Nie miała żadnego doświadczenia z informatyką, a teraz pracuje w IT – poznaj historię Julii

Autor:
Zespół Future Collars
Julia Łągiewczyk

Julia z pracownika fizycznego w magazynie przebranżowiła się do IT i pełni rolę Customer Support Specialist w Elastic Email. Po prostu postanowiła, że wejdzie do branży IT, a testowanie wydało jej się bezpieczne, bo nie było potrzebne żadne doświadczenie. Naukę na kursie Tester oprogramowania łączyła ze studiami i pracą, ale wysiłek się opłacił.

 

Jak bardzo zmieniło się Twoje zawodowe życie po kursie na testera oprogramowania?

Studiowałam i pracowałam w centrum logistycznym jako zwykły pracownik fizyczny. W związku z tym, że wiedziałam, że jest to tylko praca dorywcza na okres studiów, podjęłam kroki, aby mieć podstawę, aby jak najszybciej uciec z niej i poszukać takiej, która będzie sprawiać mi przyjemność.

Po kursie od razu przystąpiłam do działania. Kilkadziesiąt wysłanych CV, stworzenie swojego profilu zawodowego na LinkedIn. I tak krok po kroku moje życie zawodowe zmieniło się diametralnie. Z popularnego magazynu, gdzie pracowałam fizycznie, trafiłam do firmy informatycznej. Była to dla mnie nowość, ponieważ przez zmianę środowiska, zmianę sposobu pracy oraz całego mojego profilu zawodowego podjęłam pracę w miejscu, gdzie wiem, że chcę się dalej rozwijać.

Czy trudno było podjąć decyzję o zmianie? Z czego ona wynikała?

Decyzja o zmianie przyszła szybko. Z dnia na dzień pomyślałam, że chcę zdobyć nowe kompetencje i zgłosiłam się na kurs, nie wiedząc do końca, czy odnajdę się w tej tematyce, ponieważ byłam „zielona” jeżeli chodzi o testowanie, a moje doświadczenia z informatyką pozostawiało wiele do życzenia. Poza Microsoft Paint, bo tutaj świetnie sobie radziłam :)

Skąd pomysł, żeby zacząć testować?

Mówi się, że firmy informatyczne są przyszłością. Z czasem zagłębiłam się w temat, zaczęłam zastanawiać się, jak najszybciej wdrożyć się w rynek IT. W mojej poprzedniej pracy była możliwość podjęcia kursów, w tym z branży IT. Nie zastanawiając się długo, wybrałam kurs testera oprogramowania zachęcona tym, że nie muszę mieć doświadczenia.

Czym się teraz zajmujesz?

Aktualnie zajmuję się wdrażaniem klienta do naszej platformy, która skupia się na Email Marketingu. Współpracuję z zespołem programistów i rozwiązuję różnego typu problemy z platformą oraz dostarczalnością kampanii reklamowych naszych klientów. Wspomagam też dział produktowy, zgłaszając ewentualne błędy wykryte przeze mnie lub przez klientów. Testuję też część wprowadzanych zmian, jakie zachodzą w systemie.

Czy to jest praca zdalna?

Pracuje zdalnie. Natomiast mam możliwość również pracy stacjonarnie z biura. W tej kwestii jest tutaj pełna dowolność, z czego jestem naprawdę zadowolona. Co więcej, mam możliwość skorzystania z Workation, czyli pracy z dowolnego miejsca na świecie.

Jak organizowałaś sobie obowiązki w czasie trwania kursu?

W czasie trwania kursu studiowałam dziennie. Zajęcia na kursie odbywały się w godzinach popołudniowych, więc nie kolidowało to z moim planem zajęć. W tamtym okresie pracowałam tylko w weekendy, więc nie był to dla mnie żaden kłopot, aby połączyć moje studia i pracę z kursem. Było intensywnie, ale opłaciło się.

Jak to jest być częścią IT?

Dopiero po dwóch czy trzech miesiącach i po wsparciu, jakie okazał mi mój zespół, poczułam, że jestem częścią tego zespołu i częścią branży IT. Bardzo przyjemne uczucie, kiedy wiem, że jest to branża oferująca bardzo duży rozwój. Firma, w której aktualnie pracuję, ciągle doskonali swoją platformę, dzięki czemu wiem, że nie będę stać w miejscu, a moja wiedza i umiejętności będą na coraz wyższym poziomie.

Jak długo szukałaś pracy? Czy korzystałaś ze wsparcia w rekrutacji po bootcampie?

Jeżeli chodzi o proces szukania pracy to trwał on około 3 miesięcy i nie ukrywam, że znalazłam ją dzięki wsparciu, które otrzymałam po bootcampie od Klaudii (rekruterka oraz mentorka w procesach przebranżowienia w Future Collars – red.) Wskazówki, jakie otrzymałam podczas rozmowy, szybko skłoniły mnie do działania, zaczęłam budować swój profil zawodowy i tak podczas rozbudowania swojej sieci kontaktów całkiem przypadkiem trafiłam na moją obecną firmę.

Jakie masz dalsze plany zawodowe?

Moje plany nie są jeszcze określone. Jestem pewna, że chciałabym zostać w branży IT i dalej poznawać i poszerzać moje możliwości. W dalszym ciągu szukam swojej drogi, a ze względu na szeroką ofertę IT nie mogę podjąć jednoznacznej decyzji. Na ten moment zastanawiam się nad testowaniem nie tylko w formie manualnej, ale również automatycznej.

 

Dziękujemy za rozmowę i trzymamy kciuki za dalszy rozwój!

Przeczytaj jeszcze więcej
Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu

Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia wypełnienia luki kompetencyjnej w firmach i analizuje wyzwania polskiego rynku pracy związane z brakiem specjalistów IT. Powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu prowadzonych przez Tinę Sobocińską. POBIERZ EBOOK: https://futurecollars.com/raport-upskilling-reskilling-czas-na-przyspieszenie/ https://reskilling.pl/raporty/   O ebooku „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” Twórcy poradnika, zdając sobie sprawę z przełomowego Premiera pierwszego w Polsce poradnika o reskillingu i upskillingu – „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

– Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Czechy, Słowacja i Irlandia, a dokładnie uprawieni pracownicy Amazon w tych krajach, wezmą udział w naszych dedykowanych kursach – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars. Future Collars od kilku lat jest aktywnym partnerem programu Amazon Career Choice, który umożliwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji do ról zarówno w firmie Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły

Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars rozpoczyna współpracę z programem Amazon Web Services (AWS) GetIT. Inicjatywa ta ma na celu zaznajomienie uczniów w Polsce, w wieku 12-14 lat – szczególnie dziewcząt oraz przedstawicieli społeczności niedostatecznie reprezentowanych – z umiejętnościami związanymi z chmurą obliczeniową. Projekt aspiruje do zainspirowania młodzieży do rozważenia kariery w branżach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Program AWS GetIT będzie realizowany przez cały rok szkolny 2023/2024, edukując Future Collars i Amazon Web Services łączą siły, aby zainspirować polską młodzież do rozpoczęcia kariery w sektorze IT

Maciej Paczuła

Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars w ramach Fundacji Ergo Hestia? I który kurs wybrałeś? To sama fundacja zgłosiła mnie bezpośrednio na kurs w Future Collars. Skorzystałem z doradztwa zawodowego w fundacji, gdzie zadeklarowałem, że chciałbym zostać Testerem. Dzięki temu przedstawiono mi kurs Tester Oprogramowania, który udało mi się pomyślnie zrealizować.   Jakie korzyści odniosłeś dzięki ukończeniu kursu? Czy pomogło Ci to w codziennej pracy lub w przebranżowieniu się? Ukończenie kursu Refleksje Absolwenta: Nauka i rozwój nawet w trudnej sytuacji zdrowotnej

Anna Niejełow

“Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Co skłoniło Cię do zgłoszenia się na kurs w Future Collars? Który kurs wybrałaś i dlaczego? Po urodzeniu trzeciego dziecka wiedziałam, że muszę coś zmienić w swoim życiu zawodowym. O przebranżowieniu się do IT i zostaniu Testerem Oprogramowania myślałam już od pewnego czasu. Namawiał mnie do tego mój mąż oraz mój kolega, programista. Uważali, że poradzę sobie i że mam predyspozycje do tej pracy. Dlaczego akurat w Future Collars? Spodobała mi się agenda kursu, dostęp do kursu języka angielskiego w IT “Dostałam solidne podstawy, wiem także w jakim kierunku dalej się rozwijać, by być coraz lepszym Testerem” – rozmowa z Anną, absolwentką kursu Tester Oprogramowania

Moc Reskillingu Wykorzystanie korzyści biznesowych

Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym, reskilling stał się bardzo ważnym pojęciem. Wiele firm na całym świecie ma trudności z znalezieniem pracowników posiadających nowe i niezbędne umiejętności np. specjalistów od cyfrowego bezpieczeństwa danych czy z innej branży specjalistów od Compliance. Dlatego coraz częściej sięgają po reskilling, czyli przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, co pozwala na odblokowanie ich potencjału i przynosi wiele korzyści biznesowych. Przedstawiam przykładową firmę o nazwie Innovatech Solutions, która pokazuje, Moc Reskillingu: Wykorzystanie korzyści biznesowych