Kurs Frontend Developer: Opinie – Wywiad z absolwentką kursu Sandrą

Autor:
Zespół Future Collars

Wywiad z absolwentką kursu programowania Frontend Developer.
Sandra jest stypendystką konkursu „Zaprogramuj swoją przyszłość”. Poznaj jej opinię o kursie Frontend Developer

Sandro, Twoja kariera jest dosyć przewrotna – nie boisz się zmian i stawiania wszystkiego na jedną kartę. Z czego to wynika?

Lubię czuć, że się rozwijam i poznaję nowe rzeczy. Moim celem jest pracować w zawodzie, który daje mi przyjemność oraz możliwość dalszego rozwoju. Jeżeli czuję, że obecne zajęcie nie daje mi satysfakcji lub nie mam możliwości dalszego rozwoju, to podejmuję nowe wyzwanie, a zdobyte dotychczas doświadczenia tylko mi w tym pomagają.

Początkowo marzyłam, aby zostać dziennikarką, więc podjęłam pracę w wydawnictwie prasowym z nadzieją, że przybliży mnie to do zawodu. Mimo że praca była ciekawa zdecydowałam, że to nie jest moja droga. Tak trafiłam do firmy motoryzacyjnej z segmentu premium, gdzie przechodziłam przez różne szczeble, począwszy od recepcji po doradcę handlowego ds. sprzedaży flotowej. Ta praca bardzo wzbogaciła moje doświadczenie w wielu aspektach, jednak chciałam czegoś więcej. Podjęłam decyzję stworzenia od podstaw własnej marki odzieżowej i tak też zrobiłam. Po kilku latach tworzenia marki, podjęłam decyzję o jej sprzedaży i jednocześnie rozpoczęciu przygody, jaką była nauka programowania z Future Collars.

 

Dlaczego zdecydowałaś się wziąć udział w konkursie „Zaprogramuj swoją przyszłość. Wierzymy w Twój Plan”?

Szukałam na siebie pomysłu, ale chciałam, aby nowe zajęcie spełniało kilka moich wytycznych. Nauka programowania uczy logicznego myślenia, ale także kreatywnego oraz daje Ci wiedzę, która jest bardzo przydatna w obecnych czasach. Zyskujesz także możliwość pracy zdalnej. Te kwestie mnie właśnie przekonały.

 

Jak wspominasz naukę na kursie?

Początkowo wydawało się łatwo, ale potem poprzeczka się podnosiła. Miałam momenty zwątpienia, czy dam radę, ale dzięki motywacji i pomocy zespołu Future Collars nie poddałam się. Dzisiaj, kiedy już zakończyłam naukę uważam, że udział w kursie był bardzo dobrą decyzją.

 

Co według Ciebie było największym atutem kursu z perspektywy czasu?

Ten kurs ma wiele atutów. Bardzo wygodne jest to, że odbywa się zdalnie, więc dzięki temu łatwiej wpasować naukę w harmonogram dnia. Możliwość skorzystania z bezpłatnego okresu próbnego, dzięki czemu każdy ma możliwość sprawdzić, czy mu się to podoba. Wsparcie Mentorów zdecydowanie pomaga w zrozumieniu i przyswojeniu tematu. Nauka kompetencji miękkich przygotowuje do pracy w środowisku zawodowym. Nie mogę pominąć tego, że Future Collars pomaga również znaleźć swoje miejsce na rynku pracy po zakończeniu kursu.

 

Po dwóch miesiącach od ukończenia kursu Frontend Developer w Future Collars otrzymałaś propozycję pracy i podpisałaś umowę. Na czym będzie polegać Twoja nowa praca i czy wykorzystasz w niej swoje doświadczenie i umiejętności nabyte podczas kursu?

Tak, rozpoczęłam pracę jako Project Manager Corporate Wellness. Umiejętności nabyte podczas kursu są przydatne w każdej dziedzinie. W obecnych czasach, kiedy nieodzownym narzędziem pracy i życia codziennego jest Internet, wiedza z kursu zdecydowanie poszerza moje horyzonty myślowe. Poza tym logiczne i kreatywne myślenie jest wskazane w każdej pracy. Mam takie wrażenie, że nauka programowania zmieniała też w pewien sposób moje podejście do wielu zagadnień.

 

Co poradziłabyś osobom, które planują rozpocząć naukę programowania, szczególnie tym, którzy nic wcześniej z programowaniem nie mieli wspólnego. Czy powinny się jakoś przygotować? Jeśli tak, to w jaki sposób?

Ja również nie miałam nic wspólnego z programowaniem dotychczas, a udało się, więc nie ma na co czekać, to jest przecież inwestycja w nas samych. Nie trzeba się specjalnie przygotowywać, wystarczy być uważnym i systematycznym w trakcie nauki, a gdy pojawią się trudności nie poddawać się.

 

Zobacz, jak Sandra opowiada o swojej przygodzie z programowaniem

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: