Narzędzia Business Intelligence – który system wybrać?

Autor:
Zespół Future Collars

Zarządzanie firmą, zwłaszcza taką, która działa na szeroką skalę, niesie za sobą wiele wyzwań. Obecnie jednym z największych jest ilość danych, jakie spływają każdej godziny do systemu. Ich przeanalizowanie jest koniecznością, ponieważ pozwala wskazać kluczowe wskaźniki efektywności przedsiębiorstwa i wprowadzić zmiany mające realne przełożenie na wyniki. W tym celu stosuje się narzędzia Business Intelligence. Który system wybrać? Dowiedz się więcej.

Czym dokładnie jest Business Intelligence?

Business Untelligence (BI) to po polsku analityka biznesowa. Właśnie tak określa się procesy, które służą zebraniu wszystkich informacji związanych z działalnością firmy, poddaniem ich bardzo pogłębionej analizie cyfrowej i przekształceniem ich w wiedzę. Taką, która umożliwia firmie lepsze konkurowanie na rynku.

Działania z zakresu Business Intelligence łączą matematykę i statystykę, ekonomię, a także informatykę. Bez odpowiednich narzędzi z zakresu IT nie byłoby możliwe ani szybkie przetworzenie potoku danych, ani ich przekształcenie w czytelne wykresy i tabele prezentujące zależności pomiędzy poszczególnymi elementami. To ważne, ponieważ czasem korelacje między działaniami podejmowanymi przez różne działy firmy nie są widoczne na pierwszy (ani na drugi) rzut oka.

Właśnie dlatego analityka biznesowa staje się w ostatnich latach coraz bardziej popularna. Osoby, które mają kompetencje w zakresie BI, mogą liczyć na bardzo dobre zarobki. Jak pokazuje raport NoFluffJobs za 2020 rok, mediany zarobków osób pracujących na stanowiskach związanych z Business Intelligence w modelu B2B wahały się między 15 200 a 20 000 zł netto miesięcznie. Dlatego to coraz popularniejszy kierunek rozwoju zawodowego.

Zostań specjalistą Business Intelligence!

Jakie narzędzia Business Intelligence warto zastosować?

Analityka biznesowa opiera się o rozwiązania z zakresu IT. Tylko dobry system, który zapewnia sprawną i zautomatyzowaną integrację danych z różnych źródeł oraz ich efektywne i czytelne przetwarzanie staje się dobrym wsparciem decyzyjnym. Pytanie więc, z czego skorzystać.

Trzema najpopularniejszymi narzędziami wykorzystywanymi przez specjalistów BI są Microsoft Power BI, Tableau oraz Qlik. Które z nich sprawdza się najlepiej? Oto krótkie porównanie możliwości.

Microsoft Power BI

Power BI to narzędzie analizy biznesowej stworzone przez Microsoft. Umożliwia dostęp do szerokiej gamy różnorodnych danych i daje możliwość ich wizualnej prezentacji. Początkowo Power BI było dodatkiem do klasycznego Excela, jednak z czasem zostało rozwinięte w pełnoprawne narzędzie – odpowiednie zarówno dla małych firm, jak i bardzo dużych przedsiębiorstw. Jego duże zalety to integracja z innymi programami Microsoft Office, intuicyjny interfejs graficzny z systemem „drag and drop” oraz dobra cena. Aplikacja działa również na urządzeniach mobilnych z Androidem i iOS.

Tableau

Tableau pozwala intuicyjnie przekształcać dane o firmie w interaktywne tablice i raporty. Umożliwia rozwijanie systemu raportowania zgodnie z własnymi potrzebami. Zapewnia automatyzację przetwarzania danych oraz ich bardzo przejrzystą prezentację i udostępnianie. Korzystają z niego zarówno specjaliści BI, jak i informatycy, menadżerowie czy ekonomiści. Tableau pracuje z danymi z różnych źródeł bez konieczności korzystania z hurtowni danych czy kostki OLAP. Działa bardzo intuicyjnie i pozwala na tworzenie analiz nawet ad-hoc. Dlatego to oprogramowanie jest wykorzystywane równie często jak Power BI.

Qlik

Qlik jest nowoczesną platformą do prowadzenia analiz BI z różnych obszarów działalności – od kontrolingu, aż po zamówienia czy logistykę i marketing. Umożliwia tworzenie zaawansowanych, a jednocześnie przejrzystych kokpitów menedżerskich z wizualizacjami danych. Zapewnia szybkie i intuicyjne tworzenie raportów, możliwość integracji danych z różnych systemów, np. CRM czy ERP, a także korzysta z technologii in-memory, która ułatwia szybkie generowanie informacji.

Które spośród tych narzędzi BI wybrać? Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa – wszystko zależy od specyfiki potrzeb firmy, a przede wszystkim od kompetencji osób, które mają się zajmować analityką BI. Opisane powyżej narzędzia stają się wiarygodnym i wartościowym źródłem informacji, dopiero gdy są obsługiwane przez eksperta.

Chcesz zostać specjalistą w zakresie IT i zdobyć kwalifikacje, które pozwolą Ci zdobyć atrakcyjną pracę w obszarze BI lub innych? Zrób to z Future Collars.

Zapisz się na kurs z zakresu IT i zarabiaj więcej!

Przeczytaj jeszcze więcej
kosmos-juz-tu-jest

Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

„Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

Cykl AI Blog

Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

womeninitday-blogarticle

Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

„Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, ale jej przyszłość nadal w ogromnym stopniu zależy od kobiet” – tym zdaniem organizatorzy otwierają tegoroczną edycję Women in IT Day, jednego z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń wspierających kobiety w branży technologicznej. Siódma edycja odbędzie się 20 listopada 2025 r., a jej hasło – „Kobiety kształtujące przyszłość technologii” – oddaje wyzwania i ambicje branży na kolejne lata. Women in IT Day Kobiety kształtujące przyszłość technologii – Women In IT Day 2025

54871282037_afb845d178_w

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills Cyfrowe kompetencje to dziś fundament równości i rozwoju – dlatego nie możemy pozostawać bierni. Każdy powinien mieć szansę uczestniczyć w cyfrowej gospodarce – mówi Joanna Pruszyńska-Witkowska, CEO Future Collars. Future Collars – szkoła kompetencji cyfrowych dołącza do grona partnerów inicjatywy PW eSkills, wspieranej przez Ministerstwo Cyfryzacji. Celem współpracy Polska potrzebuje cyfrowych kompetencji. Future Collars i Ministerstwo Cyfryzacji łączą siły w ramach PW eSkills

Cykl AI Blog (10)

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity Future Collars w rozmowie z Moniką Zawitowską – absolwentką kursu Cybersecurity. Monika przez wiele lat zajmowała się sprzedażą i zarządzaniem relacjami z klientami. Znała każdą technikę negocjacji, potrafiła rozwiązać konflikt zanim zdążył się na dobre rozpocząć – aż w końcu postanowiła spróbować czegoś nowego. Wybrała cyberbezpieczeństwo. Brzmi groźnie? Być może. Ale też niezwykle fascynująco. Jak Espresso, firewall i multitasking. Historia Moniki Zawitowskiej, absolwentki kursu Cybersecurity

I did it, Iwona Dregar (5)

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger

Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger O bohaterce: Iwona Dreger – absolwentka kierunku humanistycznego, z doświadczeniem w sprzedaży i analizie danych. Dziś łączy swoje kompetencje z wiedzą zdobytą na kursach Future Collars, rozwijając umiejętności w obszarze analityki i programowania. Future Collars: Skąd wzięła się potrzeba zdobycia nowych kompetencji? Iwona Dreger: Potrzeba zdobycia nowych kompetencji jest umotywowana wieloma czynnikami. Pierwszy wiąże się z obserwacją zmian Od humanistki do świata danych. Historia Iwony Dreger