Kurs Frontend Developer: Opinie – Wywiad z absolwentką kursu Sandrą

Autor:
Zespół Future Collars

Wywiad z absolwentką kursu programowania Frontend Developer.
Sandra jest stypendystką konkursu „Zaprogramuj swoją przyszłość”-  kurs Frontend Developer

Sandro, Twoja kariera jest dosyć przewrotna – nie boisz się zmian i stawiania wszystkiego na jedną kartę. Z czego to wynika?

Lubię czuć, że się rozwijam i poznaję nowe rzeczy. Moim celem jest pracować w zawodzie, który daje mi przyjemność oraz możliwość dalszego rozwoju. Jeżeli czuję, że obecne zajęcie nie daje mi satysfakcji lub nie mam możliwości dalszego rozwoju, to podejmuję nowe wyzwanie, a zdobyte dotychczas doświadczenia tylko mi w tym pomagają.

Początkowo marzyłam, aby zostać dziennikarką, więc podjęłam pracę w wydawnictwie prasowym z nadzieją, że przybliży mnie to do zawodu. Mimo że praca była ciekawa zdecydowałam, że to nie jest moja droga. Tak trafiłam do firmy motoryzacyjnej z segmentu premium, gdzie przechodziłam przez różne szczeble, począwszy od recepcji po doradcę handlowego ds. sprzedaży flotowej. Ta praca bardzo wzbogaciła moje doświadczenie w wielu aspektach, jednak chciałam czegoś więcej. Podjęłam decyzję stworzenia od podstaw własnej marki odzieżowej i tak też zrobiłam. Po kilku latach tworzenia marki, podjęłam decyzję o jej sprzedaży i jednocześnie rozpoczęciu przygody, jaką była nauka programowania z Future Collars.

 

Dlaczego zdecydowałaś się wziąć udział w konkursie „Zaprogramuj swoją przyszłość. Wierzymy w Twój Plan”?

Szukałam na siebie pomysłu, ale chciałam, aby nowe zajęcie spełniało kilka moich wytycznych. Nauka programowania uczy logicznego myślenia, ale także kreatywnego oraz daje Ci wiedzę, która jest bardzo przydatna w obecnych czasach. Zyskujesz także możliwość pracy zdalnej. Te kwestie mnie właśnie przekonały.

 

Jak wspominasz naukę na kursie?

Początkowo wydawało się łatwo, ale potem poprzeczka się podnosiła. Miałam momenty zwątpienia, czy dam radę, ale dzięki motywacji i pomocy zespołu Future Collars nie poddałam się. Dzisiaj, kiedy już zakończyłam naukę uważam, że udział w kursie był bardzo dobrą decyzją.

 

Co według Ciebie było największym atutem kursu z perspektywy czasu?

Ten kurs ma wiele atutów. Bardzo wygodne jest to, że odbywa się zdalnie, więc dzięki temu łatwiej wpasować naukę w harmonogram dnia. Możliwość skorzystania z bezpłatnego okresu próbnego, dzięki czemu każdy ma możliwość sprawdzić, czy mu się to podoba. Wsparcie Mentorów zdecydowanie pomaga w zrozumieniu i przyswojeniu tematu. Nauka kompetencji miękkich przygotowuje do pracy w środowisku zawodowym. Nie mogę pominąć tego, że Future Collars pomaga również znaleźć swoje miejsce na rynku pracy po zakończeniu kursu.

 

Po dwóch miesiącach od ukończenia kursu Frontend Developer w Future Collars otrzymałaś propozycję pracy i podpisałaś umowę. Na czym będzie polegać Twoja nowa praca i czy wykorzystasz w niej swoje doświadczenie i umiejętności nabyte podczas kursu?

Tak, rozpoczęłam pracę jako Project Manager Corporate Wellness. Umiejętności nabyte podczas kursu są przydatne w każdej dziedzinie. W obecnych czasach, kiedy nieodzownym narzędziem pracy i życia codziennego jest Internet, wiedza z kursu zdecydowanie poszerza moje horyzonty myślowe. Poza tym logiczne i kreatywne myślenie jest wskazane w każdej pracy. Mam takie wrażenie, że nauka programowania zmieniała też w pewien sposób moje podejście do wielu zagadnień.

 

Co poradziłabyś osobom, które planują rozpocząć naukę programowania, szczególnie tym, którzy nic wcześniej z programowaniem nie mieli wspólnego. Czy powinny się jakoś przygotować? Jeśli tak, to w jaki sposób?

Ja również nie miałam nic wspólnego z programowaniem dotychczas, a udało się, więc nie ma na co czekać, to jest przecież inwestycja w nas samych. Nie trzeba się specjalnie przygotowywać, wystarczy być uważnym i systematycznym w trakcie nauki, a gdy pojawią się trudności nie poddawać się.

 

Zobacz, jak Sandra opowiada o swojej przygodzie z programowaniem

Przeczytaj jeszcze więcej
Monika Mrówka

Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

W wywiadzie dla Future Collars, Monika Mrówka podkreśliła znaczenie zrozumienia i odpowiedniego wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych dziedzinach życia zawodowego i osobistego. Wskazała na wyzwania związane z ograniczonym zrozumieniem procesów uczenia się AI, co często prowadzi do obaw przed niekontrolowanym rozwojem i potencjalnymi skutkami dla ludzkości. OGLĄDAJ: Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami Future Collars: W obliczu rosnących obaw dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, jakie Rola AI w przyszłości: między obawami a możliwościami

Jak rozpoczac kariere w cyberbezpieczeństwie

Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

Ścieżki kariery w cyberbezpieczeństwie Rozważając rozwój kariery w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, warto zastanowić się, jak najlepiej rozpocząć swoją ścieżkę zawodową. Zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa jest ogromne, zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym, napędzane wprowadzanymi regulacjami, takimi jak dyrektywa NIS-2 czy DORA. To stwarza optymistyczne perspektywy dla osób zainteresowanych tą branżą. Cyberbezpieczeństwo to więcej niż SOC Cyberbezpieczeństwo to kluczowa praktyka zabezpieczania sieci, aplikacji, urządzeń i danych Jak rozpocząć karierę w cyberbezpieczeństwie? – Realia pracy i ścieżki rozwoju

KG

I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

W wywiadzie dla Future Collars, Karolina Gałka, Controlling specialist i PowerBI Advisor w Norian Accounting Sp. z o.o., podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat zmiany branży jako procesu rozwoju osobistych kompetencji i odkrywania siebie. Dzieląc się doświadczeniami, opowiedziała o wyzwaniach i trudnościach, które musiała pokonać. „Nudziłam się w dotychczasowej pracy, chciałam coś zmienić. Trafiłam do szkoły Future Collars, ponieważ oferowała opiekę i mentoring na każdym etapie zmiany I did IT! Sukces w IT to mój osiągnięty cel!

Altkom Software

Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Future Collars aktywnie wspiera swoich absolwentów w znalezieniu zatrudnienia, łącząc ich z potencjalnymi pracodawcami z bogatego portfolio współpracujących firm – od Altkom Software, przez giganty korporacyjne, innowacyjne software house’y, aż po startupy. Te partnerstwa są dowodem na to, że najlepsi w branży zaczynają swoją karierę pod okiem właściwych pracodawców. Future Collars: Jakie są główne cele i misja Altkom Software, i w jaki sposób przekłada się to na codzienną pracę? Altkom Software: Wierzymy, że tworzenie oprogramowania Jak wygląda codzienna praca w sektorze IT?

Eksport

Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Dlaczego ludzie po zmianie branży są narażeni na syndrom oszusta/uzurpatora? Brak doświadczenia praktycznego: Osoby przechodzące do branży IT często zaczynają od zera, bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego. To może prowadzić do poczucia niekompetencji i wewnętrznego przekonania, że oszukują innych, że nie są uczciwi wobec pracodawcy. Bardzo często przekonanie to jest podświadome i nie zdajemy sobie z niego sprawy, jednak negatywnie wpływa na nasze samopoczucie. Szybki postęp technologii: Świat IT rozwija się w zawrotnym tempie, co może Chcesz wejść do branży IT? Uważaj na syndrom oszustki/oszusta!

Obraz2-1

Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni

OBEJRZYJ: Kobiety w branży tech zarabiają o 13% mniej niż mężczyźni – Cecilia Bonefeld-Dahl, DIGITALEUROPE Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia obecności kobiet w sektorze ICT, gdzie obecnie zaledwie jedna na pięć specjalistek to kobiety. W dziedzinach takich jak zaawansowane technologie AI, ich udział maleje do zaledwie 5%, co podkreśla znaczącą różnicę, zwłaszcza w bardziej specjalistycznych rolach. Stajemy przed wyzwaniem zwiększenia liczby kobiet w dynamicznie rozwijających się sektorach Kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni