Kurs Frontend Developer: Opinie – Wywiad z absolwentką kursu Sandrą

Autor:
Zespół Future Collars

Wywiad z absolwentką kursu programowania Frontend Developer.
Sandra jest stypendystką konkursu „Zaprogramuj swoją przyszłość”-  kurs Frontend Developer

Sandro, Twoja kariera jest dosyć przewrotna – nie boisz się zmian i stawiania wszystkiego na jedną kartę. Z czego to wynika?

Lubię czuć, że się rozwijam i poznaję nowe rzeczy. Moim celem jest pracować w zawodzie, który daje mi przyjemność oraz możliwość dalszego rozwoju. Jeżeli czuję, że obecne zajęcie nie daje mi satysfakcji lub nie mam możliwości dalszego rozwoju, to podejmuję nowe wyzwanie, a zdobyte dotychczas doświadczenia tylko mi w tym pomagają.

Początkowo marzyłam, aby zostać dziennikarką, więc podjęłam pracę w wydawnictwie prasowym z nadzieją, że przybliży mnie to do zawodu. Mimo że praca była ciekawa zdecydowałam, że to nie jest moja droga. Tak trafiłam do firmy motoryzacyjnej z segmentu premium, gdzie przechodziłam przez różne szczeble, począwszy od recepcji po doradcę handlowego ds. sprzedaży flotowej. Ta praca bardzo wzbogaciła moje doświadczenie w wielu aspektach, jednak chciałam czegoś więcej. Podjęłam decyzję stworzenia od podstaw własnej marki odzieżowej i tak też zrobiłam. Po kilku latach tworzenia marki, podjęłam decyzję o jej sprzedaży i jednocześnie rozpoczęciu przygody, jaką była nauka programowania z Future Collars.

 

Dlaczego zdecydowałaś się wziąć udział w konkursie „Zaprogramuj swoją przyszłość. Wierzymy w Twój Plan”?

Szukałam na siebie pomysłu, ale chciałam, aby nowe zajęcie spełniało kilka moich wytycznych. Nauka programowania uczy logicznego myślenia, ale także kreatywnego oraz daje Ci wiedzę, która jest bardzo przydatna w obecnych czasach. Zyskujesz także możliwość pracy zdalnej. Te kwestie mnie właśnie przekonały.

 

Jak wspominasz naukę na kursie?

Początkowo wydawało się łatwo, ale potem poprzeczka się podnosiła. Miałam momenty zwątpienia, czy dam radę, ale dzięki motywacji i pomocy zespołu Future Collars nie poddałam się. Dzisiaj, kiedy już zakończyłam naukę uważam, że udział w kursie był bardzo dobrą decyzją.

 

Co według Ciebie było największym atutem kursu z perspektywy czasu?

Ten kurs ma wiele atutów. Bardzo wygodne jest to, że odbywa się zdalnie, więc dzięki temu łatwiej wpasować naukę w harmonogram dnia. Możliwość skorzystania z bezpłatnego okresu próbnego, dzięki czemu każdy ma możliwość sprawdzić, czy mu się to podoba. Wsparcie Mentorów zdecydowanie pomaga w zrozumieniu i przyswojeniu tematu. Nauka kompetencji miękkich przygotowuje do pracy w środowisku zawodowym. Nie mogę pominąć tego, że Future Collars pomaga również znaleźć swoje miejsce na rynku pracy po zakończeniu kursu.

 

Po dwóch miesiącach od ukończenia kursu Frontend Developer w Future Collars otrzymałaś propozycję pracy i podpisałaś umowę. Na czym będzie polegać Twoja nowa praca i czy wykorzystasz w niej swoje doświadczenie i umiejętności nabyte podczas kursu?

Tak, rozpoczęłam pracę jako Project Manager Corporate Wellness. Umiejętności nabyte podczas kursu są przydatne w każdej dziedzinie. W obecnych czasach, kiedy nieodzownym narzędziem pracy i życia codziennego jest Internet, wiedza z kursu zdecydowanie poszerza moje horyzonty myślowe. Poza tym logiczne i kreatywne myślenie jest wskazane w każdej pracy. Mam takie wrażenie, że nauka programowania zmieniała też w pewien sposób moje podejście do wielu zagadnień.

 

Co poradziłabyś osobom, które planują rozpocząć naukę programowania, szczególnie tym, którzy nic wcześniej z programowaniem nie mieli wspólnego. Czy powinny się jakoś przygotować? Jeśli tak, to w jaki sposób?

Ja również nie miałam nic wspólnego z programowaniem dotychczas, a udało się, więc nie ma na co czekać, to jest przecież inwestycja w nas samych. Nie trzeba się specjalnie przygotowywać, wystarczy być uważnym i systematycznym w trakcie nauki, a gdy pojawią się trudności nie poddawać się.

 

Zobacz, jak Sandra opowiada o swojej przygodzie z programowaniem

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards