużemu podmiotowi w dokonywaniu wyborów zakupowych?

Duże podmioty coraz chętniej wdrażają standardy ESG, a ich podejście do zakupów zaczyna uwzględniać czynniki związane z ochroną środowiska, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zarządzania.

 

Jak podkreślała Bożena Trzaskowska, Dyrektor Zakupów w Orange Polska, podejmowanie działań ESG opłaca się przede wszystkim finansowo. Zakupy energii odnawialnej są kosztowo lepiej pozycjonowane niż tradycyjnej, a w dobie kryzysu energetycznego, firmy które wcześniej inwestowały w ESG, teraz mogą liczyć na atrakcyjne koszty energii odnawialnej.

 

Ponadto, coraz więcej partnerów biznesowych ma ambicje, strategie i konkretne działania związane z ESG, co wpływa na decyzje zakupowe firmy. Wdrażanie kryteriów oceny ESG w procesie zakupowym to krok w kierunku zrównoważonego rozwoju i budowania długotrwałych relacji biznesowych.

 

Jednak, jak podkreśla Trzaskowska, ESG ma również wpływ na innowacyjność w firmie. Wdrażanie standardów ESG wymaga myślenia o rozwiązaniach, które przyczynią się do ochrony środowiska, a jednocześnie będą opłacalne finansowo i wpiszą się w strategię firmy. To z kolei wymaga inwestowania w nowe technologie i rozwijania kompetencji w dziedzinie zrównoważonego rozwoju.

 

Wnioski są jasne - podejście ESG przynosi korzyści zarówno dla środowiska, jak i dla samej firmy. Inwestycje w zrównoważony rozwój i ochronę środowiska stają się coraz bardziej opłacalne, a wdrażanie standardów ESG wymaga innowacyjnego myślenia i rozwijania kompetencji w dziedzinie zrównoważonego rozwoju.

 

Co wiemy o weryfikacji inwestycji pod kątem ESG?

 

- Decyzje inwestycyjne już dzisiaj muszą brać pod uwagę strategie ESG, bo jest to bezpośrednio związane z konkurencyjnością firmy. - opowiada Lucyna Stańczak-Wuczyńska, Przewodnicząca Rady Nadzorczej PNB Paribas Bank Polska. - W obecnej sytuacji energetycznej, kiedy koszt OZE stał się niższy od kosztów energii tradycyjnej, każda inwestycja wymaga weryfikacji pod kątem pozyskiwania źródeł energii. Musimy także weryfikować inwestycję pod kątem zużycia materiału, bo nie mówimy tylko o śladzie węglowym i CO2, ale też o zużyciu wody, materiałów, plastiku. Co jest również ważne, to potrzeby konsumenckie i zmiana nastawienia konsumentów, którzy oczekują produktu, który na etykiecie będzie miał informację o śladzie węglowym, zużyciu energii i zużyciu surowców. Trzeci element to regulacje – a regulacje europejskie są bardzo progresywne.

 

 

JAK ESG PRZENIKA ŚWIAT BIZNESU I CZY PRZEKŁADA SIĘ NA EFEKTYWNOŚĆ

 

- Zbadaliśmy niedawno pod tym kątem 200 firm w Polsce z kategorii consumer goods. Z badania wynikło, że firmy, które mają strategię zrównoważonego rozwoju, mają w danym roku 3 razy większą szansę odnotować zysk operacyjny - twierdzi Anna Miazga, Sustainability Manager Accenture. - Takich badań jest tysiące.  Jeśli ktoś po blisko 10 latach funkcjonowania tego terminu nadal zadaje pytanie, czy ESG się opłaca, to musi odrobić lekcję u podstaw.

 

 

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O ŚWIADOMYM BIZNESIE:

ESG sustainability - kolejna moda czy bezwzględna konieczność?

***

Dzień Kariery Kobiety w IT to bezpłatna konferencja online dla kobiet, które są zainteresowane nowymi technologiami i chcą się rozwijać w tym kierunku. Udział w wydarzeniu biorą liderki polskiej branży IT oraz ekspertki od motywacji i rozwoju. Dowiedz się więcej https://dzienkarierykobietywit.pl/.

Dzień Kariery Kobiety w IT organizowany jest przez Future Collars – szkołę programowania i kompetencji cyfrowych online. Innowacyjna metoda nauczania Future Collars skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni