Automatyzacja testów – czym jest i od czego zacząć?

Autor:
Zespół Future Collars
Branża IT daje kandydatom wiele różnych możliwości rozwoju zawodowego. Jedną z ciekawszych i bardzo perspektywicznych ścieżek jest automatyzacja testów, czyli procesu testowania wypuszczanego na rynek oprogramowania. Jeżeli jesteś kreatywną, skupioną na celu, obowiązkową i dokładną osobą oraz umiesz pracować w grupie i analitycznie myśleć, bardzo możliwe, że praca, jako tester automatyczny okaże się dla Ciebie strzałem w dziesiątkę. W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na pytanie co to jest automatyzacja testów i jak zacząć stawianie pierwszych kroków w tej profesji.
Automatyzacje testów w IT

Proces testowania oprogramowania dzieli się na automatyczny i manualny. Ten ostatni, jak sama nazwa wskazuje, oznacza ręczne „przeklikiwanie się” przez funkcjonalności programu w celu wyłapania ewentualnych błędów. Tester dba więc o jakość produktu przekazywanego klientom, a co za tym idzie, sukces wizerunkowy oraz finansowy firmy. I chociaż w niektórych przypadkach nadal lepszym rozwiązaniem są testy manualne, jednocześnie wzrasta zainteresowanie automatyzacją procesu testowania. Automatyzacja testów oprogramowania przede wszystkim pozwala na ich przyspieszenie, dlatego zazwyczaj jest wykorzystywana w przypadku dużych projektów, wymagających regularnego testowania tych samych obszarów.

Co to jest automatyzacja testów?

Najprościej wyjaśniając automatyzacja testów oprogramowania polega na przygotowywaniu testów w jednym z języków programowania lub przy użyciu narzędzi do automatyzowania. Po uruchomieniu i realizacji testu, tester automatyczny zbiera wyniki i poddaje je analizie, przygotowując raport. Tester dalej jednak musi tworzyć przypadki testowe oraz raportować „wyłapane” błędy. Jak wspomnieliśmy wyżej, testowanie automatyczne znajduje zastosowanie w testach wymagających powtarzania tych samych działań, ograniczając nakłady czasowe oraz zaangażowanie pracowników. Dzięki temu automatyzacji testerzy mogą przerzucić swoją uwagę na inne obowiązki, wymagające większego skupienia i pomysłowości.

Jakie są najważniejsze zalety automatyzacji testów?

  • Eliminacja błędów ludzkich. Praca człowieka zawsze jest obarczona ryzykiem pomyłek, spowodowanych np. rozkojarzeniem, przepracowaniem itp., które można wyeliminować w przypadku automatyzacji procesu, który cechuje duża powtarzalność.
  • Użyteczność w testowaniu wydajności. Przykładowo: przy badaniu przepustowości związanej np. z liczbą użytkowników zastosowanie znajdują wyłącznie testy automatyczne.
  • Możliwość ponownego wykorzystania. Skrypt testu automatycznego można w gotowej formie z powodzeniem wykorzystać w przyszłości, co nie jest możliwe w przypadku testów manualnych, które trzeba zaczynać od początku.
  • Koszty. Trudno jednoznacznie określić, który ze sposobów testowania oprogramowania będzie korzystniejszy pod względem finansowym – to bardzo indywidualna kwestia. W przypadku testów manualnych nie ma potrzeby zastosowania drogich narzędzi, niezbędnych w czasie testowania automatycznego, ale automatyzacja z kolei ogranicza liczbę niezbędnych pracowników. Początkowo testy manualne mogą więc wydawać się tańsze, ale w dłuższej perspektywie może okazać się, że to właśnie proces automatyzacji będzie bardziej opłacalny pod względem finansowym.

Czy w takim razie testowanie automatyczne zastąpi pracę testerów manualnych? NIE! Mimo, że testy automatyczne mają wiele zalet, nie znajdą zastosowania np. w testach dotyczących kwestii wizualnych. Testy automatyczne i manualne mogą być więc realizowane oddzielnie lub w połączeniu, jako swoje uzupełnienie.

Jak nauczyć się automatyzacji testów?

Automatyzacja testów: jak zacząć pracę w tym sektorze? Możesz zdecydować się na uczestnictwo w dedykowanym szkoleniu. Kurs Tester Automatyzujący od Future Collars trwa 10 tygodni, podczas których uczestnicy poznają najważniejsze narzędzia do automatyzacji i uczą się podstaw programowania w języku Java. Testerem automatyzującym może zostać zarówno tester manualny, który chce poszerzyć swoje kwalifikacje i lepiej dopasować się do rosnącej popularności automatyzacji i robotyzacji procesów lub osoba całkowicie początkująca, która jest skrupulatna i dokładna w działaniu.

Praca testera oprogramowania będzie wymagała od Ciebie:

  • Podstaw testowania manualnego. W niektórych przypadkach nawet tester automatyczny będzie musiał czasami ręcznie przejść przez projektowane oprogramowanie.
  • Wykształcenia. Dodatkowym atutem w procesie rekrutacji będzie ukończenie studiów wyższych na takich kierunkach, jak matematyka, statystyka, informatyka itp. lub ukończenie odpowiednich kursów.
  • Znajomość, przynajmniej podstawowa, języka programowania. Najczęściej testy automatyczne przygotowuje się w PHP, JavaScript, Javie lub Pythonie.
  • Znajomość narzędzi automatyzujących. Zestaw pomocnych narzędzi jest bardzo duży, ale umiejętność posługiwania się tymi najważniejszymi, to absolutna konieczność, jeżeli przygotowujesz się do pracy testera automatycznego. W pracy testera zdecydowanie może przydać Ci się znajomość takich narzędzi, jak Bugzilla, Jira, Shark, Robot Framework, Cypress czy Watir.

Wiedza teoretyczna to jedno, ale musisz nauczyć się także, jak wykorzystywać ją w praktyce. Właśnie dlatego dla budowania Twojej pozycji zawodowej kluczowe znaczenie będzie miało doświadczenie zawodowe. Po ukończonym kursie możesz zdecydować się na pracę na stanowisku juniorskim lub ukończenie płatnego stażu. W wielu przypadkach najlepsi stażyści mogą liczyć na uzyskanie stałego zatrudnienia.

Jeżeli zastanawiasz się, jak zostać testerem oprogramowania, pamiętaj, że jedną ze ścieżek zawodowej zmiany jest możliwość przekwalifikowania się w ramach firmy, w której już jesteś zatrudniony. To świetna opcja, o ile przedsiębiorstwo może potrzebować w swoich strukturach testera automatycznego. Trudności i koszty rekrutacyjne mogą sprawiać, że firma będzie bardziej skłonna wesprzeć Twoje plany zmiany zawodu niż zatrudnić kogoś z zewnątrz.

Rozważając pracę jako tester oprogramowania sprawdź również jak zostać testerem gier komputerowych oraz na jakie zarobki tester automatyczny faktycznie może dzisiaj liczyć. Wahasz się co wybrać: programowanie czy testowanie programowania? Koniecznie przeczytaj podlinkowany tekst!

PODSUMOWUJĄC: testerzy automatyczni to bardzo poszukiwani specjaliści na rynku pracy. Postępująca cyfryzacja sprawia, że rośnie popyt na usługi, które są w stanie wydajnie zautomatyzować procesy, oszczędzając w ten sposób czas i pieniądze. Pracując jako tester automatyczny masz również szansę na to, żeby w przyszłości zmienić kierunek swojego rozwoju zawodowego. Niektórzy testerzy decydują się na pracę jako programiści lub managerowie. W perspektywie jest także np. zarządzanie testami.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.