Zwiększ swoją produktywność

Autor:
Zespół Future Collars
Jeśli codziennie wykonasz swoje zadania o 10% więcej i o 1% lepiej niż inni, efekt tej małej, ale systematycznej różnicy będzie ogromny. Może się wydawać, że 10% więcej czy 1% lepiej to niewiele, ale jeśli spojrzysz na to z perspektywy długoterminowej, odkryjesz, że te proste działania mają ogromną moc transformacji - tak do podnoszenia swojej produktywności zachęca Sam Altman, dyrektor generalny OpenAl w swoim najnowszym artykule Productivity.
Zwiększ swoją produktywność

Dla zobrazowania sytuacji załóżmy, że rozpoczynasz projekt razem z inną osobą. Na początku różnica między wami może nie być zbyt widoczna. Ale jeśli każdego dnia dodajesz do swojego wkładu 10% więcej wysiłku, a jednocześnie poprawiasz swoje umiejętności i podejście o 1%, to po pewnym czasie rezultaty będą porażające.

Po miesiącu Twoje osiągnięcia będą o 300% większe niż w przypadku osoby, która nie zwiększa swojej wydajności. Po roku różnica ta wzrośnie do 1200%, a po pięciu latach twoje wyniki będą oszałamiające - aż o 6000% lepsze! Wyobraź sobie, jaką przewagę uzyskasz w pracy, w karierze i w realizowaniu swoich celów dzięki temu systematycznemu podejściu.

Nie chodzi tutaj tylko o zwiększanie produktywności, ale również o rozwijanie siebie jako osoby. Każdy dzień, w którym wykonujesz zadania o 10% więcej, wymaga od Ciebie wyjścia poza swoją strefę komfortu. Każdy dzień, w którym stawiasz sobie wyższe standardy i dążysz do poprawy o 1%, jest dniem, w którym inwestujesz w siebie i swoje umiejętności.

 

PRODUKTYWNOŚĆ wg ALTMANA

W dzisiejszym szybkim tempie życia, wypełnionym obowiązkami i różnorodnymi zadaniami, każdy z nas pragnie znaleźć sposób na zwiększenie swojej produktywności. Chcemy osiągać więcej, być bardziej skuteczni i skoncentrowani, aby osiągnąć sukces i zrealizować swoje cele.

Ale czy istnieje magiczna formuła, która pozwoli nam osiągnąć te wyniki? Przez lata, eksperci i specjaliści w dziedzinie zarządzania czasem zgromadzili mnóstwo wskazówek i strategii dotyczących zwiększania produktywności. Sam Altman dzieli się kilkoma z nich, które mogą okazać się przydatne.

Po pierwsze, wybierzmy właściwe zadania. Często skupiamy się na tym, jak szybko wykonujemy nasze obowiązki, ale równie ważne jest, aby skierować nasze wysiłki na zadania, które naprawdę mają znaczenie. Pamiętajmy, że poruszanie się w błędnym kierunku, nawet jeśli robimy to szybko, nie przyniesie pożądanych rezultatów. Zastanówmy się nad tym, nad czym naprawdę chcemy pracować i skoncentrujmy nasze wysiłki na tych obszarach. Wybierzmy zadania, które są zgodne z naszymi wartościami i celami, a zobaczymy, jak nasza produktywność rośnie.

Następnie, rozwijajmy swoje przekonania. Członkowie społeczeństwa, którzy mają silne przekonania i potrafią bronić swoich poglądów, zwykle robią największe wrażenie. Warto zatem kwestionować idee, szukać nowych perspektyw i rozwijać pewność siebie oraz umiejętność samodzielnego myślenia. Nie bójmy się stawiać pytań, wątpić w utarte schematy i szukać innowacyjnych rozwiązań. To właśnie nasze przekonania i sposób myślenia mają ogromny wpływ na naszą produktywność.

Kolejną ważną wskazówką jest zarezerwowanie czasu na planowanie. Często jesteśmy tak zajęci codziennymi obowiązkami, że zapominamy o refleksji i planowaniu. Znajdźmy czas na czytanie inspirujących książek, spotykanie się z ciekawymi ludźmi i spędzanie czasu na łonie natury. Te aktywności pomogą nam generować nowe pomysły, poszerzać horyzonty i zyskać nowe perspektywy, co wpłynie pozytywnie na naszą produktywność.

Unikajmy również niechcianych zadań. Zbyt często skupiamy się na obowiązkach, które nas nie interesują i nie dają nam satysfakcji. Przyznajmy, że nie możemy być najlepsi we wszystkim i przypisujmy zadania, które leżą poza naszym obszarem zainteresowań, innym osobom, które są w nich lepsze i bardziej zmotywowane. Delegowanie odpowiedzialności pozwoli nam skoncentrować się na tym, co naprawdę nas interesuje i przyczyni się do zwiększenia naszej produktywności.

Nie zapominajmy także o delegowaniu odpowiedzialności. Warto pamiętać, że inni ludzie także są produktywni, gdy robią to, co kochają. Zidentyfikujmy, w czym inni są najlepsi i zlećmy im odpowiednie zadania. Dzięki temu skorzystamy z ich umiejętności i zwiększymy efektywność pracy całego zespołu.

Kiedy jednak zauważymy, że straciliśmy zainteresowanie tym, czym się zajmujemy, nie wahajmy się zmienić pracy. Czasami chwilowe wypalenie może być normalne, ale jeśli brak entuzjazmu utrzymuje się, może to być sygnał, że powinniśmy szukać nowej ścieżki zawodowej. Niezadowolenie z pracy może prowadzić do spadku motywacji i produktywności. Dlatego ważne jest, aby być szczerym wobec siebie i rozważyć zmianę, jeśli uważamy, że to konieczne.

Organizacja to kolejny kluczowy element zwiększania produktywności. Skuteczne zarządzanie czasem i organizacja są niezbędne, aby osiągnąć sukces. Twórzmy listy zadań, ustalajmy priorytety i wykorzystujmy narzędzia, takie jak kalendarze i aplikacje do zarządzania projektami, aby śledzić postępy i terminy. Ważne jest, aby mieć jasny plan działania i regularnie go przeglądać, aby utrzymać kontrolę nad swoimi zadaniami.

Altman jako przykład podaje swoje zarządzanie czasem “W moim przypadku, optymalnym czasem trwania większości spotkań jest 15-20 minut lub 2 godziny. Standardowe 1 godzina często okazuje się niewłaściwa i powoduje marnowanie czasu. Mam różne okresy w ciągu dnia, które staram się wykorzystywać do różnych rodzajów pracy. Pierwsze kilka godzin porannych to zdecydowanie najbardziej produktywny czas dla mnie, dlatego nie pozwalam, aby wtedy umawiano mnie na żadne spotkania. Spotkania staram się planować na popołudnie. Zawsze robię sobie przerwę lub zmieniam zadania, gdy zauważam, że moja koncentracja zaczyna słabnąć”

 

TECHNOLOGIA POMAGA

Technologia może być doskonałym narzędziem do zwiększania produktywności. Wykorzystujmy aplikacje i narzędzia, które ułatwiają organizację, planowanie, komunikację i automatyzację zadań. Wybierzmy te, które najlepiej odpowiadają naszym potrzebom i pomagają nam osiągać cele.

Jednak nie zapominajmy również o dbaniu o zdrowie i dobre samopoczucie. Nasze zdrowie i dobre samopoczucie mają ogromny wpływ na naszą produktywność. Dbajmy o regularną aktywność fizyczną, zdrową dietę, odpowiednią ilość snu i czas na relaks. Regularne przerwy i odstresowanie pomogą nam zachować wysoką wydajność i energię w pracy.

Ostatnią, ale nie mniej ważną wskazówką jest utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Praca jest ważna, ale równie ważne jest znalezienie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Zaplanujmy czas na odpoczynek, spędzanie czasu z rodziną i przyjaciółmi, rozwijanie zainteresowań i hobby. Świadome oddzielenie pracy od życia prywatnego pozwoli nam zachować równowagę i większą efektywność w obu obszarach.

Pamiętajmy, że każdy z nas jest inny, dlatego eksperymentujmy i dostosujmy te wskazówki do naszych potrzeb i preferencji. Kluczem do zwiększenia produktywności jest znalezienie własnej metody, która działa dla nas i pomaga nam osiągnąć wyższy poziom efektywności. Bądźmy otwarci na nowe pomysły, rozwijajmy swoje umiejętności i nieustannie dążmy do doskonałości.

- Produktywność wymaga nieustannego rozwoju. W Future Collars podczas naszych kursów nieustannie przypominamy naszym uczestnikom o tym, że inwestowanie w rozwój umiejętności jest kluczem do zwiększenia efektywności. Life-long learning to nie tylko frazesy, to autentyczne podejście, które pozwala nam stale doskonalić umiejętności i osiągać wyższy poziom produktywności. Każdy krok naprzód, nawet o zaledwie 1%, ma ogromne znaczenie. Zdobywanie kompetencji to impuls do zwiększenia produktywności i osiągnięcia sukcesu zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym - komentuje Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars

***
Tekst powstał na podstawie artykułu Productivity Sama Altman’a, amerykańskiego przedsiębiorcy, inwestora i programisty. Sam Altman jest współzałożycielem Loopt oraz obecnym dyrektorem generalnym OpenAl

***
FUTURE COLLARS to szkoła programowania i kompetencji cyfrowych. Innowacyjna metoda nauczania Future Collars skierowana jest zarówno do osób indywidualnych, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i wejść do świata IT, jak i do firm, poszukujących efektywnych i skutecznych programów rozwojowych do reskillingu oraz upskillingu swoich pracowników.
Oferta Future Collars jest nieustannie poszerzana i dostosowywana do aktualnych potrzeb rynku pracy i branży IT. Obecnie składa się na nią 14 KURSÓW obejmujących różne języki programowania, UX design, zarządzanie projektami czy Business Intelligence.

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych